看完企业文化的个人心得简短(学习企业文化心得感悟)

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企业文化是企业的灵魂，它需要我们每一位员工深入学习、认真理解、坚决执行，促使价值观落地。我们波杜人始终坚持慎独、拼搏、创新、共赢的企业精神。要经常看到自己的不足，看到自己的责任，看到自己的危机，使我们应当要重新审视自己，严格要求自己，加强责任心。如我们平时严格执行各种规章制度，进入车间按规定着装、戴安全帽、高空作业时佩带安全带、及时关闭吊兰安全门，口号声音嘹亮，打扫卫生不留死角等，这虽然都是一些小事，但却体现出了一个人的责任心和对待工作的态度，从小事做起，遵章守规，注重细节方能杜绝质量、安全事故的发生。如果我们每天对自己的责任心要求再强一点，对待工作态度再认真一点，诸多事故就可以避免。

从自我做起，从点滴做起，首先要加强自身的文化知识、业务知识的学习，不断提高文化素养和本职工作业务技能，牢固树立团队意识，端正工作态度，爱岗敬业，勇于奉献。我做为一名波杜员工，忠诚信念、坚韧不拔，让小事成就大事，让普通成就非凡。以我们的热忱和主动：绝不让领导布置的工作在这里耽搁；绝不让需要处理的业务在这里延误；绝不让各种差错在这里发生；绝不让我们的客户在这里受到冷落；绝不让波杜农牧的形象在这里受到影响。

我们的人才观“以德为先、因才适用，敬业为本、团队致胜”使我意识到要做一名优秀的企业员工，要把企业文化融入到我们每一位员工内心深处。客户观“客户满意才算合格”，使我明确知道只有客户满意，我们的销量才能持续增加，销量增加我们才能有更广阔的平台。所以我们要有共赢思维，把企业当成家，要有主人翁的意识，树立企业为员工，员工为企业的共存理念，增强团队合作意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，实事求是，脚踏实地，注重质量，与企业同呼吸、共命运，把个人的追求融入到企业的长远发展之中，这样才能做出令客户满意的产品，我们的公司才能不断茁壮成长，同时我们也有向前发展的机会和平台。金昌波杜全体员工有强烈的团队意识、感恩的心态和不怕累的吃苦精神。

面对这次突如其来的疫情，公司情况不容乐观，销售人员隔离在家无法走访市场，道路封闭车辆难行不能拉运饲料，好多客户强制换周边饲料，销量极力下滑。虽然情况严峻，公司内部更不能妥协，组织全体员工做好内部管理，加强培训学习。部分员工被隔离在外不能返回公司，我就是其中的一个，大门封锁被困在内，“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”过着吃了上顿愁下顿的日子，尽管这样，更应该团结努力，每天都在认真学习公司安排的任务。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，工作勤勤恳恳、投入、严谨认真、一丝不苟，遵守纪律，团结同事，按时出勤，无缺岗现象，不影响正常工作。

通过这次云课堂培训学习我们转变思路加大力度，努力营造一个积极、正向、和谐、优美的工作环境。精细化管理、看板式管理、7S管理都可以提升我们的效率，做起工作来事半功倍。

现如今对饲料行业质量的要求越来越高，只有更好的树立品牌才能在市场中占有一席之地。所以我们要以“引领行业发展，铸造百年品牌”为使命，以“让生活更美好，让人生更精彩”为愿景，遵循“诚信、服务、协作、成长”的核心价值观，全身心的投入到“重构牛羊养殖模式，推动秸秆饲料应用；助推草原生态恢复，增加牛羊肉类供应。”这一伟大事业之中，积极进取，团结一致，为了波杜光辉灿烂的明天而奋斗。