最新保育员心得体会及总结(汇总9篇)

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心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后，通过思考、总结和反思，从中获得的经验和感悟。通过记录心得体会，我们可以更好地认识自己，借鉴他人的经验，规划自己的未来，为社会的进步做出贡献。

保育员心得体会及总结篇一

保育员这个职业是充满挑战性的，需要细心、耐心和爱心。在我作为一名保育员的初级阶段，我深深体会到了这个职业的重要性和难度。下面我将总结我的体会和心得，希望能对其他初级保育员有所帮助。

第二段：理论知识与实践的结合

保育员的工作并不仅仅是简单地把孩子们看好。作为一名初级保育员，我意识到学习理论知识是非常重要的。通过理论知识的学习，我了解到了儿童心理发展的特点、相关的教育教学理论等。然而，仅仅掌握理论知识还不足以胜任保育员的工作。在实践中，我意识到理论知识与实际情况之间存在差距。只有通过不断地实践，将理论知识与实际案例结合起来，才能真正发挥出所学的知识的作用。

第三段：与家长的沟通与合作

作为保育员，与家长的沟通与合作是非常重要的。家长是孩子的第一任教育者，他们对孩子的了解和期望都需要被尊重。我在初级阶段时很容易被家长的批评、抱怨所困扰，但后来我明白了与家长的积极沟通和合作是解决问题的关键。通过与家长的交流，我能更好地了解孩子在家中的情况，体会到家长们的期望。在与家长合作的过程中，我也能更好地向他们提供关于孩子教育的建议和帮助。

第四段：团队合作与职业发展

保育员工作是需要团队合作的。作为一名初级保育员，我经常要与其他同事进行合作，共同照顾一群孩子。初级阶段的工作并不总是容易的，常常会遇到一些问题，但经过团队的合作，我逐渐学会了处理问题的技巧，同时也体会到了团队的力量。除了对孩子的照顾，团队合作也对我的职业发展产生了积极的影响。在与同事的互动和交流中，我学到了很多经验和技巧，不断提升自己的专业能力。

第五段：持续学习的重要性

作为保育员，我们要持续学习，不断提升自己的专业能力。在初级阶段，我就深深体会到了学习的重要性。无论是参加相关培训课程还是阅读相关书籍，每一个学习机会都为我提供了新的思考和启发。通过学习，我能更好地理解儿童的成长和发展，也能更好地应对工作中遇到的挑战。只有持续学习，才能不断提升自己的专业能力，为孩子们提供更好的照顾和教育。

总结：

在作为初级保育员的阶段，我经历了很多挑战和困难，但也收获了很多。掌握理论知识，与家长进行沟通与合作，团队合作和持续学习，都是保育员工作中重要的方面。通过不断的实践和努力，我相信每一个初级保育员都能不断进步，成为一名优秀的保育员。

保育员心得体会及总结篇二

时光飞逝，一晃之间，一个学期很快过去了，回顾这一学期本身的事情，真是有喜又忧，但我以"为了孩子的身心健康"为宗旨，全身心的投入到保育工作。现将这学期的事情总结如下：

认真执行卫生保健制度，严格执行消毒工作。我坚持做好室内环境和玩具的消毒工作，把培养幼儿良好的卫生习惯作为卫生保健工作的重中之重在日常教学活动中，我能够配合其他老师工作，为幼儿准备活动用品，户外活动时，为了加强幼儿的安全意识教育。活动时我先讲规则，并教幼儿一些自我保护的技能。

用心协助老师组织活动，做到眼疾手快，保证幼儿的安全。能做好班级的各项消毒，以防病毒感染。能搞好班级和包干区的卫生工作。物品摆放整齐，持续桌面、活动室的四角无杂物，以免蚊虫的滋生，让幼儿生活在干净、舒适的环境中健康地成长。能培养好幼儿的各种生活习惯，以防幼儿病从口入。

在活动中能注意幼儿的安全，多关注体弱幼儿，适当增加他们的活动量，并注意及时给他们抹汗和更换衣服。能做好幼儿活动的护理工作。根据天气的变化给幼儿增减衣服，活动前注意提醒幼儿喝水，活动时注意给幼儿抹汗等等。

工作中，我服从领导分配，能做到干一行爱一行，并对照保育员职责逐条逐项地进行自查。按要求完成本职工作。不怕脏，不怕累，不怕苦，勤勤恳恳，任劳任怨。

虽然我从事保育员岗位不久，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，慢慢地在保育员这个岗位上琢磨出了门道，那就是要"勤"，比如：勤开窗户、勤打扫、勤消毒等等，除了手脚要勤快利落外，脑子也要勤快，要经常思考，"为什么要这样做"，这天这件事我做的对不对等等，常常反思一下自我的工作，以便在以后的工作中，更好改善，不断进步。

一年来我虽然取得了一些进步，但同时也存在着这样那样的缺点，但我想：只要自我多学习业务知识，多请教有经验的老师，多和孩子们沟通，心中装着孩子们，相信在今后的工作中，会不断进步，对得起领导对我的信任，对得起孩子家长的期望，对得起自我的本职岗位。

保育员心得体会及总结篇三

保育员国培作为培训保育员的重要项目之一，近年来得到了广泛的关注和重视。保育员国培的目的在于提高保育员的专业素质和能力，为儿童提供安全、健康、快乐的成长环境。自去年开始，我有幸参加了为期两个月的保育员国培项目，通过实践和学习，我获得了许多宝贵的经验和技巧，并对保育工作有了更加深入的理解。

第二段：保育员国培的内容和收获

保育员国培包括了丰富多样的学习内容，如儿童心理学、健康教育、观察记录等。通过课堂学习和实际操作，我学到了许多知识和技能，例如如何培养儿童的良好习惯，如何有效地与父母沟通，如何处理儿童间的冲突等。同时，保育员国培也给我提供了与其他保育员交流的机会，我们共同分享经验，互相学习，相互鼓励，这也是我收获的重要部分。

第三段：保育员国培的困难和挑战

在保育员国培的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。首先，培训期间的时间紧张，学习任务繁重，需要同时兼顾课堂学习和实践操作，对于我来说确实是一项巨大的挑战。其次，保育工作本身就是一项需要较高耐心和细心的工作，要求保育员充满爱心和责任心。而这些素质需要时间和经验的积累，不是一朝一夕可以习得的。

第四段：对保育员国培的思考与展望

通过参与保育员国培，我深刻地认识到保育员工作的重要性和挑战性。作为保育员，我们不仅需要关注儿童的生活起居，还要帮助他们培养良好的品德和习惯，促进他们的身心健康发展。因此，我将继续提升自己的专业能力，不断学习新的知识和技能，为儿童的成长做出更大的贡献。同时，我也希望保育员国培能够持续发展和改进，为更多的保育员提供学习和交流的机会，共同推动保育工作的发展和进步。

第五段：总结并展望

通过保育员国培的学习和实践，我收获了许多宝贵的经验和知识。我深知做一名保育员并不是一项轻松的工作，但我也愿意为儿童的成长和发展付出我的努力。未来，我将不断提升自己的专业能力，摆脱困难和挑战，成为一名更好的保育员。我相信，只要我们保育员们共同努力，为儿童提供更好的成长环境，我们的社会将变得更加美好和幸福。

保育员心得体会及总结篇四

幼儿园保育后勤工作的好坏关系到千家万户，仅有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心。本学期，在园领导的正确领导和全体保育后勤人员的共同努力下，我园保育后勤工作根据《纲要》精神和本园的实际情景，脚踏实地完成了保育后勤工作任务，取得了必须的成绩，为了使今后工作做得更好，现将本学期的保育后勤工作鉴定如下：

一、加强学习，努力提高保育后勤人员政治和业务素质

本着理论指导实践的态度，定期组织后勤人员进行政治及业务学习，每半月召开保育后勤条线例会，及时了解保育后勤人员的思想动态和工作中存在的问题，努力提高保育后勤人员的主人翁意识。组织学习有关幼儿园的法律法规，异常是《幼儿园卫生消毒方法》、《食品法》以及消防避险知识，学习有关“安全教育”的文件、保健教师开办保育知识讲座，对保育员、食堂人员进行业务知识考试，使保育员、食堂人员能规范操作，总之经过多种形式，帮忙引导他们提高专业理论从主观上掌握指导思想，融会贯穿于工作中。

二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全正常的运作

安全工作是幼儿园工作的首要任务，幼儿的安全，牵动着家长的心。首先我们重申了幼儿园安全制度，成立了安全领导小组，召开安全工作会议，定期对幼儿园室内外一切设施设备进行全面修改、完善。对于各种危险隐患，我们做到及时发现及时抢修，并且经常提醒各位带班教师注意报修各种大小硬件，以最大限度保证全园每个幼儿意外事故发生时的危险性降到最低程度。加强了对门卫人员工作职责心的教育，家长凭接送卡接幼儿，利用游戏和活动教会幼儿安全知识和技能，保健教师开办安全知识专题讲座等。我们明白有了安全，才能有良好的教育教学秩序。否则，一切都是纸上谈兵。在今后的工作中我们还将安全工作警钟常鸣，对安全工作常抓不懈，对幼儿的安全负责。

三、加大力度抓好保健，科学合理安排一日膳食

本学期按照“苏州市幼托机构卫生保健合格标准”要求，严格规范的进行落实，把幼儿的卫生、健康、安全放在第一位。首先把好幼儿入园晨检关，做好晨检的看、摸、问、查的各项工作，保证每个孩子都能健健康康来园，安安全全回家。其次建立了合理的生活制度，培养儿童良好的生活习惯，建立定期健康检查制度，儿童生长发育监测，扎实地做好了秋季传染病的预防，本学期是流感发病较高的一学期，但我园还是很好地做好了预防工作，重新添置了紫外线消毒灯，加大了消毒力度，确保了幼儿的健康。我们还根据不一样年龄开展与其相适应的体格锻炼，确保幼儿户外体育锻炼和活动的时间，增进儿童身心健康及抗病本事。另外，我们还科学合理地安排幼儿的一日膳食，每月做好膳食的营养计算，成立膳食领导小组，每周根据幼儿的年龄及生长发育的需要制订合理营养膳食。每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园，坚决杜绝三无产品。

四、食堂管理长效化，伙食品种多样化

食堂工作是幼儿园卫生安全工作的重中之重，为了确保幼儿的饮食安全，我们每两周组织一次食堂工作人员进行业务学习，学习食品卫生知识、食物中毒预防知识、餐具消毒知识等等，实行分工负责制，各人负责一项工作，提高工作效率，提高服务师生的意识和水平。本学期由于多种原因，食堂多次进行了人员的调整，在新工作人员上岗前都能进行体格检查，持证上岗，及时换领《卫生许可证》，为食堂工作人员配备必需的劳保用品，以调动他们的工作进取性，使他们安心工作，更好地为师生服务。为了不断提高幼儿的饮食质量，在饮食营养、花样品种和搭配方面多下工夫，集思广益不断增加花色品种，食品采购由专人负责。按实际人数合理采购，专人负责验收，出入库手续齐全，严禁不合格食品入园。加强食堂的卫生工作的指导，不定期的进行抽查，发现问题及时落实整改。

五、进一步完善园舍环境、争创优美卫生的育人环境

本学期围绕以幼儿健康成长为核心，努力营造一个适应幼儿健康、欢乐成长的良好环境，我们因地制宜地开展绿化美化工作，提高绿化品位，专人负责做好草坪和花草树木的养护工作，根据需要添置所需的设备设施。

进行了卫生包干区的划分，人人参与、职责到人。明确包干区的卫生要求。严格执行班级卫生消毒工作，保育教师每一天按照规定的要求清洁、消毒，杜绝细菌、病毒的流传。

本学期保育后勤工作有了必须的改善，保育后勤人员的素质有了明显地提高，全体教职工能密切配合，在安全方面做了很多的工作，未发生重大事故。成绩已经过去，下学期将继续加大安全工作力度，规范门卫及幼儿接送制度，保证幼儿的安全，加强食堂工作的指导，规范操作，立足基本食谱，追求色、香、味、形惧全，购买必要的用具，加大全园卫生工作检查力度等，我们将满怀信心，努力工作，创设一流的育人环境，赢得社会和家长的信任，为幼儿园辉煌的明天继续努力吧!

保育员工作心得体会及总结篇4

保育员心得体会及总结篇五

在招聘保育员这一职位时，心得体会与总结是非常重要的环节。作为招聘者，我们需要经过一系列的把关和筛选，以确保能够招聘到合适的保育员。从我的经验来看，保育员应具备良好的沟通能力、责任感、耐心和组织能力。此外，还需要对儿童的心理和生理发展有一定的了解，以及热爱儿童并关心他们的成长。通过这些要点的考察和评估，我们能够更好地招聘到合适的保育员来照顾和教育孩子们。

第一段：了解职位需求

招聘保育员的第一步是了解职位需求。我们应该明确孩子的年龄段和教育目标，以便更好地确定候选人所需的技能和经验。例如，对于婴幼儿保育员，我们要求候选人有护理婴幼儿的经验，并熟悉关于婴幼儿的相关知识。对于学前教育保育员，我们将更加注重候选人的教育背景和教学经验。招聘者还可以根据特殊需求，如特殊儿童或多语言儿童，来确定需求。

第二段：筛选合适的候选人

在招聘保育员的过程中，我会通过面试、负责和培训来筛选合适的候选人。通过面试，我会综合考察候选人的沟通能力、责任感、耐心和组织能力。保育员需要善于与孩子们沟通，体贴、友好和耐心，并且能够组织好各项活动和日常事务。此外，我还会考察候选人对儿童的心理和生理发展有多少了解，并且是否具备相关的知识和技能。

第三段：定期评估和培训

一旦雇佣了保育员，我们要定期进行评估和培训，以促进他们的成长和提高他们的能力。我们会安排定期的教育培训，包括儿童心理学、教育学、急救和安全知识等。培训能够帮助保育员不断提升自己的专业知识和技能，以更好地满足孩子们的需求。同时，我们还会通过定期的绩效评估，评估保育员的工作表现，并提供反馈和指导。

第四段：建立良好的团队合作

保育员工作通常是在一个团队中进行的，所以团队合作是至关重要的。作为招聘者，我们要考察候选人是否具备良好的合作精神和团队合作能力。招聘时，我们会通过面试和群面的形式考察他们与他人合作的情况。在团队中，保育员要与其他保育员、家长和学校管理层进行合作，以确保孩子们得到全面的关爱和教育。

第五段：总结和展望

对于招聘保育员的心得体会，我们需要不断总结经验，并展望未来。我们可以通过与保育员和家长的沟通，了解他们的需求和反馈，以及孩子们的发展情况，来不断提升我们的招聘和培训工作。同时，我们也要密切关注行业的发展和趋势，以及社会对保育员的需求，及时调整和改进我们的招聘和培训工作。这样，我们才能更好地为孩子们提供优质的保育服务。

通过以上五个方面的内容，我们可以更好地总结和展望我们在招聘保育员方面的心得体会。以此为依据，我们可以更加准确和全面地评估和招聘合适的保育员，并为孩子们提供良好的教育和关爱。同时，我们也可以不断改进和提升我们的招聘工作，以适应不断变化的社会需求。

保育员心得体会及总结篇六

保育员是幼儿教育中非常重要的一支力量。他们承担着教育和照顾孩子们的责任，并且在孩子们的成长中起着至关重要的作用。作为一名保育员，我有幸参与了幼儿园的工作并获得了一些宝贵的经验和体会。以下是我个人对于保育员从教的心得总结。

首先，在保育员的工作中，我认识到了每个孩子都是独特的个体。每个孩子都有自己的个性、兴趣和潜能。作为保育员，重要的是要学会尊重每个孩子的独特性，并根据他们的需求制定个性化的教育计划。有些孩子可能在语言表达上有困难，而有些孩子可能在交往和社交技能上遇到挑战。我们不能简单地将每个孩子都纳入同一的教育框架中，而是应该根据他们的特点和需求，提供恰当的支持和指导，帮助他们充分发展自己的潜力。

其次，我意识到在工作中与家长的合作是非常重要的。家长是孩子发展的第一教师，他们对孩子的了解和支持无可替代。作为保育员，建立良好的家园合作关系是至关重要的。我们需要与家长保持及时的沟通，并分享孩子在幼儿园的成长情况。同时，我们也需要倾听家长的意见和需求，以便更好地满足孩子的需求。通过与家长的密切合作，我们可以共同为孩子的成长和发展做出更加有力的支持。

第三，我发现了团队合作在保育员工作中的重要性。在幼儿园工作，保育员们通常是一个团队，大家需要紧密协作以确保孩子们的照顾和教育工作得到顺利进行。一个团队中每个人的角色都很关键，我们需要相互学习和支持，共同解决问题和应对挑战。通过团队合作，我们可以将个人的优势和经验充分发挥出来，为孩子们提供更好的服务和支持。

第四，作为保育员，关注孩子们的情感需求是非常重要的。孩子的情感发展对于他们的整体发展至关重要。在幼儿园，我们需要提供一个温暖、安全和支持性的环境，让孩子们感到被接纳和关心。我们需要关注孩子们的情绪变化，提供情感支持，并帮助他们建立积极的情感表达方式。通过关注孩子们的情感需求，我们可以帮助他们建立良好的情感基础，从而促进他们的整体发展。

最后，作为保育员，我深刻认识到从教是一个不断学习的过程。幼儿教育是一个不断发展和变化的领域，我们需要不断学习新的教育理念和方法。通过参加培训课程和专业交流活动，我们可以学习到最新的教育知识和技巧，不断提升自己的专业素养。同时，我们也需要反思自己的工作并不断改进，以提供更好的服务和支持给孩子们。

总体而言，作为一名保育员，我在从教过程中获得了很多宝贵的经验和体会。我深刻认识到每个孩子都是独特的个体，需要个性化的教育支持；与家长的密切合作可以为孩子的发展提供有力支持；团队合作是保育员工作中的关键；关注孩子的情感需求能够促进他们的整体发展；而不断学习是保持专业素养和提升自己的关键。我相信，通过不断总结和改进，我们可以成为更好的保育员，为孩子们的健康成长和幸福学习做出更大贡献。

保育员心得体会及总结篇七

时间飞逝，转眼间一个紧张而又充实的学期又过去了，回顾这学期，忙碌而愉快的工作在各位教师和保育员的团结努力协作下取得了较好的成绩，以下是我对本学期保育方面的工作鉴定:

一、建立健全制度：

为了使保育工作能更好的完善，特制定了《保育员岗位职责》、《保育员工作计划》、《保育操作规范》、《保育员一日工作流程》、《晨、午检》制度等，以保证各项工作落到实处。

二、重视安全

1、要求教师、保育要有高度的职责心，随时注意糼儿情景，发现异常及时解决。

2、每月开展安全教育课，教育糼儿安全常识。

3、做好家长工作，让家长配合糼儿园搞好安全工作。

4、重视安全，发现隐患及时处理，如不能处理要及时上报。

三、抓好保育工作的日常管理

2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导。

定期召开保育员工作例会，学习保育业务知识，卫生保健常识，反馈工作情景，指出存在问题并鉴定经验，提出更高要求，不断提高保育员业务素质，努力做好保中有教、教中有保、保教结合，加强糼儿生活各环节的管理，培养良好的生活、卫生、学习习惯。

四、存在问题

保育员不能从单一型转向多向型，对“保中有教”存在必须问题，也许是年龄偏大的原因，在下学期中，我会加强对保育员业务培训，争取更上一层楼。

保育员个人总结和心得体会3

保育员心得体会及总结篇八

保育员是托儿机构中不可或缺的一环，他们负责照顾和教育儿童，因此在招聘保育员时需要慎重选择。过去几年，我参与了多次保育员的招聘工作，并从中获得了一些宝贵的经验和教训。这篇文章将总结我在保育员招聘中的心得体会。

第二段：制定明确的招聘标准

在招聘保育员时，首先要制定明确的招聘标准。这包括对保育员所需的专业技能、经验、学历等进行规定。一份详细的职位描述对候选人和雇主都十分重要，它能够帮助雇主招聘到最适合职位的人选，同时也能帮助应聘者了解工作的要求。此外，为了提高工作质量，我还经常考虑将一些特定的标准作为招聘的优势，例如有相关证书或在相关领域的实践经验等，这有助于筛选出更有优势的候选人。

第三段：注重面试过程和评估方法

面试是了解候选人能力的重要环节。在我的招聘过程中，我越来越认识到面试的重要性，并采取了一些措施以提高面试效果。首先，我坚持采用结构化面试问题，这些问题与职位要求直接相关，可以有效地了解候选人的技能和工作经验。其次，我将情景面试引入了招聘过程，候选人需要在模拟环境中解决实际问题，以展示他们的应变能力和解决问题的能力。最后，我注重评估方法。即使面试时感觉候选人不错，仍需要通过参考人员的调查、背景检查等方式对候选人进行全面评估，以避免雇佣不合适的人选。

第四段：候选人试用期的管理

即使在面试中表现出色，候选人的真正能力和适应度也需要在工作中进一步验证。因此，试用期管理非常重要。在我的招聘过程中，我采取了一种定期安排面谈的方法，在试用期内与候选人保持沟通，并及时了解他们的工作情况和对工作的适应程度。如果发现问题，我会及时给予指导和培训，以帮助候选人提高工作能力。试用期结束后，如果候选人表现良好，我会考虑将其转正，否则会遵循公平公正的原则进行解雇操作。

第五段：持续的培训和发展计划

保育员需要不断学习和发展，以提供更好的服务。在我的招聘过程中，我重视候选人的学习能力和发展潜力。如果候选人展示出对行业的热情和自我学习的意愿，我会优先考虑这些人。此外，我还会为新雇员提供培训计划，帮助他们后续发展。定期的培训和评估是提高保育员工作质量的重要手段，它可以帮助他们不断改进和提高自己的技能。

总结：

招聘保育员是一项复杂而重要的任务。通过制定明确的招聘标准、注重面试过程和评估方法、合理管理试用期以及提供持续的培训和发展计划，我在招聘过程中积累了一些宝贵的经验。这些经验帮助我更好地选择了适合职位的保育员，提高了团队的工作效率和质量。我相信，只有不断总结和改进招聘流程，才能找到最合适的保育员，为儿童提供最好的照顾和教育。

保育员心得体会及总结篇九

秋去冬来，暑去寒来。一年又在孩子们欢歌笑语中度过了。又到我们为一年工作做鉴定的时候了。时间过得真快，我担任__班保育工作也一个学期了。虽然工作经验较少，可是我都很认真的对待每一项工作;在遇到不懂的地方及时的请教保健医生和有丰富经验的老教师。在工作中发现不足的地方及时的纠正。把卫生工作做好的同时，做好幼儿日常护理工作，配合班中教师培养幼儿的日常生活常规。利用午休时间组织梨园部保育员手拉手学习各方面的保育知识。以下是我对这个学期以来在各方面工作详细的阐述。

一、思想工作方面：

在这个学期里，本人能够遵守园内的各项规章制度，热爱团体，能坚守工作岗位，不迟到、不早退，无事不请假，对幼儿一视同仁，与同事相处融洽。服从领导的分配，乐意理解各项任务，并且尽力把它完成。班上出现问题，能够与班上的教师共同商量解决。同时创造新的好的办法传授给大家，进取认真的参加保育员及其他的各种学习，每次学习都认真的做好笔记，在工作中遇到有问题时，做到早发现早解决，主动听取保健医生的意见，做到不隐瞒自我的不足和错误;经常与保健医生交流。

二、生活卫生方面：

料记录清晰，时间准确，按时上交。

三、保育工作方面：

本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心、热心地对待每个幼儿。能进取搞好本班的清洁卫生工作，做好幼儿用具的消毒工作，能够细心照顾幼儿的生活，根据天气的变化，及时为幼儿穿、脱衣服。注意护理体弱多病的幼儿，仔细观察有不适的幼儿全天的情景，及时与家长沟通。午睡时，注意巡视，做到及时发现问题及时处理。户外活时对幼儿进行安全教育，能有秩的上下楼以及玩各种大、小型玩具，防止意外事故的发生;为幼儿擦汗、擦拭鼻涕;引导明白玩累了休息;配合教师培养幼儿的一日生活常规。

四、在协助教师工作上：

本人能够进取配合，任劳任怨。在活动前能根据教师的教学计划，为教师准备好教具、学具和布置好场地等等。进取的参与一些简单玩具的制作。配合好教师耐心的照顾每一名幼儿，做好接园、离园的工作;并做好家长工作。

五、保育员学习方面：

能带领梨园部的保育员学习各种保育知识。如：《研讨早餐后水果的问题》、《如何搞好盥洗室、厕所卫生》、《餐前消毒擦桌子的新方法》、《冬季对幼儿的户外护理》、《防止幼儿意外伤害的发生》、《加强幼儿健康教育》及《梨园部进餐后的反馈》等做为这学期的重点，互相学习，取长补短，共同提高;并把所学的知识运到实际工作当中。

以上几个方面是我在本学期工作中的鉴定。可是，本人还存在着许多不足之处，今后必须会更加努力，在今后的工作中不断的提高、不断的完善、认真把保育工作做到更好!

保育员个人总结和心得体会5