浪潮网上测评(浪潮集团入职测评、招聘笔试考什么)

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浪潮科技在线面试测评是干啥的，是不是性格测验呀？

浪潮集团职业在线测评是招聘筛选人才的一个环节，考察的是map性格测验、tpo心理成熟度测验，有些岗位还会考察IQT思维能力测验，tpo心理成熟度测验和IQT思维能力测验刷人率都很高，建议多做准备；

浪潮集团招聘测评是笔试么？

浪潮入职测评并非笔试，测评是必测的，过了才会有下面流程，部分岗位会有笔试，也是开摄像头，考察与岗位相关的专业题；

浪潮集团校园招聘测评重要吗？好过吗

浪潮集团在线人才素质测评作为人才筛选一个环节，很多企业通过在线测评进行初筛甚至终筛，大部分在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的，一定引起重视；不通过是无法进入下面流程的；

浪潮股份认知能力测试 社招和校招一样么

题型是差不多的，也是一家测评系统提供的，难度也是相当的；

浪潮科技网络测评题型攻略

不要选择太过极端的值，真实作答即可，会出现重复的题，前后答题保持一致即可

给定一些工作、生活中的场景，选出你认为最有可能的原因或者最有可能的做法，此部分刷人率还是相当高；

浪潮集团素质测评之IQT思维能力测验 数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求考生熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。

【例题】工厂组织职工参加周末公益活动，有80%的职工报名参加，报名参加周六活动的人数与报名参加周日活动的人数比为2∶1，两天的活动都报名参加的为只报名参加周日活动的人数的50%，问未报名参加活动的人数是只报名参加周六活动的人数的：

A、20%

B、30%

C、40%

D、50%

【答案】C

【思路】

容斥问题。

题干、选项都是倍数、百分数、比例，不涉及具体的数值，可考虑赋值法求解。

赋值两天的活动都报名参加的为10人，则只报名参加周日活动的为2×10=20人，即报名参加周日活动的为3×10=30人。根据“报名参加周六活动的人数与报名参加周日活动的人数比为2∶1”，则报名参加周六活动的为6×10=60人，即只报名参加周六活动的为60-10=50人。可得：80%的职工报名参加，对应人数为50+10+20=80，则20%的职工未报名参加，对应人数为20。20/50=40%，即未报名参加活动的人数是只报名参加周六活动的人数的40%。

因此，答案为C。

浪潮集团素质测评之IQT思维能力测验 判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等

【例题】进展：变化

A、妥协：退让

B、口角：冲突

C、开花：结果

D、喜欢：信任

【答案】B

【思路】

题干中，进展是变化的一种表现形式，为种属关系。

B项，口角是冲突的一种表现形式，为种属关系，与题干逻辑关系一致，保留；

C项，开花和结果是植物在生长过程中的两个阶段，与题干逻辑关系不一致，排除；

D项，喜欢和信任是两种不一样的情感，与题干逻辑关系不一致，排除。

因此，答案为B。

浪潮集团素质测评之IQT思维能力测验 资料分析中最难“阅读”的就是文字类材料，“乱哄哄”的一堆数据，不好查找，读着读着就“懵”了。但是如果你能掌握文字类材料的常见结构，你就不会觉得乱了!不同的结构，采取不同的阅读方式，数据就非常好找了! 资料分析图形题主要包括常见的折线图、柱状图、饼图、以及其他图形。做图形题时，一定要注意该图给定的是什么数据，同时看清楚横、纵坐标的刻度和单位。

浪潮集团素质测评之IQT思维能力测验 数字推理常见几个特征解题方法：数字变化幅度较小：优先考虑等差数列、和数列及其变式等；数字变化幅度较大：优先考虑二级等比数列、积数列、多次数列及变形；题干出现特征数字：优先从特征数字入手，如加减乘除、平方、立方；