面经包塞肉怎么烧好吃

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京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域

Timeline：一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26（hr面） - 12.26 oc（电话谈薪资，实在太晚了）

京东的JDS非常奇怪，各部门的面试官会根据简历匹配度捞人，所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高，会被再次放回简历池中。

以下为个人的面试内容：

一面 9.15

面试官对部门进行介绍对外开放，系统技术支持商家接入域

自我介绍

对于系统的认识？比如WMS、TMS、OMS等，从整个功能模块或架构设计上

实习过程中不同系统之间的交互是否有了解？

甲方提了需求，系统产品交付了，但是上线有重大事故，根本原因在于甲方项目经理交代不清或者需求有缺失，甲方复盘的时候指责是你的错误，这个时候你怎么处理？

详细讲一下你做的最好的一段实习

反问

二面 9.19

自我介绍

对于做产品经理比较有代表性的实习经历&收获比较大的一段实习经历

之前做这个需求的时候，你们是怎么样的上下游关系？向你描述需求的人是你的业务方还是实际的使用者

你实际会接触到你的用户吗？

在你拿到需求之后，比如在做产品设计及实现的过程中，你内部有横向的协同部门吗？还是就由你的部门单独将其落地

读书和实习，你感觉角色上的变化对于你个人来讲有怎样的挑战，你自己的适应程度如何呢？

在你学校的学习过程、课题项目，或者是工作中，你觉得哪些方面是对你来讲比较有挑战的？除了经验这个事情你不用讨论外，方式方法上你有哪些是比较有挑战的内容？

在字节实习三个月，像你刚才也总结了一些你的方法论，那你觉得在抖音这件事情上你觉得你已经进入状态了，是吗？

反问

三面 9.26（hr面）

自我介绍

做的最好的一个项目，以及你觉得好在哪里？对自身有什么成长？

你刚刚说的履约域在组织中主要是什么形式？你主要是什么职能？

你做的最不好的一个项目？不好在哪里？

你做了这么多实习？你是怎么选择的？

除了京东你最想要的三个offer

你的优缺点是什么

整个京东面试，我个人总结了两点非常受用的面试经验：

对于京东来说，如果你对捞你的部门或岗位意向不强，可以申请放回简历池或者直接帮你推至相关事业部。（但是对于初次面试一定不要摆烂，因为会有详细的面试记录）；

根据面试官的问题，可以推测面试岗位的工作性质和要求，从而调整自己的回答风格。（例如我面试完之后才后知后觉地发现，对多部门沟通协作能力的考察一直贯穿我的业务面，并且了解下来该岗位也的确需要和不同域与系统交互。）

#京东##产品经理##秋招#