党支部培训班开班讲话(在基层党支部书记培训班开班仪式上的讲话)

下面是好好范文网小编收集整理的党支部培训班开班讲话(在基层党支部书记培训班开班仪式上的讲话)，仅供参考，欢迎大家阅读！

在基层党支部书记培训班开班仪式上的讲话

同志们：

按照中心党委安排，结合全年党支部书记培训计划要求，在当前疫情防控的形势下，今天我们采取视频形式举办第一期党支部书记培训班，这也是项目部组建后的第一次党支部书记培训。这是根据项目部党支部建设要求，重点就支部换届改选工作的开展而组织的一次专项培训，着眼基层党组织标准化规范化建设、提升基层组织力，以党支部书记素质能力提升为切入点，加强基本组织建设，高标准高质量筑牢战斗堡垒。

中心党委管理党员****人，党员数占中心员工总数近1/2，具有党员基数大、分布区域广等特点。各作业区、项目部改革后，中心有党支部**个，党支部标准化规范化建设作为一个系统过程，应该说任重道远。目前，我们基层党支部存在的问题主要表现为：一是党员管理难度加大。以前我们有***多个支部，现在数量减少了一半多，与此同时支部内党员数量成倍增加，过去一个队支部十多名党员，现在成立项目部后，支部党员达到二、三十人，一些后辅服务站党员多达近百人。同时，由于队伍成立时间短，支部班子间、班子与普通党员间、党员与党员间还处工作的磨合期、管理的过渡期，党支部管理党员的难度加大，党支部班子压力也比较大；二是党支部委员、党小组作用发挥不明显。多数支部委员没有健全，党支部工作职责没有落实落地，甚至出现“挂空档”现象；部分党支部自身职能定位不清晰，不知道党内工作具体抓什么、怎么抓、抓到什么程度，把党支部工作等同于项目部工作；过去我们支部下边没有设置党小组，现在需要在动力和后辅分片建立党小组，党小组不知道如何开展工作、如何发挥作用，把党小组工作等同于作业班工作；部分党员党性意识、集体意识不强，思想不上进、工作不主动，自我约束力差，未能将党员的先进性转化为推动整体工作的动力，“两张皮”现象仍然存在。三是党支部班子成员业务能力与专业化管理要求还有差距。由于受工作环境和工作性质影响，部分党支部制度执行不标准，工作流程不规范。尤其是在当前严峻的生产经营形势下，党支部班子成员对党组织引领保障生产经营的作用认识不到位，责任意识不强，仍存在“重生产、轻党建”“重业务、轻党务”的思想，给基层党建工作带来了影响；四是党支部基础管理比较薄弱。部分新任党支部书记基础业务还不够熟悉，对“三会一课”、“3+X”主题党日、换届选举、组织生活会等工作流程掌握不够充分，导致工作束手束脚。另外党支部工作记录不及时、不规范，要不工作干了没记录，要不记录程序不严谨，一定程度上影响了党支部工作整体成效。

支部书记培训有一个三年计划，去年叫基础班，今年巩固班，明年就是提升班。今天的培训是今年支部书记培训的开始，下来我们还会组织更多形式多样的针对性培训。结合存在的问题和重点工作计划，提三点建议要求：

一是认真做好党支部换届选举工作。换届选举是党支部的一项重大的政治任务，是加强自身建设，发扬党内民主作风，保障党员权利义务，增强党员组织观念和纪律性的有效途径。各党支部要按照程序规范操作，做好发动、宣传、教育和组织实施工作，切实保证党支部换届选举工作的政治性、原则性。要以换届选举为新起点，对表对标，着眼标准化规范化建设，全面提升基层党建工作质量。要提前充分酝酿充分发动，把合适的优秀党员放到合适的岗位上，要把换届选举作为一次生动的党员教育，充分唤醒党员的身份意识，激发党员的先锋模范带头作用。要把握好时间节点，中心安排各支部换届选举要于*月*日前全部完成，要确保按时优质完成选举工作。

二是加强党支部基础工作管理。各党支部要坚持融入中心、服务大局、推动工作，聚焦解决影响党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的关键问题，全面总结分析工作中存在的短板与不足，从制度上、思想上、管理上、考核上找原因、定措施，持续转变观念、更新理念，改进方式方法，提升支部建设、党员管理的措施实效，切实把党支部委员领导作用、党员大会议事决策作用、党小组要承接落实作用体现在全面从严管理上，转化为推动专业化高质量发展的具体工作上。

三是要组织运行好年度重点工作。各党支部要严格落实“三会一课”“3+X”主题党日等组织活动制度，扎实开展党支部分类定级和党员先锋作用量化考评，深化党员责任区、示范岗建设，不断提升工作质量。要结合即将开展的红旗党支部创建和党支部基本动作示范化建设，全面规范党支部工作流程，做实固定动作，推动示范变标杆、标杆变标准。要以落实在“***”行动中充分发挥党组织和党员作用的要求为契机，加强一人一事思想政治工作，充分调动党员积极性主动性和创造性，在行动中筑牢政治优势、组织优势，推进党支部建设全面进步、全面过硬。