仲裁申请书写错能修正吗 劳动仲裁申请撤回后
下面是好好范文网小编收集整理的仲裁申请书写错能修正吗 劳动仲裁申请撤回后，仅供参考，欢迎大家阅读！
在实践中经常出现这样一些情形，有的申请人提出劳动争议仲裁申请后，出于某种考虑又撤回了申请。有的申请人因某种原因缺席了仲裁庭审，结果被视为撤诉。那么，申请人在主动撤回申请或者被仲裁委视为撤诉后，能否再次申请劳动争议仲裁呢？
仲裁过程中双方自行和解，企业出尔反尔怎么办？
案例：
2023年3月，马先生劳动合同到期未再续签，马先生离职。事后，公司称双方未能续签劳动合同的原因是马先生不愿续签，因此拒绝向其支付经济补偿。但马先生不愿续签的原因是公司要对其调岗降薪。于是，马先生申请劳动争议仲裁。
仲裁机构立案后，公司又答应向马先生支付经济补偿，让马先生撤回仲裁申请，双方还为此签订了自行和解协议。不料，马先生撤回仲裁申请后，公司又出尔反尔，不同意支付经济补偿了。
马先生是再次提出仲裁申请还是直接向法院起诉呢？
解析：
《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定：“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”据此，劳动者在劳动争议仲裁机构作出生效裁决之前，无论是否与用人单位达成了和解协议，都可以向劳动争议仲裁机构提出撤回仲裁申请的请求，劳动争议仲裁机构应当准许撤回。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条规定：“仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。”
《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第四条规定：“申请人撤回仲裁申请后向人民法院起诉的，人民法院应当裁定不予受理；已经受理的，应当裁定驳回起诉。申请人再次申请仲裁的，劳动人事争议仲裁委员会应当受理。”这些规定表明，当事人自行撤回仲裁申请后再次请求裁审机构处理的，仍然应遵守“仲裁前置”的原则。
因此马先生只能根据上述规定再次申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁机构应当予以受理并依法作出裁决。如果马先生选择直接起诉，法院将会裁定不予受理。
记错开庭时间被视为撤诉，再次申请仲裁会被受理吗？
案例：
2023年3月11日，吴先生因公司拖欠加班工资诉至劳动争议仲裁机构。劳动仲裁机构立案受理后，将开庭日期、地点通知送达给双方当事人，但吴先生因自身原因，记错开庭时间。由于吴先生未按时到庭参加庭审，劳动争议仲裁机构按照其撤回仲裁申请进行了处理。
吴先生可以通过再次申请仲裁来解决其与公司之间的劳动争议吗？
解析：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定：“申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。”如果申请人未到庭是出于正当理由，那就可以重新申请仲裁，劳动仲裁委应予受理，并进行审理和裁决。
正当理由，是指因不可抗力的事由和其他正当理由，致使当事人不能按照劳动争议仲裁机构指定的日期出庭。不可抗力的事由主要是指因台风、洪水等自然灾害导致道路不通，或者政府采取禁运、交通封锁等行政措施造成当事人不能按期出庭。其他正当理由是指当事人人身自由被限制或者剥夺、突发重病、丧失民事行为能力等。
吴先生因自身原因记错开庭时间，属于无正当理由拒不到庭的情形。因此，劳动争议仲裁机构按照撤回仲裁申请处理是正确的。虽然吴先生可以再次申请仲裁，但劳动争议仲裁机构将依法作出不予受理的决定。
图文素材|源于网络（侵权删）
让人力资源绽放价值
行业资讯|政策干货
异业合作|咨询问答
