青年岗位标兵评选活动演讲稿(开展“岗位标兵”评选活动实施方案)
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目录/提纲:……
一、目的意义
二、评选标准
(一)带头学习提高,思想_好
(二)带头争创佳绩,爱岗敬业好
(三)带头乐于奉献,为民服务好
(四)带头遵纪守法,组织纪律好
(五)带头弘扬正气,廉洁自律好
三、评选办法
3、召开局务(扩大)会议讨论确定“岗位标兵”人选,每次确定1-5人
4、“岗位标兵”作为学习典范,在党建阵地“党员风采”栏内公示
四、活动要求
1、积极参与,确保活动顺利开展
2、提高认识,确保活动取得实效
开展“岗位标兵”评选活动实施方案
为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,践行“马上就办、真抓实干”,争当_好干部,凝聚起担当作为、干事创业的强大正能量,努力创造无愧于_的新业绩。经局务会议研究,决定在全局范围内开展“岗位标兵”评选活动,特制定本方案。
一、目的意义
通过开展“岗位标兵”评选活动,充分调动和激发全体干部职工的积极性、主动性、创造性,进一步提振干部精气神,展现职工风采,激励广大干部
……(新文秘网省略332字,正式会员可完整阅读)……
做出显著成绩。
(三)带头乐于奉献,为民服务好。积极帮助群众解决困难和问题,默默无闻,埋头苦干,服从领导,团结同事。
(四)带头遵纪守法,组织纪律好。自觉遵守单位各项规章制度,无任何违纪违规现象,出勤率100%(无迟到、早退、旷工)。
(五)带头弘扬正气,廉洁自律好。具有强烈的事业心和责任感,发扬_新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、评选办法
1.“岗位标兵”原则上每季度评选一次,也可根据重点工作和关键阶段随时评选。
2.“岗位标兵”每次评选不限名额,通过个人自荐、股室推荐、联名推举、领导提名等方式推荐候选人。候选人必须填写《“岗位标兵”推荐表》。
3.召开局务(扩大)会议讨论确定“岗位标兵”人选,每次确定1-5人。
4.“岗位标兵”作为学习典范,在党建阵地“党员风采”栏内公示。
5.实行个人累计计分,被评为“岗位标兵”一次计1分,在个人考核、后备干部推荐、职称晋升、表彰优秀、确定入党积极分子等方面,按得分排名,优先考虑,重点倾斜。同时,凡被评为“岗位标兵”一次,所在股室年终目标管理责任书考核总分中加1分。
四、活动要求
1.积极参与,确保活动顺利开展。全体干部职工要切实提高思想认识,充分认识到开展“岗位标兵”评选活动的重要意义,积极参与,认真总结各自在工作岗位上取得的经验和成绩,弘扬先进、树立典型,着力营造“争先进、学先进、赶先进”的良好氛围。
2.提高认识,确保活动取得实效。各股室要认真组织,严格按照评选标准,本着公平、公正、公开和严谨的原则进行推荐。推荐人员必须有具体的先进事例或突出表现,注重实绩,不允许内容空洞、无根据、不负责任的轮流提名。否则,取消评选资格。
* ……(未完,全文共1466字,当前仅显示932字,请阅读下面提示信息。
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