青年岗位标兵评选活动演讲稿(开展“岗位标兵”评选活动实施方案)

下面是好好范文网小编收集整理的青年岗位标兵评选活动演讲稿(开展“岗位标兵”评选活动实施方案)，仅供参考，欢迎大家阅读！

目录/提纲：……

一、目的意义

二、评选标准

（一）带头学习提高，思想_好

（二）带头争创佳绩，爱岗敬业好

（三）带头乐于奉献，为民服务好

（四）带头遵纪守法，组织纪律好

（五）带头弘扬正气，廉洁自律好

三、评选办法

3、召开局务（扩大）会议讨论确定“岗位标兵”人选，每次确定1-5人

4、“岗位标兵”作为学习典范，在党建阵地“党员风采”栏内公示

四、活动要求

1、积极参与，确保活动顺利开展

2、提高认识，确保活动取得实效

开展“岗位标兵”评选活动实施方案

为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，践行“马上就办、真抓实干”，争当_好干部，凝聚起担当作为、干事创业的强大正能量，努力创造无愧于_的新业绩。经局务会议研究，决定在全局范围内开展“岗位标兵”评选活动，特制定本方案。

一、目的意义

通过开展“岗位标兵”评选活动，充分调动和激发全体干部职工的积极性、主动性、创造性，进一步提振干部精气神，展现职工风采，激励广大干部

……（新文秘网省略332字，正式会员可完整阅读）……　

做出显著成绩。

（三）带头乐于奉献，为民服务好。积极帮助群众解决困难和问题，默默无闻，埋头苦干，服从领导，团结同事。

（四）带头遵纪守法，组织纪律好。自觉遵守单位各项规章制度，无任何违纪违规现象，出勤率100%（无迟到、早退、旷工）。

（五）带头弘扬正气，廉洁自律好。具有强烈的事业心和责任感，发扬_新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、评选办法

1.“岗位标兵”原则上每季度评选一次，也可根据重点工作和关键阶段随时评选。

2.“岗位标兵”每次评选不限名额，通过个人自荐、股室推荐、联名推举、领导提名等方式推荐候选人。候选人必须填写《“岗位标兵”推荐表》。

3.召开局务（扩大）会议讨论确定“岗位标兵”人选，每次确定1-5人。

4.“岗位标兵”作为学习典范，在党建阵地“党员风采”栏内公示。

5.实行个人累计计分，被评为“岗位标兵”一次计1分，在个人考核、后备干部推荐、职称晋升、表彰优秀、确定入党积极分子等方面，按得分排名，优先考虑，重点倾斜。同时，凡被评为“岗位标兵”一次，所在股室年终目标管理责任书考核总分中加1分。

四、活动要求

1.积极参与，确保活动顺利开展。全体干部职工要切实提高思想认识，充分认识到开展“岗位标兵”评选活动的重要意义，积极参与，认真总结各自在工作岗位上取得的经验和成绩，弘扬先进、树立典型，着力营造“争先进、学先进、赶先进”的良好氛围。

2.提高认识，确保活动取得实效。各股室要认真组织，严格按照评选标准，本着公平、公正、公开和严谨的原则进行推荐。推荐人员必须有具体的先进事例或突出表现，注重实绩，不允许内容空洞、无根据、不负责任的轮流提名。否则，取消评选资格。

* ……（未完，全文共1466字，当前仅显示932字，请阅读下面提示信息。

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