领导就任与离任发言稿 领导离任讲话怎么写才出彩

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首先，我们要弄清楚什么是离任讲话？

离任讲话是领导干部离开原岗位，就职新岗位，向原单位同事道别时所做的讲话。级别较高的领导干部职务变动时，常常比较正式，要举行专门的会议公开宣布。一般情况下，除了降职、免职等以外，职务晋升、转任、平调、卸任时，领导干部都要作离任讲话。很多时候，离任讲话是领导干部告别原单位时的最后一次公开讲话，每位领导干部都非常重视。

第二，我们要了解离任讲话的写作模式。

离任讲话没有千篇一律的模板可以借鉴和参考，特别是在一些私有企业，离任讲话可以随心所欲、自由灵活，体现个人风格和特点，但就党政机关、事业单位等部门的领导干部来说，离任讲话还是有迹可循的。其中的讲究和智慧，也颇耐人寻味。一般来说，离任讲话要蕴含“服从”“回顾”“感谢”“致歉”“支持”“祝愿”等几层意思。

服从

作为个人及单位政治生活中的一件大事，离任讲话常常要首先表明自己对于此次岗位变动的态度。一些高级领导干部的离任讲话中都有“坚决拥护中央决定、服从中央安排，感谢中央对我的信任”。仔细考察诸多领导的离任讲话，不难发现，“拥护组织决定、服从组织安排”之类的话十分常见。

这些话听起来“冠冕堂皇”，属于“官话”“表态”，但实际上，它反映了一个领导干部应用的政治品格。从大处看，“执行党的决定，服从组织分配”是党章规定的党员必须履行的义务；从小处看，这也体现了党员干部无私奉献的精神品质。离任后，如果被组织安排前往新岗位任职，有时还要表达一下自己的心情，“感谢组织的信任和重托”。

回顾

即将离任，领导干部大都要回顾一下几年来本单位以及自己分管工作的开展情况，谈一谈工作业绩、工作创新和亮点。这是最能凸显领导干部个人特点的地方，生硬的总结和呆板的“打官腔”，常常令人讨厌，要带着浓厚的个人情感和个人语言特色，以情感人，以情动人。在内容上，既要恰当概括，不面面俱到，又要能够准确全面，让人印象深刻。

要实事求是地写，既可以肯定任职期间取得的成绩，总结经验，又可以反省履行职责出现的失误，吸取教训。在谈成绩时，既要表明工作成绩的取得与上级的支持、群众的支持密不可分，也要委婉表达自己的辛勤奉献，要在叙述中彰显自己与单位、与同志们结下的深厚情缘。

感谢

回顾工作时，常常要涉及在开创工作新局面过程中领导、同事、群众对自己的理解、关心、支持和帮助。在离别之际，要向他们表达谢意。这在中国政治生态中，是必不可少的，既可以表达真挚的谢意，也可以彰显自己重情重义的美德。感谢的对象多是上级组织和领导、同事和下属等给予自己支持的人。

2008年5月7日，普京卸任俄罗斯总统，他在卸任演讲中表达了自己的谢意：“衷心感谢你们的支持和理解。作为总统的这8年，我感受到了你们的支持，它赋予我力量，让我坚信我们所做一切是正义的事业。我感谢所有人，你们与我一起向既定目标前进，战胜艰难险阻，一起经历悲伤，在看似无法战胜的阻碍面前没有停下脚步。”这种谢意在外人看起来是肤浅的、表面化的、程式化的，但如果饱含真情，是真实情感的自然流露，也能让人为之动容。特别是对现场听众来说，也足以打动人心，甚至让人潸然泪下，取得极佳的现场效果。

致歉

在感谢的同时，有时也会向原单位的同事表达歉意。特别是在回顾了工作成绩后，要正视问题和不足，并对此深表遗憾和歉意。如果一味往自己身上“贴金”、揽政绩，对成绩夸夸其谈，对问题视而不见，有时会令人生厌；相反，坦陈缺点和不足，会赢得尊重和宽恕，给人求真务实的良好印象。

记得一位首长作卸任总结讲话，他说：“在过去的五年里，我对同志们有过很多批评，也许有些同志感到跟我在一起不太自在。不管我批评得对或者批评得不对，我都请同志们谅解，请同志们相信我是出于公心……也请求同志们对我过去五年工作中的缺点、失误或其他方面的问题予以谅解。”作为一种“客套话”，这种发自肺腑的道歉，不避自身缺点，直面问题和矛盾，有时能够以真心、真性情赢得掌声和人心，为自己的形象加分。

支持

几乎所有的离任讲话都会讲到自己虽然离开了工作单位，但仍会关心、支持原单位的发展和建设。这既是一种情感留恋，更是一种工作责任。

祝愿

离任讲话的最后，常常要表达美好的祝愿。这种祝愿一般情况下是必不可少的，表达了离任者的美好愿望和祝福。祝愿可以是对原单位的，也可以是对原单位同事们的，或是对事业发展的。祝福语要简洁而富有感情色彩，要能够给听众以感染和鼓舞。

优秀的离职讲话也离不开一些写作技巧的使用，比如虚实相济、详略有致等，恰当地使用一些文学色彩浓郁的语句会为讲话大大增彩。离任讲话作为公开的告别，还要联系工作实际，联系个人实际，不虚夸，不矫饰，褒贬得体，分寸有度，拉近与会人员的心理距离。离任讲话有时只有短短的几分钟，但对于上级组织、原单位同事和下属来说，却会说者无心、听者有意，因此要照顾到方方面面，讲究说话技巧和艺术，取得令人满意的效果。