展现新员工的良好精神面貌的文章(员工的精神面貌是企业最好的气象)

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----谈员工与企业共成长

作者：阮元

从呱呱坠地到蹒跚学步，从牙牙学语到书声琅琅，从风华正茂到老当益壮，这是人生的成长；

从筹建注册到开业生产，从搏击市场到笑傲江湖，从经济效益到社会奉献，这是企业的成长；

从入职培训到生产作业，从周密安排到指挥若定，从沟通谈判到高台领奖，这是员工的成长。

企业的成长为员工的成长提供了广阔的舞台，员工的成长为企业的成长提供了不竭的动力和源泉，二者密不可分，互相促进，同步发展，方向一致。

那么如何促进员工与企业的共同成长呢？

从不会到会，从会到熟练，这是作业层面的成长；从不懂到懂，从懂到精通，这是技术层面的成长；从无序管理到有条不紊，从有条不紊到精准施策，这是管理层面的成长。事实证明，唯进步即成长，大进步则大成长。而从精神层面来看，员工成长的最大体现就是员工的精神面貌，员工的精神面貌是一个企业最好的气象。

我们知道，员工的精神面貌是表象，是员工自信与快乐的外在表现，而员工的素质和能力才是精神面貌的重要内涵，更是企业得以持续发展的重要基石，虽然我们看到的只是外表的光鲜亮丽，其实质是内涵的由内而外的绽放。它不是墙上的奖杯多少、环境的豪华程度、厕所的干净明亮与否，而是员工的自信和阳光、激情和能量、睿智和坚强，是一个企业的最好气象。

气象是宏观的场面，是磅礴的气势，是雄伟的力量，是企业发展壮大、客户口碑赞扬的社会形象，是企业的无形资产和运势光芒。要想气象万新，百花盛开，宏图大展，就必须狠抓员工的素质培养和能力提升，在当今这一数字化、信息化的时代，维度已经升级，具有创造性、灵活性和多面性的员工才符合企业的利益，拥有素质高和能力强的员工是企业的核心优势。

优秀企业和平庸企业的根本区别就在于，是以工作贡献和功劳多少为原则，还是以顺从听话和苦劳多少为准绳，企业只有培育出一大批能工巧匠、功勋卓著的员工，让员工与企业的同步成长，共同组建成长的平台，企业才会变得优秀、卓越。只有企业和员工彼此认同，工作的效率和成绩才会提高。只有让员工的个人目标和企业的目标合为一体，方向高度一致，才能释放出强大的团队力量，形成强劲的驱动力，让利益深度绑定，企业才能在商业竞争中立于不败之地，取得最后的胜利，即所谓“上下同欲者胜”。

年轻的嘉盛远大的成长过程就是一个员工和企业同成长共进步的过程。一批阳光自信、锐意进取的年轻人已成长为企业的生产能手、技术骨干和管理精英，他们中的不少人还走上了重要的领导岗位，正发挥着先锋模范作用和骨干带头作用。

一个内涵丰富、面貌一新的员工精神风貌将是嘉盛远大最好的气象！