进去青协的未来规划和工作设想 校青协复试怎么对青协的发展提出有建设性的建议以及考虑清楚所希望加入的部门

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个人想法仅供参考：

建设性的建议，可以从两个方面回答，

一是青协的活动方面，内部和外部活动是否有更好的建议或者是创新。

二是内部干部干事的问题，有哪些方面是需要改善，包括考核制度，部门职责是否需要根据实际需要调整。

至于加入哪一个部门，你自己是否想服从调剂，想去哪个部门是最重要的，看清自己想要什么，就去做就好了，重要的你是一名志愿者。

很多人都来问我青协的活动该怎么搞？

谢谢关注。 很荣幸当过负责人一年多。我自己也发现青协的活动大多数都是基本差不多一样，有些学校青协校内校外活动都做得好，而有些学校青协主打校内。如果你们对自己协会的定位是希望更加壮大，那么先是服务校园，才能发展外面。

如何才能让协会在校园内知名度扩大？

一是除了协会本身的基本活动，有些活动与其它社团不冲突可以借助指导老师的力量把这个活动给把握住，比如校医室，如果没有红十字协会这类的社团，那么这一块将很哇塞。

二是社团本身。每一个志愿者成员都是宣传体，在搞活动的时候，也要注重协会内部的团结，人际关系的重要性，让协会成员感受到归属感。不要把大家当作只会完成工作的机器。当然这个是在协会制度的前提下实施会更好。氛围自然重要，但是家有家规是一成不变的，规矩是死的，人是活的。

三是校外。首先校外所有商家都是成为活动资助商家，志愿者协会是一个特殊的群体，非营利组织，不能随便接受资助，否则这个群体就会变质。我听过最腻害的外联部那就是学长学姐带着学弟学妹跑业务，去找资源，去爱心组织谈业务。所以作为一个社团负责人，眼光不能只局限于内部，领导人要敢于走出舒适区，去找新的资源，而不是和学校众多组织社团抢资源（懂的都懂，不懂私信聊聊）

今天心情还好，有空更。

现在是半夜十二点四十四，最近毕业论文的修改让人疲惫，忙碌没有及时回复大家消息还请见谅。青协我早就退休，最近青协的主席团学弟学妹说了这届学弟学妹们给我反应状况，对他们的情况表示挺担心的，也挺生气的，有问题没有及时解决是一个非常严重的问题！我分享我的建议也并不是让大家去临时性应付你们的组织社团遇到的问题，如果真的热爱青协志愿者事业应该把这份事业好好经营好，对待一件事是什么态度，以后真的会以某种形式回报给你自己。结合学校环境和社团实际情况来好好经营，而不是应付解决问题。

作为一个社团的负责人，不能一味责怪伙伴没有及时分担任务。不能抱怨社团干部的不负责。作为大局上的中心人物，应协调好社团的工作，平息内部矛盾，让协会氛围不要那么机械化，作为学生，社团本来就是发展兴趣的地方，当然如果社团发展得很好另当别论。

作为一个干部，要做好本部门的工作与规划，带好学弟学妹，配合主席团和其他部门的工作，作为学弟学妹们的榜样，做人做事细节要做好。而不是一言不合想退缩就退缩，放任部门不管。

作为一个社团干事亦或是会员，协会的活动都有资格去指出问题，参与活动的同时也要“感同身受”，学会总结活动带给自己了什么。而不是仅仅当成任务完成一次活动。

做人做事有始有终，先做人后做事。当初在协会的时候，以身作则，带着学弟学妹们搞活动，有些事有必要的时候也是亲力亲为，让那些学弟学妹们也是对我心口心服。即使我退休了，他们有事也来找我，学习上帮不到多大的忙，但是协会和实践活动我还是有建议的。想给同为热爱青协这份事业的伙伴们一句话:奉献友爱互助进步。作为青年志愿者，我们不该忘本，也应勿忘初心。

有问题留言吧。我看见回复。不能及时回复请耐心等待谢谢。下次有时间更……