自荐信就是简历吗 应届生找工作应该写求职信还是自荐信

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谢邀。

求职信一般是针对某个特定岗位的，需要你针对这一个岗位表达明确的想法，包括你对这个岗位的认识、你个人与这个岗位的匹配程度等，说白了就是你要告诉来招聘的人你对这个岗位认识很到位而且你特别合适在这个岗位上发挥个人能力。

自荐信可能笼统一些，主要在表达个人的状态，包括知识结构、专业技能、奖惩情况、个体态度等，说白了就是要告诉拿到你自荐信的单位你是一个拥有什么知识与能力的人，让招聘者觉得“卧槽，这货绝对可以单挑肉山大魔王了”这样。

其实应届毕业生，如果是本科毕业生的话，我还是建议写自荐信的，因为求职信需要对岗位相当的熟悉，一般适合有工作经验的人，如果不熟悉岗位的情况和状态，冒然写求职信的话，可能会把握不到要点和精髓，弄巧成拙，所以还是自荐信吧，如果你连你自己的是什么状态都搞不清楚，那或许你应该弄个研究生读一下，缓几年再就业。

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负能量来了。

说实话现在能认真看自荐信的单位真的很少，不是读图时代嘛，大家都爱快餐，谁还有精力细致地扫简历啊，经常是看证书、成绩单和长相。

我来简要表述一下我接触过的部分就业单位的状态：

“你好李老湿，我们是XXX单位。”

“您好，请问你是要招聘应届毕业生吗？”

“嗯，我们这里是大概是XXXXXXXX，这个样子的。”

“好的，您那边工资待遇如何呢？”

“实习期1800，管一顿饭，转正2200根据工作表现有提成，给房补，交五险一金。”

“好的，那您单位的具体地址和联系方式给我留一下，您还有什么特别的要求吗？”

“没什么特别的要求，就是我们只招男生。”

“这样啊，我们这男生基本都签完工作了，有很多十分优秀的女生，您考虑一下么？”

“不考虑，我们负责人说今年只招两个男生，没有就算了，我们去其他学校问。”

gg。

然后一般情况下我会把这个信息发布到学生的qq群里，或者单独发给在当时特别着急找工作的学生，不管男女，让他们去试一下，也有成功找到工作的。

所以说，自荐信这个东西重不重要？重要也不重要，保不齐就有哪个单位看一下，也可能你激头掰脸搞一个超屌的自荐信，结果来招聘的看一下你的简历没有干部经历或者奖学金，就直接把你pass了——悲伤的事情每天都在发生。

那么，究竟我们该如何写自荐信呢？

一、简洁明了。必须简洁，千万别炫文笔，文笔好可以附带你的作品，自荐信一定要简洁明了、重点突出、有张有弛，这样不会惹人反感，相信我，一天看几百份简历，套话见多了，如何能让看你自荐信的人在第一时间看到有利于你自己的信息，比如专业知识掌握情况、技能等级情况、有无学生干部经历、奖学金和其他奖惩情况等，这些有效信息是招聘单位需要的。千万别搞个几千字的散文式自荐信，这是提供信息，不是投稿。偶尔也有拽古文的学生，如果是应聘语文老师或者从事相关文字编辑的工作，而且看你自荐信的人恰好懂古文的话，那或许能靠这点卖弄找个工作，不过相信我，大部分情况下，好好说话是明智的选择。

二、不要撒谎。夸夸其谈的自荐信看过很多，恨不得把自己表扬飞了，不是说瞧不起毕业生，你再有才华也是学生，和有社会经验的工作人员是不在一个平面上的，再厉害也别吹嘘自己，有什么说什么，如果实在没有就避实就虚，比如写自主学习能力较强、相对善于人际交往、具备一定的沟通协调能力、大局观和合作意识较好等。这些不是撒谎，这种能力人人都有，只是大小而已，比起凭空捏造一些奖励和无限夸大能力，这种既表扬了自己又很谦虚的措辞会让人看起来舒服点。

三、千万别百度。真的，千篇一律的自荐信只会让你泯然众人，百度一篇然后改改就用，这也太对不起自己了，不管什么专业的学生，你大学四年读完，所具备的语言表达能力应该足够应付一篇自荐信了，在一些格式和敬谦用语上可以百度，但内容还是自己写，起码占个真实，除非你长得帅或者人美歌甜，形象气质俱佳，否则百度出来的自荐信会让你泯然众人的，给面试官留下印象很重要，哪怕是你写了篇初中作文水准级别的自荐信，面试官都有可能记住你，记住就好办了，之后的事情再努力，最怕就是打酱油。

车到山前必有路，船到桥头自然直。做你该做的，信你该信的。

祝大家爽，吉祥。