幼儿园园长的发言稿 幼儿园园长会议发言稿，园长办园经验座谈

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各位领导、 园长们：

大家好!

说句实在话， 我的管理经验和在座的各位比， 还差得很远， 还需要向大家虚心学习， 下面我就谈谈我这两年多来， 在民办小型幼儿园工作的体会， 说得不当之处， 还请大家多多指正。

一、 规范教育管理， 以特色引领教学

教育教学质量是学校发展的第一生命线， 为提高教育教学质量，在"倾心于孩子的今天， 着眼于孩子的未来"办园理念的引领下， 我园在严格抓好教学常规管理的同时， 开展了形式多样的教研和教改活动。

比如：全园教师参与的教师"磨课"活动， 每一位老师上一堂"研修课"， 课后分年级组进行评课研讨交流， 分析问题、 研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园， 学习先进的教学理念和方法， 像青年骨干教师吴芳老师， 就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周， 把学到的东西组织老师集中学习。

又如：采取"以老带青"的师徒结对帮扶活动， 全面提升教师教育教学水平。教学改革方面， 我园在课堂教学中求创新， 在正常的课堂教学基础上， 开设了英语、 舞蹈、珠心算、 美术、 音乐等特色班， 各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力， 幼儿个性特长得以全面发展。

今年开始， 我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员， 而且经常调动具有英语专业老师， 美术、 钢琴、 舞蹈、 音乐、 珠心算。去各班上课， 让每一位幼儿都能得到专业老师的指导， 从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动， 让每一个幼儿在活动中能力得以提高， 个性特长得以充分展示， 并从中体验成功的快乐。比如："六一"儿童节文艺汇演， 我园的每一名幼儿都上台表演， 获得了家长的高度赞扬和肯定。

二、 后勤管理到位， 为教育教学保驾护航

后勤工作是整个学校最基本的保障， 我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境， 下司幼儿园 20xx 年投入搬迁到蒋家湾路， 相对房租费来说， 是偏高了一点，那里有 14 间房间， 设为教室、 舞蹈室、 寝室等。添置崭新的室内玩具、 每个班配置了饮水机等， 完善了教育教学设施和校园环境。

为保证幼儿中餐伙食质量， 我园将中餐标准定为"一炒一素一汤"， 并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜， 保证孩子们的营养。中餐时每个班有 2 名老师守护孩子们吃饭， 不吃饭的孩子， 老师会一口口的喂饭，下午还提供点心， 不让一个孩子饿着。

为保证幼儿午睡质量， 寝室由各班保育员负责管理， 室内干净整洁， 物品摆放整齐， 要求家长每两周自带被套、 床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护， 并为幼儿穿衣脱裤盖被， 午睡纪律好。

每年我们园安排有 8 名凯里学院学生到我园实习， 每年这个时候我们全体老师做手工、 美画教室， 而且还评优秀班级， 鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长， 我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则， 每天严格执行卫生消毒制度， 对幼儿接触的物品及时消毒， 保持地面干净， 保证班级环境的整洁。做好晨检、午检， 做到人人必检， 个个要登记。

对餐具、 茶杯、 毛巾等进行每日消毒， 编好号码， 专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园， 漂漂亮亮的回家， 得到了家长的一致认可和社会的高度评价。

三、 打造优秀的教师队伍， 倡导敬业乐业观。

教师是教育工作的主人， 打造一支优秀的教师队伍， 才能有效保证我们的教育出成效。为此， 我们为老师们提供学习机会， 提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性， 我们注重采取多种学习方式， 如园本培训、 骨干教师讲座互动等形式， 通过请进来、 走出去培训的办法， 定期组织教师参加培训学习， 不管何种形式的学习， 教师都会制成学习反馈单， 并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流， 不断提高教师的业务水平和教育理念。

为了让老师们在工作中能时常保持快乐、 敬业的工作状态， 我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑;批评带着幽默;讲课生动有趣;喜欢体育运动;愿意读书学习;凡事积极进取;有一点闲情雅致;有一大帮朋友;拥有一颗童心;了解孩子喜欢的事情。

在园领导班子的带领下， 老师们积极调整心态， 工作虽然很忙很苦， 但也会开怀地去工作， 欣然地去生活。

谢谢， 我的发言完毕!

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