仲裁申请书要手写吗(仲裁申请书该如何写)

下面是好好范文网小编收集整理的仲裁申请书要手写吗(仲裁申请书该如何写)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、仲裁申请书长什么样？

每个城市的劳动仲裁委都有自己的仲裁申请书模板，不同仲裁委的申请书模板形式上虽然各不相同，但是本质上都是一样的。不论形式怎么样，内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。

以上图武汉市的仲裁申请书为例，仲裁申请书的首部是申请人和被申请人的基本信息，正文的前一部分是仲裁请求，后一部分是事实和理由，最后面是签字栏和一些注意事项，我们填写时需要研究的重点是仲裁请求、事实和理由。

每个仲裁委在劳动者去申请仲裁时都会提供仲裁申请书的模板，有的地方会有工作人员或者法律援助律师指导如何填写，有的则由劳动者自己填写。不管有没有人指导，都建议大家提前做好准备。

仲裁申请书的内容看似很简单，实际上确定仲裁请求还是有一定难度。所以建议大家把主要内容事先写好，到了仲裁委再誊写到仲裁委的申请书模板上，避免在仲裁委填写时因为慌乱出现错误或者遗漏。

二、申请人与被申请人的信息如何填写？

申请人与被申请的身份信息部分，也就是最前面那部分相对比较简单。首先是申请人的信息，申请人指的就是申请劳动仲裁的人，也就是你自己，你只需要按照要求把你的每一项信息填写清楚即可。

难的是如何填写被申请人的信息，下面我就逐一教大家怎么写。

1.如何确定被申请人？

被申请人的信息填写略微有点难度，你要做的第一步是确定被申请人是谁。一般来说谁跟你签的合同，被申请人就是谁。

如果没有签合同，那工资流水上谁发的工资，谁给你交的社保，谁就是被申请人。不论你的公司上面有没有集团公司，都按照这个原则来确定被申请人。

如果跟你签合同的公司是个分公司，这时候我是建议你把总公司一并作为被申请人，虽然根据现行法律规定，分公司也可以作为被申请人，但它毕竟不是独立法人，所以保险起见，还是建议把总公司一并作为被申请人。

2.如何获取公司的基本信息？

到这里可能会有小伙伴问，到哪里去查公司的住所、法人等公司的基本信息，虽然企查查、天眼查这类的网站都能查的到，但是从严谨的角度考虑，还是建议大家去国家企业信用信息公示系统（网址：）查询，同时还要打印一份提交给仲裁委。

3.被申请人的联系方式如何写？

公司的联系方式到底填谁的这个要分情况来看，如果你的公司是大公司，公司管理也比较规范，建议填写公司人事部的联系电话；如果公司比较小，没有明确的人事部门或人事管理人员可以直接填公司老板的联系方式。

当然你也可以选择填写公司统一对外的联系方式，只不过填写公司统一对外的联系方式后面仲裁委在送达的时候会遇到问题，到时候可能还是需要你去解决。不过即使遇到了问题，只要你积极与仲裁委沟通，问题还是能够解决的。

三、仲裁申请书如何写申请事项？

申请事项的填写有一定的难度，因为要搞明白你的情况能够提出哪些仲裁请求需要一定的专业知识。仲裁请求事项提少了你吃亏，无理的请求提多了会让仲裁员对你产生反感，所以一定要认真研究如何提仲裁请求。

1.请求提的要明确、具体。

仲裁请求要明确具体，具有可操作性。

比如要经济补偿金，准确的提法应该是“请求被申请人支付经济补偿金4000元（2000元×2个月）”，里面要清楚的写明请求的事项（经济补偿金）、金额（4000元）、计算方式（2000元×2个月）。

比如要拖欠的工资，准确的提法应该是“请求被申请人支付拖欠的工资5000元（其中6月份3000元、7月份2000元）”，一样的里面要包含事项（拖欠的工资）、金额（5000元）、计算方式（6月份3000元、7月份2000元）。

2.不提无理要求

劳动争议能够要求赔偿的项目十分有限，提的所有请求都应该有法律依据，不能张嘴就来，提无理要求过多，会让仲裁员对你产生反感，直接影响到对你的态度和他对整个案件的判断。

比如要什么精神损失费的，自己主动辞职还要赔偿的，同事之间的纠纷要求单位赔钱的，这些都是常见的无理要求。

除此之外，补缴社会保险和补缴公积金不属于劳动仲裁的受案范围，这两个请求也不要提。

最后，没有证据的请求也不建议大家提。比如要加班费，你又没有证据证明存在加班，这种请求没必要提。

3.没有必胜把握的请求也要提

有时候有些请求我们没办法确定是否会被仲裁委支持，比如公司私自调整工资结构导致你的工资变少，要求公司补发少发的工资。劳动合同到期后没续签，要求支付双倍工资。

这些问题都是有争议的问题，会不会被支持不好说，但肯定不是无理要求，对于这种请求我是建议大家要提出来。

因为多数仲裁案件最后都是调解，多提的仲裁请求可以给你增加谈判的筹码，即使你不想要这个钱，也要提这个请求，给自己多一个抓手。

仲裁请求直接决定了你能要到什么，仲裁开庭之后你是没有反悔的机会的，所以对于合理诉求宁多勿少，该提的一定要提。

四、仲裁申请书如何写事实与理由

仲裁申请的事实和理由其实相对比较简单，我先给大家看一个示例，方便讲解。

仲裁申请书的事实和理由部分可以分成两部分来写，第一部分是固定的，主要写什么时间入职、什么时间签的劳动合同（没签就写未签劳动合同）、劳动合同的期限、工作岗位、合同约定的工资标准、实际工资标准等等这些基本信息，第一部分的目的是让仲裁员对你有个初步的了解。

第二部分事实和理由则需要对照着你的仲裁请求来写，比如你要工资，就要写你一直正常上班，但是公司拖欠了你哪几个月的工资。比如你要赔偿金，就要写什么时间公司辞退了你。

事实和理由部分尽可能的写好，写的规范具体，实在没有能力写好也没有关系，仲裁员会根据你的仲裁请求查明相关事实，你没写清楚的仲裁员都会在开庭的时候问你，到时候多吃点苦头罢了。

五、证据目录怎么写

首先提醒大家一点，证据不要在仲裁申请书中罗列，不然会把仲裁申请书搞得乱七八糟，而且没办法凸显重点。

一般来说对于证据都需要大家准备一个证据目录，当然有的仲裁委没有这个要求，也有的仲裁委会提供一个证据清单，不管仲裁委有没有要求我都建议大家准备一个证据目录。

一般来说，一个证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分，写证据目录其实并不难，大家按照自己仲裁请求的顺序，把每个请求对应的证据罗列上去，每项请求对应的证明目的就是你的仲裁请求。

六、结语

仲裁申请书的书写最难，同时也是最重要的部分就是仲裁请求，仲裁请求大家一定要认真对待，花时间去钻研，仲裁请求提的好，整个仲裁申请书就已经写好了一半。如果大家实在不知道能够提哪些仲裁请求，可以花钱找个律师咨询一下。