外聘人员协议书(外聘劳务人员劳动协议书)

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第一篇：外聘人员劳务派遣协议书范本

劳务派遣协议书

甲方(劳务派遣单位)全称

单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地

实 际 经 营 地

劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话

乙方(实际用工单位)全称

单位类型法定代表人（或负责人）登 记 注 册 地

实 际 经 营 地

劳动保障证号组织机构代码证号

联系方式及电话

乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

一、协议期限

本协议自年月日起至年月日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限：

1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：

（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

（4）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1、员工享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第方式：

（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每

月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，员工的社会保险按照下列第方式结算：

（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。

3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方安排。

3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任

4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工(请帮助宣传好范文因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

八、本协议履行中相关问题的处理

1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、劳务费用结算：

1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

2、费用结算标准：

（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲方。

（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

3、乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

4、甲乙双方不得向员工收取任何费用。

十、其他约定

十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人、负责人法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：

年月日年月日

第二篇：外聘医务人员劳动合同书

劳 动 合 同 书

（医疗）编号：

甲 方（用人单位） 名 称：法定代表人（委托代理人）：单位地址：联系电话：

乙方 （劳 动 者） 姓 名：性别：出生年月：家庭住址：居民身 份 证 号码：联系电话：

第1页共4页

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、

规章的规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期从二o年月日至乙方在甲方所从事的工作任务结束之日

止。

第二条甲方聘用乙方在甲方部从事工

种工作，试用期为天。

第三条甲方可以根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工种、工作地点及工作内

容，其劳动报酬作相应的调整和变更。

第四条乙方应服从甲方工作的安排，按照甲方及相关部门要求，按时按量完成规定

的工作任务，遵守医院的规章制度。

第五条乙方的劳动报酬按其工作量计算发给。

第六条乙方按要求完成甲方的工作任务，甲方承诺每月按时发放工资。

第七条合同的解除

一、经双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4、被劳动教养或被追究刑事责任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同；

1、甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能提供安全的劳动条件或者无故不按照本合同规定支付劳动报酬的。

第八条变更、解除、续订本协议，应根据《劳动合同法》的规定以书面形式通知对

方，不得擅自变更、解除、终止本协议。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十条双方约定的其他事项。

一、第2页共4页

二、三、

甲方：（盖章）乙方（签字）：

法定代表人：

或委托人（签字）

签字日期：

第3页共4页 签字日期：

第三篇：外聘人员劳务合同--足浴技师

**有限公司

外聘人员劳务合同

甲方：**乙方：企业性质：有限责任公司性别：签约代表人：居民身份证号码：单位地址：***户口所在地：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 协议期限

本协议有效期限为 壹 年，即于_年_月_日生效，至年__月__日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容

1、乙方在协议期内负责按照甲方所规定的标准开展足浴服务，并按照酒店员工的对客服务标准，确保服务质量。

2、乙方应严格遵守酒店的各项规章制度，对出现的违纪现象与酒店其他员工承担相同的处罚；

第三条 乙方工作时间

1、12小时工作制，特殊情况下安排乙方加班，乙方需服从甲方的工作安排；

2、乙方每月休息时间为4天/人/月，包含法定节假日休息。

第四条 甲方劳务费的支付标准、方式和时间

1、甲方支付给乙方的报酬按月发放，支付给乙方的报酬为税后工资/月_1_人（总额）。若遇国家法定节假日加班则另外支付相应加班工资，每月30日支付上月21日至本月20日期间的工资报酬，本月21日至30日的工资将在下月支付，工资以现金的形式支取。

2、甲方雇用乙方期间，住宿由甲方提供安排到员工宿舍，（其中水电费、餐费由甲方免费提供）其余费用由当月工资中扣除；

3、甲方为乙方做好后勤工作安排，包括：工作餐、洗澡卡、服装等工作必须品；

4、乙方需向甲方提供本地机构认可的有效健康证，办理费用需自行承担。

5、除本协议约定的项目外，乙方不享受甲方的其他福利。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：酒店、部门的营业收入等数据性资料，营销策略和计划，部门有效管理的经验等；

第六条 甲方雇用乙方期间，一切社会保险、福利费用包含在乙方工资内，甲方应为乙方负责办理手续，但所有费用在乙方工资扣除；

第七条 如乙方在医疗期内甲方不支付劳务费，医疗费用自理。

第八条 凡合同内未注明的费用支出承担项目，均由乙方自行承担。

第九条 发生下列情形之一，本协议终止：

1.本协议期满的；

2.双方就解除本协议协商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

4.如乙方不服从甲方工作安排、严重违反甲方工作制度或始终不能完成酒店下达的工作任务，甲方有权终止本协议；

第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方；

第十一条 本协议终止、解除后，乙方应在当日将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，在此基础上甲方两日内结清应当支付给乙方的劳务费。如乙方给甲方造成损失，应予赔偿，在乙方的当月报酬中扣除相应的金额；

第十二条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金，不再发生任何责任关系。

第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方协商解决，协商不成提请工作所在地劳动局劳动仲裁委员会按照仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力；

第十四条 本合同首页甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条 本合同一经签订，即刻生效。合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名）：

签约地址：签约地址：

代表人（签名）：

签订日期：年月日签订日期：____年____月___日

第四篇：劳务人员劳动合同协议书

劳务人员劳动合同协议书

甲方：

工程承包人：

乙方：

为建全公司的管理体系，加强劳务人员管理，依据公司管理条例及规定，经甲方、工程承包人乙方协商量后订立以下合同条款。

一、乙方自年月至年月期间，在工地，承包班组，担任工种。乙方作为工程承包人聘用劳务人员，工程竣工结束后本合同书相应失效。

二、乙方应严格遵守施工工地各项规章制度，服从现场指挥。遵守劳动纪律和企业制定的各项内部管理制度。乙方应逐步提高操作技术水平。做到对工程质量人人有责。确因乙方不负责而造成质量事故。由此而引起的一切费用由乙方负责，直至追究行政责任。

三、本劳务合同签订时，甲方已委托工程承包人对乙方进行上岗安全教育。乙方必须严格遵守安全操作规程及安全生产六大纪律和十项安全技术措施。切实做好安全生产。由于乙方违反操作规程。不遵守安全纪律和安全措施，及非甲方原因造成的工伤事故，其一切责任及费用均由乙方自行负责。

四、劳务工资：

1、乙方劳务工资计算办法按技术高低多劳多得的分配原则。由工程承包人按月按实支付。

2、由乙方自己申请工资，由工程承包人确定。乙方申请的工资符合实际。

3、押30天工资在年底付清，其他月份工资在每月20日左右发清，如不发乙方有权罢工并给予赔偿。

五、其它

1、如劳务合同期内，乙方无故不上班者，造成工程延误，经济责任由乙方负责，在工资中予以扣除。

2、因工程完工、停工或工程量减少，甲方和工程承包人有权辞退乙方。

3、乙方不准在工地内搞殴斗、偷窃、赌博、流氓等其它违法乱纪行为，一经发现或查实按《治安管理条例》及施工单位规章制度予以处罚，直至清退。

4、乙方应提供本人身份证（复印件）、暂住证、特殊工程上岗证。

5、甲方与承包人签订劳务分包合同及补充协议，参照执行。

6、按时上下班，迟到早退着，从当月工资扣除。

7、手动工具自己买。

8、因个人原因造成质量不符合要求需要返工重做，由此引起的费用由个人承担。

9、个人应按图纸或联系单施工，不得擅自更改。

10、不得小偷小摸，一经查实，全部工资充公，同时合同协议书作废失效。

11、工地提供宿舍，应当入住工地，否则在上下班途中发生所有事情均于本工程无关。

12、统一安全配置应无条件执行，否则后果自负，所发生的一切事情与本工程无关。

13、每月25日前必须闸帐，签字方能生效，否则甲方有权不支付工资。

14、爱护公共财产，遗失照价赔偿。

六、附件：安全生产六大纪律，十项安全技术措施

七、本合同一式二份，甲乙双方执行一份。

工程承包人签字：乙方签字：

签订日期：年月日

注：工程（劳务）分包合同号：

第五篇：外聘教师协议书

外聘兼职教师聘任协议

甲方：

乙方：

经双方协定，甲方聘任乙方担任20____—20____ 学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方权利及义务：

1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。

2.根据实际授课时数，甲方按照每课时元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%

3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。

二、乙方权利及义务：

1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。

2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。

3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。

4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。

5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。

6. 乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

三、其他

本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

年月日年月日