给甲方的情况说明怎么写

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给甲方情况说明的范文 第一篇

单位领导：

您们好！

我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现担任东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项：

第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。

第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。

第三，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。

第四，自愿遵守天津市和平区天麟娱乐有限公司制订的各项规章制度。

第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。

第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语，不说不友好之语，不说不耐烦之语，不说不客气之语。

第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。

各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好！谢谢您能在百忙之中抽空看我写的保证书！

由于我擅自离开岗位旷工，虽然跟领导已说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨保证书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在我刚踏进公司大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态！

3、如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确。没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写保证书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短几百个文字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新的机会。如果公司仍能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，做事要有始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的的机会，使我离成功更进了一部。我会努力的工作，说真心话，在矿上班认识很多同仁真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

在20xx年即将到来工作又将重新开始的时候，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。在新的工作当中，恳请领导和同志们给予监督。如果在外有犯影响公司形象，再违犯公司规章制度的行为或擅自离岗，我将自愿离职旷工，敬请公司罚完扣完我工资，绝无怨言。

这是我第一次写保证书，我也坚信这是最后一次。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

本人是xx—x有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：

1、认真阅读公司《员工手册》，接受公司制度、技能、安全等培训。

2、遵守公司《人事管理制度》，服从公司任何工作调遣与指令。

3、愿按公司规定，自录用日起接受前___月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。

4、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。

5、试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务x月/x年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

给甲方情况说明的范文 第二篇

思想汇报

尊敬的党组织：

时间飞逝，我成为入党积极分子已经半年有余，在这半年里，我不断改进自身不足，努力学习，收获了许多也成长了许多。

大四上学期，我被分配进入了杭州第十五中学开始了为期两个半月的实习。师范生实习是一次不可多得的锻炼自身业务水平的好机会。在实习中，我学习到了许多先进的教育理念。在新课程改革的大潮下，教师不再将知识“填鸭式”的传授，而是让学生通过自主探究的方式提出问题，分析问题，找出方案，解决问题，得出结论，验证结论，应用结论解决问题。要求教师积极培养学生自主学习的能力，科学探究的精神，在教学中注重过程培养，提高学生学习的兴趣，培养学生的创造精神。新课改以来，随着考核目标的转变，越来越重视学生素质的提高，义务教育面向全体学生，以培养有道德、有理想、有文化、有纪律的四有新人为目标。更加注重德育，并且严禁教师体罚学生。让教育以培养下一代合格的中国公民为目标。

通过实习，我也增强了信心，坚定了信念，明白了教师工作的神圣。教师的工作不仅仅是“传道、授业、解惑”，而是要发自内心的关心爱护学生，教师是“灵魂的工程师”，没有爱心怎么能塑造学生健全的灵魂，帮助他们成长。另外教师还需要有扎实的知识，并且不断地学习知识，改进自身的教学方法，正所谓“老师有一桶水，才能给予学生一杯水”。在教授他们知识的同时，更重要的是教他们如何做人，这才是教师工作最伟大的意义所在。

在我看来，教育对于我们国家的发展具有举足轻重的意义。新中国建立以来，特别是改革开放以来，在_理论指导下，教育被摆上了优先发展的战略地位，推动教育加快改革发展步伐，我国教育事业为社会主义现代化建设服务、为人民服务的能力得到明显提高。一个真正强大的国家的教育总是居于同时期的先进水平。工业革命后，英国称霸全球，名为“日不落帝国”，相对落后的德国大刀阔斧改革发展教育事业，迅速赶超英国；美国建国之初，国力远远落后于欧洲诸强，由于大力发展教育，国力也迅速超出欧洲诸强；日本在明治维新后，特别是战后加快发展教育，奠定了这个缺乏自然资源的国家成为世界第二经济大国的坚实基础。“国运兴衰，系于教育”，地球村里强国你方唱罢我登场的兴衰史剧早就雄辩地说明了这一点，在科学技术已经成为第一生产力、人力资源已经成为第一资源的当代，教育的这种战略地位则更加突出。从我国基本国情与现代化建设全局出发认识优先发展教育事业的极端重要性。

作为一名未来的教师，我意识到了自己身上肩负着的使命，也认识到了自身的不足，在未来的日子里，我会改掉自己懒惰的缺点，弥补学科知识上的不足，努力成为一名优秀的教师，为教育事业奉献自己的青春！

汇报人：曹翀 2016年4月5日

给甲方情况说明的范文 第三篇

招投标文件及补充说明在结算的时候能否作为结算依据，能啊，与施工合同同时有效，除非有另外的特殊说明（要双方认可）。

在合同签订的时候外保温及放（防）水这块调价没有写进去，这不要紧的，因为合同签订在前，进场施工在后，而且甲方说是待进场后根据材料品牌及实际情况进行调价，你根据实际情况补充一个调价的经济签呈（最好由监理来签，如果有监理的话）双方签字认可就可以了，这种事经常发生，因为你这是属于按实结算工程（或者部分），不存在打官司的问题。如果甲方不认帐，你可找当地造价管理部门或者工程建设行政管理部门来裁定，当然最好不要这样做，先要和甲方解释清楚，做好工作。

2.谁能详细的说明一下钢材市场价格一路飙升是什么原因引起的

目前无论是钢厂的出厂价，还是市场价格，双双进一步抬高。其中，尤为明显的是螺纹、线材及热卷。不可否认，钢厂价格政策与市场价格之间，一贯存在一种相互验证、相互依存的关系，然而，在钢厂与市场相互助推之时，节奏十分重要，不宜操之过急。

据了解，尽管宝钢4月价格政策未如期出台，但其它几大钢厂在价格政策方面有所动作。3月15日，武钢、河钢相继出台价格政策，其中武钢对其4月份主要品种订货价格上调200-400元/吨，冷轧深冲板上调幅度则达到600元/吨（价格均不含税）。河钢钢铁集团则对其3月份螺纹、线材补涨290-300元/吨，调整后HRB335Φ16-25mm螺纹钢执行价格为4100元/吨（价格均含税）。

其实，除了武钢、河钢之外，近日诸多钢厂都相继上调出厂价格，之所以如此，在一定程度上是受近期市场涨势喜人的推动。进入3月份，随着前期疲弱运行的螺线价格上涨趋势确立，整体钢材市场全面拉涨，且涨幅可观。据统计，3月16日国内重点城市16-25mm二级螺纹钢日均价格达到4043元/吨，较月初上涨257元/吨，同期热卷日均价格累计上涨328元/吨至4243元/吨，其中上海热卷累计上涨300元/吨至4180元/吨，北京1625mm二级螺纹钢累计涨幅则高达470元/吨，目前价格4270元/吨。

除了受市价上涨推动之外，钢厂调价也与原燃料价格高企密不可分。最近，焦炭价格虽有所趋弱，但仍处于较高价位，铁矿石价格则震荡上行并再创新高，天津港印度粉矿价格达到1070元/吨，生产成本支撑依然明显。受制于原燃料价格处于较高水平，今年以来部分品种盈利状况堪忧，如螺纹等几个品种一直在成本线附近徘徊，当提价时机显现，钢厂自然会积极付诸行动。当然，远期市场表现较好、良好预期以及对利润追求也是支撑钢厂相继提价的重要原因。

的确，市场价格助推钢厂调价，反之，钢厂调价亦起到刺激市价上涨的原因之一，两者相互作用。在河钢、武钢调价的第二个交易日（3月16日），主要品种市场价格进一步走高，其中北京二级螺纹单日涨幅达170元/吨。涨势之强劲，令业界惊讶，随着价格的上涨，目前北京二级螺纹代表规格价格超过河北钢铁集团出厂价格170元/吨。

结合当前市场价格走势及生产成本等多方要素，部分钢厂必将进一步上调订货价格，进而再度助推钢价上涨，两者之间相互作用将继续显现。而从生产成本、市场预期等多方面来看，目前主要钢材品种特别是螺纹、线材及热卷的确存在上涨需要和空间。值得注意的是，价格拉涨需要需求跟进的配合，过快拉涨则容易出现根基不牢等问题，再加上远期市场波动性强以及供应总体宽松。因此，无论是钢厂出厂价格还是市场价格，均应注意上涨节奏。

3.现在钢筋一直涨价,预期什么时候降价

影响钢筋涨价的是供求关系，钢筋也属于钢铁行业，当前钢材市场非常不明郎，在去年刚才一直涨价是伴随着房地产业的发展而不断的上涨，就今年而言房地产行业发展十分的缓慢，经过经济危机的刺激人们的投资心里会更加谨慎，但是国家对大型项目的投资会对钢材市场价格的

下滑起到一定的稳定作用，这是从需求的比较大的角度去考虑，在一方面是供给方面考虑，这对中国的市场影响是十分大的，因为中国国内的市场的钢企非常多且鱼龙混杂，很难形成一个定价权，毕竟对中国供给的只有巴西，印度，澳大利亚这几个国家，现在国家正在和他们进行谈判，我们的定价为降低50%，而供给方却只肯让利20%，谈判正在进行中，这次谈判对我国钢材市场有非常大的影响，我想还是等到这次谈判之后在进行猜测。

4.钢材涨价了吗

给甲方情况说明的范文 第四篇

×××市市委、市人民政府 ：

一年来，在市委、市人民政府和各部门的大力支持和帮助下。×××公司得到了迅速发展。

随着×××市经济、社会、城市建设的高速发展，2010年年底市政府主要领导根据我公司当时的发展和生产规模，要求和鼓励我们一定要做大做强，根据市政府的要求，公司自我加压，负重奋进，通过市场调查，2011年元月公司决定分两期上三条ZY1200吨A全自动新型墙体砖液压成型机生产线。第一期第一条标砖生产线于2011年7月正式投入生产，进入营运。提升了×××市新型墙材产业形象，并成为省建设厅全省新型墙材示范推广企业。

通过学习领悟市政府有关符合国家产业政策一定要做大做强的精神，公司一边增资扩产三条新生产线，同时拆资（400万人民币）进行技术改造，将原有小规模新型墙材粉煤灰加气块生产线，改造成年产20万m³自动化生产线，技术的改造提升了产业的层次，夯实了发展的基础，增强了发展的后劲。

改造后企业生产能力：

1、粉煤灰加气块技改前生产能力年产10万m³、产值2000万人民币。粉煤灰技改后，生产能力年产20万m³，产值达4000万人民币。

2、新上粉煤灰标砖生产线年产6000万块，年产10万m³，产值达1800万人民币。

3、合计产值达5800万人民币。

4、技术改造前就业人数65人，技术改造后解决下岗职工及农民工人数168人。

2011年生产运行情况：

1、2011年度完成了一条粉煤灰标砖生产线安装和粉煤灰加气块的技术改造。提升了企业的发展。

2、今年受旱灾影响，我厂出资援助2万人民币给×××村，扩建抗旱水利工程，但仍解决不了旱灾和企业的严重亏损。

3、又因各石灰厂检修设备，石灰原料供应不足，价格飞涨，影响了正常生产，增加了产品生产成本。

以上是导致本年度公司未完成预定计划亏损的原因！恳请市人民政府再次给予支持：

1、恳请市人民政府解决我公司在×××的加压站接水。

2、2011年我公司投入固定资产资金额度大，又遇干旱缺水，造成本年度生产亏损。请市人民政府给予资助，解决120万资金

困难补助。

3、恳请市人民政府批准本公司自建石灰厂。

4、恳请市人民政府能减免本公司粉煤灰费用支出。

为响应市人民政府做大做强的指示，我公司2012年决定加大投资力度，投资1600万元人民币增加两条自动化生产线。目前为止我公司已投入资金4000万人民币。

注：每条ZY1200吨A全自动新型墙体砖液压成型机生产线，年产新型粉煤灰标砖6000万块，（能减少35cm厚约580亩耕地的流失）。

×××××××公司

2012年元月10 日

送：×书记、×市长、市经贸局

给甲方情况说明的范文 第五篇

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给甲方情况说明的范文 第六篇

1、为何而来，又要以怎样的方式行将何处?

年初就将这个问题摆在日程上予以思考，可是时日下来，愈觉复杂，越来越多没有想过的问题不断地浮出水面。私下觉得这个问题，应该围绕这两个方面演绎，一是生存，二是人生价值的意义。

首先，解决下生存的问题。

很多时候觉得生存很简单，但凡还浪费着氧气制造二氧化碳的，应该都算生存着，只是各自有各自不同的状态，品尝着各自的人生六味。我们只能不断改变着这种状态的优越程度，记得曾经老师用穿布鞋还是皮鞋来形容这种差别(那时候他还没有想到如今有些布鞋比皮鞋要贵得多)。

考虑到自己只是凡夫俗子中的一员，所以难逃生存的首要问题，这使得我还要考虑自己怎样去赚饭钱。

所以不得不考虑就业，职业生涯的事，前面分享的那篇《职业生涯步步高：一位资深经理人的职业生涯感悟》上帮我理顺了一些关系，但具体的细节还要实事求是的个人化，基本归结到这几点就是：将在那里建立根据地，在那里拼杀，再远一点就是将让自己的子孙在哪里辉煌?

读刘墉的《只为流浪》，才发现他已将这个问题的世界观问题解决了：

_什么是故乡?故乡只是父母流浪的最后一站；故乡也是当自己到了异乡，对比成的_原来住的那个地方_。王昭君的故乡是中原，王昭君孩子的故乡是大漠和草原。

人就像植物，在哪里扎根，就认那里的土地，就是那里的原乡人，就使那里成为故乡。可能为了找更好的生活，可能为了找更好的伴侣，可能被逼得不得不走，可能想看看地平线之外的风景，可能所有的生物天生都是流浪者，用流浪来扩张物种的版图，我们就世世代代地流浪。

从远古到今天，我们只是继续上一代的脚步，为下一代找寻故乡。_

接下来，应该要考虑方法论的问题。有人讲，人一生在四十岁前，大的方面来说有四个转折点：学业、就业、婚姻、择业。目前为止，稀里糊涂的已经过了两个，接下来的确实要费心的经营了，读过的文章里面有一篇《中国34个省未来发展趋势深度分析》算是不错的，它将选择的范围缩小到省市范围内，然后选对那个人，择好业，这个问题就算是解决了，思想汇报《写给自己的思想汇报》。

说完了吃饭的事，但活着终究不只为了吃饭啊，那么就要解决人生意义和价值的问题了。

这是一个要用一生的时间来诠释的问题，就自己的所学所知，讲这样大的问题，无疑是没事找丑，所以借用季老的总结：

如果人生真有意义与价值的话，其意义与价值就在于对人类发展的承上启下、承前启后的责任感。《季羡林：人生的意义与价值》

记得老罗在2009年的巡回演讲中有这样的一段较经典话：

每一个生命来到世间，都注定改变世界，这是你的宿命，你别无选择。你要么把世界变得好一点，要么把世界变得坏一点。你自杀就把这个世界的自杀率改变了一点点。你如果走进社会，为了生存或是为了什么不要脸的理由，变成了一个恶心的成年人社会中的一员，那你就把这个世界变得恶心了一点点。如果你一生耿直，刚正不阿，没做任何恶心的事情，没有做任何对别人造成伤害的事情，一辈子拼了老命勉强把老婆、孩子、老娘，把身边的这些人照顾好了，没有成名，没有发财，没有成就伟大的事业，一生正直，最后梗着脖子到了七八十岁死掉了，你这一生是不是没有改变世界?你还是改变世界了，你把这个世界变得美好了一点点。因为你，这个世界又多了一个好人，听懂了吧?每一个生命来到世间，都注定改变世界。所以将来有一天你心里挣扎，不知道是要做一个流氓，过得很滋润，养六个六奶，哦，六个二奶；还是做一个正直的人。你在这个中间彷徨的时候，希望你记得我今天给你讲的这句话，每一个生命都注定改变这个世界。

所以，生命意义的事儿，至于他们那样的胸怀格局，是这样的一种强势文化的皈依，如果再高一点讲人生的终极关怀，除了真正的信仰，再难得见，悲哀的是，我们生活在一个信仰缺失的年代。

我还不知道自己将会有怎样的一个人生格局，但目前，我只能是去找一个适合自己的职业、行业(二十五岁之前不定行业，三十岁之前不定工作，三十七岁之后不轻易动窝子)，尽心地先做一个能照顾好亲人爱人，并使这个社会好上一点点的人，然后尽力扩张自己的人生版图与格局。

2、读的几本书。

近段时间，翻了几本书，仅就有价值的几本做下回顾：

《致加西亚的信》：一本讲述职业生涯基本素养的书，书比较简单，但能将书中的观念注入生命并践行的却不多，在这个人心浮躁、追名逐利的年代，作为职场一员，并想做出一点事儿的朋友，作为枕边书应该不掉份量。

《刘墉全集》：同名的集子很多，这本主要集结了《点滴在心的处世艺术》《你不可不知的人性》《爱不厌诈》…

很久以前读他的《绿化心灵》《萤窗小语》的时候，他给予我们的是心灵底色的温暖，而在中年后他给予我们的是人性中不可不知的东西，读上去多少有些不适，但是生命里缺少抗体的人又哪里经得起风霜，终觉有些东西注定要注入生命。

此外的几本书，有理财的，摄影的，兵法的，因为没有读完，暂时不做评论也罢。

3、近来几个好友接连步入婚姻的殿堂，不禁突然想，人生是不是可以简单到三十而立或者三十而婚?

呵呵…

给甲方情况说明的范文 第七篇

涨价通知函1尊敬的代理商、合作伙伴：非常感谢贵司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！对我司的业务发展起到积极的作用。根据市场行情，由于近期因各种成本和原材料不断上涨，我司接工厂通知，决定于20xx年x月x日xxx每款上涨3元/台；电源每台上涨3元/台；套装每套上涨5元/套。收到此信息后，请广大客户提前做好市场掌控和预测贵司所需备货数量于10日前下单为截止时间，并协调好新的性价比切入和执行。如有带来不便敬请谅解！！！xx公司涨价通知函2尊敬的客户：您们好！自从跨入20xx年，随着人力成本、运输、市场研发费等的全面快速增长，以及各创业方案的不断完善，服务指导环节的不断增加，各项业务的成本都有了很大幅度的提高，已经对我们的研发及正常业务运作造成严重影响，长时间难以负荷。

经过多方面的慎重考虑，我公司决定从20xx年X月X日开始，对部分XXX采取价格调整，具体如下：XXX：________________________________XXX：________________________________XXX：________________________________关于此次调价，如有任何疑问，请随时致电xxxxxx。

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为了我司的可持续发展并能更好地为客户长期服务，本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜的经营理念，经过多方面的慎重考虑，我公司决定从xxxx年xx月xx日开始，对本公司生产的xx产品价格做适当调整（现各型产品价格涨幅约xx%），以缓解不断上涨的成本压力。

此次价格调整希望能够得到您的理解与支持，如有任何疑问，请随时致电xx公司电话xxxx。我们也将一如既往地以高品质的专业服务全力回报广大客户的厚爱和支持。

顺祝商祺！xxxx有限责任公司xxxx年xx月xx日涨价通知函4各位新老会员朋友：感谢您一直以来对我们的支持与厚爱，过去几年，由于xx价格连年上涨，导致生产成本的上升，为了我司的可持续发展，并能更好的为您服务，我们希望对产品进行相应的价格调整，在xxxx年xx月xx日起将涨价幅度提高到xx%—xx%左右，望新老会员相互转告。收到此信息后，请会员朋友们做好预算，建议在涨价之前补配好所需产品，春节假期期间（xxxx年xx月xx日—xxxx年xx月xx日）不接受预订和购买。活动内容：

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首先感谢您一直以来对“xx”系列的支持与钟爱。我司本着质量第一，客户至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品与服务，获得了广大消费者的认可。

过去几年，xx一直承受着因xx、xx等原材料的价格上涨而导致的xx生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。现天意xx不得不对国内销售的部分“xx”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于xxxx年xx月xx日起实施，在xxxx年xx月xx日前订货的客户按原报价发货，自xxxx年xx月xx日后订货的客户一律按调整后的价格执行（具体价格请参考xxxx经销商的价格通知表）

给甲方情况说明的范文 第八篇

尊敬的客户：您好！非常感谢贵公司长期以来的支持与厚爱，使双方建立了良好的合作平台！由于近期货物原材料价格上涨、运输价格上升，目前给贵公司的产品已底于成本，已然影响了我们的互相合作。本着长期诚信服务、共同发展、质量取胜、共享利润的经营理念，为了我公司的可持续发展能更好的为贵公司长期服务，我公司对产品价格进行调整。现调整如下：84消毒液，洁厕灵等普品，每箱上调2元钱。其他产品价格调整另行通知。鉴于双方此前的合作关系一直较好，现特致函贵公司从下批货物起执行，为此对贵公司造成的不便深表歉意，同时希望得到您们的谅解与支持。特此函告顺祝商褀！德州光洁清洁用品厂20__-_-__尊敬的客户：承蒙贵司对我司产品的认可与信赖，对于过去双方业务的合作和支持，在此我司表示深挚谢意！由于市场的变化，导致我司产品成本不断上升，为了协同双方的生产发展和保持良好的业务关系，根据原材料物价上涨实际情况，我司本着互惠互助的原则，定于____年5月1日起供给贵司的产品价格统一上调8%，具体最新单价详见附件3（附后）。

给甲方情况说明的范文 第九篇

试用期期间如何给领导写工作汇报与规划？

尊敬的XX老板：

您好！

在春节即将到来之际，我在此预祝您身体健康、合家幸福、生意兴隆、万事如意。

我加入XX公司已一月有余，在此对XX老板给我提供这个实现梦想和实践理念的平台表示衷心的感谢，我将一如既往，倾我所能为XX公司的发展与壮大做点事情。

在这一个多月的时间里，我大多数时间都是悉心研读ISO、ICTI体系文件、到车间了解情况及思考问题。经过流程梳理、实地考查及结合本公司的现实情况，逐提出以下几个构想，拟想作为我近阶段工作开展的方向和追求的目标，也是就一个多月来的工作和思考向XX老板作个简略汇报。

一、构建稽核室

我们公司现在的审核组织工作还处于相对涣散状态，ICTI、COC、C-TPAT由人事部负责，ISO、商检由品检部负责，劳动局、安全办、海关等由厂长负责。其实这些审核体系有很多要点是相通，资源是可以共享的，如劳动局、安全办检查，我们可以用ICTI、COC来支持我们的守法性与合法性。但由于是实行分散管理，大家都在做一些重复的工作，再者同属一类范畴的东西如能统一协调和统筹，将相关检查、审核工作应对得更加自如。

（一）、ISO审核

据了解，之前的ISO工作处理半放任状态，体系文件老化、内审缺乏培训、2008年的ISO内审、管理评审没有真正开展而是把2007年的数据修改日期应付了事、文件得不到有效的管制，大家都是应付了事。我认为在众多认证体系中，其它体系都可以做假，但我唯独不赞成在ISO9001:2000这套体系做假，因为如能尽最大限度地如实操作这套ISO体系，我们将收到更大的实效(提升内部管理、提升质量、提高顾客满意度等)，鉴于此，在ISO工作方面，我往后的构划是：

①重新梳理运作体系，建立一套更具操作性体系文件。

②加强培训，一切依程序办事。

③建立内部审核监督机制(每年两次)，发现问题尽早纠正和预防。

④建立管理评审机制，寻找机会修订运作程序。

（二）5S审核

5S的推导不难，但最难在于坚持。要把做好5S工作成为全体员工的一种习惯将是一个非常长的过程，在这个过程中，我们检查和评比工作绝不能停止，检查和评比工作一旦停止，如要再来，一切都得从新开始。5S工作的成功推导，对整个公司的管理能力提升将不低于ISO体系。鉴于引，在5S工作方面，我往后的构划是：

①坚持5S工作的日检查、周评比及月评比。

②定期(一季度一次)开展5S推导活动及培训。

③定期(一季度一次)规范5S推导流程。

（三）ICTI、COC、C-TPAT审核

ICIT的换证审核工作，将是我近期内的首要任务，近期内我将全身心投入ICIT的审核准备工作当中，完善文件、资料，整改现场等。

有关ICTI的文件、资料我已详细研读过了好几偏，资料有些零乱，ICTI认证都有好几年了，但也没有形成一套完整且规范的能够自由应对ICTI、COC审核的程序文件，而大都是一些审核时临时补做的零散资料，事后也没有形成正式的体系文件；工资、工时制度过于复杂(每天天、4:10后算加班、工资由8部分组成)，不便于员工记忆及财务统计；现场基础设施也存在些不足(喷油口有用纸皮作档板，洗眼器没有喷淋头，注塑机加料梯只有一面围栏且围栏高度不足1米，安全出口灯，应急灯，消防栓没有周检查等等)；培训教材不统一，造成员工回答问题常有矛盾和出入。鉴于此，在近期内我的工作构划是：

①建立一整套ICTI程序文件(已初步完成，整合成60个程序文件)。

②规范验厂工资、工时制度(已初步完成)。

③编写管理人员、员工等相关验厂培训教材(已初步完成)。

④完善培训记录、证书、证明文件及数据（年初开工后进行）。

⑤对管理人员进行验厂要求的培训（年初开工后进行）。

⑥对现场潜在不符合点进行整改（年初开工后进行）。

二、构建长效的激励机制

（一）导入绩效考核

我们公司管理人员的工龄大都比较长，逐渐显现出懒散的工作状态，混日子将是一种典型的工作方式，没有生存的危机感将是一种典型的心态，这种状态如得不到有效扼制，公司也将伴随他们一起老去。为了防止公司老化，导入激励机制、引入竞争机制，将是很好的再次成长机会。（有关绩效考核的方案，我也已完成了草案稿，等ICTI验厂后再一起探讨具体方案）

（二）规范薪酬体系

我们的工资制度也相对比较单一和陈旧(工资=基本工资+加班费)，员工只要按时打卡，工资就不会存在任何可变因素，但我们在此忽略了几个问题：是不是员工本人打卡？上班期间制造的是良品还是不良品？上班期间所提供的是增值服务还是值不抵资的服务？人都有一个惰性，他的行为没有与他的利益发生关系时他不是很在意他的行为的，无所谓的心态明显。同样的工资总额，如是不同的构成方式，其对员工的激励效果是不同的。同样是3000元/月，但如我们拆分成工资=2000元/月(固定工资)+1000元/月(激励奖金，根据工作绩效可变)，其所产生的激励效果是完全不同的，再者在经济困难时我们可以用可变奖金的发放来控制成本，万一有一天发生劳资纠纷时，我们的风险也会得到降低，因为激励奖金是可发可不发的。薪酬体系的改革工作，由于固有思想及人的惰性，遇到阻力是在所难免的，但要启动公司的竞争力，薪酬体系的改革在是所难免的。

（三）打造企业文化

对于打造企业文化来说，培训手段是必不可少的，培训如操作方法得当，其可以改变某些不良行为，及时纠正错误和预防类似错误的发生。

在我们公司的员工因工作而发生扯皮时最常说的一句话：“我已经发电邮了，不知道是你的事”，其实这是一种工作态度、心态问题，把各自的责任摆在高于公司的利益之上，我总想：为什么发了电邮之后就不能打个电话问对方看到电邮了没有？明不明白电邮内容？对此有什么问题或困难没有？而是以为发了电邮了就了事了，反正出了事也不是我的责任，把责任看得高于一切。

心态不好就会影响沟通，沟通不顺畅就会影响执行力。我们一切工作落实得怎么样(执行)，以及是否发生偏差，关键就是沟通中信息传递的准确性和及时性或是接收者对信息理解的准确性，而一旦心态不好，我们的工作沟通就会发生偏差。鉴于此，根据我们公司的现实情况，在以后的企业文化构建过程中，第一、我将以摆正心态放在首位，通过培训(我之前有组织过平衡心态的培训，效果还不错)、讨论、写心得来端正工作态度；第二、提高有效沟通的能力，通过培训(授课、视频教育)让管理人员了解沟通中的障碍及如何消除沟通的障碍；第三、提升执行力，通过培训(授课、视频教育)教会管理人员如何把沟通信息落实到工作中。心态、沟通、执行，是环环相扣的，我将以纠正心态来做突破口，规范信息沟通，提升执行力，用这三环扣来作为打造XX公司企业文化的主轴方向。

在构建企业文化时，对全体员工也要强势导入某种理念，让其在潜移默化过程中接受了我们的工作理念，如我们把我们的理念形成口号，天天念，上班前、集会时念，全体员工都先念我们的口号，我们的理念自然就会植入员工的心中，念口号同时也能提振士气、振奋精神。鉴于此，我拟把我们的工作理念形成以下口号：

第一组：心态影响行为，行为养成习惯。

习惯形成性格，性格决定命运。

第二组：学习成就未来。

知识改变命运。

第三组：天下难事必做于易。

天下大事必做于细。

第四组：什么叫做不简单？

能够把简单的事情天天做好，就是不简单!

什么叫做不容易？

能够把大家公认为非常容易的事情，而又能非常认真地做好它,就是不容易！

操作方案：

把第一组口号张贴在前台，作为我们企业文化的一个核心(我拟将举行系列平衡心态的培训)。

把第二组口号张贴在培训室，努力打造学习型组织，提升内部管理。

把第三组口号张贴于QC工作区，提倡工作方法和注重细节。

把第四组口号张贴于各生产车间，以此调节工作心态，要求每天早会时，以班组为单位，班组长念“什么叫做不简单？”及“什么叫做不容易？”，由全体员工来齐声回答下面两句话来提振工作士气，消除工作浮躁心理。据我以前的操作，第四组经过一段时间操练后，定然会产生非常好的效果。

其实一个人的潜能是无限的，就看我们利用什么方法把员工的潜能挖掘出来，用什么方法来规范员工的行为，为公司所用，为公司创造效益，而不是浪费公司资源，但是，无论绩效考核也好，薪酬激励也罢，对挖掘员工的潜能来说都是短期的利益关系手段，但公司要发展壮大，唯有文化的力量才是真正强大和持久的力量。

谢谢XX老板，以上是我就公司目前的状况而构划的一些想法，有时间再一起商讨修正，但愿我的一些想法及以后的操作能够为公司带来实质效益，能够在XX公司引入竞争机制。

谢谢！在此再预祝XX老板春节快乐！万事如意！

摘选《秒杀面试，月薪30000！》

给甲方情况说明的范文 第十篇

又要过年了，自己扳了扳自己的手指，恍惚间，原来自己已经在这里待了八个年头了，也已经有八年没陪在家人身边过春节了，写给“领导”思想汇报。记忆中跟家人一起度过除夕的画面已经模糊得记不清了，理想中的情景应该是很家人团聚，坐在电视机前看着春晚，吃着火锅，聊着家常。也罢，再坚持几年吧！今天突然写日志，也是应“领导”要求，领导说了：“小瞿呀，你丫的跟我在一起这么久，就压根没写过日志，就连那思想汇报都没交过，接下来的工作不好开展呀！”哎……领导教训的是呀，我是已经有好久没写过志了，很好别说是思想汇报了！所以今天本人端正态度，积极主动，将做如下报告：

一、端正态度，提高思想认识，思想汇报《写给“领导”思想汇报》。 今天提起手指在屏幕上敲打，思绪飞跃，穿梭在记忆里。想想跟领导也混了这么久了，从一开始的认识，到当中发生的种种困难，到最后能在一起。本人在遇到问题时立场不够坚定，不能很好有效地去解决，有时候用逃避来面对问题，这种情况本人决定将在以后的工作生活中去加以改正。以后绝对拥护领导讲话指示精神，不折不扣的去完成交予的各项任务。

二、积极投入，提高认识态度。领导经常说：“小瞿呀，你就知道经常损我！到底有完没完了！”领导呀！我这个人嘛，就一优点特实诚，想到哪里说哪里，像我这种人，说句实话！打着灯笼也找不到哦！你就得了便宜还卖乖吧，不过，领导同志，大过年的，我有一句话要向您汇报，那就是，我真的跟你没完了，怎么滴了吧，哈哈！

三、努力工作，提高生活质量。在新的一年里，本来将努力工作，新的一年里有新的气象，争取交全保护费！给领导卖好吃好喝的，领导呀！等我交齐保护费了，可要给我吃口饱饭哦，我苦呀……

四、今后努力方向 在新的一年中，本人将传承创新，把好的方面加以保持，在新的一年中，多拍领导马屁，让领导开心，领导开心我就开心，领导开心我就有好果子吃了，不用吃泡面的。思想汇报就汇到这里，如有不足之处恳请领导批评指正！小瞿 2012年除夕

给甲方情况说明的范文 第十一篇

假期闲来无事，翻动箱底里的旧书，本是无意之举，却有意外收获，找到了自己初一读书时写给学校团组织的一份思想汇报，倍觉新鲜，现原文抄录如下：

尊敬的校团组织：

春风劲吹红旗飘，凯歌阵阵冲云霄。在全国一派大好的形势下，我校也和全国一样，形势越来越好。在批邓、反击右倾翻案风的斗争中，我们冲锋在前，锻炼了思想，取得了辉煌的胜利。

我是一名在_思想教育下成长起来的青少年，我要努力学习革命思想，提高革命觉悟，好好学习，天天向上，长大接革命的班。

这一学期以来，在班主任叶老师的带领下，我们参加了支援农村农田基本建设的战斗。虽然我们脸晒黑了，手磨破了，但我们的心更红了，立场更坚定了。我决心进一步靠近团组织，努力改造自己的无产阶级思想，争取早日加人光荣的团组织。

请学校团组织看我的实际行动吧！

南口前中学初一三班 xxx

（遗憾的是当年怎么忘了写年月日，否则肯定成文物了）

给甲方情况说明的范文 第十二篇

表 彰 信

致：吉林铁道勘察设计院有限公司：

贵单位派驻我单位《珲春国际口岸铁路换装站扩能改造工程》项目监理部全体监理工程师，在总监理工程师安佰作带领下，在项目监理过程中，严格监理，热情服务，技术业务水平过硬，工作责任心强、组织协调能力强。在监理工作过程中认真执行相关施工验收规范标准，及时有效解决现存出现的各种问题，定期、不定期与我单位项目负责人沟通，参与工程建设的有关技术工作，提供技术支持。在监理工作中，积极向我单位、设计单位及施工单位提出合理化建议并被采纳，积极协调合作单位之间的各种问题，并能得到各方的认可和意见统一，各监理工程师也能够很好配合业主的管理工作，充分体现贵公司技术与管理水平。从2015年密江站增设会让站工程合作开始，贵公司监理部一直兢兢业业，取得了良好的信誉及服务质量。

在此，对总监安佰作及全体监理人员提出表彰，希望在今后的合作中继续密切配合，发挥双方的优势，再创辉煌。

珲春换装站站场改造项目工程建设管理指挥部

2017年11月7日

给甲方情况说明的范文 第十三篇

1.急需一份产品跌价书面状况说明范本如下敬重的客户：您们好！自从跨入2021年，随着人

力成本、运输、市场研发费等的全面快速增长，以及各创业方案的不断完善，服务指点环节的不断添加，各项业务的成本都有了很大幅度的提高，已经对我们的研发及正常业务运作形成严峻影响，长时间难以负荷。

经过多方面的慎重考虑，我公司打算从2021年4月6日（清明节后）开头，对部分创业方案实行价格调整，详细如下：球迷精品店：价格调整至2580元。动漫精品店：价格调整至2580元。

军品店：价格调整至2580元。车饰精品店：价格调整至2580元。

植物宠物店：价格调整至2580元。关于此次调价，如有任何疑问，请随时致电4006500010。

盼望大家能理解和支持。我们也将不断完善和提高，以更高质量的专业服务全力报答广阔客户的厚爱和支持。

2.急需一份产品跌价书面状况说明

3.怎样写产品跌价说明一般来说产品跌价有三种缘由：一是原材料价格上涨；二是

产品严峻缺货；三是上游厂商跌价。客户能够接受的价格上涨因素只要原材料价格上涨。所以只要从

这方面来说，但是原材料能否真的上涨了？假如不是，又能否有可能被客户察觉？这种说明通常实行三步曲的格式：首先，感激客户长期以来对这项产品的支持。

其次，说明上涨缘由，尽量用委婉的口气，能骗就骗（比如原材料并没有上涨，只需客户不行能察觉得到的，你也可以说上涨了）；不能骗就推责任，比如把责任归于上游厂商。

就算客户不能接受这项产品，至多对你们公司还是认可的，可以接受你公司其他产品。最终，还是要对客户形成的不便赔礼。

4.这样的状况,状况说明书怎样写【求助】急~是财务会计报告的组成部分，指会计单位供应的财务状况至

多应当对下列状况作出说明：（1）企业生产运营的基本状况；（2）利润实现和安排状况；（3）资金增减和周转状况；（4）对企业财务情况、运营成果和现金流量有严重影响的其他事项。

一个完整的财务状况说明书应包括以下几方面内容一、企业生产运营的基本状况（一）企业主营业务范围和附属其他业务，纳入年度会计决算报表合并范围内企业从事业务的行业分布状况；未纳入

合并的应明确说明缘由；企业人员、职工数量和专业素养的状况；报表编报口径说明。（二）本年度生产运营状况，包括次要产品的产量、主营业务量、销售量（出口额、进口额）及同比增减量，在所处行业中的地位，如按销售额陈列的名次；运营环境变化对企业生产销售（运营）的影响；营业范围的调整状况；新产品、新技术、新工艺开发及投入状况。

（三）开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算状况。（四）运营中消失的问题与困难，以及需要披露的其他业务状况与事项等。

二、利润实现、安排及企业亏损状况（一）主营业务收入的同比增减额及次要影响因素，包括销售量、销售价格、销售结构变动和新产品销售，以及影响销售量的畅销产品品种、库存数量等。（二）成本费用变动的次要因素，包括原材料费用、能源费用、工资性收入、借款利率调整对利润增减的影响。

（三）其他业务收入、收入的增减变化，若其收入占主营业务收入10%（含10%）以上的，则应按类别披露有关数据。（四）同比影响其他收益的次要事项，包括投资收益，特殊是长期投资损失的金额及缘由；补贴收入各款项来源、金额、以及扣除补贴收入的利润状况；影响营业外收支的次要事项、金额。

（五）利润安排状况（六）利润表中的项目，如两个期间的数据变动幅度达30%（含30%）以上，且占报告期利润总额10%（含10%）以上的，应明确说明缘由。（七）会计政策变更的缘由及其对利润总额的影响数额，会计估量变更对利润总额的影响数额。

（八）其他。三、资金增减和周转状况（一）各项资产所占比重，应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化能否正常，增减缘由；长期投资占全部者权益的比率及同比增减状况、缘由、购买和处置子公司及其他营业单位的状况。

（二）资产损失状况，包括待处理财产损益次要内容及其处理状况，按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回缘由及坏账处理方法，长期积压商品物资、不良长期投资等产生的缘由及影响。（三）流淌负债与长期负债的比重，长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比添加金额及缘由；企业尝还债权的力量和财务风险情况；三年以上的应收账款和其他应付款金额、次要债务人及未付缘由；逾期借款本金和未还利息状况。

（四）企业从事证券买卖、期货买卖、房地产开发等业务占用资金和效益状况。（五）企业债权重组事项及对本期损益的影响。

给甲方情况说明的范文 第十四篇

写给学生党支部的思想汇报

敬爱的食生系学生党支部：

在这个万物复苏的时光里，我以预备党员的身份又返回了校园。在党组织的关心培养下，党对我进行先进的思想政治教育，已有了一年半载。在实验操作上，我甘心用自己宝贵的青春年华，花费在那些可能有用的数据上。不是因为我想证明自己有多伟大，而是既然我选择了这个，我就要负责到底。更加是我只想淡薄名利，崇尚科学。当然也想为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将近期情感思想和工作学习情况向党组织汇报。

一、思想政治方面

读书以来多少个清明节，我错过了多少次回家的机会，失去了多少回与家人团聚的情景。而这次我想回家的决心，尤为坚定，因为我只想用行动来证明自己还算是一个孝子。我个人认为要想成为一名合格的预备党员，首先要从一名孝子做起。再说了，这也是圆了我的生日愿望，谁叫清明节是我的生日呢。

二、学习工作方面

以传统方式尽完孝道后，一回校，我与志同道合的同学们就开始忙碌起来了。从微生物接种大赛到韩国泡菜品评大会，我无时无刻不在忙碌之中。在大赛结束和大会完毕之后刚想休息，又要迎来宿舍之星文艺晚会，更是让我筋疲力尽。这也是理所应当的，预备党员不付出比别人更多的代价，怎么能得到大家信任和支持，也不符合全心全意为人民服务的宗旨。

三、娱乐生活方面

当然，忙碌过后我们也不会忘记去放松一下。于是，我们又通过开展短途户外旅行、排球友谊赛、拔河拉力赛来团结我们预备党员的力量和完善了我们之间互动沟通的关系。

最先离开我们可爱的校园的同学中，有一位是我们班的学习委员，同时她也是一名光荣的预备党员。她那提早实习的精神，给我们大家做了一个非常好的带头模范榜样，引领着我们一批批的同学奔向实习岗位。

正所谓“天下无不散宴席”，在校的同学和社团朋友都各自开始赶去实习地点，匆匆的离别声，只剩下我们淡淡散伙回忆照。看着电子相册里一张张熟悉的脸蛋，但不知一年实习回来后我们大家是否还相互认识。或者是我们是否还会见上一面，这样的我们只好把毕业照也提前了。我们预备党员虽然不能在校完成党课知识理论的学习，但是我们即将在社会实习中培养出在任何环境之中都能终生学习的习惯和能力。

就在准备离校的这段时间，我作为一名预备党员积极参与了爱心支教活动，并鼓励开展六一表彰晚会，为学校做些贡献，奉献出我们的爱心。完成了预备党员对于公益事业应有的责任与义务，做到了一个拥有爱心的人。

存在的缺点与不足

在清明拜祭时，玩乐成分过多而没有深切的怀念意识，丢失了扫墓的本意。在组织活动上，大大咧咧相对性的完成了任务，却不重视细节，没能达到完美，最终导致许多小问题的出现，而影响了活动。拖到很晚才舍得离开学校，推到了很迟才愿意去实习地点，都是因为还没能脱掉校园的襁褓，以适应社会的环境。所以，我更要本着对学习积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向导师和学长学姐请教，努力学习专业知识，通过不断学习，不断积累，使学习效率和学习质量有了较大提高，较好地完成了各项学习任务。

1、深入开展调查研究。

2、做好中长期规划的研究与编制学习。

3、积极申报国家奖学金。

4、做好年度学习计划工作。就请党组织相信我，监督我。

谢--金--辛

2013年5月10日