岗位聘用公示报告 岗位聘用结果公示范文
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岗位聘用结果公示范文 第1篇
关于专业技术三级岗位竞聘评审结果公示
根据《___市委组织部 __市人力资源和社会保障局关于印发〈杭__事业单位专业技术三级岗位管理办法（试行）〉的通知》（杭人社发〔20__〕49号）等文件，上城区卫生健康局于20__年7月开展了专业技术三级岗位（以下简称“专技三级岗位”）竞聘工作。经专家委员会现场材料审核，上城区疾病预防控制中心李剑符合专业技术三级岗位竞聘条件，拟推荐聘任专业技术三级岗位，现予以公示。
公示时间：20__年10月12日至20__年10月18日。
对公示对象如有异议，请将公示对象的有关问题以书面形式向__市上城区人力资源和社会保障局反映。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问题的请提供本人的联系方式和真实姓名。
公示受理部门地址：__市上城区庆春东路1号南楼523室，上城区纪委监委派驻第三纪检监察组，邮编：__。
公示受理电话：__
__市上城区人力资源和社会保障局
20__年10月12日
岗位聘用结果公示范文 第2篇
__年专业技术人员岗位竞聘结果公示
现将20__年7月17日学校岗位竞聘评议会通过人员名单公示如下：
一、三级教授（16人）
________
二、非主体专技工程、实验系列组（13人）
五 级： ________
六 级： ________
八 级： ________
九 级： ________
十一级： ________
三、其他非主体系列组（9人）
八 级： ________
十一级： ________
十一级（人事代理）： ________
岗位聘用结果公示范文 第3篇
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》;
2.市编办审批;
3.市人事局办理招考及聘用审批手续;
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》;
5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外);
6.市编办审核;
7.办理入编手续。
事业单位签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
事业单位监督检查管理
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、_门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
岗位聘用结果公示范文 第4篇
（一）个人提出申请，并写出述职报告。
（二）资格审查。申请人将有关材料及证书交人事处进行资格审查。
（三）组织竞聘。1、所在部门提出岗位设置及推荐意见；2、上级人事部门召开技师聘任委员会专家组会议，申请聘任人员述职，专家组评选打分；3、公示拟聘任人员名单；4、签订聘用合同，办理聘任手续
专业技术职务聘用证明就填写专业技术岗位聘用合同。
专业技术岗位聘用合同由专业技术人员与单位双方签订，一式两份，其中规定的专业技术人员的专业技术职务等级，工资待遇标准，聘任起始时间等。专业技术岗位聘用合同是专业技术人员拽技术职务聘用的最重要也是最直接的证明。
