试用期月总结报告怎么写(如何撰写试用期总结报告)

下面是好好范文网小编收集整理的试用期月总结报告怎么写(如何撰写试用期总结报告)，仅供参考，欢迎大家阅读！

多数互联网公司在你试用期快结束时，都会安排试用期答辩，看你试用期这段时间具体做了哪些事情，有什么收获等。

试用期一方面是决定你是否能转正的重要参考维度，另一方面是你向+1主管、+2主管以及HR等展现自己的时刻，值得你好好为此准备。

写一份试用期总结报告可以按以下方式来梳理：

1、回顾工作事项

你可以先回顾在试用期这段时间参与哪些项目，有哪些重点产品有进展，有哪方面的数据效果，部分日常迭代需求也可以统计在里面。

你通过之前的记录，比如周报、月报等来查询汇总这些项目，甚至可以通过聊天记录来还原这些项目情况。

项目可以适当分门别类，按不同类型的方式去做整理，比如按重点和非重点、产品类型等去总结，而不是直接散装式呈现。

规整维度可以参考你当时定的试用期目标，或者你可以提前跟主管聊一聊，试用期转正需要注意哪些事项，项目怎么描述会更好。

2、列出工作业绩

依据上面的整理后，你可以按重点项目优先的方式罗列具体业绩，即你在项目起到核心作用，且能拿到比较好的效果。

核心作用是该项目最好你是主动发起人，退一步讲该项目你核心负责的模块相对多，比如占比60%+以上的职责都是你在承担 ，而不是你仅仅是附属参与的项目。

好的效果两个维度，第一是有比较好的数据结果，比如做上线前后产品数据有明显变化，如交易转率提升10%+；第二是在团队内甚至在部门内都有比较好的影响力的项目，比如被+1主管或+2主管关注到或表扬的项目。

业绩定要突出效果，没有效果很难说服产品的价值。效果可以用绝对值或相对值来呈现。

绝对值就是该产品带来的直接效果数值，比如带来多少万GMV，带来多少用户，用户停留时长提升多少秒。

相对值可以通过对比来展示，比如前面提到改变前后的提升幅度，转化率从10%提升到11%（涨幅10%）。

数据如果有锚点是最优的方式，即基准线以什么维度做参考，比如同公司内的产品对比、同行的产品对比等，这样能直观感受到你产品价值。

除开有明显业绩的项目，你也可以描述让你最有成就感的事情，比如你自己独立解决什么问题，取得什么样的进展，收获什么口碑等。

这些事情可能是产品，也可能是你专业能力的提升，甚至是你个人劣势的补足等，你只要能言之有理，自然能给评委留下好印象。

3、展现工作思考

你如果只是描述工作项目和工作业绩，属于基本符合预期的水平，且你讲的内容相对朴实，没法打动听众。

你描述工作时，可以加点故事，比如你在项目落地过程中，你遇到什么困难，你如何思考，怎么来解决这些困难。

你自己对该产品是怎么判断，有哪些可以进一步探索的方向，可以作为后续的重点发展参考，有哪些需要放弃，因为食之无味。

你可以谈谈个人的感受与收获，在整个过程中，什么事情让你感受比较深，比如同事协同，引发出对公司企业文化的赞同。

你也可以展现出对团队氛围的思考，看什么流程需要进一步改善，能更好地优化后续的协作维度。

以上这些信息都是附加维度，即告诉大家你自己不仅仅把事情做好，还能对自己有认知，对团队有理解，能提供一点绵薄之力。

4、格式调整与演练

试用期的总结内容基本完成，但格式方面你需要注意。

每家公司都有自己的汇报文化，或者直接说就是载体不一样，有些使用文档，有些使用PPT，你按照公司的方式去调整即可。

内容要重点突出，层次分明，遇到一些关键结果或者数据，可以加粗体现，以便引起对方的关注。

排版是简洁美观，颜色和字体等不要复杂，间距相对合理，不要出现错别字或者前后不一致的格式等，这些都是基本要求。

你调整完毕后，可以跟你的+1主管沟通，看还有哪些地方需要修改，甚至你可以约着对方，你自己讲解一遍。

好的内容需要好的演讲者去呈现，总结定稿后，你需要多练习几遍，而不是到现场时在临时发挥。

你可以提前预判问题，把评委可能问的问题模拟一遍，怎么回答，有哪些事情需要注意等。

试用期的总结差不多就这些，心态上你要重视试用期的总结，内容和形式尽量追求完美。

除开展示试用期的工作业绩外，你可以谈谈自己的收获与体验，也可以感谢主管和周边同事的帮助。