关于慵懒散自查报告 慵懒散软自查报告5篇

2024-04-27 20:42:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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关于慵懒散自查报告

慵懒散软自查报告篇1

自开展治理 庸懒散浮 活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据单位召开的整治 庸懒散浮拖 活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

1、存在的主要问题

创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。

作为一名??,主动学习的意识不够强, 钻研 精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题,在学习上坚持不好,有畏难情绪。

学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好。

工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面,方法不多,力度不够,没有主动思考工作,改革工作。

2、存在问题的主要原因

没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。

自我要求有所放松,平时没有时刻提醒自己在 慵懒散浮拖 方面存在的问题,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

整改措施和努力方向对于存在的问题和不足,我决心加强学习,自我剖析,提高认识,提高素质,拓宽思路,用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。

加强理论学习,进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中,我将坚持在学中干,在干中学,把科学发展观贯穿于工作的全过程,解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫,按照科学发展观的要求,不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫,进一步明确抓落实的标准、重点和程度,确保各项工作任务落到实处。

转变思想观念,进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干,增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫,主动研究新办法、采取新举措,经常深入调研、把握规律,不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫,察实情、讲实话、办实事、求实效,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就督促检查、一抓到底,一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革的生动实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

强化宗旨意识,进一步提高服务水平始终坚持以人为本执政为民理念,树立心系群众、服务人民的良好风气,密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事,牢固树立正确的政绩观,在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意地为群众谋利益,真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。在具体工作中,个人利益永远服从于党和人民的利益,不断增强创新意识,使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发点。

无私奉献、艰苦奋斗,进一步保持党员良好形象牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益。做到个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响,在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,在用权上克己奉公,廉洁不以权谋私,不贪污受贿;在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需。

总之,在今后的工作中,重实际、办实事、求实效,创造性地工作。努力克服 慵懒散浮拖 的思想,在工作中勇于开拓创新,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,力争为??(单位名称)发展多作贡献。

慵懒散软自查报告篇2

根据xxx县委县政府的统一部署和安排,我局精心组织,严格按照《ttt县关于开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》要求,认真查摆梳理自身存在的问题,并制定措施,整改落实,切实抓好整治“庸懒散奢”问题专项行动各个阶段的工作。现将自查整改情况汇报如下:

一、加强领导,精心组织

(1)成立组织。成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长,股室负责人为成员的集中整治“庸懒散奢”专项行动领导小组。

(2)研制方案。制定了《县重点工程建设局集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》,明确专项行动的指导思想、目标任务、实施步骤和主要措施。

(3)突出重点。制定了县重点工程建设局开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查承诺书,明确将重点工程建设领域中存在的“庸懒散奢”问题作为本次集中整治专项行动的重点,以增强开展此次专项行动的针对性和实效性。。

二、加强学习,宣传动员

(1)抓好动员部署。及时召开专题会议,学习传达县相关会议和文件精神,局主要负责人在大会上作动员讲话并提出要求,进一步统一思想,提高认识,为推进专项行动深入开展打下了坚实的思想基础。

(2)抓好学习教育。多次组织学习省市县关于改进工作作风的文件和规定,干部职工深刻领会开展此项工作的重要意义,切实把思想统一到实际行动上来。

(3)强化舆论宣传。通过报纸、政府信息平台等载体广泛宣传我局开展治理“庸懒散奢”工作的具体举措和成效,形成舆论氛围,增强干部职工改进工作作风的紧迫感。

三、征求意见,查摆问题

(1)通过发放征求意见表、自我评价表、设立意见反馈电话等向各乡镇、各部门以及各施工单位和监理单位征求意见和建议,切实找准我局在“庸懒散奢”方面存在的问题,并剖析成因,制定措施,抓好整改。共发放征求意见表35份,收回32份,经过梳理,共征求到各类意见4条,社会各界对我局作风效能满意度达到98%以上。同时,我局干部职工通过局务会、学习日、座谈会等形式,本着实事求是原则,结合自身实际开展自查自纠,着重从服务意识、工作纪律、履职履责、效能建设等方面深入查找自身存在的问题,自我剖析,分析原因,提出努力方向和整改措施。

(2)认真梳理问题,查摆出我局主要存在以下几方面的问题:1、在“庸”方面,学习氛围不够浓厚,思想认识有待提高;2、在“懒”方面,方式方法不够灵活,服务水平有待提高;3、在“散”方面,配合协调不够主动,工作效率有待提高;4、在“奢”方面,工作作风不够扎实,自律意识有待提高。

四、剖析原因,落实整改

对征求的意见,我局进行认真剖析,查摆出问题存在的原因主要有以下几个方面:一是学习不够系统,表现在学习面不广,深度不够,理论和实际联系的不紧。二是思想重视不够,只求过得去,不求过得硬,总认为还可以,不注重小细节。三是创新意识不够,工作方式方法不够灵活,过分强调原则和程序。四是工作作风还不够扎实,深入基层、深入实际、带着问题研究的不够,存在凭借经验办事现象。默认分类。

针对存在的问题,我局召开全体干部职工专题民主生活会,认真制定并落实以下整改措施:

(1)强化学习教育。严格遵守学习制度,科学制定学习计划,不断丰富学习内容,创新学习形式,做到既要学习理论知识,又要学习专业知识、法律知识和市场经济知识。

(2)健全落实制度。抓好建章立制,以《ttt县重点工程建设局代建项目管理办法(试行)》为蓝本,进一步规范工程建设管理工作流程,用制度规范工程管理,全面提升服务水平,全力推进重点工程建设。

慵懒散软自查报告篇3

按照《xx市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》要求,我们采用个别访谈、专题座谈、网络征询、设立意见箱和自查等方式查摆存在的问题,疏理汇总出局整改清单,查找了5个方面17个问题,制定了5个方面整改措施。

一、存在问题清单

(一)庸方面

1、工作标准不高。少数同志工作热情不高、状态不佳、标准偏低;有的同志存在只求过得去、不求过得硬的想法;个别年龄较大的老同志坐等退休,耗日子,错误地以退休为目标倒计时,干事业丧失锐气。

2、创新能力不足。个别同志安于现状、不思进取,工作得过且过;有些同志畏惧困难,缺乏敢闯敢试冲劲;在些同志每天都在上班,但是从来没有一件工作有突破、有亮点,个人的工作年年都是一个样,工作成效始终得不到提高。

3、业务素质不强。主要反映在有些同志对xx理论掌握不深不透、工作思维思路偏于狭窄,有干好工作的愿望,但是缺少干好工作的手段方法,处理日常业务还可应付,遇到稍复杂的工作,就会手忙脚乱,无计可施。

4、原则性不强。有的干部说话做事不坚持原则,怕得罪人,好人主义盛行,随大流思想严重;有的干部发现问题,不指出不批评不纠正;有的领导干部对部署失之于宽失之于软,对庸懒散浮拖不抓不管,得过且过。

(二)懒方面

5、不愿用脑,照本宣科。主要反映在以文件转传文件,照抄照搬上级要求,指导区(市)县工作缺乏针对性和可操作性。

6、不愿学习,被动应付。主要表现为讨厌学习、逃避学习、消极学习等现象,理论知识水平、xx能力停留在原来的基础上,不能适应新形势下的xx要求。

7、不愿思考,因循守旧。主要表现为对工作的新要求新变化,不愿意认真思考探索和适应,反而以老卖老,一直沿用过去的方式方法,思路一成不变,差错不断发生。

8、不愿调研,贪图安逸。主要体现在很少深入区(市)县、乡镇、社区、企业调研,不想风吹日晒,只想坐在办公室品茶上网,混够时间就行。

9、不愿突破,畏手畏脚。主要是有些同志面对问题,还有畏难情绪,不想付出,安于现状,干工作瞻前顾后;有些同志遇有困难,不是自己想办法解决,而是抛给领导处置,缺乏解决问题的魄力。

(三)散方面

10、组织观念淡漠。主要表现在有的同志自由散漫、擅离职守;有些同志经常迟到早退;有些同志不守规矩、不守制度,会上不说、会后乱说。

11、个人主义作祟。说话办事首先考虑自己的得失,而不考虑其他方面;干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。

12、言行不一敷衍。说话办事心口不一、言行不一,领导面前一套、部属面前一套,当面一套、背后一套,个别干部应付上级,博取信任;敷衍下级,不负责任。

(四)浮方面

13、干工作急于求成。主要表现在部署工作急躁、开展工作匆忙、收尾工作拼凑。

14、谈成绩盲目自大。存在只谈成绩、不说问题的情况,也存在夸大成绩、不讲事实的情况。

15、讲面子弄虚作假。极少数人为了获得领导表扬,或为了工作不受批评,在数据上弄虚作假。

(五)拖方面

16、工作效率不高,相互推诿扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超时才赶干的现象;有的同志遇到工作交叉时,还有推诿扯皮的现象。

17、责任意识不强,行动拖沓缓慢。个别同志工作安排不紧凑,缺乏计划性;有同志错误地觉得xx部门是清水衙门,xx工作无关紧要,只要领导不作明确要求,完成工作时就拖拖拉拉,行动缓慢。

自开展治理庸懒散浮活动以来,自己认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,根据学校召开的整治庸懒散浮活动会议精神,对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析,并针对自己存在的问题查找原因,制定相对应的整改措施。切实转变作风,提高工作效率,现就自己自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单。 (二)作为一名老师主动学习的意识不够强,钻研精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习,自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位,不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识,遇上处理具体事情,往往是不能很好地分析情况、处理问题。

(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要学校组织学习时才学习,在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确,还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽,只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽,与同事之间的工作相互协调做得不够好,工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲。

二、存在问题的主要原因

1、没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高。

2、缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,满足于自身的知识和经验。

3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加强政治理论学习,努力提高自身素质,逐步提升教育教学能力,进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪,迎难而上,积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己,脚踏实地地投入到工作中去。

2、树立刻苦学习的精神,努力改造主观世界。努力提高业务水平,要自觉把理论学习作为自己的第一需要,不断提高教育教学水平,充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。

3、开拓创新、扎实工作。从实际出发,不断探索教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,争取在今后的工作中有更大的进步。

4、加强与同事间的思想和业务交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高,以诚相待。

慵懒散软自查报告篇4

按照省委统一部署,全省将集中一段时间开展"庸懒散浮拖"问题专项整治工作。11月28日,我市召开庸懒散浮拖问题专项治理工作动员会,主要任务是深入学习贯彻全省"庸懒散浮拖"问题专项整治工作领导小组扩大会精神,按照省委和市委部署要求,对我市开展"庸懒散浮拖"问题专项整治工作进行具体安排部署。各地各单位要坚持高标准严要求,制定专项整治工作方案,措施到位,责任到人,迅速启动专项整治工作。要对照中央巡视组反馈意见,聚焦群众反响强烈的突出问题,结合实际逐项梳理庸懒散浮拖问题具体表现,确定整改问题清单,限期整改。每个领导班子和党员干部个人都要列出问题整改清单,明确任务书、时间表和责任人,并对照"两张清单"先行先改。

一、存在的主要问题

(一)工作主动性有所欠缺,对自己没有严格地要求,往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。

(二)进取意识不强,性情急躁,工作方法简单。缺乏进取精神,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,思想消极,不主动找原因,使自己工作陷于被动。

(三)学习缺乏主动性,不系统、不深入。学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,没有学习计划,即使有时想到要学习,但又不知学什么东西,拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。

抓好"庸懒散浮拖"问题专项整治工作,是贯彻从严治党要求、巩固拓展教育实践活动成果的重要内容,是落实巡视问题整改、加强班子队伍建设的重要任务,是进一步凝心聚力、追赶跨越的重要抓手。各级领导班子和党员领导干部要深入自查自纠,形成问题整改清单,实施精准整治。专项整治工作要抓好建规立制,坚持以制度约束党员干部行为,努力形成干事创业、务实担当、奋发有为的制度机制保障。对整治"庸懒散浮拖"顽疾重症,要畅通举报渠道,用足纪律手段,抓住群众反映强烈的问题痛下决心、严加整治,严肃问责查处,形成从严整治的高压态势和强大震慑力。

各级各部门党委(党组)要切实履行主体责任,落实工作力量专门抓,强力推动专项整治。要在全面贯彻市委部署要求基础上,形成具有自身特色的工作方案;要对照目标任务,明确各项工作的具体时间,确保各项任务按期完成。要严格执行省委和市委加强作风建设的制度规定,把专项整治工作与落实省委"两个意见"、市委"两个实施意见"紧密结合,深入推进作风建设,着力形成反四风、改作风的长效机制。坚持开门抓整改,自觉接受群众监督,各媒体单位和行业部门要共同用力,抓好专项整治活动的宣传;把专项整治内容作为各级领导班子专题民主生活会和基层党组织组织生活会的重要议题,作为党建工作专项述职和党员干部述职的重要内容,形成抓好专项整治的倒逼机制。

就贯彻本次会议精神,要求各级各部门要及时传达会议精神,研究贯彻落实意见;按照专项整治工作部署要求,认真查找和解决存在的问题,确保专项整治工作取得实效;加强宣传引导,形成集中整治的热度力度,把专项整治工作与学习省委十届五次全会精神、与教育实践活动深化整改、确保完成全年目标任务结合起来,实现两手抓、两不误、两促进。

二、下一步整改措施

(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展政治思想教育,反腐倡廉教育,群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识,责任意识,廉政勤政意识,提高以人为本,执政为民的使命感和责任感,深入开展解决思想,改革创新教育,引导全体党员干部牢固树立"变化、变革、创新、突破"的理念。

(二)进一步完善制度体系

1、建立完善岗位责任制。明确各单位及每个人的职责,探索建立权责对称,层次清晰,奖罚分明岗位责任制。

2、建立完善目标考核评价制度,将考核结果与年终评先评优结合。

3、建立完善工作督查问责制度,实行有责必负,失责必究。

(三)进一步加强监督检查工作。乡成立监督组,对全乡各单位明查暗访,查出的问题要及时曝光,严肃处理。同时,设立投诉电话,及时受理投诉,认真查实。

慵懒散软自查报告篇5

自开展整治“慵懒散奢”专项行动以来,我村认真领会整治“慵懒散奢”有关精神,结合工作实际,深入细致查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率认真进行自查整改。

现将我村自查情况报告如下:

一、存在的问题

1、学习缺乏主动性,学习不深入。

2、工作主动性有所欠缺,对自己要求不严格。

3、进取意识不强,有时在工作中遇到困难不主动寻找解决办法,使工作陷于被动。

二、存在问题原因分析

1、自身学习不够,思想素质、认识水平不够。特别是对党的十八大精神和“两会”精神的学习、理解不够透彻,没能完全用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而导致认识上、行为上的一些偏差。

2、宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停在口头上多于付诸实践中。

3、自我要求要求不严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题不够严谨。

三、整改措施

1、振奋精神、刻苦学习,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,为人民服务的能力。把自己的业余时间用在学习上,学习党的路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识,新理念武装自己的头脑、增强自己的才干,提高自己的工作能力。

2、不断进取、开拓创新,不因循守旧,要创造性的开展工作。不断总结和完善已有经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。严格要求自己,克服“庸懒散奢”的心理和情绪,树立奋斗目标,积极肯干,吃苦耐劳,将工作做到最好。

3、完善考核机制,要结合实际,制定一套提高行政效能、治理“慵懒散奢”情绪的完善制度,规范村干部和工作人员的行为。


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