企业稳岗补贴自查报告模板

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企业稳岗补贴自查报告共1

企业稳岗补贴申请报告

企业稳岗补贴申请报告

XX力资源和社会保障局：

********有限公司成立于XX年，社会保险编号1001****。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。

公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。

公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人;在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。XX年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

公司现有在职工作人员59人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保险金人员。

如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。 ********有限公司 201X年*月*日

稳岗补贴使用自查报告

滥发津贴补贴自查报告

造林补贴自查报告

乡镇补贴自查报告

津贴补贴自查报告（共3篇）

企业稳岗补贴自查报告共2

企业稳岗补贴申请报告

企业稳岗补贴申请报告

XX力资源和社会保障局：

********

有限公司成立于 XX年，社会保险编号 1001**** 。

公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。

公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢” 的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、

农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。

公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。目

前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技 110 服务系统，现有咨询专家 500 余人 ;

在全省建立了 300 多个基层科技信息站、1000 多个基层科技信息服务点、50 多个农村科技远程培训节点 ; 完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网

络管理 ; 承担并完成了 30 多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖 10 多项，软件著作 i 权多项。 XX 年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。

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公司现有在职工作人员 59 人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培

训，提高职工对工作环境的适应能力 ; 大力支持职工利用空

; 定期辅导、余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野

学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率 ; 组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。公司努力给

员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保险金人员。

如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

******** 有限公司

201X 年*月*日

企业稳岗补贴自查报告共3

企业申请稳岗补贴报告

企业申请稳岗补贴报告

XX 力资源和社会保障局：

******** 有限公司成立于 2007 年，社会保险编号 1001**** 。公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保， 逐步达到全部参保的要求， 目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。

公司以促进农村信息发展为己任，秉承 “开放包容，合作共赢 ” 的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。

公司是湖北 “国家农村信息化示范省 ”建设承建和运营单位， 是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。 目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技 110 服务系统，现有咨询专家 500 余人 ;在全省建立了 300 多个基层科技信息站、1000 多个基层科技信息服务点、50 多个农村科技远程培训节点 ;完成了智慧农村网络平台的开发，将

全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理 ;承

担并完成了 30 多个国家和省级科研项目， 获省市级科研成果奖 10 多 项，软件著作 i 权多项。 2008 年被全国总工会授予 “全国五一劳动奖 状”荣誉称号。

公司现有在职工作人员 59 人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。 虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。

在此情况下， 公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训， 提高

职工对工作环境的适应能力 ;大力支持职工利用空余时间提升专业知

识，接触多行业，拓展视野 ;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助

员工提高工作效率 ;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，

增进感情。公司努力给员工搭建一个展示自我， 表现自身能力的平台，

在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，

使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖， 使员工能享

受工作，享受生活。而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保

险金人员。

如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。

******** 有限公司

201X 年* 月* 日

为支持企业开展职工培训，减轻企业负担，武汉市人社局、市财

政局联合下发《关于支持企业开展职工培训稳定就业岗位补贴实施办

法》。用人单位即日起可申请稳岗补贴，补贴标准最高可达用人单位

上年失业保险缴费额的 50%。

企业申请稳岗补贴， 应同时符合三个条件： 全员参加失业保险并

足额缴纳失业保险费满 1 年;上年度没有领取失业保险金人员 (非因企业原因产生的领取失业保险金人员除外 );按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。

“非因企业原因产生的失业人员 ”是指协商一致解除劳动合同的，劳动合同期满终止劳动合同的， 本人自愿解除劳动合同的， 违法违纪被除名解除劳动合同的。

新办法规定， 企业每年可申请一次稳岗补贴， 向失业保险参保所在地社会保险经办机构提出申请。 其拨付与企业对职工教育经费的支出额挂钩，分为 4 档：企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1%的，补贴额按企业及其职工上年失业保险缴费额的 50%拨付 ;教育经费支出总额达到工资总额 %的，按其缴费额 40%拨付 ;教育经费

支出总额达到工资总额 %的，按其缴费额的 30%拨付 ;教育经费支

出总额不足工资总额 %的，按其缴费额的 20%拨付。