医院创文整改报告范文(创文工作总结整改报告)

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关于上半年创文工作的整改报告

一、强化组织领导，落实整改责任

我院创文工作领导小组高度重视文明单位创建工作，针对创文存在的薄弱环节和问题，召开了创文整改任务动员大会，提高党员干部对创文整改工作重要性和紧迫性的认识，并对我院在创文过程中存在的问题，进行了详细的原因分析，明确了需要整改的重点和难点，积极落实整改任务，成立了以主要领导为组长的“创文”工作整改小组，明确小组成员及任务，切实加强整改工作的贯彻实施。

二、分析问题原因，积极开展整改

对照省级文明单位创建测评指标要求，我们对存在的问题逐条进行了研判，制定切实可行的整改措施，积极开展整改落实。

1、创建工作经验不足

今年是我院创建省级文明单位的第一年，对全体干部职工而言，这是一项崭新的工作，年初我院召开创文工作会，强调创文工作的重要性，并安排创文干事赴陈仓区人民政府学习交流创文工作经验，但因当时我院还未开通陕西省文明创建常态化管理系统的账号，使得此次交流学习并未达到预期效果。今年 1 月 9 日我院按照区文明办要求向陕西省文明创建常态化管理系统上传单位信息，4 月底账号开通后，我院及时召开创文工作推进会，安排人员开展信息上传工作，但因为对新系统不熟悉，时间紧张，工作中存在交接问题，延误了上传时期，导致我院第一季度在陕西省文明创建常态化管理系统得分为 0

整改措施：加强交流学习，积极与金台区税务局等榜样单位多交流，学习先进工作经验，改进工作方法。单位内部创文工作整改小组要加强监督作用，积极督促创文工作的开展，抓好时间节点，准时上传各类创文信息，确保今后不漏分，不失分。

2、创建工作主动性不足

我院是市政法局下属的单位，全体干部职工共计 16 人，其中负责创文主要工作的 3 人，1 人负责资料上传，我院上半年共开展道德讲堂 2 次，我们的节日主题活动 3 次，多次参与市，区文明办，镇街道办事处安排的创文活动，共计 238人次，工作时长 1330 小时。由于单位承担的岗位工作比较繁杂，创文主要工作人员也要完成自身岗位工作，存在工作主动性不足，在收集相关资料时敏锐度不够，通常是上级安排什么，我们就干什么，缺乏主动性。

整改措施：加派人员，明确分工，院创文工作领导小组将积极与市、区文明办，镇街联系，主动开展各项创文工作，安排专人收集创文资料，确保工作收到实效。

3、创文工作存在局限性

单位干部职工个人能按要求开展各项创文活动，自觉遵守文明公约，但未能全面动员职工家属主动参与到创文工作中，非党员同志未能与所住地的社区联动，共同开展创文宣传。

整改措施：召开全体职工大会，加大创文工作宣传力度，让 全体职工及其家属了解创文工作的重要性，鼓励单位非党员同志积极与所在地的镇街、社区联系，协同社区开展创文活动。

三、下一步工作目标