团换届总结 国企公司2022年团委换届工作总结，6800字

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第一部分 过去十年的主要工作

一、加强理想信念教育，增强青年思想引导。

（一）坚持党建带团建

（二）坚持做好青年思想工作

（三）坚持从严治团

（四）坚持做好发展新团员和推优入党工作

二、抓实团内组织建设工作，完善团的自身建设。

（一）健全团内会议制度

（二）抓好团干培训和教育工作

（三）做好团籍档案管理工作

三、抓实团建品牌工作，服务青年成长成才，为企业持续发展注活力。

（一）以五四系列活动为契机，开展青年文化教育活动，发动全司团员青年宣传企业文化。

一是开展红色革命教育。

二是深入开展主题活动。

（二）扎实抓好团内各种荣誉的评比和“青年文明号”的创建及复审工作。

一是开展 “五四评优”活动。

二是抓好团建品牌项目。

（三）开展职工文体活动，助力青年全面成长，提升青年综合素质。

一是抓实青年文体活动。

二是加强青年学习和交流。

四、聚焦企业中心工作，拓展青年建功载体，为企业改革发展强动力。

（一）深入开展形式多样的劳动竞赛、技术革新、技术攻关活动。

一是开展特色活动，搭建创新创效平台。

二是夯实安全基础，助推企业安全发展

（二）凝聚青年力量，激发青年开拓创新、拼搏进取的热情。

一是开展劳动竞赛，拓建青年创业干事载体。

二是充分发挥青年生力军和突击队的重要作用

五、秉承企业优良传统，奉献爱心回报社会

（一）以开展重温建矿“五种”精神为抓手，树立爱岗敬业的精神。

（二）进一步提升青年志愿服务品牌影响力，助力打响“**品牌”。

（三）进一步提升共青团组织服务力，助推疫情防控工作取得成效。

六、存在的问题和不足

简要剖析了3点不足

第二部分 团建工作意见

一、坚持党建带团建，加强思想教育引领

二、强化团组织建设，加强从严治团力度

三、强化学习交流平台，帮助青年成长成才

关心青年的工作和生活状况，搭建学习交流的平台，一是组织团员青年代表到集团各下属单位开展学习交流活动，积极向团员青年宣传公司的企业文化，用企业发展愿景激励青年，用企业文化凝聚、塑造青年；二是组织青年座谈会，深入了解广大青年在思想、学习、工作和生活等方面的普遍诉求，针对性开展工作，努力帮助青年解决实际问题；三是鼓励青年职工积极参与公司运动会和上级各部门组织开展的文体活动；四是坚持以加强青年群体的能力建设为重点，提升青年职工综合业务水平，紧扣企业发展需要和青年成长成才需求开展青年工作；五是深入青年职工群体，了解掌握职工需求，帮助青年职工排忧解难，及时反映他们的意见和合理诉求，引导新进职工学习培训岗位技能、业务知识，尽快熟悉新岗位、新工作，使他们消除顾虑，坚定信心，为企业发展奉献自己的青春智慧和力量。

四、激发青年工作热情，引领青年建功立业

一是深入开展青年先进集体创建和评先评优活动。

二是结合各下属单位开展的技能比赛、技术创新、岗位练兵、技能级别提升等活动，组织开展独具特色的公司青年文化活动项目，激发青年活力。

三是大力推进青年文化建设，各级团组织因地制宜、因时制宜地开展青年文体活动，不断活跃、丰富和规范团员青年们的业余文化生活，充分发挥青年职工的创造性和积极性。

五、深化青年志愿活动，健全志愿服务体系

将志愿者活动与服务生产经营、营造和谐企业文化相结合……

内容节选自《如来写作网》