干部任免报告表 干部任免审批表是干嘛的

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首先，恭喜进入一家央企实习。

这个表不要想太多，如实填就是了。

不要以为填了“干部任免审批表”，就是“干部”了。

这个大概率和“任免”没有任何关系，只是公司人力资源部门同事例行收集一下新人信息而已。

一般公司都有固定表格，你们公司人力可能就直接用“干部任免审批表”了，毕竟里面内容也比较全面。

我们填的一般是“干部履历表”，内容更多一些，这个是要放到档案里的，像公务员政审都是要看的，是认定“三龄两历一身份”的一个关键材料。

这个表格我没有填过，查询到这个一般是“全国干部人事档案专项审核工作专用”，反正不管是用来干嘛的，建议认真如实填报就是了，填完自己留存一份，以后要填的表格还多着呢，一次填准，以后照着填就是了。

关于“三龄两历一身份”下面说一下，指的是出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份。下面是某高校档案审核的要求，可以参考学习一下。

1、出生时间的确定。严格执行《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）要求，未认定的，要进行认定；已认定的，要按照政策进行核实。认定和核实结果要征求干部本人意见并签字确认。更改半年内的，由上级组织人事部门认定；更改半年以上或跨年度的，报再上一级组织人事部门认定。对档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最早最先记载的出生日期为依据。如组织认定结果与干部本人意见不一致，根据组织人事档案管理规定和政策进行组织认定，以组织认定结果为准（必要时以适当方式进行公示），并对本人进行情况说明。对涂改严重无法辨认的，由组织人事部门到其原籍公安机关对户口原始底簿进行调查或通过调阅其直系近亲属的档案取证，必要时送公安机关进行鉴定。

2、参加工作时间的确定。严格按照不同时期有关参加工作的政策规定进行认定，对个别因当时参军、参加工作时年龄较小不符合法定要求的，要按当时政策规定和本人实际情况进行综合分析，做出规范认定。严禁以当时入伍或参加工作时间不够法定年龄而将年龄填大等理由重新改回或改小年龄。

3、入党时间的确定。严格遵守《党章》规定，特殊情况按照中组部《党龄的计算方法》（中组部组织局1997年10月编印）进行认定。

4、学历学位的确定。严格按照教育部的有关规定进行认定，对学历学位材料存有疑义的，要到省级教育行政部门或有关学历学位认证机构进行认证。

5、干部经历的确定。通过审核干部档案有关转正定级、干部任免等材料，或采取实地调查核实的办法，重点审查工作经历和任职经历是否真实，是否符合实际情况。

6、干部身份的确定。严格按照进入干部队伍的方式分别予以认定。对统招统配的大中专毕业生，要审查其《派遣证》、《招生登记表》（或招生部门提供的《招生录检表》）以及有关学籍情况材料是否真实有效；对转干录干人员，既要审查是否符合当时政策规定的资格条件，又要审核批准单位的批复文件和其他依据材料；对军转干部，要审查其《军队干部转业审批表》是否真实有据。

其他填报信息还包括家庭主要成员及主要社会关系等信息。注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。