招商局局长工作总结(招商局长工作内容)

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招商局长工作职责

1. 负责部门招商工作、部门人才的培养和指导。

2. 完成公司制定的招商任务。

企业对招商局长要求

以下内容来自看准网企业对招商局长的职责要求

要求A

1. 根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2. 保证市场的开拓与合理布局,分析市场动态，撰写分析报告；

3. 负责网络、杂志、展会等相关平台的公司形象及产品推广；

4. 根据招商计划，定期进行渠道动态调整；

5. 负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

要求B

1. 关注市场及有关政策的变化，牵头制订业态调整计划及方案，对业态、商户进行及时调整优化，不断引入新业态与新品牌；

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职位薪资：7-12K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

年终奖2月发放

经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；2、掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；3、负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；4、 负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；5、熟练掌握信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作；6、配合集团展会宣传并协调组织当地经销商参展，配合红星金融做好商户宣传，解决经营困难商场资金问题；7、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、专业：市场营销或管理类相关专业（说明：有同等学历的能力和经历也可）；2、一定商场经营管理、招商工作经验，有一定的家居建材专业知识；对当地家居建材市场了解；3、有一定沟通谈判能力，工作责任心强

经验：1年以内学历：不限类型：全职

负责招商等一系列的事项

经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；2. 掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；4. 负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作； 5. 熟练掌握信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作；6. 配合集团展会宣传并协调组织当地经销商参展，配合红星金融做好商户宣传，解决经营困难商场资金问题；7. 完成上级领导交办的其他工作。

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经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责：1、负责空气源热泵产品的渠道销售；2、负责所管辖区域招商工作；组织、策划、开展区域内销售活动；3、对经销商进行管理，促进销售指标的达成；4、领导安排的其他工作任职要求：1、熟悉热泵产品，了解市场动态及需求；2、空气源厂家2年以上渠道招商经验；3、有一定的销售热情、吃苦耐劳。

1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等；并协助上级领导进行商务洽谈；2. 掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标；3. 负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作；参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款；4. 负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作；5. 熟练掌握信息化管理系统（ERP 系统：SAP、PS、OMS 等），协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作；大专以上学历，沟通能力良好，工作责任心强，会CAD制图优先

经验：1-3年学历：本科类型：全职

岗位职责：1、完成公司整体招商及品牌调改2、负责商户租金收取及多经点位管理3、商场营销活动的参与配合4、负责市场的调研工作及调改计划5、全面负责招商部的管理及运作6、确保部门各项工作符合公司制度及流程要求7、负责协调与其他兄弟部门及公司总部的工作配合任职要求：1、统招本科；2、3-5 年以上独立负责百货、购物中心招商营业管理经验，其中 2 年以上部门独立管理经验；3、较强的人际关系处理能力、计划与执行、卖场管理能力，具备一定的财务预算及分析能力。

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职位薪资：10-15K

岗位职责1.负责集团项目得招商定位及运营规划；2.统筹管理集团项目的招商工作，对加盟商进行资质审核，对招商团队进行管理；3.带领运营团队对加盟商进行运营管理、运营辅导；4.指定招商运营中心的数据分析模块，深层次挖掘市场数据，掌握行业动态，整理集团优势。任职要求1.年龄35-50岁，可接受出差，有提成；2.连锁加盟招商及运营经验，餐饮连锁加盟行业优先；3.沟通能力强，对行业敏感度高，能够对项目发展有一定的判断力。

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职位薪资：9-14K·13薪经验：3-5年学历：本科类型：全职