竞聘演讲怎么讲才能让评委看到你的优秀，这个万能框架您必须知道

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你好，欢迎收听让你在职场内好好说话的系列课程，今天是这套系列课程的第3个篇章，叫做竞聘演说篇，主要是为了帮助你在竞聘演讲时能够自信的开口，把自己的能力和形象充分的展示出来。赢得领导评委同事们的信任，为职场进步奠定扎实的基础。

今天是第一次课，教你一个让你竞聘演讲时自信脱稿的魔法公式，谈到竞聘上岗啊，这事现在很多企事业单位在选人用人时，经常用到的一种形式，竞聘演讲，它不同于其他的当众讲话。其中一个非常重要的特点就是他的目的性非常强，就是要说服领导，评委同事，把票投给自己。因为目的性强，竞品演讲对于绝大多数人来说，紧张感都会异常的强烈，可能领导评委甚至同事们的一个眼神，一个表情，或是现场的一个突发状况，都会让竞聘者产生巨大的心理压力，从而导致出现卡壳、忘词等等现象,无法展现出应聘者的自信与风采，所以说要想在竞聘演讲中做到脱稿讲话，自信开口，关键是要对竞聘演讲内容的脉络。框架、结构，逻辑关系，有一个宏观的整体的全面的把握。比如说，在演讲的几分钟内。具体都讲哪几部分的内容，时间如何来分配，先讲什么、后讲什么，每一个部分都应该有哪些具体的要素和关键环节，这些呢都要做到心中有数，都需要提前做好充分准备，下面呢，我就结合比较常用的竞聘演讲稿，为你梳理一个发言的框架思路，这个思路包括开场、主干、收尾，三个大的部分，下面呢、依次来给你解释一下，

第一个部分是开场部分，开场部分也就是演讲的开场白，这一部分的用时啊，一般是在一分钟左右，这一部分应该包括三部分的内容，分别是问好，自我介绍和铺垫，问好是表示对评委和听众的尊重，自我介绍。一般是介绍自己的个人信息，比如说那个部门，什么单位？以及要参与竞聘的岗位的名称，说这些呢。就是让评委和现场的听众，有所了解，下面结合问好，自我介绍，铺垫这些内容，我给你举一个完整的例子。各位评委，各位领导，各位同事，大家上午好，我是来自财务部的李青，我要竞聘的岗位是。财务部部长职务，非常感谢公司领导给大家提供一个自我展示的平台，刚才听完其他同志的演讲，我是既紧张又高兴，紧张的是，大家都讲的这么好，自己感觉到压力很大，高兴的是。为我们单位能有这么多优秀的同事们，为自己能身在这个优秀的团队中，感到高兴与自豪，大家看，在上面这段话中。既紧张又高兴，这就是一个铺垫的话，在前面的会议发言篇中，就跟大家讲过。所谓的铺垫就是场面上的客套话，这种话呢看起来很虚很空，但是呢，却很实用有效，可以帮助你缓解紧张情绪，营造和谐的演讲氛围，如果你在现场能说出这样的话来，一定会给评委和听众留下真诚、自信、大方的良好印象，那铺垫的话还有很多，比如可以点评前面竞聘者的发言。谈谈自己受到的启发和收获，还可以谈谈自己在现场的感受，比如看到什么，听到什么，想到什么。总之讲好铺垫，能够帮助我们顺利的开场，为下一步奠定好的基础，这就是第一个部分。

下面再来讲第2个大的部分。主干部分，这部分的用时应该在5分钟左右，主干部分是竞聘演讲的关键内容。所占的比重最大，演讲效果的好坏与这一部分直接相关，这一部分我给你总结出了9个字。围绕为什么，凭什么，干什么来讲，下面的依次来给你解释，

为什么，就是你为什么来参加竞聘？

换句话说就是，竞聘者对职位的认识，对竞聘的岗位是如何理解的，自己的想法初衷是什么。这部分内容啊，是一般人容易忽视的地方，因为相对比较虚，是形而上的东西，相当于谈情怀。一般人不太好把握，但也正是这个原因，也是体现水平和其他竞聘者拉开差距的一个地方，那关于如何具体来说为什么，如何把握好领导和评委的心理特点，有针对性的把为什么说到位？我在下节课中会详细的展开，那这节课呢，重点是帮助你从框架结构上进行了解。

下面呢，给你再讲一讲。凭什么这三个字

这三个字其实很好理解，就是竞聘者的资历，资格，胜任岗位的条件。比如说你都做过什么成功案例，有哪方面的特长和优势等等，评委和领导们为什么要把票投给你，你得说清楚你的优势和条件，这是打动他们的关键，

说完凭什么，接下来就是干什么了

所谓干什么？就是竞聘成功之后，如何结合岗位的职责去开展工作，也相当于是自己的施政纲领。所以，这九个字为什么？凭什么？干什么？就构成了竞聘演讲时的第二个大的部分，主干部分。至于如何具体的说，有针对性的说到点子上，下节课呢，我会详细的为你展开，欢迎大家持续关注，这是我们所说的第二个大的部分，主干部分，

下面呢给你讲第三个大部分，结尾的部分，这一部分的用时呢应该在两分钟左右，那这一部分应该讲什么内容呢？在结尾部分，实际上是一个掀起演讲高潮的部分。这个部分应该包括两方面的内容，一是拉票，二是表态，

先来讲拉票，所谓的拉票，就是请求评委领导或者同事们认可自己，把票投给自己，我在前面说过竞聘演讲不同于其他的公众讲话，他的目的性是非常强的，那就是要说服领导评委和同事把票投给我们，所以。讲了半天，就是为了要在最后的结尾部分，将拉票的请求提出来，那毕竟我们参加竞聘的目的就是为了要赢嘛，所以这一部分一定得有。

下面再讲讲表态。所谓的表态就是竞聘失败后准备怎么办？这是许多人在拉票时容易忽略的内容，因为竞聘有成功必定也有失败。从评委和领导的角度来讲，那都希望通过竞争上岗选拔出人才，那同时也希望落选者能够调整心态。继续的努力工作，所以讲好表态，表明态度，一方面可以表现出竞聘者的谦虚，另一方面也表现出竞聘者客观理性成熟的工作态度，所以说表态这个部分也是必不可少的。这就是竞聘演讲的结尾部分，也是掀起演讲高潮的部分，