宝妈辞职报告怎么写 宝妈为孩子应该辞职吗

2023-12-26 03:32:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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宝妈辞职报告怎么写

先介绍下自己吧,我是一个有“野心”、不甘于只是呆在家里带娃,但同时也不放心把宝宝给保姆带的人,花钱还操心。是不是很矛盾?但是,是不是也说出了很多宝妈的心声,如果你和我一样,请看完记得点个赞哦。

每一个宝宝都是天使,都是妈妈身上的一块肉,当看到宝宝笑起来那么可爱的样子,妈妈的心都要融化了。真想每一天、每一秒都陪伴在孩子的身边!

孩子最依恋母亲的时候,也就是在0-3岁,当孩子上幼儿园、上小学之后,有时候大人想陪着孩子,孩子在学习也会没有那么多时间了,都知道陪伴是最好的“告白”,但是宝妈应该为了孩子而辞职吗?真的是需要勇气的!

像考虑经济因素、家庭矛盾等问题都是老生常谈的了,在这里就不过多的介绍了。我来谈点新鲜的,也可能是宝妈没有想到的。

1.

做全职宝妈,是高质量陪伴,不能减慢求知的脚步!

解决这个问题,首先是宝妈自己想清楚,为什么要辞职?仅仅是因为孩子没有人带吗,还是为了更好地照顾孩子的衣食住行?还是为了有更灵活的时间,去带着孩子增长阅历?如果是我,我会选择第三项,这才是妈妈最应该做的,如果是前两项,和找一个保姆带孩子有什么区别,即便是老人带孩子,第三点也是做不到的。

比如我的儿子只有4岁,我带他去看电影《我和我的家乡》,当时年纪小小的他就会说,”妈妈这个村子真美啊,有好多绿色,生活在这里一定会很舒服的!“,孩子的一席话,让我非常的感慨,原来他是描绘的影片里《最后一课》部分的“望溪村”,后来我百度才知道,原来这是中国最美的乡村小学,而且孩子也能清楚的看到10年前的学校破旧漏雨,是一位老师将十年的青春年华献身于望溪村,并且培养出了一代又一代的学生,学生又是如何回报老师的,现在的学校变成的是什么样子,那学校内一束束的灯光,也就意味着学校未来的希望!大人看了都如此的感慨,其实在孩子的内心已然萌生了一颗种子,试想在这之后,带着孩子亲子去看看望溪村,让孩子身临其境的感知,是不是也就践行了“读万卷书不如行万里路”?

那么问题来了,有些人可能会说,您说的轻巧,如果有钱谁不愿意来次说走就走的旅行,高质量的陪伴不需要钱来做支撑的吗?好,下面我们就来说这个问题。

2.做“有学识、有格局”的妈妈,要有自己的营收,不在乎多少,或许它是打开未来空间的翘板!

孩子不可能一直长不大,孩子上幼儿园一走大半天,上小学一走一天,上初中可能是一走一星期,上高中和大学就越来越少了,孩子在成长,但是当妈妈的也要追赶上孩子成长的脚步,与其说是孩子离不开妈妈,但是更多的是妈妈也离不开孩子,当孩子“学有所成”后,我不希望孩子给我的标签是——“家庭主妇”、“广场舞大妈”等等,我希望是“有学识、有格局”的母亲,宝妈辞职在家,即便宝爸再有能力,也要有自己的一份营收,才能成为打开未来空间的翘板!

在这里我强调的是“因人而异、量力而行”,这个“力”是“能力”的意思,每个宝妈身上都有闪光点,就像我们挖掘孩子身上的潜质一样,对自己有清楚的认知,比如擅长设计的、擅长社交的等等,如何把自己的优势“变现”,我相信网上有很多垂直领域接活的项目和想法,“度娘”比我说更专业,我主要说的是,宝妈要让自己的孩子看到,妈妈也在为了生活品质做贡献,而且妈妈一边兼顾工作一边照顾宝宝,会更加的辛苦,作为一个女人能承担的责任也更多,一个优秀的孩子,首先要学会要理解自己的妈妈、爱自己的妈妈,这是能对他人好的前提!

曾经有个新上任的某省教育局局长公开说过,上任的第一件事不是主抓学习,要先让每一个孩子都学会做家务,有时间多做、没时间少做,但是一定要做,首先要先学会爱家人才能学会爱社会、爱国家,如果自己家里的事情都不懂的分担,又怎么能承担国家的重任?我非常的有感触。试想,如果孩子在写作业,父母的陪读很重要,但是如果告诉孩子,妈妈也有自己的事情要做,我们各自最好自己的“工作”,妈妈以身作则当“努力工作”的榜样,是不是也无形中培养了孩子的“自律性”?自律的孩子可以做好更多的事情,对吗?

行行出状元,不管在哪个领域稳扎稳打都能做出成绩,当有一天孩子看到了舞台上、或者是有一定成绩、做出一些贡献的母亲,孩子是不是也会引以为傲?一个优秀的、让同学羡慕的母亲,是孩子最大的资本和“面子”。说不定在某一个领域,还发现是很多领域的“翘板”,支撑起更多的空间可能性,机会都是给正在努力的人,这绝对不是鸡汤,是进步的惊喜!

临近尾声,补充一句,个人认为宝妈最好的辞职时间是孩子3岁左右,当然如果压根就没有老人帮忙的情况下除外,如果是允许,3岁不管是孩子和宝妈都是非常关键的时期。职场对于宝妈的“宽容度”其实并不高,但是生完孩子跳槽反而可能会“升值”,新单位会觉得宝妈已经过了休产假的“负担期”,那么,宝妈完全可以趁此新机会大干一场,3年的积累,不管是从收入还是人脉上也会更加有收获,比怀孕就辞职的话,会争取到更多的时间。一般宝宝3岁的时候,也是到了宝妈30岁+职场的瓶颈期,要么升上去平台更高,要么高不成低不就,面对00后的“后浪把前浪拍在沙滩上”的压力,那么莫不如为了宝宝有些取舍。3岁的孩子开始逐步的对事物有更多的认知,而这些认知是保姆、爷爷奶奶无法代替的,3岁的宝宝也会形成价值观的输出,需要宝妈更多精力的分享!

总之,当妈不易,宝妈加油!


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