党建调研材料(党建工作调研汇报材料)

2024-01-05 03:58:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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党建调研材料

党建工作调研汇报材料

尊敬的调研组领导:

你们好!

今天,你们来到XXX调研党建工作开展情况,我代表XXX党总支对调研组的到来表示热烈的欢迎,上级领导百忙之中下基层调研党建工作,充分体现了组织对我们的关心和厚爱,必将对我们今后的工作起到极大的鞭策和鼓舞!下面我对XXX党建工作开展情况作简要汇报,如有不妥,恳请各位领导给予批评指正。

一、党总支基本情况

1、党组织机构:

XXX党总支下设X个党支部,分别为XXX党支部、总支部委员会设总支书记1名、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员各1名。所属各支部委员会设书记1名、组织委员、宣传兼纪检委员各1名,总支设兼职政工干事1名,所属各党支部没有配备专兼职政工干事。

2、党员结构分布情况:

XXX在册人数XXX人,正式党员XX名(女党员XX人),预备党员X名,重点发展对象X名,积极分子X名。党员人数占全科职工总人数的20.1%。XXX党总支目前30岁以下党员1人,30岁—40岁党员32人,40岁—50岁党员12人,50岁以上党员XX人。初中文化程度的有X人,高中文化程度的有X人,中专文化程度的有X人,大专文化程度的有X人,本科文化程度的有5人。

二、2021年党建重点工作

1、把党史教育学习活动贯穿到全年的工作中去,要分步骤、有重点、有目标地坚持开展多层次、多形式的学习活动,通过每周五的政治理论学习和业余时间个人自学相结合的方式,开展好党史学习教育活动,提高思想认识,不断提升党员干部的党性修养。通过形势任务教育、党课学习、政治理论学习、知识竞赛、结合工作实际开展专题讨论等形式,提高学习效果,同时,还要利用党员政治理论学习,组织全体党员继续深入学习领会党的十九大及历届全会精神实质,促使党员干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,抓好“十四五”开局之年,做到学以致用,将精神实质融会贯通于安全生产实践之中,更加积极主动地立足岗位做贡献。

2、要落实好两个主体责任,要坚持一手抓生产,一手抓党建,认真落实党内“三会一课”、民主评议党员、党务公开等制度,以党支部为单位按时开展好主题党日活动,做到生产与党建工作同谋划同推进。加强对党支部工作的指导与督促,支部班子成员也要积极主动地提高党务工作的理论水平和工作能力,紧紧围绕生产经营工作需要,加强学习型、服务型党组织建设。

3、抓好入党积极分子、发展对象的培训工作,定期为他们上党课,让他们更多地参与到组织生活中来,重视党员传帮带工作,把思想进步、工作积极、成绩突出的职工群众吸引到党组织中来,形成强大的凝聚力。同时按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求,根据上级党组织的安排及时选派发展对象参加党前培训,严格按照程序做好党员发展工作。

4、重视思想疏导和心理疏导对促进安全生产的重要作用,针对职工的思想动态和关心的问题,有效的开展好思想政治工作,积极开展思想引导,汇聚正能量,将舆论宣传、精神文明建设与生产经营实际有机结合起来,认真做好群众来信来访工作,强化信访接待责任制,妥善处理好各类问题及矛盾,为努力完成全年各项工作任务提供可靠的思想保证。

5、要坚持开展党风廉政警示教育活动,班子成员要带头坚持学习矿纪委下发的每旬案例,党支部每季度召开1次党风廉政分析会,同时,要从管理制度建设上筑牢反腐防腐堤坝,促进班子成员抓分管工作的同时抓思想作风建设,深刻理解党风廉政建设工作的紧迫性、重要性,做到将党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同考核,预防和减少违法违纪事件的发生。

6、加强通讯报道员队伍建设,多与宣传部沟通举办一些通讯写作方面的培训,不断提高通讯员的新闻视野和新闻写作水平,通过选树先进典型,大力宣传先进集体、劳动模范、先进个人和优秀党员等各类先进集体、先进典型事迹和职工的闪光点,积聚正能量、弘扬正能量,不断激发全体干部职工立足本职,学习先进、赶超先进的热情。

7、严格按照上级党组织要求,认真做好民主评议党员和组织生活会工作,针对评议中反映出来的问题,及时提出整改措施,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,提高思想认识,明确努力方向。

8、严格会议制度,推行党务公开,支部委员会每月开会研究支部主要工作,部署下月工作,对照规定应予以公开的党务工作内容,全部于党务公开栏进行公示,如三支队伍、党费收缴等情况。

9、党政工团要齐心协力,创造性地开展工作,要了解职工群众的所思、所想、所诉、所求,切实改进工作作风,密切联系群众,力所能及地帮助他们解决实际困难,确保群众满意,提升凝聚力。工会组织要充分发挥好自身优势,不断提高职工操作技能,培养技术能手,针对性地组织各类岗位练兵和技术比武活动,引导职工立足本职岗位,对标一流,力争一流。团组织要不断激发广大青年勤学知识、苦练本领、投身实践的热情,要坚持党建带团建,加大团组织“推优”工作力度,为党组织输送新鲜血液,为我矿稳定发展培养和储备后继人才。

三、一总支一品牌一亮点

今年,我们着力打造“红色领航、多彩党建”的特色品牌,其中,“红色领航”是指我们始终坚持党的领导,加强党的建设,不断强化把方向、管大局、保落实的领导作用,突出党建红色引领、激活党员红色细胞,“多彩党建”是指各党支部在上级党委的统一领导下,聚焦自身业务特点,充分发挥党支部战斗堡垒作用,努力打造各具特色的多彩党建品牌。同时构建“1+X”联络片党建模式,以“1”家党建工作成熟的党支部与“X”家党建工作一般的党支部组成党建联络片。通过“老带新、强带弱,党员同管、活动同办、资源同享”举措,大力挖掘各党支部创新潜力和能量,激发全体党员创新主动性,不断提升党建工作水平,强化党建引领,发挥支部作用,提升组织力量,实现党建与生产经营深度融合、互促共赢。

四、开展党建工作量化考核的思路和举措

采用日常考核与不定期抽查相结合的方式,从支部自身建设、组织制度健全、政治思想建设、党风廉政建设、工作目标计划等几个方面进行考核,对党支部的考核工作采取“听”、“查”、“问”的方法进行:

“听”:主要听取各支部书记对党建工作的述职报告,支部书记定期以书面形式向总支报告支部的党建工作情况。

“查”:考查看各支部的年度工作计划、“三会一课”开展情况、学习资料、学习记录、组织生活会情况等相关资料。

“问”:抽查支部的部分党员,问一问支部开展相关活动的情况,看工作是否落实; 问一问存在的问题的整改处理情况,看工作成效。

考核具体项目:

1、党支部班子健全,支委分工明确,认真履行职责。

2、每月至少召开一次支委会,每季度至少召开一次党员大会,统一支部党员的思想,研究支部工作,并有记录。

3、党支部认真组织政治理论学习,每季度至少给党员及入党积极分子上一次党课,进行党的知识及党风党纪教育,并有讲稿及讲课记录。

4、党支部每半年召开一次组织生活会,剖析党员的思想问题,开展批评与自我批评,有详细记录。

5、党支部班子有解决自身问题的能力,出现问题能及时解决,矛盾不上缴。

6、党支部利用各种宣传阵地,积极宣传党的路线、方针、政策和矿党政相关要求,宣传稿件等按规定完成。

7、党支部积极组织参加各类大型活动,如知识竞赛、技术比武,演讲比赛等,并取得好成绩。

8、党支部年初有全年工作计划,年终有全年工作总结,并经党员大会讨论通过,有会议记录。

9、党支部按时按标准收取党员交纳的党费,并按时上缴。

10、党支部认真落实入党积极分子的培养、考察工作,培养人定期与培养对象谈话,按要求填写考察登记表,手续完备。

11、党支部在拟发展、讨论、报批预备党员及办理预备党员转正工作中,严格把关、报批及时、手续完备、基础材料符合组织要求。

12、党支部工作手册记录规范。上级党组织所下发的各类文件、材料、资料等汇总装袋,按目录完整存放。

13、党支部班子成员清正廉洁,没有以权谋私和违纪违法行为。

考核结果要排名排序,并在一定范围内公布,并作为年底评优评先的参考依据。

五、党建工作中存在的不足和差距

一、党建工作机制不健全,一方面缺乏有针对性、可操作性的基层党建制度。另一方面管理机制不配套,制度过时,制度不健全,党建工作内容不丰富。

二、基层党组织活动形式比较单一,缺少创新,吸引力和凝聚力不够,部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。

三、党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。主要表现在思想认识不到位,基层党建工作不同程度地存在“上面说一说,中间传一传,下面听一听”的现象,部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。

四是基层党组织的党务干部本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,走出去的机会少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

下一步我们的党建工作主要从以下几方面来做,一是进一步健全和完善党建工作机制,对于已经形成长效机制的党建工作。要以制度的形式固定下来,这样能够提升规范化水平,同时还要提升制度的执行水平,确保党建工作更具有成效。二是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育,组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策,另一方面重点抓好学习实效,注重将学习教育与实际工作联系起来,增强学习教育的效果,让学习落实到具体工作上来,体现在工作成效、思想进步上。三是在学习教育的基础上,不断创新党内生活新形式,多出去走一走,看一看,比如组织开展义务劳动,去图书馆开展党日活动,参观革命圣地,增强党员参加组织生活的积极性和吸引力。四是加强业务工作和党建工作深度融合,彻底告别“两张皮”现象,业务工作要干,党务工作也要搞,继续完善党建管理办法和细则,结合考核制度等党建工作制度,细化党组织工作职责,达到党建工作目标明确,内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理。


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