中国古代制度论文 中国古代选官制度的演变类毕业论文文献有哪些

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1.【期刊论文】科举考试与中国古代的选官制度

期刊：《数码设计．CG WORLD》 | 2020 年第 006 期

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2.【期刊论文】秦汉以来中国古代选官制度演进的内在逻辑

期刊：《重庆科技学院学报（社会科学版）》 | 2017 年第 004 期

摘要：从察举制到九品中正制,再到科举制,秦汉以来中国古代主要选官制度的演进并非偶然.在演进中,始终存在着一种使演进成为必然现象的内在逻辑,即由古代中国的国家统治和治理所决定,对君主负责、高度组织化和专业化,并与农耕社会的生产、生活规律相契合的官僚阶层产生和存在的必要性.这种官僚阶层的形成和更新必须以选官制度为基础,由此提出对选官制度建立和运行的必然要求.随着国家统治和治理所面临的现实问题的变化,统治者对官僚阶层的要求也发生了变化,从而导致选官制度进行相应的调整并不断演进.

关键词：国家统治与治理；古代选官制度演进；内在逻辑；官僚阶层

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3.【期刊论文】秦汉以来中国古代选官制度演进研究

期刊：《重庆科技学院学报（社会科学版）》 | 2016 年第 010 期

摘要：以秦汉至明清时期不同阶段占主导地位的选官制度即察举制、九品中正制和科举制为对象，研究这些选官制度的演进可以发现，选官制度在具体选官标准、选拔方式以及防范舞弊措施等方面都在发生变化，但同时在2个方面又一以贯之：一是选官的根本标准，即与君主专制政体和农耕社会生产方式相适应的德与才；二是不论制度设计多么成熟，选官制度都会因监督约束力量的缺位和软弱以及社会政治形势的变化而走向僵化，最终被淘汰。

关键词：秦汉至明清时期；选官制度；演进情况

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4.【期刊论文】中国古代选官、用官制度探究

期刊：《经济技术协作信息》 | 2015 年第 014 期

摘要：封建制度在中国古代的存在，离不开历代统治者实施选官制度的保证，从家世到财产，发展到才学的选拔标准，趋于公平客观。中国古代选官、用官是否得当，直接关系到社会的兴衰。在我国封建社会，重视培养和选拔人才，选官制度是保证和巩固历代统治者统治地位的重要举措。

关键词：中国古代；封建制度；选官；用官制度制度

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5.【期刊论文】论中国古代选官制度与朝代兴衰的关系

期刊：《读写算：教育导刊》 | 2015 年第 004 期

摘要：中国自古以来就是官本位社会，现在绝大多数国民对各级政府官员怀有非常复杂的感情，选拔官员的方式也是多种多样。选官制度是政治史的重要组成部分，它在我国古代曾产生过重大影响，它与我国朝代兴衰有着密切的关系。

关键词：古代选官制度；兴衰；朝代；中国；政府官员；官本位；政治史

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6.【学位论文】秦汉以来中国古代选官制度演进研究

目录

封面  声明  中文摘要  英文摘要  目录  引言  （一）研究背景         (二)研究意义  （三）文献综述  （四）研究方法  （五）研究重点与难点  一、选官制度演进：从察举制到科举制  （一）选官制度演进的脉络  （二）选官制度演进中的变化  （三）选官制度演进中的传承与断裂  （四）选官制度演进中的准则  二、选官制度演进的分析  （一）选官制度演进的内在逻辑  （二）选官制度演进的本质  三、选官制度演进增进中国古代政治活力  （一）促进国家政权的开放  （二）降低政治分裂和社会分层僵化的风险  （三）促进官僚素质提升与精英循环  四、对当代中国领导干部和公务员选拔制度的借鉴  （一）选拔培养维护国家体制和促进社会发展的德才兼备人才  （二）公职人员的选拔制度与其他制度的良性互动  五、结论  （一）研究结论  （二）研究不足  参考文献  致谢 

著录项

学科：政治学

授予学位：硕士

年度：2015

正文语种：中文语种

中图分类：人事制度(职官)

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7.【学位论文】中国古代环境保护法制演变考——以土地制度变迁为基本线索

目录

著录项

学科：环境与资源保护法学

授予学位：博士

年度：2011

正文语种：中文语种

中图分类：环境保护法；中国法制史

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8.【学位论文】浅析中国古代选官制度及启示

目录

内容摘要     Abstract  引言  一、中国古代选官制度的历史演化进程         (一) 原始社会——选举贤能制度         (二) 夏商周时期——世卿世禄制度         (三) 春秋战国时期——礼贤礼士和奖励军功制度         (四) 秦汉时期——察举征辟制度         (五) 魏晋南北朝时期——九品中正制度         (六) 隋唐宋元明清时期——科举制度  二、科举选官制度之得失         (一) 科举制度的主要历史作用         (二) 科举制度的消极性  三、中国古代选官制度的特点         (一) 官吏选拔的方式多样化         (二) 比较注重考试制度，严化考试规则         (三) 注重品行道德         (四) 因地制宜         (五) 注重学校教育         (六) 注重政治上层对经济基础的反作用  四、中国古代选官制度的启示         (一) 要树立正确的用人观         (二) 强化法律监管，加强选拔方式的制度化         (三) 注重人才选拔的实用性         (四) 克服官本位思想，重视人才的多元化         (五) 克服特权思想，维护公平程序         (六) 重新定位学校教育制度  结语  致谢  参考文献 

著录项

学科：法律

授予学位：硕士

年度：2010

正文语种：中文语种

中图分类：人事制度(职官)；人事管理

链接：

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9.【学位论文】中国古代史官制度及文化

目录

著录项

学科：法律

授予学位：硕士

年度：2007

正文语种：中文语种

中图分类：人事制度(职官)

链接：

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10.【学位论文】中国古代选官制度与审美风尚的变迁

目录

封面 原创性声明及关于论文使用授权的声明 中文摘要    ABSTRACT 导论 第一章 汉代察举制下的审美选择 第二章 魏晋选官制度与审美风尚的变迁 第三章 隋唐选官制度与审美风尚的变迁 第四章 宋元科举制的定型与审美风尚的变迁 第五章 明清科举制度与审美风尚的变迁 余论 科举的结束与审美思潮的近代转型 参考文献 致谢 攻读博士学位期间发表论文目录

著录项

学科：文艺学

授予学位：博士

年度：2005

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