创新创效论文 企业管理创新类毕业论文文献

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1.[期刊论文]网络经济时代下对企业管理创新的思考

期刊：中国商论 | 2021 年第 001 期

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2.[期刊论文]基于卓越绩效模式的企业管理创新与质量奖研究——以广东省为例

期刊：中国商贸 | 2021 年第 007 期

摘要:市场经济的快速发展给全世界的经济发展带来了众多的机遇与挑战.企业为了在激烈的市场竞争中获得生存发展空间,逐渐认识到需要通过创新管理模式来提升企业的绩效.卓越绩效模式的管理手段是经过许多实践验证,符合现在经济全球化市场竞争形势的企业管理模式,其建设体系具有一定的系统性与逻辑性.把卓越绩效模式作为企业管理创新的框架,将卓越绩效模式的管理手段与广东省政府质量奖的操作运行情况相结合,分析其中的发展前景,能够提高企业的组织管理能力.

关键词:卓越绩效模式；管理创新；质量奖

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3.[期刊论文]探讨大数据时代下企业管理创新路径

期刊：知识经济 | 2021 年第 003 期

摘要:随着互联网等技术的普及,催生了新的科技如大数据、云计算等,这些新的技术在行业发展过程中所起的作用越来越大,并深刻改变了行业的发展方向.企业的管理在大数据环境下也需要积极做出调整和改变,尤其是需要借助大数据进行管理创新,利用大数据提供的便利有效改善传统的企业管理途径,提高企业管理的科学性有效性智能性和针对性,有效提高企业生产经营管理效率与质量,推动企业在大数据环境下实现新的发展和完善,促进企业经营效益的有效提高.

关键词:大数据；思维变革；企业管理创新

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4.[期刊论文]新形势下的当代企业管理创新模式研究

期刊：中国储运 | 2021 年第 004 期

摘要:为了提高企业在市场的价值,为企业发展获取更多的社会收益,基于新形势背景下,开展了当代企业管理创新模式的研究.从管理对象的无形化与企业内部管理缺乏凝聚力两个方面,分析当代企业管理面临的挑战.以此为依据,提出创新当代企业管理理念的方式,明确"理念是指导管理行为的导向",加大对企业在岗工作员工的创新意识培训,改善员工工作理念,培养在岗员工创新意识.同时,设计科学化的企业管理模式,采用电子监控设备、远程监控软件、在线监控工具等手段,进行市场营销的追踪、企业在岗人员工作行为的监控.此外,打造人性化企业管理文化,实现将员工与管理层之间建立更好的直接联系,保障组织管理工作形成一个有机的整体,从而做到对企业内部核心能力的汇聚.

关键词:新形势；企业管理；创新；模式

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5.[期刊论文]企业文化创新对企业管理创新的影响

期刊：港口经济 | 2021 年第 003 期

摘要:企业的创新是企业发展的动力,能够促进企业拥有更大的发展空间,更好地适应国际社会的经济局面,使企业能够稳定地向前发展.文化创新是企业创新中的重要组成部分,能够充分适应企业所处的市场环境,从而使企业的发展朝着更好的方向前行.企业的创新对企业的发展有着十分重要的作用,其中对企业影响最大的是企业文化的创新,企业内部相关部门应该加强对企业文化创新的重视,充分落实企业文化创新,使企业以一种更加崭新的姿态面对市场的变化.本文针对企业文化创新对企业管理创新的影响进行了相应的探讨,希望能够更好地促进企业的创新和发展.

关键词:企业文化；管理创新；影响力分析

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6.[学位论文]基于区块链技术的茶企业管理创新的研究

目录

封面声明摘要英文摘要目录符号说明第1章绪论1．1研究背景和意义1．2研究内容和创新点1．3研究方法1．4技术路线第2章文献综述2．1．2国内研究进展2．2企业管理创新文献综述2．2．1国内企业管理创新文献综述2．2．2国际企业管理创新文献综述2．2．3茶叶企业管理创新文献综述2．3文献评述第3章区块链技术原理3．1区块链技术概述3．1．1区块链技术概念及原理3．1．2区块链技术的应用场景3．2区块链技术去中心化模式3．3基于区块链技术的产品追溯与供应链管理第4章茶行业管理现状与问题分析4．1茶行业生产与消费现状4．1．1世界茶叶种植与消费现状4．1．2中国茶叶种植与消费现状4．2传统茶行业管理模式现状4．3传统茶叶企业管理模式存在的问题4．4小结第5章A茶叶企业创新管理改进方案构建5．1A茶叶企业概况5．2A茶叶企业管理中存在问题及原因分析5．3管理创新模式改进方案5．4基于区块链技术实现交易数据共享5．4．1BDSM模型的基础结构5．4．2BFS的工作机制5．4．3数据共享机制5．5基于区块链技术的A企业茶叶产品溯源体系的构建5．5．1基于区块链技术的茶产品溯源5．5．2基于区块链技术进行业务结算改进5．6改进效果分析第6章结论6．1本文的主要结论6．2本文的不足参考文献致谢作者及导师简介

第一个书签之前第一章绪论第一节选题背景、目的及意义一、选题背景二、研究目的三、研究意义第二节相关理论综述一、国外研究综述二、国内研究综述第三节研究思路与方法一、研究思路二、研究方法第四节研究内容与创新的一、研究内容二、研究创新点第二章理论基础第一节“互联网+”相关理论一、“互联网+”涵义二、“互联网+”时代思维特性第二节管理创新相关理论一、管理创新涵义二、管理创新的特性第三节高新技术企业相关理论一、高新技术企业定义二、高新技术企业人才特性第三章高新技术企业管理创新评价体系现状研究第一节高新技术企业管理创新评价体系研究现状一、现有高新技术企业管理创新评价体系介绍二、高新技术企业管理创新评价体系现状分析第二节高新技术企业管理创新评价体系的不足一、用户中心管理理念淡薄二、人才管理机制薄弱三、产品营销手段滞后第三节“互联网+”时代高新技术企业管理创新的新思路一、企业文化创新化二、组织架构有机化三、管理理念人本化四、人资管理柔性化五、产品营销数字化第四章“互联网+”时代高新技术企业管理创新评价体系构建第一节指标体系理论概述一、指标选取原则二、指标选取流程三、确定评价方法第二节评价指标选取一、人本化管理观念二、创新化企业文化三、有机化组织架构四、柔性化人资管理五、数字化产品营销第三节评价指标体系构建一、层次分析法二、构建指标体系三、计算指标权重及一致性检验第五章评价体系的运用——以洛阳市高新材料技术企业为例第一节确定调研对象第二节设计调研问卷第三节数据整理第四节评价结果分析第六章结论与展望第一节研究结论第二节研究不足与展望参考文献附录I高新技术企业管理创新现状调查致谢攻读学位期间的研究成果

封面声明中文摘要英文摘要目录引言1绪论1.1研究的背景、目的及意义1.1.1研究背景1.1.2研究目的1.1.3研究意义1.2研究内容与研究方法1.3相关基础理论与概念1.3.1公共产品理论1.3.2宏观调控理论1.3.3博弈理论1.3.4制度变迁理论2研究现状2.1国内研究现状2.2国外研究现状2.2.1美国的粮食储备管理制度2.2.2俄罗斯的粮食储备管理制度2.2.3澳大利亚的粮食储备管理制度2.2.4印度的粮食储备管理制度2.2.5国外粮食储备管理制度的启示3中储粮储备管理制度3.1相关概念概述3.1.1粮食储备3.1.2中央储备粮、政策性粮3.1.3中央储备粮管理条例3.2粮食储备制度的变迁3.2.1统购统销时期的粮食储备管理制度3.2.2经济转型时期的粮食储备管理制度3.2.3中储粮粮食储备垂直管理3.2.4中储粮粮食储备管理制度3.3中储粮粮食储备现状研究4中储粮储备管理制度问题分析4.1政策性储备与商业性经营混合4.1.1政策性储备与商业经营混合现象描述4.1.2产生的原因4.2外部监管缺乏，内部监管不足4.2.1外部监管缺乏的现象及原因4.2.2内部监管不足的现象及原因4.3政策性储备粮出库难4.3.1政策性粮出库难的问题4.3.2产生的原因4.3.3基于“警察与小偷”模型分析4.4托市收购“转圈粮”、腐败频发4.4.1托市收购“转圈粮”现象和腐败案例4.4.2产生的原因4.4.3合谋模型分析4.5国有粮企缺乏活力4.5.1国有粮企管理中缺乏活力4.5.2产生的原因4.6产销区储备不均衡，仓容利用不合理4.6.1整体储备不均衡4.6.2主产区仓容紧张不足4.6.3主销区仓容浪费现象不断4.6.4产生的原因5中储粮管理创新方向5.1中储粮管理制度创新5.1.1混合业务的剥离5.1.2内外监管的强化5.2中储粮储备技术创新5.2.1改善储备技术5.2.2构建信息化管理体系5.2.3构建现代化粮食物流体系结论致谢参考文献

封面声明摘要英文摘要目录1绪论1．1研究背景1．2研究意义1．3论文的主要内容及思路1．4论文的研究方法1．5论文的创新点2相关理论综述2．1中小企业理论概述2．2管理创新理论概述2．2．2管理创新概念2．2．3管理创新内容2．3管理创新能力理论概述2．3．1管理创新能力概念2．3．2管理创新能力的要素2．3．3管理创新能力的评价3中小企业管理创新现状及发展分析3．1当前中小企业的发展概况3．1．3经济体制改革的基础力3．2中小企业管理创新中的问题3．2．1管理水平低下3．2．2组织结构落后3．2．3企业融资困难3．2．4创新能力不足3．2．5企业文化缺失3．3管理创新对中小企业的作用3．3．1管理创新是市场激烈竞争的需要3．3．2管理创新是企业自身生存发展的需要3．3．3管理创新是建设创新型国家的需要3．4中小企业管理创新的途径3．4．1创新管理理念3．4．2创新管理模式3．4．3创新组织结构3．4．4创新人才管理4中小企业管理创新能力评价体系的设计4．1评价原则4．2评价指标的选择4．2．1一级指标选择4．2．2二级指标选择4．3评价具体步骤4．3．1构造判断矩阵4．3．2层次单排序及一致性检测4．3．3层次总排序及一致性检测4．3．4综合评价5中小企业管理创新能力评价体系实证分析5．1案例介绍5．1．1海宁简介5．1．2海宁中小企业发展现状和存在问题5．1．2海宁市推进企业管理创新举措5．2研究数据的收集和统计5．2．1问卷的设计和发放5．2．2确定指标权重5．2．3样本数据统计5．3评价结果分析5．3．1整体分析5．3．2个体分析5．3．3发展建议6结论6．1研究结论6．2研究的局限与展望参考文献附录致谢

著录项

学科：工商管理

授予学位：硕士

年度：2017

中图分类：企业管理

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