财会专业论文 财务会计和管理会计类毕业论文文献都有哪些

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本文是为大家整理的财务会计和管理会计主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为财务会计和管理会计选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

1.【期刊论文】财务信息化视角下管理会计与财务会计的融合

期刊：《中国信息化》 | 2021 年第 004 期

2.【期刊论文】浅谈大数据背景下财务会计向管理会计转型

期刊：《中国商贸》 | 2021 年第 005 期

3.【期刊论文】企业财务会计与管理会计的结合研究

期刊：《当代会计》 | 2021 年第 003 期

4.【期刊论文】事业单位改制的国有中小企业财务会计向管理会计转型中存在的问题及对策分析

期刊：《当代会计》 | 2021 年第 003 期

5.【期刊论文】新形势下企业管理会计与财务会计的融合发展研究

期刊：《商场现代化》 | 2021 年第 006 期

6.【学位论文】基于财务共享的管理会计信息化研究——以Z公司为例

目录

著录项

学科：会计

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

7.【学位论文】财务共享模式下基于大数据智能化的Z建筑企业管理会计报告生成优化研究

目录

封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录    1 绪论        1.1 研究背景与问题提出            1.1.1 研究背景            1.1.2 问题提出        1.2研究目的和意义            1.2.1 研究目的            1.2.2 研究意义        1.3 国内外研究现状            1.3.1 财务共享            1.3.2 管理会计报告            1.3.3 大数据与机器学习            1.3.4 研究述评        1.4 研究内容        1.5 研究方法和技术路线            1.5.1 研究方法            1.5.2 技术路线        1.6 创新点及不足之处            1.6.1 创新点            1.6.2 不足之处    2 相关概念及理论基础        2.1 财务共享        2.2 管理会计报告        2.3 数据挖掘        2.4 机器人流程自动化    3Z建筑企业管理会计报告生成现状及问题分析        3.1 Z建筑企业介绍            3.1.1 企业简介            3.1.2 组织结构            3.1.3 Z建筑企业财务共享中心介绍            3.1.4财务共享服务中心系统总体功能架构            3.1.5业财一体化的现状        3.2 Z建筑企业管理会计报告生成现状            3.2.1 管理会计报告生成内容现状            3.2.2 管理会计报告生成流程现状        3.3 Z建筑企业管理会计报告生成问题分析        3.4 Z建筑企业管理会计报告生成优化必要性分析    4Z建筑企业管理会计报告生成优化方案设计        4.1 基于大数据智能化的管理会计报告生成优化可行性分析        4.2基于大数据智能化管理会计报告生成优化需求分析            4.2.1 管理会计报告生成内容优化需求分析            4.2.2 管理会计报告生成流程优化需求分析        4.3 Z建筑企业管理会计报告生成优化方案设计            4.3.1 设计目标            4.3.2 设计原则            4.3.3 技术框架            4.3.4 方案设计    5Z建筑企业管理会计报告生成优化方案实施路径及建议        5.1 基于大数据的管理会计报告生成内容优化路径        5.2基于智能化的管理会计报告生成流程优化路径            5.2.1数据采集            5.2.2数据预处理            5.2.3数据挖掘            5.2.4生成报告            5.2.5发送报告            5.2.6储存报告        5.3 管理会计报告生成优化方案实施建议    6 研究结论与未来展望        6.1 研究结论        6.2 未来展望 参考文献 致谢 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果

著录项

学科：会计硕士

授予学位：硕士

年度：2019

正文语种：中文语种

8.【学位论文】管理会计视角下A公司财务共享服务的优化设计

目录

封面  声明  中文摘要  英文摘要  目录  第一章 绪 论         1.1 研究背景和意义         1.2 研究目标与方法         1.3研究思路与全文框架         1.4 可能的创新点  第二章 文献综述与相关理论分析         2.1 文献综述         2.2 相关理论分析  第三章 A公司财务共享服务中心的运行情况及问题剖析         3.1 A公司基本情况         3.2 A公司财务共享服务中心建设情况         3.3 A公司实施财务共享服务已取得的成效         3.4 A公司财务共享服务存在的问题剖析         3.5 本章小结  第四章 管理会计视角下A公司财务共享服务的优化方案         4.1 A公司财务共享服务优化的可行性         4.2财务共享服务优化的总体目标和一般原则         4.3 基于管理会计视角的A公司财务共享服务优化设计         4.4 A公司财务共享服务优化方案有效实施的保障措施         4.5 A公司财务共享服务优化设计的预期成效         4.6 本章小结  第五章 研究结论与展望         5.1 研究结论         5.2 研究不足         5.3 研究展望  参考文献  攻读硕士学位期间的科研成果  致谢 

著录项

学科：会计

授予学位：硕士

年度：2016

正文语种：中文语种

9.【学位论文】知识管理理论视野下网络课程设计探索——以《财务会计》为例

目录

著录项

学科：教育学

授予学位：硕士

年度：2015

正文语种：中文语种

10.【学位论文】财务会计辅助企业人力资源成本管理实务研究

目录

声明 摘要 英文摘要 目录    1 绪论        1．1 选题依据        1．2 研究目的和意义            1．2．1 研究目的            1．2．2 研究意义        1．3 国内外研究现状            1．3．1 国外研究现状            1．3．2 国内研究现状            1．3．3 相关研究评述与启示        1．4 研究内容与方法            1．4．1 研究内容            1．4．2 研究方法            1．4．3 研究技术路线        1．5 本文重点、难点及创新点            1．5．1 本文的重点与难点            1．5．2 本文的创新点    2 相关理论基础        2．1 人力资源管理理论            2．1．1 人力资源定义            2．1．2 人力资本管理理论            2．1．3 人力资源量化管理理论        2．2 成本管理理论            2．2．1 成本管理定义            2．2．2 人力资源成本管理理论        2．3 财务会计理论            2．3．1 财务会计定义            2．3．2 财务会计核算原则            2．3．3 财务会计目标理论            2．3．4 财务会计服务职能理论            2．3．5 财务会计服务对象理论        2．4 信息化与企业管理关系理论            2．4．1 企业信息化定义            2．4．2 企业信息化溢出效应    3 我国财务会计辅助企业人力资源成本管理情况分析        3．1 我国财务会计辅助企业人力资源成本管理的现状            3．1．1 四大行业财务会计辅助人力资源成本管理情况            3．1．2 财务会计辅助企业内部人力资源成本管理            3．1．3 财务会计辅助企业人力资源业务外包决策        3．2 财务会计辅助企业人力资源成本管理存在的问题            3．2．1 辅助范围尚需扩大            3．2．2 成本分析有待深入            3．2．3 明细核算积极性不高            3．2．4 效果评估环节缺省            3．2．5n未有效支持外包决策        3．3 本章小结    4 财务会计辅助企业人力资源成本管理因何缺失        4．1 相关意识缺乏            4．1．1 量化管理意识不强            4．1．2 效益意识薄弱        4．2 客观条件制约            4．2．1 实务工作方式单一            4．2．2 人力资源成本占比不高            4．2．3 企业信息化溢出效应不明显        4．3 本章小结    5 强化财务会计辅助企业人力资源成本管理的建议        5．1 强化相关意识，树立现代人力资源成本管理理念            5．1．1 采用结构化与非结构化兼顾的成本管理方式            5．1．2 开展基于效益的人力资源成本管理工作        5．2 改善客观条件，推动会计方法应用            5．2．1 丰富工作方式以强化财务信息需求            5．2．2 加大人力投资以提升成本信息重要性            5．2．3 推进ERP应用以强化明细核算        5．3 进行局部试用，优先辅助核心人才成本管理        5．4 本章小结    6 财务会计辅助企业核心人才成本管理具体示例        6．1 招聘成本管理            6．1．1 招聘成本核算            6．1．2 具体示例        6．2 培训成本管理            6．2．1n培训成本核算            6．2．2 具体示例        6．3 薪酬成本管理            6．3．1 薪酬成本核算            6．3．2 具体示例        6．4 本章小结    7 结论与展望        7．1n结论        7．2 研究局限与展望 参考文献 附录 致谢 攻读硕士学位期间取得的主要成果

著录项

学科：会计学

授予学位：硕士

年度：2014

正文语种：中文语种