不同职业的价值议论文(新职业的价值仍在于对社会的贡献)

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作者：周元鹏

周元鹏，80后，经济学学者，九三学社中央科技委青年委员，主要研究领域为宏观经济学、金融学及新经济等。

随着新旧动能转换、产业结构更新升级、“互联网+”及数字经济蓬勃发展，各类新兴职业和新型就业方式应运而生，新职业青年登上历史舞台。这样的局面，正逐步改变着我国经济社会发展的样态，彰显了我国产业体系的完备度和创造力。新职业青年逐浪新经济、拥抱新生活，成为新时代发展宏图中的美丽一笔。

短短几年，锚定高科前沿的人工智能训练师、深耕智能移动工作的数据化管理师、专注于合规管理的企业合规师、授人以渔的职业培训师、致力于乡村振兴的农业经理人等等，相继进入大众视野。截至目前，人社部已发布4批56个技能人员新职业，越来越多的新职业青年得以“转正”，以更高的社会认同度参与社会分工、参与国家建设。

每个时期特有的职业人群和劳动者，都是经济生活和文化现象的见证者和缔造者。新职业的出现是社会进步的必然，也是社会发展的规律所在。古代的清明上河图，绘尽市井众人的生活百态，而近期网络上的一张“新《百工图》”，则勾画了107个新职业及其工作场景，从电商摄影师、电竞主播到农村电商经纪人，在经济新旧动能转换中酝酿的新岗位和就业形式，令人目不暇接。这些伴随着新经济发展逐步开花结果的新职业，向“网”而生，向“数字”而生，向“美好生活”而生，这正是当今社会发展成果在人才市场中的直观反映。

相比传统职业，新职业具有鲜明特征，也记录着工作形式的变迁，从单一身份到身兼数职、从固定工位到灵活从业、从定时定点到随时随地，新职业不断刷新着人们对“职业”概念的认识，也为社会管理、职业培训等提出了新的课题，值得我们所有人关注；新职业青年的发展状况，值得社会各界关心。

从各行业各领域的发展现状来看，新职业青年的择业集中于新兴产业和现代服务业，既有人工智能、物联网、大数据等科技领域产生的新职业，也有健康照护师等服务性职业。青年人勤于学习、敢于创新，紧跟时代潮流，顺应国家发展方向，在工作岗位上作出很多业绩，体现了新时代青年远大的理想。据统计，在当前许多冷门新职业中，超7成是90后青年创造出来的。在很多互联网公司，新职业人群的中位年龄在20多岁。

当然，也需要提醒青年朋友注意到，无论新职业的样态如何“新”，其价值仍在于对社会的贡献。同时，并非所有的新职业都有好的发展前景。一些基于个人兴趣、凸显个性却不具备经济效益和社会效益的新职业，将很难为个人提供足够的发展空间。如同个人价值源于个人对社会的贡献，一个新职业的生命力也取决于它对社会的贡献度。在人类发展历史上，唯有那些同时具备经济效益和社会效益，顺应社会发展需求而不断进步的职业，才得以生存和发展，才经得起时间和现实的考验。

新职业需要新青年。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。希望“百花争艳香满园”，希望新职业领域的青年朋友能将职业选择与人生理想交叠相映，在未来工作中，让个人职业的小目标与社会经济发展的大目标相互成就，让青春之花在时代画卷上璀璨绽放。