文秘论文结束语_论文结束语_论文总结

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悬赏分：100-离问题结束还有 14 天 6 小时

“秘书的作用和权利”论文，就这个题目，看看可以找的相类似的论文

谢谢大家。提问者：306167663-助理 二级

答复共 1 条

秘书（公益型）

工作描述：

秘书是传统的职业之一，就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。秘书的工作非常繁琐，大致有以下几项：

? 接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；? 收发与回复日常邮件；? 撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；? 会谈、会务安排；安排商务旅行，做好预订工作；? 将信件及其他记录归档；备份信件及其他文档；? 接待访客；? 采购、分发和控制办公用品等等。秘书工作的范围十分广泛，既是业务人员，也是管理人员，可以说，秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力，可见秘书岗位的重要性。核心竞争力：

秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内...

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论文写作，先不说内容，首先格式要正确，=现在的论文，只要是原创都要收费，

目录，正文（引言，正文，结语），致谢，=你在这问也没用，我去年的论文找

参考文献。规定的格式，字体，段落，页眉=【诸葛

页脚，开始写之前，都得清楚的，你的论文=文库写的】

算是写好了五分之一。然后，选题，你的题=质量还不错,你可以去看下

目时间宽裕，那就好好考虑，选一个你思考

最成熟的，可以比较多的阅读相关的参考文

献，从里面获得思路，确定一个模板性质的

东西，照着来，写出自己的东西。如果时间

紧急，那就随便找一个参考文献，然后用和

这个参考文献相关的文献，拼出一篇，再改

改。正文，语言必须是学术的语言。一定先

列好提纲，这就是框定每一部分些什么，保

证内容不乱

市场在变更，社会在发展，中小企业逐步步入全方位、激烈的竞争环境中，一些新的管理模式，新情况,新问题须要秘书及时去控制，去摸索。因此，如何做好考察研究是秘书工作人员面前非常紧急的任务。本论文将首先考察懂得中小企业秘书实际工作中的调研工作情况，懂得其在调研意识、选题、工作风格、方法跟方法、习惯等方面所存在的问题，而后针对问题，提出了中小企业秘书在实际调研工作中，应当加强调研意识，科学打算选题，保持捕风捉影的工作风格，科学变换方法、方法，逐步改进调研工作习惯，确促调研工作全面进行。

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给你推荐一个不错的论文网站,幸福校园论文网站,这是其中的一篇,你看看,做个参考.浅论秘书学的研究领域[目录]一、重复现象岂容忽视 二、研究领域能否划定 三、秘书学领地知...

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秘书人员工作的全面性,活动的宽广性及 其角色的多变性,除了应具备一般管理干部的素质之外,还必须具备与秘书本职工作的性质、任务相应的更高、更严的要求,其中尤以“德”、“谋”、“书”为最基本素养和业务能力。重德。“德才兼备,以德为重”。一个秘书人员,若不能把“德”放在首位,即使有“满腹经纶”、“张良之才”,也不能算是一个合格的秘书。秘书不为名,不为利,任劳任怨,甘当无名英雄。经常拟稿,但自己不著名,也不拿稿费;经常组织会议,但自己从不 上主席台。经常熬夜,但白天还得正常工作,节假日他人逛公园、溜马路、与家人共享天伦之乐,但自己还得值班,不能休息。其它人员受了委屈还可嘟噜几句,而秘书必须以绝对服从为天职,等等。而这一切,还往往得不到家人的支持,别人的理解和社会的公认。凡此种种,都说明一点,没有一个全心全意为人服务的心是当不了一个秘书的。特别是当前秘书人员物质待遇相对社会上一些行业、一 些人员普遍差距较大而工作往往“出力不讨好”的情况下,在国内外环境错综复杂多变的形势下,没有“富贵不淫,贫贱不移”,“宁公而贫,不私而富”,“君子修道重德,不为困而改节”的思想品德,廉洁奉公、勤政为民、艰苦奋斗、一尘不染的政治本色,忍辱负重、任劳任怨的工作态度,是干不好秘书工作的。同时由于秘书人员的“德”是领导形象的“补充”、机关效率的“折射”、自身素养的“反映”,要求秘书人员必须诚实正直、心明步正,谦虚谨慎、兢兢业业,恪尽职责、严守机密，互相补台、竞而不妒。善谋。由于秘书人员直接为领导提供服务,对领导提供精力和智力补偿,因而人们常称秘书为领导的“外脑”,当好“外脑”就是秘书“善谋”的应有之义。秘书“善谋”一旦博得领导者的赏识,就能在辅助决策的过程中发出璀璨的火花。那么秘书人员怎样才能做到“善谋”呢?首先,要有正确的角色意识。秘书人员具有“外脑”职能并不意味着就可以乱发议论、自作主张、左右领导。秘书必须注意使自己的言行符合角色规范,做到既尊重领导、坚决执行领导指示,又不迷信盲从,始终把为领导提供有价值的决策依据及参谋意见作为自己的重要职责。其次,要深刻领会领导意图。要“参”到点子上,“谋”到关键处,必须准确理解和把握领导意图。要善于通过间接或者直接方式,把领导的所思所想、所筹所划弄清楚,做到既能按领导意图正确“发挥”,又不自作聪明,越殂代疱。在此基础上,以敏锐的观察力抓住工作中的关键环节,经过深思熟虑,形成有价值的参谋意见。第三,注重进言技巧。...

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