毕业生就业面试(应届毕业生求职线上面试技巧)

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学习时，你是不是觉得自己成绩平平，未来一定没有拿奖学金拿到手软的同学好？

就业时，你是不是觉得自己双非学校本科学历，HR一定会选名校高学历的毕业生？

你的担心有道理吗？有一定的道理。

但是，别忘了，你是独一无二的。

无论你是谁，在你眼里一无是处的自己，都有自己独特的优势。

只要你能够充分利用自己的优势，学历奖学金什么的，都不是你前进道路上的拦路虎。

唯一的障碍就是你不清楚自己的优势，傻乎乎的盯着自己的短板去跟别人比，然后内心一遍遍的责怪自己：你怎么这么没用，什么都做不好，真是干啥啥不行，失败第一名。

其实我们每个人都有自己的优势，在我们眼里那些成功的人，不是因为他们的短板很少，而是因为他们充分发挥了自己的优势，用优势而活。

那在面试过程中，我们如何利用自己的优势，顺利通过面试呢？

面试环节

1 面试前

收到企业让参加面试的邮件后，我做了以下准备。

搜索HR常问的几个问题，并精心准备一份答案。

1、1min和3min的自我介绍2、你的职业规划是什么？

3、你为什么选择我们公司？为什么申请这个岗位？

4、你为什么能胜任这份工作？

5、你有哪些优缺点？

6、你做的最有挑战性的事情是什么？你又是怎么克服的？

7、你最引以为傲的事情是什么？

8、你喜欢和什么样的人一起共事？

9、你的老师同学如何评价你？

10、你有什么想问我的？

2 面试中

我们当时是13个人参加面试，每个人10分钟。2-3分钟的自我介绍，然后面试官问了两三个问题就结束了。

（说来惭愧，这是我第一次参加面试，有点不知所措）

3 面试后

我当时整个人都是蒙圈的。心想，这么快的吗？我刚才都答了些什么呀。完了完了，我肯定凉了。

慌得一批过后，我定下神来，觉得刚才完全没有发挥出水平，我准备的问题面试官都没问，问到的问题我却答的一塌糊涂。我该怎么办呢？

可能我有点不甘心，于是鼓起勇气给HR小姐姐又重新发了一些自己的情况，将刚才回答的不满意的地方简单整理后也微信私发给了HR。

令我意外的是，HR竟然回我消息了，还给了我一次二面的机会。我瞬间觉得自己有救了。经过一次面试后，我不再语无伦次，而是很坦然，很自信的回答着HR的每个问题。

最后的结果可想而知，两天后我收到了面试通过的邮件。

优势分析

我当时是侥幸通过了面试。和我同期参加面试的小伙伴或者比我优秀，或者和我水平差不多。那是什么让我通过面试的呢?

我不是研究生，没有高学历，也没有实习经历，看起来像是一无所有。

但其实不是的。

首先，我拥有时间优势。

我当时参加面试的时间是暑假。没有课程作业，我拥有大把的时间可以准备面试。别忘了，研究生大佬们可是要赶论文的哦。

所以，作为本科生，我拥有的最佳资源就是时间。我充分利用了时间资源，提前对面试问题做了充分的准备，才有了二面的对答如流。

其次，我具备主观条件。

即使我的客观条件不具备，我的主观条件还是具备的呀。我和那些比我优秀的人一样渴望进入这家公司。

HR考虑到用人和离职的成本，一般会从能力，稳定性，匹配度三个方面选人。

我考虑到自己的能力或许不够，但稳定性和匹配度方面努力一下还是有机会通过的。

于是，我开始在这两个方向上下功夫。所谓稳定性和匹配度，就是不离职和符合岗位要求呗。

于是我将投递岗位的岗位要求详细分析了一遍，列出了这个岗位需要的知识、技能、才干三个方面的能力，然后梳理了自己与这些能力相匹配的过往经历。

最后根据HR出题的意图，将每一个问题的答案都往岗位所需能力和稳定性上面靠。

最后皇天不负有心人，让我得以在二面中将这些努力呈现在HR面前。

再者，我充分发挥了自己的主动性。一面中HR虽然没有直接拒绝我，但我预感到了自己的惨烈下场，于是充分发挥自己的主观能动性。

我主动给HR发消息，说明自己在面试中表现得不理想，刚才的问题我本来想这样回答的~

我考虑到还有一些优势在面试中没有展示出来，然后又给HR说明了自己的优势。主要是从稳定性和匹配度两个方面分析的。

最后对HR表示了感谢，希望HR能够指出自己在面试中的不足，帮助自己在下一次面试的时候表现得更好。

通过利用自己的这三个优势，我顺利通过了这次面试。

经过我上面的分析，你是不是觉得自己也有许多优势呢，那下次面试的时候记得要利用自己的优势哦。

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