史上最详细的攻略，没有之一
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论文的撰写是每个大学生都要经历的一个过程，对于毕业生来说毕业论文是特别关键的。想写好一篇优秀的论文，首先要做的就是拟好论文的大纲。那么论文大纲怎么写模板的呢？
一、论文大纲怎么写模板
论文题目：浅析企业员工招聘存在的问题及解决对策
目录
引言
一、员工招聘及其作用
（一）员工招聘的概念
（二）员工招聘在企业人力资源管理中的作用
二、企业员工招聘存在的主要问题
（一）企业招聘缺乏长远计划
（二）企业招聘存在信息不对称
（三）企业招聘标准不合理
（四）企业招聘手段不科学
（五）招聘人员及招聘队伍的非专业化
（六）面试存在的问题
三、解决企业员工招聘问题的对策及建议
（一）完善招聘计划，建立科学的招聘系统
（二）改善消除企业招聘中的信息不对称
（三）制定合理的招聘标准
（四）谨慎选择适当可行的招聘渠道
（五）建立专业的招聘团队
（六）加强面试管理
四、结语
参考文献
致谢
二、论文大纲的分类
1.毕业论文的提纲有两大类，即简单大纲和详细大纲。
1)简单大纲。简单提纲就是用高度概括的语言将文章的要点标示出来，列出纲、目，交代清楚论文的主要构成部分有几个，每个部分下有分成几个条目，以及与纲目相对应的主要内容是什么。它简明扼要，一眼就能够看明白，但是拟定简单提纲必须要深入思考、考虑周全，以免在撰写论文正文的时候出现问题。
2)详细大纲。详细大纲除了有纲目等大的框架之外，还有细目，除了确定文章大小部分的标题之外，相应部分的内容要点也被完整的表述出来，在跟各部分的标题下面还会有所述内容的提示词或提示句，必要的时候还会使用关键词或提示语将部分之间的联系和过国度问题标识出来。实际上是等于论文已经展开，只需要添加相应的内容，在书写正文的时候就会省很多的时间和精力。
三、编写毕业论文大纲的方法
1.先拟标题;
2.写出总论点;
3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;
4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);
5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用;
6.全面检查，作必要的增删。
四、大纲写作基本构成要点
1.摘要
该部分不同于毕业论文里面的摘要，该部分摘要为主要内容介绍。
2.大纲
提纲为简略的章节介绍，如下：
引言
第一章（研究的目的，意义，创新点，理论介绍）
第二章（如果第一部分不写研究的目的意义，那么这个部分可以写研究现状，结合理论写）
第三章（简要介绍研究的问题，以案例分析为主）如果你这个部分不写案例分析，也可以是其他分析
第四章（介绍分析问题的方法）
第五章（介绍对策）
最后结论
致谢
参考文献（主要的参考文献，不必是全文的参考文献，一定要写五个英文的文献）
3.时间安排
写作中可能遇到的困难
其实这个跟开题报告很像，但是论文大纲不能写太多，所以要整合出一个框架来看。
五、编写毕业论文大纲的技巧
首先，考虑全局、确立主旨。论文的纲目必须要围绕主题来设置，如果没有确定主题，纲目也没有的汇聚的方向，会使整个论文没有中心，论述混乱。
其次，理清思路、有条不紊。拟定论文提纲不能只看纲目的排列，关键是看内在思路的延展和融会贯通，即文章先交代什么、后交代什么，要按照既定的思路有序进行确保论述不会脱离主旨。理清思路的有效方法就是分类，但是要注意在分类是要统一标准，以免因标准不同意引起混乱。
最后，确定论文格局、精炼概括。在撰写论文之前，要充分结合论文的主要内容和篇幅的长短，确定文章要分多少章、节、层，每个部分所占的比例，文章的重要部分要占有较多比例，详细叙述，文章的次要部分所占比例要小一些，简略叙述，做到突出主题、详略得当。
六、论文大纲写作注意事项
1.题目必须是经过导师同意的，如果导师不确定具体的题目，那么起码你需要跟导师沟通好具体的研究方向。这样你的写作范围才不会跑偏。
2.大纲不必过细，初步大纲最好写到二级标题就可以了，不要写太细，等导师看过，在具体细化，有利于确认具体方向。
3.关于摘要部分，写个200-300字即可，记得开头直接切入正题。
4.大纲是一个论文浓缩框架，在你递交中期报告之前，作为初稿的一个铺垫。
5.大纲有一个硬性要求就是你不能抄袭，如果抄袭的恰巧通过了，那么会为你后面的写作埋下隐患。
