线上办公工作(线上办公会成为未来主流的工作方式吗)

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当然会啦！

随着时代的发展，技术的进步，线上远程办公模式越来越受到各大科技、互联网公司的青睐。

它打破了时间、空间的限制，让全世界的人才可以根据自己的喜好进行工作，从而使公司岗位得到合理、优化配置，人尽其才，物尽其用。

疫情期间，据有关报告显示，近七成(68.5%)企业选择在通用型岗位上采用线上办公形式；

如腾讯，用友都建立了自己的远程办公平台，雷军也曾表示小米全员都开始使用飞书线上办公协作软件，疫情严峻，但各个企业和项目不能停摆，线上远程办公是最好的办法。

2020年6月份，美国已有3000万人在家远程办公，占美国工作人口的16%-19%。

2021年，全球有34%的员工永久在家办公。

Twitter，Facebook和Google在内的一些大公司已经确定，即使在新冠疫情大流行消退之后，远程办公仍将持续。

除了这些互联网大公司外，还有更多的企业以不同方式加入远程办公的队伍中：

有的企业计划永久关闭实体办公室，启动全员全程办公；

有的企业计划拥有一个混合工作场所，员工可以每周在办公室工作几天；

有的企业计划以更加开放的方式雇佣自由职业者。

为什么越来越多的企业选择线上远程办公的方式呢？

1、远程办公是后疫情时代降本增效的重要手段

新冠肺炎疫情冲击着全球经济的发展，出于疫情防控的需要，企业的经营成本不断提高，工作效益却在持续走低，因此很多企业开始通过缩减办公场所、裁员等方式降低经营成本实施自救；

远程办公成为企业在后疫情时代降低运营成本，提高工作效率的重要手段。

2、远程办公是未来工作更加开放灵活的大势所趋

随着5G、物联网、VR/AR、云计算、区块链等技术的发展以及元宇宙概念的普及，人们的工作、生活进一步向网络虚拟世界迁移，技术的发展逐渐打破一切事物的边界，未来是更加灵活与开放的融合世界，在未来工作中，企业有必要使组织变得更轻、更快、更强以适应未来工作的发展趋势。

3、远程办公逐渐成为高质量人才优先考虑的因素

在疫情期间远程办公的900万专业人士表示，如果他们必须回到办公室，他们会考虑找另一份工作。

在美国有1000万人正在考虑自由职业，主要是为了控制他们工作的地点和时间，以及他们的财务未来。

许多专业人士意识到，从事传统工作会降低他们的工作满意度，甚至降低收入潜力。作为企业主，建立远程团队可以为企业带来极大的灵活性，可以从世界各地招聘顶尖人才。

人们在寻找新工作时越来越期望灵活的远程办公策略。根据全球人力资源公司Robert Half的研究数据显示，77%的求职者更有可能接受带有远程办公选项的工作。

根据Upwork发表的《未来劳动力报告》预测，到2026年，近一半的劳动力将远程办公（混合办公模式/完全远程办公）。

Upwork首席经济学家Adam Ozimek也明确表示，“如果企业不适应并融入远程经济，将处于比疫情前更大的竞争劣势。

如何判断企业是否适合远程办公

在远程办公的趋势之下，许多企业仍不清楚究竟该如何启动远程办公，也不清楚企业是否适合远程办公。

甚至有很多企业对自己是否适合开启远程办公持怀疑态度，一方面担忧远程办公无法提供与线下办公同样质量的服务，另一方面并非所有职位都能很好地过渡到远程办公。

领导者应通过分析工作需求和影响生产力的因素来评估每项工作是否适合远程办公，这些都是企业在决定是否远程办公时应该考虑的因素。

根据当前远程办公行业与职业的分析，总结了适合线上远程办公的行业和职业特征：

1、有数字化特征的行业更适合线上远程办公

一项确定远程工作整体潜力的调查显示，远程办公企业主要集中于互联网、信息技术、金融、保险、管理、商业服务等行业，为什么这些行业更适合远程办公，主要有以下原因：

互联网/信息技术行业具有较高的远程办公需求，是目前远程办公最多的行业

金融和保险业的潜力最大，四分之三的时间花在可以远程完成而不会降低生产力的活动上。

管理、商业服务和信息技术的潜力次之，超过一半的员工时间可以花在有效远程完成的活动上。

这些行业的特点是拥有大学或更高学历的员工比例很高，生产资料以数字化的信息服务为主。

2、知识技能型的工作岗位更适合线上远程办公

根据⽜津⼤学在线零⼯指数，软件开发和信息技术、多媒体和创意⼯作、写作翻译等⼯作成为互联⽹零工经济的⼤头。其中占比最⼤的职位是软件开发和信息技术类，⾼达 48%，其次是多媒体和创意⼯作，占比24%、写作翻译类占比15%、销售和市场服务类占比13%。

这些数据与企业发布的远程工作需求是一致的。

在远程工作平台甜薪工场上，新媒体运营、技术工程师、文案写作、视频后期、剧本脚本、品牌vi设计等都是非常热门的岗位，而且这些岗位的需求仍在持续不断上升。

所以，如果您的企业属于以上具有数字化特征的行业，完全可以尝试启动远程办公，尤其是互联网行业，更加适合，而传统企业也可以先开放企业内部的知识技能型或信息服务型岗位进行尝试。

远程办公是现在，也是未来

企业、员工和独立专业人士都发现，远程办公增加了他们的创造力、自由和底线。鉴于远程办公能够如此有效地满足如此多的需求；

未来也会有越来越多的企业将转向远程办公。它不会消失，它会增长。

而远程办公对于企业来说也是有诸多好处的，比如降低办公室租赁、水电、办公设备等成本、扩大人才选择范围、提高生产力等等；

作为企业不妨抓住时代的变迁，从现在开始尝试雇佣远程工作者，如果没有相关经验的话也可以通过一些远程用人/招人服务平台来实现，比如甜薪工场。

远程用人/招人服务平台可以通过匹配优质候选人、自主处理支付工资、雇员福利、纳税来帮助其他公司进行招聘。

而甜薪工场作为一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种顶尖人才，省事又省力，截至目前，甜薪工场已经吸引了5w+优质工作者入驻，每天都有1000+交易正在进行。

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的人才。