自我鉴定可以写在大学获得的奖项吗 大学四年没有获得奖项，写简历时可以编造吗

下面是好好范文网小编收集整理的自我鉴定可以写在大学获得的奖项吗 大学四年没有获得奖项，写简历时可以编造吗，仅供参考，欢迎大家阅读！

毕业季来临，很多学生开始准备参加校招会、去企业面试，

但写简历你的过程中，你是不是会因为大学没有获得任何奖项而无从下手

我们知道好的简历，是一块重要的敲门砖，而没有获奖经验的简历好像拿不出手

码字不易，希望你耐⼼看完，绝对会有帮助，顺带点个赞就更感激了。

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一、三步走写简历

1、第一步，先梳理你的经历：

经常有同学问我：我没啥经历，该怎么写简历？

回答：把你的个人经历梳理一下，分成社团/项目/实习经历，把你这三个方面的经历全部放上来：有实习写实习，没有实习写兼职。

又有同学问：如果这三个部分放上来还是不够怎么办？

回答：如果你实在没什么写的，大家可以把平时在课上写的小组作业也列出来，这些都是OK的。

列完之后，看看你想投递的岗位是什么，这个岗位需要什么样的特质，哪些经历能体现这些特质，然后去区分排序，现在就可以开始写简历了！

2、第二步，包装，丰满你的简历：

经历做的多，做的杂，并不代表你做的好。简历里要体现的是你的重点，是你在面试中希望面试官重点问到的问题，而不是简单的叙述。

但凡是和你拥有相似实习经历的同学，你的过程别人都可以拥有，简历可以和你一模一样，只有你的结果才是判断你这个人的价值的独一无二的依据。

3、第三步，简化格式，让HR一目了然：

鹅厂HR每天要看成百上千封简历，如果你的简历写的乱七八糟，不管内容有多优秀，也只会让HR想丢到一边。

总而言之，想过鹅厂网申，简历必须遵循这几个原则：

1. 投其所好，针对岗位修改简历内容

2. 突出成果，少写过程性内容

3. 用数字说话

二、零实习的简历怎么写

首先，你不能用一份简历就搞定所有企业所有岗位，就像你不能用一把钥匙打开所有的锁。

我的建议是：

最好一个公司准备一份简历，认准了目标火力全开，或者一类公司或者一类职位准备一份简历。

接下来我将重点说一下大学成绩一般，也没什么活动经验的人，如何：

递出一份让HR无法拒绝的简历

弥补没有经验的缺陷

做一个让HR惊艳的举动

比如你想去这个职位

1、第一步：分析岗位需求，提炼关键点

JD详情：负责新媒体渠道的内容更新及运营

关键点：微信订阅号、微博、QQ、内容

JD详情：能准确把握渠道内的用户群体的心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者受众的认知度

关键点：群体心理，热点，智能硬件爱好者

JD详情：配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文稿。

关键点：文案

为什么要提炼关键点？因为每一个关键点都是你的简历突破口。

2、第二步：回忆你的经历，向关键词靠拢

靠拢的大概方法是，带着你总结出来的关键点，自己脑暴一下，看看你20年的生命中，到底做过什么跟关键点有关的事情。

比如一个关键点，智能硬件爱好者，这个很简单了吧？

你可以说自己是资深硬件迷，拥有XX、XX这样的设备，做过哪些研究，熟悉智能硬件爱好者的心态。

这里的一个技巧就是，不要只说你做过什么，要说你做过的这件事情跟你的目标职位之间的关系，并且列举详实的数据，多说细节。

比如：我是狂热的智能硬件爱好者，3年智能硬件发烧经验，在XX论坛发过N个关于智能硬件的帖子，获得了XXX的阅读量和XXX的回复量，理解智能硬件爱好者的阅读和购买习惯，能够在XXX公司新媒体运营的工作岗位上快速进入状态

以此类推，组织活动，你可以说自己在大学期间组织过什么样的活动，并且利用什么样的方式，获得了什么样的效果（要有数据，忘了就估算）……

3、第三步：弥补你的缺陷

既然这个岗位要求运营微信订阅号，但是你没有，怎么办？答案很简单，做一个。

别以为做个订阅号有多难，你身边肯定有人做过了对吧？从注册审核到你发出第一篇内容，顶多就一周的时间。

写几篇文章，证明你有以下几个能力：

排版能力

写字能力

探索需求的能力

满足需求的能力

好吧，这是按照微信订阅号来说的，如果是别的岗位呢？

运营类岗位：运营自己的微信号、微博

技术类岗位：编写你自己的游戏，或者编写一个跟对方公司产品相近的东西，不用编太好，反正对你们也没有太多要求，别出低级BUG就行了

设计类岗位：拿出你的设计作品，这个就不用说了吧，注意一点，如果你想应聘的是移动互联网公司，就设计一个APP，而且最好不要随便设计，而是设计跟对方公司业务有关的

市场与销售：卖点什么东西，什么都行，也可以做微信号，甚至可以发些传单在寝室或者学校里，卖一些大学生需要的东西，相信我，只要你这么干了，机会很大，而且临时抱佛脚也不晚

能做好上面的这一步，基本上就可以弥补你经验不足的问题，而且你的简历也有的写了是不是？

4、第四步：如何将简历浓缩成一页纸？

很多同学在学到上面的关键词法则之后，就会有滔滔不绝的话想在简历上表达，而我们一再强调简历最好是一页纸，简洁明了。如何将这么多的内容浓缩起来呢？

STAR法则

Situation——事情发生的背景是什么？

Target——你的任务/目标是什么？

Action——针对这一目标，你采取了何种行动/策略？

Result——最终收获的结果是什么？

简而言之，STAR法则，是一种说故事的方法，使故事的逻辑性条理性更清晰。运用STAR法则对简历进行描述之前，你需要做的工作，是把大学期间做过的事情想清楚，写在表格上，分成4个关键点进行描述。

例如：大二参加辩论赛

S：全校共十支队伍参加比赛，其中有两支队伍已经连续两年获得前三名，而我们是第一次组队参赛。

T：我们抱着获得名次的比赛目的。

A：比赛前，搜集了许多资料以及辩论技巧，并将资料与队友分享。同时，组织队友在课余时间进行自由选题辩论，练习。

R：最终在不懈的努力下，获得了第二名，自己也获得了最佳辩手称号。

以上这个例子中，可以看到一件事情的完整结构。通过采用STAR法则进行描述，面试官能完全看出事情的发展背景，你在团队中的贡献，最终的结果如何。

这，才是公司录用你的原因。

而整个事件的背后，也充分体现了你的领导力，你的沟通力，执行力。有了这个事件做案例，你不必在自我评价那么写满空洞无趣还自我陶醉的“沟通能力佳，执行能力强”这一类的自我评价。

5、第五步：注意事项

在这里要特别指出一个误区，很多同学觉得校招都是填网申信息，不需要准备简历，这一点是不正确的。

网申信息中，除了基本信息的填写，其他经历都要参考制作简历的思路和关键词技巧，包括实习经历、校园经历、个人评价等等，不是说没有字数限制就可以随便编写，在网申中同样也有关键词技巧。而最好的解决办法就是判断岗位与自己是否相符合后，有针对性的投递。

三、简历具体写些什么

1、我是谁

（按优先级排序）姓名，求职意向，联系方式，邮箱，年龄，性别，所在地区，照片

2、我学过什么

教育背景，学校，专业，时间采用倒叙书写，离当前时间最近的写在前面，学历越高的写在越前面。

3、我做过什么

任职过的公司及部门，所任职务，概述的职责采用倒叙书写

4、我取得什么样的成果

项目经验，工作业绩，KPI完成率

5、我获得过什么

个人技能，证书，工作期间的奖励等

四、不同岗位注意事项

1、基础岗

a.实习及项目经历

如果没有独立完成的项目，可以描述你在项目中独立完成的部分。

b.校园经历

可参考往期先生说：如何写校园经历

2、高阶岗

a. 着重于工作经验

详细描述自己负责的工作内容以及取得的业绩（特别加薪、升职，亮眼的数据等）

b. 切忌流水账

不要写大段的自我性格剖析，学生时代获得的一些鸡毛蒜皮荣誉，或是故意放大字体增加空行的格式。

最后，简历要的是简练清楚的干货，能清晰直观的销售你自己，如果过度纠结页数导致影响了内容，那就是本末倒置了。

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