硕士论文是学术论文吗(硕士生毕业前一定要发小论文吗)

下面是好好范文网小编收集整理的硕士论文是学术论文吗(硕士生毕业前一定要发小论文吗)，仅供参考，欢迎大家阅读！

关于硕士生毕业前是否将发文章作为学位申请的前置条件引起热议。随着清华大学新规出台，支持者，反对者都有，各说各的理，好不热闹。当然也不排除蹭热度的媒体或网评。清华毕竟是清华，其一举一动牵动全国高校，具有风向标作用。若换成地方学校出此规定，我相信绝不会掀起如此风波。国内各类高校导师的年龄，职称，经历和地位的不同，导致对清华规定的看法自然也不同。相似状况的导师大都认同我的观点，而年轻导师分化较大，争议也大。我认为这是每个人带研究生的价值观所决定的。培养的研究生是具有从事科研能力的人还是出文章的工具，对此认知完全不同。

近年在四唯的大环境下，以文章论英雄成了人们心里的普遍认同。无论提职晋级，毕业学位，还是人才引进，似乎成了“共识”。这也是研究生培养中过于看重文章的原因。

首先界定一下概念：学位论文以《中华人民共和国学位条例》为准（可自行查阅）。学术论文可简单理解为发表的文章。

完成学位论文是研究生毕业前获得学位的唯一条件。硕士生要想获得学位，必须通过课程和学位论文答辩，缺一不可。学位论文与学术论文（文章）不能混为一谈。前者是对学生几年学习成果的全面考核，包括理论基础，研究背景，立题思维，方法运用，结果分析，讨论，结论等完整的格式要求，具有系统性，完整性，全面性。而后者仅仅是对某一具体问题研究的公开报道。二者的差异在内容，篇幅，格式方面十分明显。以往甚至有将几篇发表的文章罗列在一起作为学位论文，这是对学位论文的曲解和误判，很不严肃。

几篇文章=学位论文在相当一部分老师中认同，说明他们对学位论文的理解存在误区。我不否认学术论文的价值，也不反对在读期间发表文章，但是否可以替代学位论文或作为前置条件是另一回事。答辩只能依据学位论文，而不是发表的文章！答辩委员会才是学位的最终裁决者，而不是期刊审稿人！

通常把公开发表在国内外期刊上的文章称为学术论文，这是科研人员工作的一部分和评价的依据。当然博士生也应划在准科研人员之列，因为他们是科研的后备军。但硕士生需要慎重对待。硕士生是学生，是被培训者。主要任务不是发文章。少数硕士生优秀者，本科生，甚至中学生发文章的例子也有，但不具有普遍意义和推广价值。

学位论文好比树根，而学术论文则好比是树上的枝叶。没有根哪有叶？大学老师都是从研究生走过来的。研究生期间打下的底子成为日后科研晋级的阶梯。基础不牢不可能行稳致远。硕士生的基础与后续博士阶段进展密切相关。因此，那些过度强调硕士生毕业前发论文的人似乎忽略了二者关系，甚至误以为学术论文就是学位论文，于是才有了“我都发了好几篇SCI，核心期刊文章，难道还拿不到学位？”的逻辑。过分强调学生毕业前发文章，给催生造假提供机会，而挂名，发一些不相干或水平低的文章只会把学风搞坏。

同理，把量化的影响因子作为申请博士学位的硬性规定显然也不合时宜。博士生也在成长中，文章从低分到高分需要一个过程。毕业时与工作几年后的差别需要时间来检验。过早的达到顶峰未必是好事。很多学校的年轻老师工作前后所发论文的反差说明了这一点。关键是底子的厚度（潜力）决定未来的高度。

试想一下，如果研究生与导师无利益关系，研究生要学位，导师要业绩，共同的媒介——文章，加之学校，主管部门的政策导向，就不会有要不要毕业前发文章的讨论了。学位水平达到了，必定有学术水平的支撑，文章就是个副产品而已。水到渠成，发表只是迟早的事。逼迫不是提升质量的良策，甚至适得其反。

俗话说：树大根深，根深叶茂。导师把精力用在培养学生上，在提高质量方面下功夫远比催发文章有意义。少一点急功近利，多一份责任与担当，求真务实才是研究生培养正道。与其一味施压，不如遵循教育规律，科学规律，踏踏实实做好工作。

年轻导师上岗前培训很重要，老教师传帮带很重要。很多年轻导师为了提职或完成项目，急于招生做助手，然后就是让学生赶紧进实验室，赶紧做实验出数据，赶紧发文章，弄得身心疲惫，欲速不达。与有经验的资深导师相比，年轻导师也许把自己的经历当做培养研究生的经验，重结果轻过程，其思维具有局限性。这种凭激情做事是不可能持久的，也是引发师生矛盾的因素之一。功利心+浮躁会毁掉一代人，这绝非危言耸听。

讨论问题是好事，但必须针对问题的本质，核心，内涵来做理性辩论。片面理解，断章取义，主观臆想的评论毫无意义。不能把清华规定简单归结为取消文章，不要文章。不研读全文，只抓住片言只语就加以评论，这完全是对研究生学术论文与学位论文的误解。《中华人民共和国学位条例》及其实施办法中并没有把发表文章作为学位申请的前置条件，因此清华大学规定只是正本清源，重申而已。前置条件与培养质量也没有必然因果关系。相信清华今后研究生考核与学位论文要求只会更高，绝不会放松管理。

如何科学化科研管理，该不该给科研人员规定量化限时指标，凸显更深层次矛盾。这也是未来改革的重要议题。

//