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今天有人私信问我公司情况，因此重新做一个全面回答。但本人了解的分公司，其他省份不一定相同。

1.关于企业文化：的确有旧国企的感觉，毫无现代企业作风，做事效率低下拖沓，喜欢折腾，虽然效率低，但是绝对不闲，因为会折腾。实事没做好，虚的东西一大堆。我在的分公司老员工懒散惯了，工作极度不配合，没有现代企业的职场素养。

2.关于管理风格：我的部门领导这风格受不了…例如，给部门的每一个人都说过部门别的人说过你什么什么坏话之类的，挑拨离间一把好手。例如，每天早上开站立会议，事无巨细汇报干了什么，今天准备干什么，督查问询，且例会时间随他的性子，想几点就几点。一周会议在七次以上，会议很虚，他总要装逼。例如，和销售部门吵架了然后幼稚的吐槽，却找不到解决办法。例如，让部门的人去推锅，还要指导话术。例如，做事喜欢虚头巴脑的做一些给领导看的“政绩”，务虚作风严重。最后，必要的时候还会在上面领导面前阴险编造谎言恶意中伤同事（之前离职的一个同事说的）

3.关于薪资待遇：销售的话在刚需行业例如教育与文化，党政行业等会比较好，其他的底薪很低很低，也不好做。市场部更是低，而且我当时的领导要求女性在怀孕前三个月提前申报，说得很好听，是有些工作不适合孕妇啊提前安排什么的。 没有年终没有奖金没有节日福利，招聘信息上的看看就好。

4.关于人际关系：复杂，人情小社会。今天和你好，明天背后一枪。之前觉得他们淳朴，后来发觉这种淳朴只是因为他们土，人心并不淳朴。

所以，整体来说，是一个人际复杂，待遇低，氛围差的公司，希望学东西的年轻人不要来，因为你的上司也不知道如何发展，政策朝令夕改，常常做无用功；部门也不知道如何发展，公司才成立一年，我指的是分公司，都在摸索阶段。如果你想挣钱，不要来；如果想学习如何掌握人情世故如何学会面对小人，可以来。但是销售部还是不错的啊！销售型公司嘛

我曾经问过同事，为什么每次站立会，明明部门领导说的都是些很虚的废话，装逼的话怎么还要不停的记录，同事给我看了下笔记本告诉我，“做做样子，其实是拿着笔在画圈圈”，可见企业文化了吧？这里勾心斗角是领导亲口认证过的。

最后，优点：1.没有欺负新人的文化。老同事还是友善的。

2. 都比较土气，省钱啊，不用穿的特别好特别白领。

3.行业稳定，没有重大问题不会倒闭破产。

4.有一定名气。

5..是双休。