北大研究生挂职副县长 博士毕业就挂职副县长，这样的干部晋升轨迹大约是什么，上限是什么

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这个就要看个人机遇了，做人做事的能力以及家庭背景了。我就基于他是个学有所成的普通人来预测，当然前提是挂职期满他留下来任职副县长。说一下最可能的情况：

1.此人能力比较强，没什么特别的机遇。挂职结束后留在县里面，定职副县长。这就意味着他进去了复杂的基层领导体系内，他要经历很多小门槛比如副县长→县委常委，常务副县长→县委副书记→县长→县委书记。中间还有可能在组织宣传政法之类的职务上耽误时间，或者调到其他县任职。如果一切顺利，他会在 45左右上任县委书记，一届或两届任期后，升任副市长，退休在市人大副主任或者继续调到其他县或者市局任职，最后退休在市政协副主席的位子上。

2.此人能力不强，也没什么机遇。没什么可说的，在副县级的位子上打滚，县委常委当到烂，也有可能到市里面冷门部门当一把手。比如市地方志办公室这种。最后解决个正县级退休，如县政协主席，市局调研员，市政协xx委员会副主任委员。

3.此人能力特别强，且有过一次重要机遇。这意思就是很年轻就当了主政一方的县委书记，或者通过遴选当上了省厅副厅长。只要达成这两项中成就的一项，正厅级巡视员退休保底。随便举个例子，县委书记→副市长→市委常委，组织/宣传部长→市委副书记→市长/市委书记/市人大主任/市政协主席，或者副厅长→排名第一的副厅长→巡视员/厅长

4.此人能力超强，有过多次重大机遇。这意思就是45之前当上了市长/市委书记/重要部门厅长，进去了省部级干部后备库，这已经是不得了了，未来有可能直接升任副省长/省会市委书记，省委常委之类的职位。最后视其担任副省级时间长短，退休在省人大副主任/省政协主席之类的位子上。

5.此人能力超强，机遇良多，甚至入了某位长老的法眼……这个就不可言说了，总之以后贵不可言。

1和2可能性比较大，3虽然有点难，但还是有机会，4就非常难了，难如登天，5就要看命了，强求不得。

由于并没有交代家庭背景等条件限制，所以这些博士的上限当然是共和国顶点啦——虽然几率很小，但并不排除。

可以说，这种情况一般都是他们遇到省委组织部的某项特别工作机遇才得到的千载难逢的机遇，今后成为本省内最年轻的xx级干部一点都不意外。

但是，博士直接挂职副县长只是起点高，并不能直接决定未来的晋升结果。他们下来面对的挑战数不胜数，工作没实绩（其实这个概率也不小），终其一生也就是副处级，甚至终其一生都没有机会走上实职一把手的岗位。

个人认为，他们中的佼佼者肯定是到地级市重要部门担任领导职务，一般的最大可能是去上级人大政协熬待遇等退休，混得不好的，会被安置到县直党群部门当副职（保留待遇）

老实说，最后一种可能是大概率。

我同学的舍友，博士毕业后进入两桶油当高工，2010年左右年薪30-40w（税后），专业比较特殊，每年可以休3个月，但出差也有半年左右。他觉得有点艰苦，于是高分杀入省厅某单位，面试第一。

由于我是在该省该系统工作了几年，于是他辗转找到我详细了解工作内容

寒暄几句后直接问：“我大概几年可以当上县长、书记？三五年行不行？”

“做梦吧”我也很直接，因为是很要好的朋友介绍的。

“我可是受到分管副省长约见，然后各种封官许愿的。难道副省长都不能做这点决定？”

“他可以，但你不行。你级别可以上去，但三五年内相当上县区一二把手还是做梦，你不但当不了一二把手，连常务都不可能。除非你立即给这个副省长当秘书。”

“为什么？”

“第一，你专业太冷门，原工作专业性很强，而且毫无管理经验，一看就知道人家是希望你在省厅监管部门当技术顾问类型的岗位。以后培养的方向必然是业务科室的骨干。让你这种高级技术顾问当县区一二把手，除非领导和组织部的人都疯了。第二、从你的问题来看，你对体制一无所知，哪怕你学习能力逆天，三五年之内估计也就看清门道；要建立人脉，你没钱，也没人；要玩体制游戏，恐怕是终身无望。第三，那位分管副省长年龄比较大，三年内必退。（我猜错了，后来他被双规了）”

……这位博士哥很不爽我的观点。

现在他进到省厅7年了，副处（请留意他极为特殊的专业优势，换其他人可能还正科呢），加班至死，完全没年休。

省府房价昂贵，他每天通勤时间差不多要两个多小时。

我问过他，他所有的话都围绕“后悔”二字而发，工作背锅，同事推诿、人家关系处得也很不好。

他说如果他在原单位不升职、不做任何大贡献也没其他大失误，那他的年薪大概是现在省厅收入的四五倍，年休假时间大概接近4个月（特殊工种我也不理解）

其实从他当时问我的问题里就看得出这最后一点了。