看守所工作论文 看守所工作经验材料
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目录/提纲:……
一是抓民警思想教育
二是抓民警业务培训
二、坚持以安全为中心,努力创建和谐看守所
三、创新监管工作理念,扎实推进监管工作科学化、规范化
一是创新监管工作方式
二是不断完善看守所管理信息系统建设基础,着重抓好系统的应用工作
三是根据勤务模式改革的要求,不断充完善“两个行为规范”
四是严格落实奖惩制
看守所工作经验材料
创新监管工作理念 努力推进和谐看守所建设
**县看守所是二00四年改建后投入使用的一个新型所,占地面积3916.8平方米,建筑面积极1970平方米,设计押量80人,月均押量30人,投入使用以来,连续四年被省厅评为三级看守所,连续三年被评为市级文明单位。现有民警15人,其中所领导4人,平均年龄为39岁。近年来,在县委、县政府和局_的领导支持下,在上级业务部门的监督指导下,我们以__针,以等级化管理为主导,以基层基础建设年活动为载体,以创建先进所为目标,以确保监所安全为中心,坚持严格管理、依法管理、科学管理和文明管理,大胆探索创新,不断增强工作的针对性和实效性,积极创建科学、规范、文明的看守所,充分发挥看守所的职能作用,实现了监所安全无事故,监管民警队伍无违法违纪事件的“双安全”,从而促进了监所勤务模式的改革,保证了各项工作的圆满完成,整体工作突现了以下几个亮点:
一
……(新文秘网省略652字,正式会员可完整阅读)……
监督和社会监督,重在提高民警的法律意识,自律意识,执法水平,增强抗腐防变能力和组织纪律观念,做到不单独和在押人员接触,不接受在押人员家属吃请,不和有劣迹的人交往。该所在全县范围内聘请了 14名执法监督员,每半年开展一次“开门评警”活动,邀请人大代表、政协委员召开座谈会,主动向他们汇报工作,向社会公开八项承诺和“十不准”。每月15日定为所长接待日,给群众发放意见书,设立意见箱,自觉接受社会各界的监督,对群众反映的合理化建议,100%予以整改。此外,看守所还制定了“人盯人工作法”,即局长监督分管局长,分管局长监督看守所所长,所长监督所班子成员,班子成员根据分工监督监管民警,有效地防止了民警违法违纪情况的发生。在局年底评比中,连续四年被评为先进科室,连续四年都有三名看守民警被评为局先进个人。
二、坚持以安全为中心,努力创建和谐看守所。
安全是监管工作的生命,看守所安全工作的主要任务是确保监管安全。多年来,**县看守所抓住安全不放松,坚持严格管理、依法管理、科学管理、文明管理、围绕安全抓管理、抓教育,收到积极成效。他们因人施教,按照监管工作的法律、法规,对在押人员实行人性化管理,充分尊重在押人员人格、尊严、权利,管理中注重以情感人,以理服人,以法治人,文明管理,象父母对待子女一样,象老师对待学生一样,象医生对待病人一样,以平等的身份对待在押人员,关心、教育、帮助、挽救他们。为了充分体现人性化的管理,加强对在押人员的管理教育,所内的全体民警在不断的用行动证明,为给全所在押人员制造一个良好的环境,对贫困的在押人员,我们捐衣物,送日用品;每缝传统节日,所内都会给予无微的关怀,这样的亲情教育在我们所里是常规,我们以情动人,以物感人,尽而使在押人员克服节日的焦躁、思亲的心理,为的是他们认罪服管,树立起重新做人的决心,体现教育与惩办相结合的政策,感到党和政府的温暖,让在押人员认罪服法。通过推行人性化管理,消除了在押人员的_情绪和不信任感,使他们能积极坦白交代,检举揭发犯罪线索。引导被监管人员认罪服法,洗心革面,重塑自我,走向新生。2008年,全所在押人员提供有价值的犯罪线索36条,协助办案单位破获各类案件20余起,较好地发挥了监管工作的深挖犯罪职能作用。
三、创新监管工作理念,扎实推进监管工作科学化、规范化。
**县看守所在工作中充分发挥看守所社会化功能,创新监管教育模式,拓宽了看守监管工作的内涵。
一是创新监管工作方式。在立足于“对在押人员负责,为社会分忧”的指导思想上,按照公安部《看守所勤务模式改革指导意见》要求,从强化安全性出发,使勤务工作实现了岗位设置科学,职责任务明确,勤务制度健全,执勤行为规范,警li配置合理,科技运用充分,运行机制协调,反应快速灵敏,全方位、全天候地对在押人员实施管理的勤务模式改革总体目标。实行了管教、巡视、监控“三岗合一”,15名监区值班民警分为4个值班组,设置监控、巡视、管教、提审四个值班岗位,合理设岗,精心排班,多岗联动,互相制约,巡视监控区域24小时四人巡视监控,管教民警直接管理监室事务,做到警li配置科学合理,确保了监室安全。并制定了《**县看守所在押人员一日生活制度》,完善了监室环境卫生制度,在押人员分工明确、责任到人,做到了一严格、三固定、四清洁、五条线,达到了学习制度化、生活规范化、劳动集体化、内务统一化的要求。
二是不断 ……(未完,全文共3625字,当前仅显示1831字,请阅读下面提示信息。
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