档案馆员论文(档案馆员类毕业论文文献都有哪些)

2024-02-19 10:24:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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档案馆员论文

1.【期刊论文】档案馆员的素质与档案管理分析

期刊:《新丝路:上旬》 | 2021 年第 008 期

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2.【期刊论文】国家综合档案馆专家型馆员制度建设探析

期刊:《兰台世界》 | 2021 年第 002 期

摘要:国家综合档案馆可以借鉴高校图书馆的学科馆员制度,建立专家型馆员制度,以期为研究型用户提供优质的咨询服务。专家型馆员是指具备一定的研究能力并在某个专业领域有所积累,能够在研究型用户查找与获取档案资料的过程中,为其提供高质量的咨询服务的档案馆工作人员。专家型馆员需要具备一定的理论知识与业务能力,并注重与研究型用户的互动与交流。

关键词:研究型用户;专家型馆员;国家综合档案馆

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3.【期刊论文】档案馆八零后馆员职业倦怠现状分析

期刊:《爱情婚姻家庭:爱情故事》 | 2021 年第 005 期

摘要:档案馆以及档案馆学科的发展,不仅仅依靠新技术的运用,更要依靠档案馆员的成长和壮大,80 后馆员作为信息时代下成长起来的一代,已成为推动档案馆事业发展的重要力量,帮助他们克服职业倦怠的影响,更加热爱档案馆,并全心投身档案馆事业,才能更好的服务读者,引领档案馆行业向更新、更高的目标迈进。

关键词:职业倦怠;80后;档案馆员

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4.【期刊论文】高校档案馆青年馆员职业发展研究

期刊:《大学教育》 | 2021 年第 001 期

摘要:高校档案馆青年馆员是高校档案事业未来的接班人,但其职业发展却长期受到各种因素制约.高校档案馆青年馆员面临着生存与发展两方面的职业困境.制约高校档案馆青年馆员职业发展的因素很多,要改变青年馆员的职业困境,必须从高校层面、档案馆层面及个人层面入手,构建档案命运共同体.

关键词:高校档案馆;青年馆员;职业发展

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5.【期刊论文】高校档案馆员职业生涯高原之我见

期刊:《兰台世界》 | 2020 年第 002 期

关键词:高校档案馆员;职业生涯高原;维度;成因;对策

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6.【学位论文】省级综合档案馆公共服务能力提升策略研究——以天津市档案馆为例

目录

封面 声明 中文摘要 英文摘要 目录 第一章 绪论        1.1 研究背景        1.2 研究意义        1.3 国内外研究现状评述            1.3.1 国内研究现状            1.3.2 国外研究现状        1.4 研究方法        1.5 研究的创新点及难点            1.5.1 论文研究的创新点            1.5.2 论文研究的难点 第二章 概念界定和理论基础        2.1 研究概念界定            2.1.1 综合档案馆            2.1.2 公共档案馆            2.1.3 公共服务            2.1.4 公共服务能力        2.2 理论基础            2.2.1 新公共服务理论            2.2.2 多中心治理理论            2.2.3 档案双重价值论 第三章 天津市档案馆公共服务能力调查        3.1 调查的目的及设计            3.1.1 调查的目的            3.1.2 调查设计        3.2 调查步骤与过程            3.2.1 调查对象            3.2.2 资料分析            3.2.3 理论饱和度检验            3.2.4 问卷设计            3.2.5 问卷收集情况            3.2.6 调查问卷分析情况 第四章 天津市档案馆公共服务能力分析        4.1 服务主体能力分析            4.1.1 公共服务意识分析            4.1.2 工作人员能力分析            4.1.3 档案宣传工作分析        4.2 档案信息资源分析            4.2.1 档案数字化和开放度分析            4.2.2 档案编研成果分析        4.3 服务机制分析            4.3.1 档案馆服务制度分析            4.3.2 档案馆评估和反馈机制分析        4.4 公共服务环境分析            4.4.1 档案馆物理环境分析            4.4.2 档案馆人文环境分析        4.5 服务方式分析            4.5.1 档案馆公共服务提供方分析            4.5.2 档案馆服务形式和手段分析 第五章 天津市档案馆公共服务能力提升策略        5.1 树立公共服务意识,落实行动保障            5.1.1 强化服务观念,提高服务意识            5.1.2 加强人才队伍建设,提高人员服务能力            5.1.3 积极开展宣传工作,增强服务认知度        5.2 丰富馆藏,优化信息资源开发            5.2.1 推进数字化建设,提高档案开放度            5.2.2 扩大收集范围,提高档案信息资源开发度        5.3 完善服务机制,实现管理良性循环            5.3.1 健全档案馆制度,提高查档效率            5.3.2 优化评估反馈机制,提升服务质量        5.4 注重档案馆形象,优化公共服务环境            5.4.2 合理划分功能区域,烘托人文环境        5.5 有效利用新技术,创新服务方式            5.5.1 强化社会合作,多样化产品供给            5.5.2 加强新媒体建设,促进服务均等化 第六章 研究结论与展望        6.1 研究结论        6.2 研究不足与展望 参考文献 致谢 附录1:访谈提纲——关于天津市档案馆公共服务情况的访谈问卷(馆内工作人员) 附录2:访谈提纲——关于天津市档案馆公共服务情况的访谈问卷(利用者) 附录3:调查问卷——省级综合档案馆公共服务能力提升策略研究——以天津市档案馆为例 攻读硕士期间所取得研究成果

著录项

学科:情报学

授予学位:硕士

年度:2021

正文语种:中文语种

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7.【学位论文】5G时代综合档案馆服务研究

目录

封面 摘要 英文摘要 目录 绪论 一、研究目的及价值            (一)研究的目的            (二)研究的价值 二、国内外研究现状            (一)国内研究现状            (二)国外研究现状 三、论文主要内容及研究方法            (一)论文主要内容            (二)论文研究方法 四、论文研究重点、难点及创新点            (一)研究的重点、难点            (二)研究的创新点 第一章5G时代为综合档案馆服务带来的机遇与挑战 第一节5G技术的特征及发展演变 一、5G技术的特征 二、5G技术的发展演变 第二节5G时代为综合档案馆服务带来的机遇 一、5G时代创新综合档案馆的服务理念 二、5G时代加速实现馆际资源开放共享 三、5G时代针对性地满足档案用户需求 第三节5G时代为综合档案馆服务带来的挑战 一、5G时代导致综合档案馆资金高投入与回报不稳定 二、5G时代导致档案与用户信息安全存在威胁 三、5G时代将转变档案资源开发类型 本章小结 第二章5G时代综合档案馆服务的多种应用场景 一、综合档案馆的超高清视频直播服务 二、综合档案馆的智能化监控服务 三、综合档案馆紧急情况下的应急指挥服务 第二节“5G+VR/AR”为档案服务提供沉浸式体验 一、综合档案馆的场馆学习服务 二、综合档案馆的移动VR终端与网上展览服务 三、综合档案馆的专业技能培训服务 第三节“56+人工智能”实现综合档案馆智慧化服务 一、接待引导档案利用者 二、开发利用突发事件档案 三、智能档案审核与划控鉴定 第四节 “5G+智能楼宇”打造标准化档案库房和舒适办公环境 一、综合档案馆的安保预警功能 第三章5G时代综合档案馆服务功能定位及保障条件 第一节5G时代综合档案馆服务功能定位 一、以构建网络服务平台为基础 二、以知识共享创新为重点 三、以个性智能推送为目的 第二节5G时代综合档案馆服务保障条件 一、多种政策法规与智慧城市的依托 二、内部与外部协同共治机制 三、档案工作人员和利用者观念的转变 本章小结 结语 参考文献 致谢 攻读学位期间发表论文 声明

著录项

学科:图书情报

授予学位:硕士

年度:2021

正文语种:中文语种

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8.【学位论文】综合档案馆爱国主义教育功能拓展研究

目录

著录项

学科:档案学

授予学位:硕士

年度:2021

正文语种:中文语种

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9.【学位论文】文化资源管理视角下泰国类博物馆的发展研究——以佛使比丘档案馆为例

目录

著录项

学科:文化管理

授予学位:硕士

年度:2021

正文语种:中文语种

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10.【学位论文】档案馆员职业素质培养策略研究

目录

封面 文摘 英文文摘 声明 绪论 一、选题背景 二、研究的理论价值与实践意义 三、研究方法 四、论文的创新点 五、国内外同类课题研究现状及发展趋势 第一章 档案馆员职业素质基本理论概述 第一节 档案馆员职业素质的内涵 一、职业素质的概念界定 二、职业素质的基本特征 三、职业素质的分类 四、档案馆员职业素质的涵义 第二节 档案馆员职业素质应然构成 一、思想政治素质 二、职业道德素质 三、专业业务素质 四、科学文化素质 五、生理心理素质 第三节 我国档案馆员职业素质现状 一、知识结构不够均衡 二、职业倦怠现象高发 三、整体素质有待提高 第四节 提高档案馆员职业素质的必要性分析 一、单一知识结构的馆员已制约了档案馆的快速发展 二、高职业素质的馆员是档案馆未来发展的客观需要 三、高职业素质馆员是科技发展条件下档案馆工作的必然需求 四、档案馆职能的实现依赖于档案馆员的高质量工作 本章小结 第二章 档案馆职能强化对档案馆员职业素质的影响 第一节 档案馆员的传统角色分析 一、档案实体保管员 二、档案借阅服务者 第二节 档案馆业务工作的发展定位 一、档案载体多元化 二、档案管理现代化 三、档案服务主动化 四、档案利用广泛化 第三节 档案馆职能的强化对馆员新的要求 一、档案馆职能的强化 二、档案馆员角色的重新定位 本章小结 第三章 档案馆员职业素质培养模式路径 第一节 档案馆员自主学习 一、档案馆员自主学习的内涵 二、档案馆员自主学习的动机 三、档案馆员自主学习的有利条件 四、档案馆员自主学习的内容 五、档案馆员自主学习的途径 第二节 档案馆员在职培训模式 一、以系统教育为特点的岗前培训模式 二、以专题区分为特点的专业培训模式 三、以能力提升为特点的分级培训模式 四、以知识拓展为特点的进修培训模式 本章小结 第四章 档案馆员职业素质提升的保障措施 第一节 建立档案馆员绩效考评体系 一、档案馆引入绩效考评的必要性 二、绩效考评在档案馆中实施的原则 三、档案馆员绩效考评要素分析 四、档案馆员绩效考评结果的使用 第二节 完善档案馆人事管理制度 一、建立档案馆员聘用制度 二、建立档案馆员的等级认定制度 三、实行岗位轮换制度 第三节 营造人本意识的档案馆环境 一、树立以人为本的理念,实行人本管理 二、树立良好馆风,形成高昂士气 三、提高档案馆员的社会地位 本章小结 结语 参考文献 致谢

著录项

学科:档案学

授予学位:硕士

年度:2010

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