领导学课程论文3000字(领导学论文3000字)

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领导喜欢谈诗论文，附庸风雅是比较普遍的现象。

文化不高没关系，有人代写，可以念稿子，也可以背下来。

当然背下来的效果更好，好像不是代写的，是原创的。

如果注意听领导讲话做报告，不难发现其中经常出现排比句，有的还押韵，这多半是写作班子的“作文”，经过反复斟酌，提炼而成的。

领导工作忙，思考问题多，不可能有那么多时间自己准备发言稿，这也能理解。

但写作班子是不是应该把领导的讲话写得稍微口语化一些，至少听上去真实一点。

过去也听过一些老一代领导的形势报告，手上就一小纸片，上面写着讲话提纲。

两个小时的报告，滔滔不绝，内容丰富，没有重复，非常精彩。

底下几百个干部听得津津有味，没有一个打瞌睡的……。

领导让我写材料，他说不行。过后他却改署名发出来，我该怎么办

有人归纳了现实社会的四大憋屈: 蹲小号的，写材料的，戴绿帽的，淘下水道的。

可见，写材料这活，谁写谁知道

那其中的艰辛，苦辣酸甜咸，自我品尝，自我吞咽，自我溶解。

既然当了秘书，就要给自己定位

秘书的职能，直白地说，就是为领导层服务

无论是机关，事业单位，甚至企业集团，都设立秘书。

有的只是称呼不同而已

按照服务内容，可划分为几类: 文字秘书、机要秘书、秘书、通讯秘书、事务秘书、生活秘书等等。

基层机关事业单位中的秘书，大体分为生活秘书与文字秘书两类。

现实中，经常觉得怀才不遇、无法展露头角的，恰恰是文字秘书。

一个好的文字秘书，要有较强的文字写作力，要有敏锐的政治洞察力，要有辨别是非的综合分析力等等。

这些，也恰恰容易使文字秘书产生自视清高、目中无人的品性。

对同事，对外人，甚至对领导，都会不同程度流露出来。

机关中有句话，叫: 座位决定脑袋

说的是，有的个别领导，其它长处很多，但的文字水平真的不行。

然而，他还常用材料来充当门面

在讲话中，或在刊出的文章中，要显得有才能

这样，受累的就是文字秘书

之所以把文字秘书，划归到:四大憋屈

是因为，作为文字秘书，你得按领导的意图来写材料。

有点头脑的领导，还能给你出些思路，或者强调几个重点。

有的领导，倒是交待的干净利索: 你就整吧？成稿给我看看。

作为文字秘书，可谓费尽脑汁，搜肠刮肚，苦心“经营”着材料。

有的领导，初稿形成前没说啥

等看了初稿后，受了启发，反倒来劲了

这块要这么改，那块要那么弄

说了一堆

其实，有的还可以做技术处理

有的则需要大动干戈，推到重来

有时，连熬几个通宵，改七八稿是常事

说文字秘书“憋屈”，一是指打乱了原来思路，按领导意图修改，太劳心伤神。

也就有了“喝白水、撒黄尿、省老婆、费灯泡”的说法。

二是指升迁太慢，领导使唤惯了，他不愿放手，拴住了你。

尽管你有才华，但”是龙你得盘着、是虎你得卧着”。

一个人当文字秘书阶段，可说是工作的蛰伏期，想一鸣惊人，还真不太容易。

自己辛苦撰写的材料或文章，不能署上名字，再正常不过了。

遇到体贴下属的领导，你会时来运转，被推荐出去，从此也走上领导岗位……。