• 无故拖延员工转正(拖延员工转正,法院判赔二十万)
    无故拖延员工转正(拖延员工转正,法院判赔二十万)
    公司作为具有管理职责的用人单位,应就劳动合同期限、试用期期限、是否转正、双方已协商一致降薪、刘某某2020年2月未正常上班承担举证责任,公司未就上述事项充分举证,故本院采信刘某某所述,认定合同起止日期为2019年1月11日至2022年2...
    2023-11-24 09:09:00
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