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- 劳动合同怎么写工资(劳动合同中的劳动报酬怎么写比较好)
- 甲方将根据现行的工资制度与规定以及乙方的工作岗位确定乙方的劳动报酬，其内容由基本工资、全勤奖、绩效工资和奖金组成。乙方的试用期月收入4000元/月， 转正后月收入税前5000元/月；年终奖金：根据公司当年经营业绩及员工绩效考核确定。...
2024-02-10 20:27:00 -
- 劳动合同没有约定报酬 劳动合同中对于劳动报酬未明确约定，应当如何处理
- 无集体合同约定，应当实施同工同酬。所谓同工同酬，是指对同种、同类工作岗位的劳动者应当同等对待，支付同等工资。本案中，公司所谓的新进员工即要扣发20%的工资是没有依据的，不符合同工同酬原则的。虽然李先生是新进员工，但是其操作工的岗位、工作...
2023-09-12 18:16:00 -
- 劳动合同法劳动报酬的支付(劳动合同法解读三十)
- 本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得...
2023-06-10 19:41:00
