蛋糕店店长工作计划 蛋糕店店长工作内容

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蛋糕店店长工作职责

1. 执行董事会决议，支持全面工作，达成门店重要的运营指标，保证经营目标的实现。

2. 制定蛋糕店周、月、季度、半年和年度工作重点。

3. 蛋糕店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表蛋糕店签署有关的协议、合同、合约。

4. 健全蛋糕店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

5. 协调好蛋糕店各部门之间的关系。

6. 聘任、解聘、调配蛋糕店店长及以下各阶层工作人员。

7. 建立健全蛋糕店统一、高效的组织体系和工作体系。

8. 做好社会公共关系，为蛋糕店树立良好的企业品牌形象。

企业对蛋糕店店长要求

以下内容来自看准网企业对蛋糕店店长的职责要求

要求A

工作内容：

要求B

要求C

1. 制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。

2. 监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象。

3. 制定培训计划,并对导购员定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。

4. 监督导购员日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行教育处理。

5. 分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势。

6. 掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。

7. 做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置销售现场出现的特殊情况。

8. 处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。

经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

性格开朗，形象气质佳 业务能力强！

经验：3-5年学历：大专类型：全职

1.出入库管理2.工作协调3.销售服务管理4.考核执行及完善

经验：1-3年学历：大专类型：全职

立即投递

职位薪资：10-15K经验：3-5年学历：大专类型：全职

1，必须是西点师或者会做蛋糕2，负责整个门店财物料人员销售管理3，有线上线下蛋糕管理经验4，有微信运营社群运营基础理念5，要有店长管理经验6，执行力强，服务理念强7，能对市场和服务有自己的见解，能给到门店运营个性化建议8，每天10小时，做六休yi9，底薪+提成，高提成激励机制10，要能全身心投入到店里，能做事愿做事11，有意合伙人也可12，有宿舍（2人间）

立即投递

职位薪资：5-6K·13薪经验：3-5年学历：高中类型：全职

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司下达的各项任务;3、做好门店人、财、物的管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、有包容力和团队意识,能有效建立自己的管理团队,能持续为公司培养管理后备人才;任职资格:1、高中及以上学历,亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心。2、管理类、市场营销类专业优先。3、有烘焙、餐饮行业店长、副理工作优先。4、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验,工作责任心强。

经验：3-5年学历：大专类型：全职

服从公司的统一领导，负责本店的全面工作 良好的服务理念 有领导力 丰富的有销售经验者优先

负责店内产品计划，销售，员工管理，每日盘账对接财务，增加店铺盈利等。新店筹备开业，人员培训，团队建设，配合做好运营工作，带领团队完成销售目标，做好品质服务卫生。成本管控，员工绩效考核。

经验：5-10年学历：大专类型：全职

1，蛋糕店销售人员，主要面向政府事业单位2，熟悉蛋糕面包或者熟悉To B的销售，3，保底薪资4500，有提成

经验：1年以内学历：本科类型：全职

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：1.全面主持蛋糕店店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，做好门店各个部门的分工管理工作；2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；3.监督蛋糕店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；4.掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。任职要求：1.大专及以上学历,专业不限；2.形象气质佳；3.3年以上连锁门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；4.精通团队管理.客户管理.商品管理.陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定.执行；5.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；6.有蛋糕店等同行业管理经验者优先考虑；