备件计划员工作怎么样(备件计划员工作内容)

2023-09-06 11:26:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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备件计划员工作怎么样

备件计划员工作职责

词语释义

计划员主要是根据客户定单安排生产计划。在安排生产计划过程中,要考虑到客户的交货日期,本公司的生产能力,供应商在物料上的供应,生产线设备等。要及时跟踪生产物料情况,生产车间的情况,客户定单情况,并要及时发现问题,处理问题。

工作流程

1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;

2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位;

3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控;

4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈;

5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求。

工作职责

1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。

2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。

3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,目前采用哪总措施等等。

4、成本:当老板的都关心的指标,现在市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。

5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。

6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。

企业对备件计划员要求

以下内容来自看准网企业对备件计划员的职责要求

要求A

1、大学专科及以上学历2、2年以上汽车行业备件相关工作经验3、具有一定的管理知识,具备一定的汽车构造和汽车配件知识,了解车辆维修常识和营销知识

要求B

教育程度

大专及以上学历

经验

2-3年汽车行业备件相关工作经验

特殊知识

具有一定的管理知识,具备一定的汽车构造和汽车配件知识,了解车辆维修常识和营销知识

技能

组织协调能力、沟通能力,能够熟练操作各种办公软件

1.         制定备件订购计划并完成备件订货工作

l  根据部门情况,在备件经理的指导下,制定备件订购计划

按照一汽-大众备件订货流程发出订单,开展备件订货工作

1.         处理相关单据与资料

l  负责备件订货发票的审核

l  负责备件订货资料的存档

2.         负责填写《紧急订货需求单》,向一汽-大众备件部提出备件紧急订货

l  在紧急情况下,拟定紧急订单,并协助备件经理与客户、其他兄弟站及一汽区域经理进行沟通与协调,向一汽-大众备件部提出备件紧急订货

3.         对备件情况进行管理

l  负责制定备件的储备定额及最低库存量

l  及时与仓库管理员沟通备件库存情况,并做好相关记录

l  负责到货备件的信息输入电脑,填写本单位备件业务报表,对市场及订货进行预测,并将有关信息反馈给一汽-大众备件部

4.         结算货款

l  通知财务部及时向一汽-大众结算备件款

5.         负责向一汽-大众提出备件索赔

l  在必要时,填写《索赔申请单》,向一汽-大众备件部提出备件索赔

6.         其他工作

l  完成备件经理委派的其他临时性工作

要求C

岗位职责:1、配合部门经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的配件订购任务。2、计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系,了解掌握市场信息。3、掌握配件的现有库存和保险储备量,适时作出配件的订购计划,熟悉维修业务对配件的需求,确保业务的正常开展。4、用量大的配件,通过分析比较,制定出最佳订货单。保证不断货,积压量最小。5 根据供应和经营情况,适时作出库存调整计划,负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题,及时和厂家沟通并做出相应的处理。6、 负责供货商应付帐款帐目,及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。7、 及时做好配件的入库工作,以实收数量为准,打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。8、 完成部门经理交办的其他工作。任职资格:1.有驾驶证一年以上驾龄。 2.熟悉电脑操作。 3.1年以上备件工作经验工作时间:1.每月休假4天,周末根据工作情况会适当调休。

经验:3-5年学历:高中类型:全职

1.负责备件需求的预测,统计分析备件储备量和使用量,结合发运周期等因素,建立合理备件库存2.制定备件订购计划,并向厂家发出备件订单,开展备件订货工作3.负责备件订货发票的审核,资料存档,备件索赔4.跟进财务部门结算备件款

立即投递

职位薪资:8-13K·14薪经验:1-3年学历:大专类型:全职

1、了解注塑机2、懂注塑件3、有制造业工作经验4、汽车零部件行业优先

经验:1-3年学历:大专类型:全职

岗位职责:1、根据销售订单汇总、销售预测和现有库存、安全库存制定月度主生产计划;2、根据需求排定自制件的生产计划,并打印料单发放至仓库和生产部门;3、积极有效地和物料计划员沟通, 熟悉物料供应情况,预见可能发生的问题,防患于未然;4、排定生产计划并跟踪进度和统计完成情况;5、控制产成品、原材料库存,做相关的计划库存统计工作;6、跟踪生产计划的进度和执行情况,掌控材料供给,适时调整计划;7、加强与生产部、技术部、销售部、质量部等部门的沟通与协调,确保销售订单保质保量完成。任职资格:1、大专及以上学历,熟练使用电脑,2年以上生产计划工作经验;2、能独立编制合理的生产计划,熟悉产品和生产工艺,了解车间作业情况,能灵活熟悉地对主生产计划进行判断和调整3、具有较强的沟通协调、组织能力。

经验:1-3年学历:大专类型:全职

1.根据销售订单编制月、日生产计划(备料计划、外协计划);2.编制临时计划(样品计划、受托加工计划、出货计划、返修加工计划、变更计划);3.统计日生产量与出货量明细;4.处理生产过程中的异常事宜;5.月、周、日生产达成率的统计和分析;6.提供日产量报表及库存报表给相关领导;7.发货跟踪;8.记录表单收集、整理、归档;此岗位暂不录用无生产计划从业经验及应届毕业生。

1.负责新疆市场需求预测整理分析2.负责乌鲁木齐仓产品计划备货3.负责乌鲁木齐仓库存结构优化调整4.负责新疆地区物流配送跟进及对账5.负责其他日常及临时工作

1、负责来宾接待;2、开会会前准备3、公司文件、通知等资料的发放和分发4、车辆调度

经验:1-3年学历:大专类型:全职

经验:1-3年学历:大专类型:全职

岗位职责:1、根据平台订单准确及时进行采购,完成ERP采购、入库等操作,维护采购清单;2、批量订单报价与采购、入库;3、跟进采购及发货情况,对异常到货及时沟通处理;4、核对供货商账单信息。 任职条件:1、有4S服务站配件员经验优先(宝马);2、熟练使用EXCEL办公软件,有较好的数据处理能力及成本控制理念;3、认真细心,执行能力强;4、良好的沟通协调能力及人际关系处理能力,团队合作意识强;5、具备强烈的责任心,主动、热情、有耐心。

经验:5-10年学历:大专类型:全职

工作职责:1、结合运营销售情况、海外仓库存仓位情况、采购周期、头程物流等板块,制定跨境项目的下单、出运计划;协调组织各部门工作节奏,确保供应链的良性运转;2、监控库存数据、头程进度、尾程效率等,根据组织需求制定各类数据报表,为经营决策提供支持;工作要求:1、3年以上跨境出口跟单经验,熟悉跨境全链工作流程与时间节点;2、本科学历,外贸英语、国际贸易专业;2、有较强的计划能力,具备数据敏感度和较强的数据处理能力(擅长EXCEL,能运用POWER QUERY优先);3、沟通协调能力强;

立即投递

职位薪资:2-4K·13薪经验:1年以内学历:本科类型:全职

岗位职责:生产计划管理。任职资格:招聘要求:1、本科以上学历,专业不限;2、优秀的沟通能力,性格外向,对数据有较强敏感度;3、优秀应届生优先;4、良好的英语能力。


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