国企党建计划 请问国企党建岗位是做什么呢

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我和党群办打交道太多了，对这个部门比较了解。

在国企，党建岗属于党群部门，按照工作内容和性质，党建岗有两种类型，第一种是组织型党建岗，值得去，第二种是基础型党建岗，不值得去。

无论是党群部门内外的人，大家都看得到，随着近年来国企强化党建工作开始，党建工作在国企内的地位被拔得越来越高，随着党建与业务工作相融合的提出，党建管的范围越来越广，地位与重要性直线升高，发展前景也越来越好。

但是，不是所有的党建岗位都值得去，这不仅与单位领导的重视程度有关，还和党建岗位处在党建工作的哪一环有直接关系。

1、党建工作的层级决定了党建岗位的类型

党建岗党建岗，似乎都是从事党的建设工作的岗位。其实不然，根据党建工作所处的层级不同，党建岗位还是有区别的，这个区别就把党建岗位分为了两种类型，一种是基础型，一种是组织型。

简单点说，在集团总部或者一级二级国企，党员人数众多（几百人），成立有党委的单位，里面的党建岗位就是组织型。

另一种是三级四级国企，或者党员人数较少，成立支部的单位，这种单位相当于上级单位的一个部门，里面的党建岗位就是基础型。

之所以这样分类，是与其工作内容，就是做什么密切相关的，也和之后的发展前景密切相关。

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2、两种不同类型的党建岗位是做什么的？

先说基础型党建岗，也就是我们大家常说的党建岗，此类岗位一般处于基层支部一级，做的是党建基础工作。比如：

思想建设：负责组织政治理论学习，开展思想政治工作、精神文明建设、新闻宣传工作、企业文化建设；

组织建设：负责基层组织建设、党员队伍建设、党内组织生活、党建基础保障；

反腐倡廉建设：负责党风廉政宣传教育，落实监督责任；

制度建设：负责党建工作制度体系建设，以及制度落实执行；

群团工作：负责群团和统战工作，密切联系群众等。

另外，包括一些党费收缴、管理，支部台账、记录等等。

而组织型党建岗是做什么的呢？

组织型党建岗，更多的是侧重于整个单位的党建工作的组织和管理，此类岗位一般在党委或党组一级，需要组织管理下属各支部/总支开展党建工作。具体工作内容如：

负责单位党委的秘书工作（相当于党委办公室秘书）;

负责组织开展各支部党建工作检查和考核评价；

负责党员发展、党费管理及党务信息工作；

负责党务干部日常管理；

负责统战工作；

负责政工系列资格评聘工作等等。

当然，除了这些之外，组织型党建岗还要负责组织开展整个单位的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设、群团工作等，不过是通过组织协调各支部一起完成的。

3、两种不同类型党建岗位的发展前景

开头说了，组织型党建岗值得去，基础型党建岗不值得去，这是由其工作内容和所处层级决定的。

组织型党建岗不仅要自己熟悉党建业务，还要组织指导基层支部开展党建工作，不仅能锻炼党建业务能力，还能锻炼综合管理、组织协调等综合能力，日常接触的是单位的中层干部，直接服务于党委书记，有能力有优势较容易发挥出来，也更容易被大领导发现和认可。

晋升的话，不局限于本部门，还可以被提拔到办公室、纪检监察、人力资源等部门。

基础型党建岗处于下级公司，相当于单位的一个部门，负责支部的党建基础工作，可以锻炼党建业务能力，但其他如管理、协调能力等方面的锻炼偏弱，日常接触的是基层员工，服务于支部书记（相当于上级单位的中层干部）。

通常情况下，基础型党建岗由其它岗位人员兼任，就算设专职的，发展前景也有限。

以上，希望对你理解党建岗有帮助。

我是 @老白主任