晨会工作总结及安排(晨会工作安排精选)
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第1篇：晨会工作安排范文
护理晨会交接班是护理工作连续性和整体性的重要保证[1]。通过对前一天患者病情、治疗及护理工作进行概括、总结和评价，以利于更好的进行下一班的治疗和护理。晨会交接班要求当班护士在短时间内全面、动态的掌握病区全体患者的情况，尤其对前数日未在岗的护士更为有用。现就影响交班质量的因素、交班模式、交班辅助工具、交班质量的控制综述如下。
1影响交班质量的因素
有研究表明，影响因素主要集中在：各种干扰（81.3%）；交班时条理不清晰、交班的重点未突出（80%）；交班时声音过小、语言表达含糊（80%）。交班护士的综合素质是提高交班质量的关键所在（52.5%）[2]。
2交班的模式
2.1传统交接式 每日晨在科主任的主持下，医护人员共同在医生办公室交班，由科主任、护士长安排当日工作的重点，午间及夜间时段的交接班分别由值班医生在值班室、护士在护理站各自交接班，重患者床头交接班。优点：交接班的参加人员多，便于沟通、安排工作、传达信息。缺点：病房不够整洁、基础护理工作欠缺、形式化交接班、内容简单、未按要求进行。用时相对较长，往往护士与医生发生重复交班，内容多且不具体，不利于护士长进行工作安排。而且午间、夜间不到患者的床头进行交接班容易发生差错[3]。
2.2床前交接式 3次/d由分管医生与分管护士分别各自进行交接。分管护士到所分管的患者的床前进行交接工作。科主任及护士长各自抽自己合适的时间进行工作安排，将安排工作的时间放在午间，避开早晨黄金时间。优点：交接班的内容全面具体、重点突出，因为是分组进行，所以时间较短，工作效率高；充分体现了患者的知情权，使患者觉得公平合理，从而提高了患者的满意度。缺点：交班比较分散，科领导无法及时进行工作安排，不利于病区医护人员的沟通。当不具备交班的客观条件时，工作大意的护士可能泄露患者隐私。
2.3混合交接班模式 集合了前两种模式，例如，共同交接式在每周一、三、五时采用，床前交接式在二、四、六时采用。或者是早晨用共同交接式，午间、夜间用床前交接式。优点：此模式灵活，克服了前面两种模式的缺点，便于科领导信息传达、工作安排，又可使医生、护士掌握整个病区患者的情况。在调查的6所医院中已有2家医院采用该模式[3]。
2.4精品交接班
2.4.1交班的方法 在晨间护理做完后进行，时间大约为10min。全体护士在办公室依次按年资站好。护士长对大家表示问候。由夜班护士进行危重、新入院及其他患者的主要情况汇报，在汇报结束后，护士长对当日工作进行安排，对当天的工作重点、注意事项进行强调，询问接班者的疑问，在夜班护士的带领下，一起喊口号"患者的需求就是我们的追求，患者的满意也是我们的工作标准"（连续2遍）。
2.4.2床头交接班内容 将一级护理、危重、手术或病情变化的患者，新入院、转科、对诊疗护理有疑虑的或需求比较多的患者以及有特殊需要的患者作为重点交接对象。内容包括：生命体征、饮食、睡眠、排泄、活动、症状、阳性体征、病情变化情况、医嘱执行情况、已落实和未落实的护理措施等。如果患者无特殊病情变化，仅交接睡眠、饮食、大小便、疾病相关等交接；重点交接对象要根据不同情况交接。
2.4.3交接班的质量要求 全体衣帽整洁的站立；交班者做到书面写清、口头讲清、床边看清；接班者对交班内容查明，并仔细听清、看清、记清。防止流于形式的交接班，由护士长负责督导检查执行情况，对提出的指导意见及时改进。另外，每天的早晨和下午护士长要进行两次质量查房，询问患者的饮食、睡眠情况、排泄等，对患者的病情和护理需求进行了解，并检查基础护理质量、征询对护理工作的意见等等。通过这种方式及时发现问题，并在晨会中提出，提醒大家注意。
2.5互动式交班 互动式交班是一种讨论式交班，充分进行护患沟通、护际间沟通，交班的主要内容围绕护理问题、安全隐患、相关因素，以问题评估准确、隐患分析有据、清楚、护理措施有效作为交班质控的标准。明显优于传统背诵式、报告式交班，虽然传统交班重视护患间交流，但是护际间沟通缺乏。
3交班辅助工具
3.1交接班记录表 晨会交接班记录表的应用规范了考勤制度，确保医疗护理质量，促进医护间的沟通。
3.2电子版交班表 在过去，护理人员常常用记事本、普通纸张记录交班的内容，或者直接拿护理记录单进行交班。手写式的交班每日需转抄患者基本信息、相关的交班内容，明显增加了护士书写工作量；而反复转抄易造成字迹不清导致的抄写错误。优点：交班内容详细，更新信息及时，帮助护士有效熟悉病情，突出个性化护理，全面提示患者的相关信息，减少护士书写量。
3.3副交班本 在临床工作中，书写交班的标准版本格式，往往每班还有很多的细小的又非常重要的内容要交代给下一班，甚至是交代第2d的护士，这些内容不属于常规交班内容无法记录在护士交班本上。临床常规交班方法：护士口头交代，有时交代的事项比较多，缺点是容易遗漏，造成差错。随便取一张纸书写交代下一班，缺点是纸张不易保留，经常隔几日已经无法查询。用一般的练习本记录，比原来的纸张有了进步，有据可查，缺点是很凌乱，日期不明显，条理不清晰，每班需要时随意往下写，执行护士直接划去已执行的内容。
4交班质量的控制
护理晨会交班是护士对昼夜工作质量的全面总结。通过交接班，可全面了解病区内患者前一日的情况。晨会交班的前提是需要每个班次的护士严格按照交接班制度和程序，认真的交代患者的病情变化和治疗护理情况。晨间交班的质量在于交班者必须熟悉交班的内容、程序，分析综合信息以及足够的护理经验和知识。
5结论
目前国内外常采用的交班模式为传统交接班模式、患者床前交接班模式、混合交接班模式。控制护理质量和安全的重要环节在于交接班制度的规范执行、有效推行，有力促进护士的责任心，不断提高护士的安全防范意识以及应变能力。规范晨会交接班，增强了护士自我保护意识，自觉深入病房发现问题，了解患者的病情，掌握护理重点，使中间环节质量得到了有效的控制，保证了患者的医疗安全。有质量的护理晨会交接班，不仅可以提高护士对仪容仪表重要性的认识，也可使护士逐渐养成符合职业要求的习惯，塑造护士的形象。尽管如此，寻求一种适合本单位的交班模式依然是各管理者及临床护士需要探讨的。
参考文献：
[1]梁晶.护士晨会交接班模式的革新与成效[J].护理管理杂志，2007，7（11）：53-54.
第2篇：晨会工作安排范文
[关键词]合理安排；科学组织；保健为重
[中图分类号]G610
[文献标识码]A
[文章编号]2095-3712（2014）26-0034-02
[作者简介]吴美华（1966―），女，如皋市经济开发区实验幼儿园教师，小学高级。
寒冷的冬天，幼儿是否出去活动？出去活动时是否会冻着幼儿？《3―6岁幼儿学习与发展指南》（以下简称《指南》）给出了明确的答案：幼儿必须具有一定的适应能力，每天为幼儿安排不少于两小时的户外活动，其中体育活动时间不少于1小时，季节交替时要坚持。为了达到每天户外活动两小时的要求，我园每天上午安排1小时晨间活动，包括晨间锻炼、早操。如何根据季节特征、幼儿特点有效开展冬季晨间活动，笔者有以下思考：
一、合理安排，保证冬季晨间活动时间
到了寒冷的冬季，幼儿入园时间较春夏季晚，普遍出现晨间锻炼时间不足这种现象，我园根据实际情况、《指南》精神制定了冬季作息时间：
秋冬季9：00―10：00的阳光是最有利于幼儿骨骼生长的，这个时间段的阳光照射特点是紫外线中的A光束成分较多，是储备体内“阳光维生素”――维生素D的大好时光，同时还可以促进肠道对钙、磷的吸收，增强体质，有利于促进骨骼正常钙化。晨间活动介于两节教育活动之间，体现了动静交替的原则。小班、中班、大班同时开始晨间锻炼，早操错开进行，从10：00开始，统一播放早操音乐，按小中大顺序依次做操，同年级组的所有班级在规定的时间同时做操。大班集体教育活动时间需30分钟左右，把大班早操时间安排在最后，保证了大班晨间锻炼的时间。只有晨间锻炼时间有了保证，提高晨间活动质量才有可能。
二、优化组织，提高晨间活动的质量
（一）科学组织
为了科学组织晨间活动，我们在组织形式及内容编排上进行尝试，晨间活动分为四个环节：热身、集体运动、自主游戏、早操。
户外活动之前，教师先组织幼儿在活动室内做简单的热身运动，动动头、搓搓手、甩甩手臂、扭扭腰、踢踢腿等，为开展较大活动量的身体运动做好准备。
冬季，室外的温度比较低，幼儿一到室外就必须赶快进入运动状态，教师带领幼儿玩一些运动量较大（如跑、跳等）、有趣的集体游戏，采用鱼贯式的组织方法，让大家在某一动作或不同动作组合的练习中，能一个接一个地在场地中持续运动10分钟左右的时间，避免有轮流、等待环节的游戏。小班可以选择情境引导型的游戏：吹泡泡游戏，教师可以变换高度、位置吹泡泡，让幼儿去追、抓；开汽车游戏，一位教师手拿红绿灯标志，另一位教师带幼儿一个跟着一个开汽车，可以跑圆形、方形、直线形、S形，看见绿灯快快走，看见红灯停一停；开火车游戏，分成几组，每列火车由教师做火车头，控制行动方向，边念儿歌边开火车，创设情境，过山洞、爬山坡，教师作为一个游戏伙伴用积极的情绪去带动幼儿参加到活动中。中班可以选择材料暗示型的游戏，如：蝴蝶飞，可乐瓶上插上花，摆成圆形、长方形，教师带幼儿绕每个瓶子飞来飞去；小兔找洞，许多呼啦圈摆成不同形状，有的分开摆，有的连在一起，连在一起的让幼儿跨过去，分开放的让幼儿双脚跳，根据摆放的不同练习不同的动作；捉蝴蝶，部分幼儿拿系着蝴蝶的小竹竿在前面跑，部分幼儿拿系着网袋的小竹竿在后面追，每个人都在有趣的情境中追着、跑着。大班幼儿以小组为单位，做集体性的游戏，每组请一个能力强的幼儿组织，如老鹰捉小鸡、老狼老狼几点了，能力强的做老鹰、老狼，小鸡们、动物们会想方设法躲闪、逃跑，这样人人都可参与到有趣的游戏之中。
集体运动10分钟左右，幼儿基本适应了较寒冷的环境，这时可提供各种器材，让幼儿自主游戏。小班幼儿可以玩利用薯片桶、奶粉罐做成的拖拉玩具，还可以玩滚轮胎、追泡泡、风车转转等游戏。中班幼儿可以玩利用废旧饮料瓶和方便面包装袋做成了火炬、扔飞镖、绕障碍物（两个可乐瓶用胶带粘一起变成障碍物）跑、拍球、过小桥等游戏。大班幼儿可以玩利用旺仔牛奶罐做的高跷，用易拉罐（易拉罐做成高度不一的跨栏）捆绑、布条做成的跨栏设备，还有丢手绢、投篮、转呼啦圈、打陀螺、推铁环等游戏。自主游戏与集体游戏相比，应有所区别，运动量比集体游戏小，不要一直处于激烈的运动之中。
晨间活动与早操之间安排一段舒缓音乐，收拾活动器械，准备早操道具，早操内容包括早操、队形变换、音乐游戏等。在规定的时间，按小班、中班、大班的顺序依次做操，三个年级组安排紧凑，一个年级组退场的同时另一年级组进场。1个小时的晨间锻炼，切实能够发展幼儿的动作，增强体质。
（二）保健为重
《幼儿园教育指导纲要》指出：“教师应该把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在教育工作的首要位置。”我园有明确规定：只要幼儿去户外活动，三位配班人员必须全员参与。且明确分工，两位教师负责指导幼儿活动，观察调整幼儿的运动量，对运动量较大幼儿进行调整，使其做一些安静的游戏，而对于运动量过小的幼儿则要引导或帮助他们加大运动量，使其达到锻炼的目的。保育教师做好保育保健工作。活动前，保育员要配合教师检查幼儿的衣着是否便于运动，帮助幼儿脱下过厚、过大的衣服，检查幼儿的鞋子是否适宜活动，鞋带是否系牢，准备好塑料筐（放衣服）、毛巾等。幼儿在运动的过程中，保育教师注意观察幼儿的呼吸状态、面部表情、出汗情况，请运动量过大的幼儿休息，用毛巾垫在其背部帮助吸汗，防止幼儿因内衣湿透而着凉。
冬季晨间活动场地的选择应在屋前朝阳避风处，切忌在风口及屋后；活动时间由短变长，让幼儿逐渐适应；如遇特殊天气（冷空气来袭、阴冷天气）可安排幼儿在室内（连廊、活动室前）活动。
只要我们科学合理安排冬季晨间的活动，选择有趣的活动内容，优化组织晨间活动，提高活动中的指导、护理能力，持之以恒，就一定能增强幼儿体质，提高其抗寒抗病能力，让幼儿健康快乐地度过冬天。
参考文献：
[1]教育部.幼儿园教育指导纲要（试行）[Z].北京：北京师范大学出版社，2001.
第3篇：晨会工作安排范文
因有观众向中央电视台反映,南京溧水县有一条多年无人治理的污水河,受污染的河水都流进了南京秦淮河。4月14日,央视记者与中华环保联合会的工作人员一起来到溧水县进行调查。在现场调查中,知情人拔出了南京秦淮纸业有限公司污水池里的活塞,发现了排污暗道。经过深入调查和企业一番不得其所的解释,该公司负责人始终坚称的“零排放”或“现在没有排放”的谎言最终被揭穿。
4月16日下午,江苏省环保厅、南京市环保局以及溧水县环保局的执法人员组成的联合执法组赶往秦淮纸业有限公司,对该企业环保排放相关情况进行检查。随即,该企业被勒令立即停产,并被断水断电,相关设备也被贴上封条,企业负责人也被要求配合调查,受到污染的河道也开始清理。5月6日,溧水县检察院以涉嫌罪确定该县原环保局副局长赵训佳、以环境监管失职罪确定该县原环境监察大队大队长王国庆分别为该案犯罪嫌疑人。目前,该案件处于进一步侦查中。
据介绍,南京秦淮纸业有限公司属制浆造纸行业,是南京市、溧水县确定的重点污染源单位。2008年以来,该公司在生产期间每天安排专人通过私设暗管向柘塘新河排放污水2小时左右,是导致该河原具有的圩区灌溉和汛期泄洪功能丧失的主要污染源。
谎言被戳穿
公开资料显示,秦淮纸业前身为江苏省溧水县造纸厂,始建于1979年。1997年改制,并改名为南京秦淮纸业有限公司,是江苏省重点造纸企业之一,现有生产规模达2.5万吨/年,其中瓦楞原纸、箱纸板各1万吨,卫生纸0.5万吨。据该造纸厂的董事长兼总经理周贵生介绍,他们公司分为东西两个厂区,西面为老厂区,主要生产瓦楞纸,东面为技术改造后的新厂区,主要生产卫生纸。目前,公司共有7台造纸机,年生产能力在十万吨左右,年营业额一亿多元,利润千余万。而且,该公司还刚刚荣获2010年度“溧水开发区经济建设有功单位”。而如今,这个称号却显示出了讽刺的意味。
央视曝光后,周贵生虽然一直在强调这次被央视曝光的偷排污水事件与他们无关,但面对记者一行的调查和联合执法组的询问,却对于厂内污水排放形式难以自圆其说。
据央视报道,在投诉人所说的被污染的新河里,满眼都是污水和彩色的淤泥,空气中飘着令人作呕的气味。在河的尽头有个水闸将新河和秦淮河隔离开来。看闸人陶太元告诉记者,水闸一共有7个水管往外排污水,大概每秒4立方米的流量。这些污水来自于造纸厂和化工厂,污水最终将排到秦淮河里。在知情人的指引下,调查组来到距离新河河道只有5米的小陶村。在这个400多人的小村庄里,到处弥漫着刺鼻的气味。这些村民癌症的患病率高得惊人,居民们怀疑和河水的污染有关,对多年来河水污染的问题既气愤又无奈。
为了掌握事实,4月14日凌晨1:30左右,调查人员一行就来到新河河道附近的工厂集中区域。在靠近秦淮纸业污水处理池的一个排水口听到了“哗哗”的流水声。央视记者问秦淮纸业厂区值班负责人“厂区内有排出去的水吗”?该负责人却只是反复强调“我们自己厂里的水都不够用”。凌晨的检查没有发现问题,等天亮后,调查组又来到凌晨听到流水声的地方,立刻便发现了一个明显的疑点:秦淮纸业的污水池里有生产卫生纸的桃红色废水,而一街之隔的新河河道里也到处都是被废水染红的淤泥。既然秦淮纸业是无排水企业,那么河道里桃红色的淤泥又是如何形成的呢?面对质疑,溧水县环保局监察大队的工作人员又到污水处理厂检查了一番,结果是“确实没有发现偷排”。
此前,溧水县环保局已经认为,秦淮纸业是“零排放”、“零投诉”企业。这家公司的负责人也说,该企业采用的是“零排放”的污水处理技术。情况真的是这样吗?相关人员又展开了更深入的调查。
4月14日上午11点,央视记者一行跟随溧水县环保局监察大队的工作人员再次来到秦淮纸业有限公司,与该公司董事长兼总经理周贵生就居民的投诉进行了交流。周贵生说几年前他们就研究出了废水零排放的造纸技术,后来还写了篇获奖论文。周贵生强调说,该公司完全没有排放已经有5年左右的时间,也就是2006年以来一直都是“零排放”,并对记者说“可以去问老百姓”。
而就在周贵生接受采访的时候,一位村民突然在一旁高声地说“你们天天放水,我看到的”。这位村民甚至与周贵生对质“周厂长,如果哪天不放水,我负责”。
面对企业“零排放”的说法,曾经在秦淮纸业干过污水处理工作的村民陶层龙下决心要揭露这家造纸厂一直偷偷排放污水的恶行。陶层龙告诉现场记者:“公司曾经讲这个事情不能透露,要保密,我给他们代班知道,一般厂里人都不知道排污口在哪里。”在陶层龙的指引下,记者一行来到了秦淮纸业公司的污水池。陶层龙站到池中,用铁钩在池底拨弄了一番,很快,拎起一个沉甸甸的铁塞子。这个塞子到底是做什么用的呢?陶层龙说,就是打开后放臭水用的。检查的时候就堵住,池子里有污水,根本就看不到有暗口。
铁塞子被后,现场记者随即赶至临街的新河河道 ,发现有两个渠口流出大量的污水。这就是厂方所说的循环利用的生产用水。据现场记者测算,当污水池里的塞子被20分钟后,污水池里的水位下降了15厘米左右。
污水池里的小秘密被揭穿后,面对联合执法组,秦淮纸业董事长周贵生称,公司在1998年前确实向河道内排放过污水,但都是经过审批后,缴纳了排污费的。从1999年到2008年,造纸厂根据环保部门要求,增添污水处理设备,对生产污水净化,做到达标排放,从2008年后,企业进行技术改造升级,早就做到了“零排放”。而此前接受采访时,周贵生却说有5年“零排放”历史。字里行间的矛盾,似乎显示出了他的心虚之处。
另外,据周贵生介绍,该公司一年清水的总用水量在6.4万吨,生产线上产生的废水,最近三年都是重复利用,不外排的。“污水沉淀池里的那个铁塞子,是2008年前达标排放时的排水口,近三年来从未拔开过。”周贵生称,造纸厂目前满负荷生产,年生产能力在10万吨左右,主要生产卫生纸和瓦楞纸。“按照目前我们的状况,厂里的水全部循环使用还不够用,哪里会外排。”
针对周贵生强调的“零排放”,环保执法人员询问起公司是否做到雨污分流时,他先是称雨污分流,雨水排走,污水循环使用。可当执法人员要求其引路前去查看雨水排水口时,他却称,没有雨水排水口,下雨后,雨水顺着地面流走了。“你这明显是雨污不分,你一直强调零排放,当夏季暴雨时,大量雨水涌入你的污水池,污水池满了后,你怎么处理?”面对执法人员的追问,周贵生并未直接回答。
而就在该公司东厂区后面,一条四五米宽的河流,已变成了一条“龙须沟”,臭气熏天,河道里水很少,红色和乳白色的污泥随处可见。一个大的排污口就位于秦淮纸业污水沉淀池围墙不远处。周贵生称,他们造纸厂就是因为距离这个排污口太近,所以附近的村民都认为进入新河的污水就是造纸厂排出的,其实并不是这样。附近多家企业都是通过这个污水口排放污水,现在新河污染归罪他们一家,这让他多少有点不能接受。现场执法人员指出,秦淮纸业明明生产卫生纸的车间外就有一个污水池,里面盛满了大量纸浆污水,可当执法人员要求周贵生说明如何净化处理这些污水、该污水池是否通过环评等问题时,周贵生却只是强调“全部内循环使用”,也坦承该污水池并没有通过环评,周贵生的现场解释让执法人员感到可笑。
这就是“零排放”企业的“零排放”行为?这就是被溧水县环保局认可的“零排放”、“零投诉”企业?究竟是企业无视环保法规、利欲熏心,还是有关部门忽视环境监管、未尽监督职责?本刊记者曾试图联系有关部门,寻求问题的答案,结果却是被拒绝。
溧水县委表态
据了解,4月16日下午,经过初步调查后,省市县三级联合调查组当即责令该公司立即停止生产,所有车间停水、断电,所有机器设备贴上停产封条,责令该企业接受全面调查,并等进一步调查结束后,再依据调查情况,进行相关处罚。4月16日下午4时许,在央视记者一行准备离开现场时,当地政府部门调来两辆渣土车,用拉来的大量泥土,暂时堵上了造纸厂附近排往新河的一处排水口。现场一位负责指挥车辆封堵排水口的工作人员解释说,他们现在用渣土封死流往新河的排水口,目的也很单纯,就是用封死排水口的形式,让无论哪家排污企业,都暂时别想再有偷偷排污的可能。暂时封堵后,他们下一步还会组织有关力量,对新河河道内已经受污染的淤泥进行相应的清理,保证今后不会再发生类似企业偷排污水事件。
秦淮纸业被曝光后,溧水县高度重视,县委主要领导在第一时间召开县委常委扩大会议,研究落实整改意见,拿出了具体整改措施。
首先,虚心接受媒体监督,深刻反思平常工作中存在的问题。同时,立即行动,全面整顿。报道中涉及到的排污企业立即停产,全面整顿治理,查明情况,弄清事实。环保部门从业务部门的角度查清事实,形成调查报告,全面、客观、公正地反映问题。同时严肃查处,绝不手软。该县纪委、监察局已成立调查组,由纪委书记挂帅,对排污企业负责人、环保监管责任人进行调查,拿出处理意见。
其次,要举一反三,全面检查。一区七镇要对区域内的企业进行全面检查,不光是工业企业,还包括三产企业,都要进行拉网式排查,排查环保隐患,拿出整改措施,以对人民利益高度负责的精神整改落实到位。深入群众,做好工作。
会议同时要求,溧水开发区主要领导带队,深入到老百姓家里,深入到群众中去,倾听情况,落实措施,解决问题。把新闻监督转化成推动工作、促进发展的动力。要坚决消除各类企业的污染源,加大检查中的执法力度。同时要从根本上解决问题,加大环保基础设施建设的力度。还要通过这件事吸取教训,从项目引进时就要把好关。
纸业污染新闻源源不断
最近几年,关于造纸企业污染的新闻源源不断。几乎与秦淮纸业同时,央企中冶集团旗下造纸上市公司美利纸业被一家媒体曝光直排污水遭地方抗议。而早在去年9月份,该公司下属的中冶美利浆纸股份有限公司就因向沙漠直排废水污染地下水源被媒体曝光,有关部门的现场督察结果是:该企业污染治理设施不正常运行、超标排放;美利纸业林基地灌溉废水综合利用工程出水浓度超标,依靠黄河水稀释达到排放标准;在线监测达不到国家要求,设备故障率高,频繁报告停运或检修,现场仪器仪表不能真实反映企业排污的实际状况,联网数据监督作用还没有充分体现……
“根据设计标准,中冶美利浆纸公司的污水处理厂,包括从国外进口的排污设备,应该是污水循环工程,污水经处理后,再用于造纸,绝不能向外排放。”据知情人士介绍,“而中冶美利浆纸公司却改建了一个管道,直接将污水排向沙漠。”
对此,中冶美利浆纸公司总经理周立东对正义网记者的解释是,美利浆纸公司的污水循环工程是“污水经处理后,由总排水口排出,经5~6公里的管道(有的地方是露天),然后引入氧化塘。“我们共有四个氧化塘,储水量500万立方。氧化塘的水与黄河水按1:1的比例配合后,用于灌溉,浇树,水经沙漠渗透后,收集、净化,再成工业用水。”
然而这个解释却立刻遭到反驳——渗透到沙漠的污水还可能再回收吗?这岂不又一个“循环利用”的谎言?
造纸业是一个污染较为严重的产业。根据环境保护部统计,2008年制浆造纸及纸制品产业(统计企业5759家)用水总量为108.96亿吨,造纸工业2008年废水排放量为40.77亿吨,占全国工业废水总排放量217.38亿吨的18.76%,其中废水排放达标量为37.51亿吨,占造纸工业废水排放总量的92%。目前,全国还有大量的造纸企业废水排放不达标。
2010年初,环境保护部组织对14个省(区)的461家制浆造纸企业进行督察,结果显示,461家企业中存在环境违法行为的约占21%,312家正常生产的企业超标率约为20%。在督查的53个地市中,广东省汕头市、黑龙江省佳木斯市、山东省临沂市、广西自治区南宁市等4个地区制浆造纸企业存在各类环境违法问题集中,环境违法企业比例都超过50%,安徽省宣城市虽然违法问题比例未超过50%,但7家在生产的企业有4家停运或不正常使用污染物处理设施,个别企业甚至偷排未经处理的废水。
在这样的大环境下,国内造纸行业龙头晨鸣纸业也时常陷入环保恶评当中。近年来,下属子公司达20多家的晨鸣纸业被环保部门屡发黄牌,给毛利率相对较低、谋求快速扩展的晨鸣纸业前景蒙上一层阴影。晨鸣纸业屡陷“环保门”的背后,造纸行业污染似乎逐渐成为如采矿业矿难一样的死结。
造纸行业内,晨鸣纸业在环保设备方面的投入和努力,值得诸多中小企业学习借鉴。但就是这种行业内的标杆企业,也在环保方面表现出了社会责任的缺失。
根据安徽绿满江淮环境咨询中心、芜湖生态中心的调查结果,从2004年至今,晨鸣纸业集团的下属公司遭到环保部门的通告或处罚,共计21次,几乎每年都会有不同的环境违法行为产生,在吉林延边、内蒙古海拉尔、黑龙江富裕等多地,超标排放废气、废水的事件时有发生。
以其2010年的违法记录为例。2010年5月,环境保护部上市公司环保问题督查公告,公开通报晨鸣集团下属海拉尔纸业制浆生产线检查时仍未履行环评及验收手续,作为国内最大造纸上市公司,这已是第三次受到环保部公开批评或处罚其环保问题;7月,延边晨鸣有限公司因违反环境保护法律法规,污染治理设施运行不正常,长期超标排污,对环境造成严重污染,而被吉林省环保厅和监察厅挂牌督办;10月,证券日报披露海拉尔晨鸣深陷烟尘污染,再遭环保部门处罚;同月在黑龙江省环保厅公布的关于2010年实施重点企业清洁生产审核名单的通知中,富裕晨鸣纸业有限公司位列其中。另据不完全统计,晨鸣集团2007、2008、2009、2010年,在针对超标排放废气废水等环境违规事件中,虽然有做出整改完成情况的公告,但是其环保违法事件依然没有得到有效遏制。
其中,海拉尔污染事件的前后尤其可以反映出晨鸣在环保方面屡屡出现问题的事实。去年5月份,海拉尔晨鸣因制浆生产线未履行环评及验收手续而受到通报,9月份晨鸣集团就此事了完成整改情况的公告,但就在一个月之后,依旧是海拉尔晨鸣再次出现烟尘超标问题,并被环保部门处罚。
晨鸣纸业多次整改不力,似乎让人们看到了纸业公司在环保方面的消极态度。2010年12月,芜湖环境监测中心、公众环境监测中心等24家环保组织针对晨鸣纸业的连续环境违法事件联名要求晨鸣纸业对环境违法事件做出解释并承诺整改。“作为国内造纸业的龙头,晨鸣纸业在环保方面的不负责任,已经在造纸行业内造成了消极影响。”此次活动的负责人表示。面对环保组织的集体声音,虽然在初期,晨鸣纸业表现出了沟通的愿望,但直到目前,组织联盟与晨鸣集团的有效沟通依然停滞。
“虽然表示愿意接受正面磋商,但对方以时间紧为缘由,已致使谈判时间多次推迟。我们只是想通过对晨鸣纸业的警告,让整个造纸行业的环保工作取得进展。”安徽绿满江淮环境咨询中心相关负责人表示。
成本较高或是污染主因
“最根本的原因还是成本问题。改善废水、废气指标的道理其实很简单,并不是一个高科技的东西,但是解决这些问题需要投入大量的设备费用。”此前,水处理专家朱益在分析造纸企业环保问题出现的原因时这样讲到。
一切似乎还是得回归到成本。在国家大力推进节能减排、制定严格标准和处罚措施的背景下,高耗能、高污染的共性让造纸行业似乎陷进了一个死结。据了解,企业的治污成本可分为静态和动态两部分。前期设备投入是固定费用,而后期生产过程中对污水、废气、固体废弃物处理的支出则视生产状况而定。在一些规模较小的企业中,治污成本可能占比较重,但在产能较大的企业,其占平均成本的比例应该不是太大。“治污成本肯定会对公司的业绩有影响,但有多大的影响,因为没有公司披露,所以也不好确定。”有业内人士表示。
尽管缺乏具体数据而无法推断环保成本对企业盈利能力的实际影响,但降低成本、增加盈利却是造纸企业“顶风作案”的初衷。“造纸的毛利率本来就比较低,成本即使只有几个点的提升,对企业盈利的影响也会很大。”据汪立介绍,现在大的企业基本都能达到环保标准,只是为了节约成本,环保设备不一定一直运转。“晨鸣作为国内唯一的A+B+H股上市公司,其产量和市场占有率在造纸行业都居于龙头地位,环保问题依旧屡禁不止,原因颇费思量。成本问题或许才是晨鸣屡陷‘污染门’的根源。”
相关数据及信息显示,晨鸣集团已先后投入近100多亿元,从国外引进一流的造纸设备,进行新工艺研发,并实行全员环保责任指标,以降低污染的产生。因此,有业内人士认为,晨鸣环保接连出现问题的原因,可能并不在于设备的投入不足。
安徽绿满江淮环境咨询中心张军在接受采访时也表示,依据他多年对造纸企业的调查研究,多数造纸企业为了能够正常运转,除污设备设置一般是会到位的,但背后有个可能出现的问题,就是环保设备在配置完成后,不一定会按照相关政策标准去运转。“晨鸣可能在设备的配置上没有问题,但这些设备有没有按照要求运转,就很难说了。”
作为我国造纸龙头的晨鸣纸业尚可能因环保成本问题屡次制造环境违规事件,更何况那些面临激烈市场竞争压力的中小企业,环境保护成本的降低甚至可能决定这些企业最终盈利和存亡与否。如在去年环保部第一批挂牌督办案件中,山东临沂有6家造纸企业位列其中,面临环保部“立刻停产、限期整改”的整改方案,部分纸企就因不堪环保成本压力而退出了市场。
据业内人士透露,粗略估算,如果让中小造纸企业安装合格的防污设备,约占企业总投资的3~4成,而这一数字仅占大型造纸企业总投资的1成左右。因为环保成本较高,对中小规模的纸企来说,规范地引进、使用环保设备将加重它们的财务负担,所以“偷排”事件频频发生。
当然,也有很多造纸企业正在降低成本与搞好生态保护的统一方面做出努力,如国内的造纸业正在大规模地进行“林浆纸一体化”工程。木浆造纸的治污、循环经济技术成熟,且纸品质量高、易于回收利用,这使得目前国内造纸业的提升发展也看中了木浆。随着造纸业对木材需求量的增加,为了降低国内造纸业对进口纸浆的依赖、提高林木的综合利用效率,国家发改委在2004年就颁布了《全国林纸一体化工程建设“十五”及2010年专项规划》。“林纸一体化”项目旨在打破过去林纸分离的传统管理模式,它以市场需求为导向、以造纸企业为主体、通过资本纽带和经济利益,将制浆造纸企业与营造造纸林基地有机结合起来,建设造纸企业和原料林基地,以实现经济、生态和社会效益的统一。
虽然出发点是为了追求资源的循环利用、经济效益与生态环保的统一,但目前很多大型纸企正在进行的“林浆纸一体化”项目在国内却并未表现出对环境的足够友好。如晨鸣的“林浆纸一体化”工程虽然已经覆盖到广西、湖北、福建等多个省市地区,但据了解,其造林 计划进展并不顺利,甚至正在给当地的水土保持带来严峻挑战。
第4篇：晨会工作安排范文
100个中国人中，有14个人过了零点还没入睡。
没空睡，不想睡，睡不着，睡不好。
睡眠带走光阴的故事改变了每个人。
睡还是不睡，纠结着下半夜的我们。
我们走上街头拍摄下半夜的职业人群，进入室内寻访城市的未眠人。我们根据灯光、夜宵、夜店、加班、失眠、交通、摇摇、夜话、便利店等9类指数，探寻中国的未央城。
睡吧，睡吧，没有好睡眠，哪有中国梦？
“只有一个人真正有了睡意……那么他总有希望能重新成为一个——一个身心健康如初的人。”（塞林格语）
过12点了， 可你还没睡。
勾勒城市轮廓的LED灯熄灭，最后一班轮渡驶向暗夜，24小时营业的麦当劳也没有圆筒雪糕卖了。春节期间高速免费通行、成品油调价、央行降息、嘉兴通报死猪事件、铁道部摘牌，都选择了此刻、你无能为力的时刻。天气变化也在这个时候，西伯利亚的冷空气袭击北方，沿海地带持续遇见“天秤”“启德”“海葵”“苏拉”“韦森特”“杜苏芮”。
下半夜电话响也只响一声，诱你打过去吸费，短信倒是响个不停，中介的、卖发票的、假扮房东问你收租的，可你就是不舍得关手机。
有人不能睡，忙工作的多，憋着干坏事的也不少；有人不想睡，主要是舍不得手里那块发光的屏；有人睡不着，还得起身再吃半片安定。在最新的《2013年中国睡眠指数报告》中，20个中国城市中有19个过了晚上10点还没入睡，100个中国人中有14个过了零点还没入睡。
78年前的下半夜，写了一半文章的鲁迅会在烟雾缭绕的桌前停下来，吃两块玫瑰白糖伦教糕。
现在是下半夜，中国人，你在干什么？
你没有VIP通道，就得比别人早到
2013年3月1日，最新“国五条”出台，要对个人转让住房所得征收20%个人所得税。消息传出后，北京豆各庄路口到姚家园西口前所未有地大堵车，因为路边就是办过户手续的朝阳区第六税务所。急着办过户的业主从头天晚上下班就来排队，凌晨3点到现场只能拿到200多号。
朝阳区房管所的工作人员过了半夜12点还不能下班，随身带着房产证的业主随时准备深夜拍板签约，民政局门口还出现了午夜排队等着办离婚的现象。
以前春运买火车票要漏夜排队，如今考研前占座要从凌晨起守在教室和图书馆外排队，为孩子上幼儿园、学前班要在学校外面扎帐篷，老人上老年大学学声乐、电脑、摄影要凌晨排队，二月初二去四联美发店理发要凌晨排队，买话剧优秀剧目半价票要凌晨排队……就连大年初一凌晨去北京雍和宫、上海云翔寺、杭州灵隐寺烧头香，都有数万人争先恐后地抢。人太多了，你没有VIP通道，就得比别人早到。
可是仔细想想，买票、看病、入学、理发等这些事难道不是基本需求吗？然而，现在办这些最顺理成章的事情也要熬得满脸憔悴。另一方面，中国正大力推动城市化进程，多少人为了维持一个城市的运转而彻夜不眠。
各大超市每天下半夜开始进货，天亮之前要把保质期当日的食品摆满货架；医保结算系统、电信话费充值系统、网银系统都选择在下半夜重启维护；高铁、地铁的技术人员要在每天凌晨检查线路；每个小区都有彻夜值班的保安。
你为什么还不睡？我就是不想睡！
城市灯光彻夜不息，当代人的内心好像也有一团火。为了让学生早点休息，厦门南洋学院实行下半夜断网，结果学生们不干了，将脸盆、水瓶一股脑儿扔到宿舍楼下抗议，就是不想睡！
凌晨3点45分，悄悄起身，睡眼惺忪坐在沙发上打开电视，这是准备看欧冠的球迷，大巴萨、大皇马、大米兰是他们的挚爱。为了挚爱，这些不习惯早起的人有些夜里干脆就没睡。下半夜上微博一看，都是起来喂奶的娘和饿醒的孕妇。24小时不打烊的淘宝，在下半夜迎来大量的购物狂妈妈。手机淘宝公布的《无线淘宝2012年度电子商务数据报告》显示，龙宝宝婴儿潮催生了一批凌晨3点通过手机“淘宝”的妈妈。2012年第四季度，每个月有151万妈妈通过手机淘宝购买婴幼儿用品，高峰是每天凌晨三点半。
很多人躺在床上立刻思路开阔、浮想联翩，很多人也必须在夜深人静时才能思考和工作。夜晚的创造力始于后工业时代的工作革新，思维和创新成为最重要的生产力。夜晚的寂静和孤独的确能在某种程度上，促进思维的活跃。
广告从业者晚上有灵感、出提案；IT码农们通宵写代码、敲键盘；文字工作者晚上写稿；电视编导通宵剪片子；插画师通宵画图。就像高木直子笔下的自己，凌晨3点完成漫画，跑去便利店复印、传真、交稿——夜晚的创造力和夜晚的生意完美融合。
凌晨是一天的开始，很多重要的事情都在此时展开，凌晨视察部队切断板门店朝韩热线，朴槿惠午夜接权接入全国指挥网络，但是你为什么还不睡？
白天平常的人或事，在夜里会发酵
古人倦夜长而秉烛夜游，今天有人因为无法倾诉而在夜里游荡。2013年2月5日晚上12点多，南京集庆路，一个男人看到自助银行的ATM提供“全天候24小时语音对讲服务”，于是按住对讲按钮开始倾诉心事。远程值班员耐心听了15分钟，看他没有松开的意思，只好报了警。
下半夜的人心，更脆弱、更焦躁。素材很多，可是有多少人能像猫头鹰之城乐队的主唱亚当·扬（Adam Young）那样把多愁善感转化成在凌晨搞创作的能力？或者像茅盾写《子夜》，由一个活色生香的夜晚写开去，结束于吴荪甫连夜乘船避难的仓惶夜晚。
“花隐掖垣暮，啾啾栖鸟过。星临万户动，月傍九霄多。不寝听金钥，因风想玉珂。明朝有封事，数问夜如何。”（《春宿左省》）这是杜甫值夜班时信手写下的诗句，你上夜班时在干吗？
虽然很多人夜里都没有睡，虽然每个人都有情绪，但是再也没有产生古人面对海上明月、夜半钟声、巴山夜雨时的那种情怀和诗句了。那是因为今天当我们感到寂寞和困难，第一反应总是想办法解闷，想办法去排遣它，而不是与之共处，从自身寻求解决之道。碰巧，你又有一部智能手机，可以下载App。
下半夜经常跟情绪纠缠在一起，睡不着或不想睡，因为恐惧、空虚、烦闷、痛苦。下半夜的故事与白天不同，白天平常的人或事，在夜里会发酵，会成为奇谈（有时是悲剧）。
台中一个20岁的贫困妈妈，深夜牵着3岁的女儿沿街讨奶粉，小女孩饿得睡不着，一直抱着空奶瓶哭。
沈阳74岁的王忠臣，每天凌晨2点起床去跑步，就为照顾75岁瘫痪在床的妻子，让她醒来就能看到自己。
3月11日凌晨，重庆巴南区界石镇有个8岁小男孩独自在街上走，家里大人外出赚钱都不在，他一个人害怕，想到学校里有老师和同学，就半夜背起书包去上学。
第5篇：晨会工作安排范文
一、目的
为规范公司晨夕会流程，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于公司全体员工。
三、职责
1、由质检中心服务部负责本制度的实施执行。
2、各部门协助进行。
四、工作规定
1、晨夕会时间地点
1.1晨夕会要求公司全体人员参加。若特殊情况不能例行参加，须经部门主管批准。无故缺席者一次赞助5分。
1.2晨夕会要求公司全体人员按时在公司内进行。
1.3晨夕会时间必须控制在15分钟以内。（特殊情况除外）
2、晨夕会主持安排
2.1晨夕会由行政人事经理进行统一安排并进行宣布。
2.2晨夕会由各部门轮流主持，每个部门自行选派主持人作为当天的值日主任。（参见《值日主任管理制度》）
3、值日主任工作要求
3.1值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持，不得随意增减内容。具体流程参见附件一《晨夕会流程》。
3.2值日主任须负责当天各部门的环境卫生检查，对出现的问题应及时提出并进行解决。
4、晨夕会值日主任评分
4.1各部门于夕会结束后进行当天值日主任的评分。由第二天值日主任统计分数后交至总裁办。
4.2总裁办人员将值日主任得分进行收集、统计，并进行评选每月最佳主持人奖励20分。
5、晨夕会成长赞助
5.1值日主任负责晨夕会监督、检查及现场确定赞助名单，并于第二天晨夕会上交至质监中心统一管理。将具体内容参见附件二《赞助条例》。
6、赞助管理办法
6.1违反1-4条例者，一次赞助2分。
6.2除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额2－5倍的赞助。
6.3以上条例若有违反，则直接领导承担50％的连带责任。
附件一《赞助条例》
赞助条例
赞助内容
成长赞助
1、晨夕会过程
中手机铃声响
1分
2、仪容仪表不符合标准
1分
3、晨夕会主持人流程发生严重错误
1分
4、晨夕会迟到
按考勤制度执行
5、跳舞未面带笑容
1分
6、跳舞时消极
1分
7、不按流程配合晨夕会进行
1分
8、站立姿势不规范
1分
9、日志摆放不规范
1分
10、日志内容不规范（详见《行动成功日志管理》）
1分
注：所有的成长赞助立即执行，现场分享并成长（男员工20个俯卧撑/女员工20个下蹲）
附件二《值日主任帮助成长统计表》
值日主任帮助成长统计表
成长内容
成长人员名单及赞助金额
备注
晨夕会缺席、迟到
舞蹈督导
卫生环境
仪容仪表
日志
其他
日期：值日主任：
附件三《值日主任评分表》
值日主任评分表
日期：被评人：
评分人：总分：
评分要素及标准（每项10分总分90分）
评分
1、主持人仪容仪表形象气质表现。
2、流程标准，主持连贯、流畅。（错误项扣一分）
3、检查环节执行力度强，帮助伙伴成长。（漏查2分）
4、时间控制合理，在15分钟以内。（超时2分）
5、表达能力好、点评到位。
6、由次日值日主任按时按量收集“值日主任评分表”（少一份扣一分）
7、氛围带动、主持风格综合考评。
8、准时带领伙伴跳舞。
9、成长赞助单执行清晰，于当日10：00前按时交质监中心。
注：1、每日18：00前由次日的值日主任收集评分表进行评分。
第6篇：晨会工作安排范文
1、值日班长
本着每个孩子都有机会的原则，每天由两位同学合作担任值日班长，负责处理班级中的一切事务，特别是检查眼保健操状和维持课间纪律。赶赴专用教室上课时，正班长在前带队，副班长在后，保证队伍的整齐。放学时写好班长日志，对一天的工作总结，交班主任过目。
2、自主晨会
值日班长每天按规范的仪式抽出每日一句。班主任老师根据签条的提示作出解读，并联系班级实际情况，提醒学习中的注意事项。周三时，值日班长抽出签条后，在自主晨会记载本上写出按照老师的惯例解释意思，联系实际情况解读。晨会课上讨论辨析后，作好记载。
3、课间值日
班级内公开设立工作岗位，标出劳作酬劳，由各人根据自身特长竞聘上岗。响应学校开展的“ 给废纸安个家，给桌椅排个队”的主题活动，班级中收集废纸所得酬劳以十倍转成薪酬均分。突出贡献者另外奖励，倡导低碳生活。
4、书香班级
以“绿书香”图书馆为基础，开展“从列兵到将军”的读书晋级活动。图书馆管理员做好图书的推荐和借阅登记工作。“上尉”以上读书，照规则奖励。学期评选“供书英雄”、“读书英雄”。绿书香组织征文活动一次。
一个学期开展精读一本书活动，本学期初定书目为《小王子》。
5、单项竞赛
本班不定期开展学科单项竞赛，视班级整体学风而定。按照惯例讲进行：10分钟写字速度赛，背诵古诗50计时赛，作文竞赛，诗朗诵比赛，10分钟口算赛、10分钟看拼音写词语赛……应时不定。至少组织十项以上，评出优胜者。
6、守护天使
历史传承，每两周抽出五位同学担任本班守护天使。天使挂牌上岗，和善友好，守护班级，守护每一位后进的同学，在功德本上写下天使心语，分享快乐和成长。
7、生日诵诗
根据每位生日学生的不同特点，赠送一首生日祝福的诗歌。诵诗中用图片对学生在班级中的表现作一个回顾，同学们的祝福和诗歌一起复印两份，一份班级公示，一份学生珍藏。
二、特色课程
1、晨诵课程
承接“诗歌开启闪亮一天”后，20xx年的晨诵主题为“20xx，聆听清晨的问候”。二月份诵读诗人顾城，三月份诵读诗人泰戈尔，四月份诵读诗人海子，五月份诵读诗人惠特曼，六月份回顾唐人的离愁别恨。
晨诵为减轻学习压力，分享文学喜悦而努力，在音与画的配合下，共同编织美好的学校生活。
2、电影课程
根据苏教版五年级下册教材的特点，开展电影观赏综合活动：第一单元“春光无限”，观赏《暖春》和《天空之城》；第二单元“科技之光”，观赏《火星任务》和《第六日》；第三单元“有志竟成”，观赏《阿甘正传》和《海伦·凯勒的故事》；第四单元“世界各地”，观赏《博物馆奇妙夜》和《莫扎特传》；第五单元“亲情依依”，观赏《飞跃巅峰》和《草房子》；第六单元“八一壮歌”，观赏《惊涛骇浪》 和《惊天动地》；第七单元“人与自然”，观赏《大白鲨的长途冒险》 和《可可西里》。
3、养蚕课程
养蚕课程进入第三年。在“养出一条金蚕来”的基础上，设定主题为“飞吧，蚕宝宝”。观察自然，枯枝时节辨认桑树；分组养蚕，认识遗传改良蚕种；贴心喂养，观蚕画蚕说蚕童话；寻根问底，探讨丝绸文化底蕴。
桑出养蚕，温习桑蚕诗词，成就班级文化。
三、学期庆典
1、编排文艺节目
根据本学期中所学，编排文艺节目，准备六一庆典。中队活动时，进行文艺节目选拔，确定庆典节目后，重点排练。
2、表彰榜样同学
推荐表彰各科学习活动中的榜样同学；表彰单项竞赛中的优胜同学；表彰班级活动中的优秀同学。其他卓越同学。
3、家校亲情汇演
（待定）邀请家长参加学期庆典，展示一学期来的学科学习成绩和各方面健康成长的情况。
四、深度关注
1、学校春游安排。
第7篇：晨会工作安排范文
1948年春,由冀中军区一二师演员剧团调到东北电影制片厂的袁乃晨被安排承担影片的译制工作。袁乃晨以前从未搞过译制片,怎么做?他心中没有底。他决定首先去找苏联有关部门。经过一番周折后,袁乃晨在哈尔滨与苏联影片输出公司东北分公司总经理聂斯库伯见了面。由于东北刚刚解放,聂斯库伯不大相信东影能够翻译苏联影片,便要求和东影签订合同,让东影先翻译一部给他们看看,如果他们满意,今后就把华语对白版的译制工作全部交给东影;如果他们不满意,今后就交给印度或者香港做了。
袁乃晨马上起草了一份合同,回到当时位于合江省兴山市(今黑龙江省鹤岗市)的东北电影制片厂(东影厂)向厂长袁牧之汇报。袁牧之审批了合同,又叮嘱道:“你现在不是代表你个人或东影去谈判,你代表的是一个国家!”袁乃晨火速赶回哈尔滨。聂斯库伯让翻译把合同译成俄文,看过之后非常满意,立即签字。
一个月后,苏联的原版片《亚历山大・马特洛索夫》素材送到东影。影片讲述的是苏德战争爆发后,主人公马特洛索夫积极参军,在前线屡立战功,冲锋时用胸膛挡住敌人碉堡的枪眼而英勇牺牲的故事。马特洛索夫牺牲之后,被追授为“苏联英雄”称号。
对于当时没有丝毫译制经验的袁乃晨来说,《亚历山大・马特洛索夫》的译制工作简直是困难重重。他先在厂里找到搞俄语翻译工作的孟广钧。孟广钧是哈尔滨人,童年在教会学校读书,有很好的俄文功底。由于对所译制的电影剧本对白不满意,袁乃晨和孟广钧就“重起炉灶”,搞起对白配音,一丝不苟地完成了影片的台词翻译工作。
之后,袁乃晨开始寻找配音演员。当时,从延安来的抗大文工团(到东北改称东北军政大学文工团)中的部分演员正在拍摄故事片《回到自己队伍中来》。袁乃晨就在他们中间进行选拔。最后,选中了放映员张玉昆和服装员吴静。
张玉昆音质浑厚,符合主人公马特洛索夫的音色,吴静有欧洲血统,声音甜美自然。两个主演选定后,其他配音演员很快确定下来,基本上都是《回到自己队伍中来》剧组的演员。当时的工作条件十分艰苦,整个译制组就在一间由普通房间改成的小放映室里观看原片素材。为了更好地指导演员配音,袁乃晨将整部影片的台词都背了下来,一字一句地教演员练台词,给演员讲戏,指导他们配音。
1948年10月,长春和平解放。东影厂在1949年三四月间分批迁回了长春。袁乃晨选定的配音演员也跟着来到了长春。为了使演员有连贯的情绪,袁乃晨先要按照影片给演员们重新排一遍戏,然后才开始录音。录音师是来自延安电影团的张家克,同时请来日本籍专家高岛小二郎协助。当时录音室内只有一只话筒,配音演员们只得轮流配音。每个人走动时都小心翼翼,生怕出现衣服摩擦声或脚步声,使录音作废。演员出身的袁乃晨,除了担任该片的译制导演外,还担任了影片的旁白。
为了能对上原片中人物说话的时间,袁乃晨亲自用土办法、笨招数来卡时间。
“这段话15秒――好,正好15秒!”“太快了,重来!”“太慢了,重来!”
译制工作不仅要尊重原作,还要符合中国观众的观赏习惯。有几句台词很长,就要浓缩,从30字减到20字,并且不能改变原意。译制到一位士兵从战壕中跳起,高呼“乌拉!”千军万马冲入敌阵时,袁乃晨犯难了。这是重大场面,俄语中的“乌拉”译成中文就是“万岁”,而把“万岁”用在这里却让人感到很费解,阻碍观众思路。袁乃晨决定用“冲啊”替代“万岁”。“乌拉”和“冲啊”口型相近,又符合剧情。影片于1949年5月3日始录,5月28日录制完成,用时25天。
完成的当天,厂里决定在小礼堂为全体职工放映。小礼堂内座无虚席,整个放映过程鸦雀无声。放映结束后,礼堂内掌声雷动。经过多次试听试看之后,1949年5月,由《亚历山大・马特洛索夫》翻译而来的新中国第一部译制片、也是第一部军事译制片《普通一兵》译制完成并且通过东影审查。当天下午,袁乃晨就带着这部译制片到了哈尔滨。
在哈尔滨的莫斯科电影院二楼会客厅,袁乃晨与聂斯库伯和翻译一同看片。袁乃晨沉稳地坐在沙发上,心里却忐忑不安。这可是新中国的第一部译制片啊!没想到,聂斯库伯刚看完片子就兴奋地说:“翻译得很好!祝贺你成功!”袁乃晨终于得到了他梦寐以求的那句话:“按照合同的规定,今后我们的影片华语对白版的版权就全部交给你们中国制作了!”
第8篇：晨会工作安排范文
“无规矩不成方圆”，做人有做人的原则，做事有做事的原则，当然召开晨会这件事也有自己的原则，笔者结合实践，总结出来一下几点原则。
1.多表扬，少批评原则。对于多数人来说，上午是一天中最有精力也是最有干劲的一段时间，领导应该利用这段美好时多给团队鼓舞士气，调动大家工作的热情和积极性。而不是一大清早就给销售人员“泼冷水”，使得销售人员情绪低落，影响销售人员一天的工作积极性，同时这样的情绪会影响整个团队，常此下去销售人员会无法找到工作激情，无法感受到团队的氛围，而最终选择离开。
2.多沟通问题，少解决问题原则。晨会是一个沟通问题的地方，而不是一个解决问题的地方，因为在销售过程中很多销售人员的销售问题是个性的问题。领导者应该是通过晨会来了解工作中各销售人员的具体问题，然后在会后逐个协助销售人员解决。如果在会上就加以解决，会造成其他销售人员时间的浪费。
3.多倾听，少打断原则。销售人员在销售谈判过程中会遇到各种问题，难免会有情绪，会抱怨一番，当销售人员在会上大诉苦水时，领导者应该认真倾听，而不是粗暴的打断他的讲话，让销售人员无法感到应有的尊重。
既然晨会有原则，当然也会有具体的做法。就如何具体召开晨会，笔者提出了自己的一些看法。
首先是会议负责人的会前准备工作。很多人会把晨会当成是一件很简单的事情来做，认为并不需要准备，如果这样那就大错特错了。兵家素来“不打无准备之仗”，晨会当然也需要充分的准备。晨会准备时间建议大概10-30分钟左右，准备内容是本次晨会的流程、任务、该如何做等等；
其次是晨会会议的固定时间和时长。晨会会议有固定时间，雷打不动，一方面培养销售人员的时间观念，更重要的是培养销售人员的执行力。科学研究表明一个人的注意力在30-45分钟左右，所以建议晨会最好控制在1个小时之内，从而节省出更多的时间让销售人员处理事务性工作。
再次是晨会的形式。可能很多人会有疑惑“什么形式？！又搞形式主义！”虽然形式主义并不受大家的待见，可是在团队建设中形式起着相当的作用，本文中的形式主要是指团队激励的形式，如口号、仪式等。为什么传销会令很多人疯狂，除了利益就是组织中长时间的潜移默化的影响，俗称“洗脑”。晨会也是在潜移默化的向销售人员传递公司的企业文化、团队文化的一种有效手段。
第9篇：晨会工作安排范文
[关键词]德育晨会成长
“一日之计在于晨”。一顿可口的早餐，带给人一天愉悦的心情。一堂好的晨会，犹如一顿可口的精神早餐，学生学有所成的一天从晨会开始。
晨会一般会举行升旗仪式，进行时事政策和日常行为规范教育，教育学生热爱祖国，关心国家大事，遵守学生守则，养成良好行为习惯。晨会其实是班会的微缩版，迷你版，在课程意义、作用、内容、教育原则等方面与班会有异曲同工之妙，但是却比班会课有着更自由更灵活更日常更便捷的优势。晨会课是班主任强化班级管理，加强学生思想品德、学习行为规范的袖珍课，是班主任与学生面对面、心对心交流的最佳时间。晨会课也是学生每天的必修课，能够对学生进行循环往复、有层次的教育，促进学生养成良好的品德和行为习惯。
每天的晨会课虽然只有10分钟，但是我们不能小看这短短的10分钟，每天10分钟，一周50分钟，一个学期近1000分钟。那一年就是2000分钟。积少成多，聚沙.成塔。这10分钟，就应该是一次“精神早餐”，为学生一天的学习生活提供营养和活力10分钟，我们应该有“十分”的精彩，带给学生“十分”的快乐。
在现实的学校课程中，晨会似乎是一个三无产品――无纲要、无教材、无评价，客观上造成了班主任在实施时的随意性，再加上一些人为的主观因素，使得晨会实效性欠佳，晨会教育功能缺失。主要存在以下问题：
问题一：无序。不少学校由于对晨会缺乏统一指导，造成了晨会课内容缺乏序列性，东一榔头西一棒，内容安排非常随陛，很多班主任老师没有真正认识到晨会的重要性，想到哪里说到哪里，想到什么就做什么，随意、盲目，缺乏计划性和科学性。
问题二：无状。班主任的训话一以贯之，晨会的脸一成不变。没有生动的道德情境，没有丰富多彩的活动形式，只有冷冰冰、硬生生的大道理。
问题三：无味。“某同学今天又迟到，我批评你多少次了……”“某老师跟我反映，最近第一组成员上课总在讲话……”“这次考试，我们全班又没有考好…--”班主任每到晨会课常常金刚怒目，粗暴训斥，晨会课成了批斗会，学生的心里不是滋味。尤其是对后进生来说，心理环境和生存环境都很不理想。没有关怀，没有趣味，没有愉悦。这样的晨会，成为学校教育的鸡肋，食之无味，弃之可惜；这样的晨会，成为德育的隐痛。
学生的精神世界需要晨会来丰富，学校教育阵地需要晨会来充实，班主任的工作热情需要晨会来点燃，提升晨会的实效，实行晨会管理势在必行！
那如何让老师精心烹制晨会这顿精神早餐呢？我是从三个方面进行实践探索的。
一、开“胃口”
打开胃口，激发食欲。开胃口在这里有两个层面的含义。第一个层面指的是激发教师对于晨会的探索欲望，改变教师对于晨会的态度，充分认识到晨会对于学生成长的重要意义。主要通过四个“一”来实现：“一次调查”，对中高年级的学生进行了一次关于晨会的大范围书面调查，通过调查分析，让班主任了解到学生对于每天晨会的需要与心愿，触摸到学生成长的渴望，从而激发了教师对学生教育的责任感；“一次讲座”《如何上好一堂晨会课》，以真实的晨会案例启迪老师在晨会教育上多花心思，多研究学生，让晨会开启美好的一天；一次晨会课堂的集中展示与研讨，呈现精彩的晨会课堂，让班主任感知晨会课堂的魅力，激发研究晨会课堂的热情；成立一个晨会项目研究组，在充分调查，研究学生成长需要的基础上，结合社会热点和学校工作重点，确定每月教育主题，纵向形成长线的设计，横向形成多维的系列构成。在研究与学习中，教师对晨会有了新的认识，也有了新的态度。第二个层面是开启学生对于晨会的期待与设想。学生需要什么样的晨会？通过调查，访问，座谈，全面了解学生对晨会的态度与希望，激励他们大胆提出自己对于晨会的设想。“胃口大开”，新晨会呼之欲出。
二、讲“营养”
营养均衡才能促进身心健康。晨会也需要讲究营养。在这方面，要注意“粗细搭配”“长短相宜”“深浅有度”三个维度的设计。
“粗细搭配”――晨会课不仅要有宏观的教育，也要有细节叙事。我们可以用微格的方式把教育的细节放大。比如我们用相机捕捉学生美的行为，制作成微电影，利用晨会课观看并引发讨论，引导学生塑造美的行为，共创美的世界。
“长短相宜”――把一个主题的内容进行序列化，让内容变得更加S实而充满连续性。比如，四年级的科技主题，我们可以安排四个系列：百科知识小讲坛、家庭生活小灵通、学校生活小窍门、学习方面小专家。每一个系列都可以安排具体的内容。其中在家庭生活小窍门中安排的是：“花卉摆放有学问”“水果蔬菜大揭秘”“难闻气味巧去除”“衣服污渍一次消”，每一节晨会课都是一次短期相对独立的活动，但是都围绕着一个大的主题，用一个月的时间实实在在地进行活动。这样的晨会，就像一部精彩纷呈的多集生活纪录片，天天定时播出，学生充满期待，充满兴趣，充满参与的热情。
“深浅有度”――给晨会确立主题系列，各个年级的晨会内容在这个主体框架内螺旋上升。我们给晨会确定了“礼仪之家”“队旗飘飘”“亲近自然”“科技之光”“心灵驿站”“健康快车”“文化之旅”“社会频道”“成长快乐”“安全通道”共十个主题。这十个主题融合文明礼仪、少先队组织、民族精神、身心健康、责任感、公民道德、科技创新、生命安全等教育活动，根据每个年级的学生特点，设置相应的内容，随着年级的升高，内容也逐渐由浅入深，形成螺旋上升的趋势。学生爱上了这样的晨会课，老师爱上这样的晨会课，在这一方小小的舞台上，学生们上演着精彩的生活剧。十分钟的课程，焕发出了十足的魅力。
三、做“巧妇”
巧妇能为有米之炊，巧妇也要善为无米之炊。当我们手边的教育资源不够用的时候，就需要班主任做巧妇了。联络家长、联络社会可用的人力资源，把他们引进晨会的课堂，同样能够做出一顿精致的晨会早餐。我们每班每月邀请一次家长进晨会，带来新的理念，带来新的领域里新的知识。低年级的家长和孩子一起编排了绘本剧表演，带到了晨会课堂；中高年级的家长将自来水、邮政、法律、船舶、保险、储蓄等方面的知识深入浅出地告诉给学生。五年级的一位家长利用自身的优势，从上海请来了健康饮食的专家，讲述垃圾食品的危害与健康饮食，让学生们深受震撼与教育。同学们都说：“不听不知道，一听吓一跳，我以后再也不买垃圾食品吃了！”
一是关怀，十分钟晨会，虽然不起眼，但其丰富的内在，螺旋上升的序列，充满了创生的气息，也展现了班主任对时代精神、教育使命、学生成长的敏感，呈现出对生命成长的敬畏与关怀。
二是圆融，小课堂，大世界。在这里，学科与学科相遇，活动与文化贯通，积淀与发展融合，在多维关系的圆融与滋养中，学生悦然成长！
