协助日常工作总结(协助工作总结 精选多篇)

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协助献血工作总结

2010年10月在黎灿大厅的献血活动，我院（政务）红十分会积极投身到献血活动中去，协助医务人员做好本次献血工作。在本次活动开始之前，我院积极做好宣传工作，到校园内大力宣传本次献血活动，积极动员广大学生参与到献血活动中去。

献血活动开始前，我院红十召集分会成员和各班协助人员到献血现场分配工作，为接下来的献血工作做好充分的准备。献血活动开始后，各协助人员到达指定的位置，帮助医务人员协助好献血活动的开展。在献血活动的现场，我们无处不在，那里都有我们忙碌的身影。为献血人员带路，按程序迅速填表，减少献血人员的体力消耗和因找不到具体位置而产生的焦虑感。在献血过程安慰那些身体不舒服的同学，消除他们的紧张心理。整个过程我院红十进行全程跟进，尽量让献血的同学舒服的来，带着笑脸的离开。

献血活动结束后，分会人员和各班协助人员积极帮助医务人员做好收场工作，促成本次献血活动取得完满成功。

在本次协助献血的活动中，我院红十各成员团结一致做好协助工作，无论是宣传献血工作还是在协助献血的过程中，我院红十成员都做得很好，在大家的共同努力下，本次献血活动取得了完满成功。虽然在本次活动中我们都很负责，各方面工作都安排的整整有条，但是我们还是有一些不足之处的，例如负责在抽血环节的工作人员不能很好的去安慰献血的同学等等，这些都是我们在以后的日子里需要改进的，这也必将会促使我们在以后能做得更好，做得更出色。

虽然在本次活动中我们都很负责，各方面工作都安排的整整有条，但是我们还是有一些不足之处的，例如负责在抽血环节的工作人员不能很好的去安慰献血的同学等等，这些都是我们在以后的日子里需要改进的，这也必将会促使我们在以后能做得更好，做得更出色。

政治与公共事务管理学校红十字二级分会

2010年10月

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第2篇：法务部工作总结(融入 协助)

工作总结

-------融入 协助时光荏苒， 一个多月转眼而逝，几十天前还为能成为的一员深感荣幸，现在已然成为法务部的一员，责任和使命感油然而生， 这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，勤勉不懈。从开始的入职办理以及后来接手法务工作，领导和同事都给予了我很大的信任与鼓励，总是在我不懂的时候悉心教导我，在我困惑的时候耐心开导我，在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真完成做好每一份工作。

到目前，工作上以融入、协助为核心，逐步独立承担部分法务工作：

一、合同起草、评审工作

目前，在张律师指导下对公司的整体框架和具体格局有了比较全面的了解，对各部门各类别的合同评审能力已经基本具备，但评审质量与效率还需要加强，另外还需要不断提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1.一个多月来，主要参与了食品无锡合作协议、药业购销合同、房地产施工承包合同、物业委托协议书、品牌网络维护协议、网络产品经销协议等合同的评审工作并协助张律师进行对上述合同进行修改。在合同评审中能够发现合同中问题，主要多为重要条款缺失、双方的权利义务是未明确，付款方式，违约责任，争议解决等条款与我司不利等问题。

2.协助张律师起草药业有限公司与代理商框架协议、药业新疆业务附条件收据一份、及为张律师起草集团同物业公司房屋租赁、污水处理承揽协议等做相关材料收集整理工作。

二、法律纠纷处理

1.协助张律师处理药业同干燥设备制造有限公司、新型建材有限公司合同纠纷，同商贸有限公司货款纠纷等案件，先手起草合同履行函、督促还款函5份，积极及时收集各类证据材料，与对方进行沟通协调并做好诉讼准备。

2.对小额贷款股份有限公司风险现况进行初步了解，协同该公司人员对现有风险客户资料进行整理分析，并草拟起诉状、诉前保全申请书等法律文书格式文本，便于一旦风险发生能够及时通过法律措施应对，降低公司损失。

3.协助印股份公司处理许真劳动争议纠纷，已就现有情况进行初步了解，并提出法律风险及应对措施，积极与劳动仲裁机构及许真工作岗位领导联系，收集证据资料协商解决方案。

纠纷处理中发现的主要问题，日常业务往来大多均按照交易习惯履行未按照合同约定履行欠妥，往来中多数为电话沟通更改履行约定，缺乏书面证据证明，易形成纠纷后处于不利地位，上市公司用工应严格按照法律法规执行，否则易受到形成处罚或披露后给公司造成严重不利影响。

三、展望药业上市前期准备工作

协助张律师处理药业上市前期准备中国有股份退出及百维食品厂注销工作事宜，先后整理食化公司国有股份收购程序资料、商业集团对食化公司持股变化情

况资料，并前往国税、地税等部门办理食品厂注销材料。

在张律师的指导下，我更加深入地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望明年工作中通过以下两方面努力，将专业知识与经验和公司实际更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。

一、把握企业法律风险

把握公司法务实际操作情况，增加信息量和参与度，了解公司运作情况和其他业务部门业务往来中法律风险。调整自己的心态和工作思路，以找出工作开展的最佳切入点、为参与公司相关决策和提供更加有针对性的法律风险预防和控制掌握有力的依据。

二、理顺法务工作流程、加强自身工作处理能力

需加深了解公司法务工作要求，在法务工作的时候才会更专业更加有效率。工作做到严格把关，决不让风险出现在审查环节中。需要加强自己的谈判合作能力，努力学习跟踪国家不断出台新的法律法规，多研究网上的判决书，提出的法律意见更具有针对性和可操作性。加强诉讼处理能力，参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。由于公司法律事务繁多，只有不断的提高自身工作处理能力才能真正的减少同事负担，真正的融入团队，真正的提高工作协作能力，让公司已最小的付出收获最大的回报。

2011-12-03

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第3篇：青协助理工作总结

商学院青协会长助理工作总结

这一学期来，在商学院老师和团委各干部的领导和支持下，我们积极参与并且组织协作会长开展了一系列的青年志愿者活动,从中学到了很多东西，增长了见闻，对我们今后的工作生活有很大的帮助,现在我将这学期工作总结如下：

这一年我们商学院的青协做了很多有意义的活动，虽然影响可能不是很大，但是我们从身边的小事开始做，从身边正真需要帮助的人展开各种的活动，让青年志愿者的身影走进社会，走进那些需要帮助的人的身边，做一些我们力所能及的事情。

大二的这一学年，我们青协组织了各种各样的工作，而我们部门的主要职责就是帮助会长打理一些会内事务，代会长去开一些大院里的会议，帮助会长主持小型会议。每次在学院里开完会议后，整理好要点，交给会长过目，并负责同志各个部门做好相应的的准备工作，协助会长、副会长，使其能顺利的开展一系列的青年志愿者的各项活动，帮助会长统筹整个青协的活动。

这一学年我们服务了包括：火车东站、白鹤街道敬老院、江东爱心小学、学校的各种志愿者服务等等。经过一年的历练，我们在活动过程中学到了很多，增长了很多的见闻，做好的地方主要有：

1、通过一个学年的加强青协干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好青协工作计划。青协是一个志愿者组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。在这一时期里，我们着重

加强了对干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大青协干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，获得同学们的支持，便为青协的发展提供了广阔的空间。多次的活动举行，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届青协在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学 生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。

我们作为会长助理需要时刻用积极热情对待我们的每份工作。保证及时的沟通各个部门之间，使我们的青协工作能有秩序的开展，充分的发挥会长助理的作用。让青协的服务能帮助更多需要帮助的人。

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第4篇：心协助理工作总结

心协助理工作总结

姓名： 日期：

心协助理工作总结

自从在XX心理健康咨询中心做助理已近一年了，从一个学生到完整的社会人需要经历很大转折，感谢学校，感谢咨询中心给我提供这个平台和这个锻炼学习的机会，使我能早一点体会到角色互换的过程。回想这一年所走的路，所经历的事情，所做的工作，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在老师的指导和帮助下，我的工作进行的很顺利。

现将这一年工作的内容和感受总结如下： 一． 工作方面：

1.卫生保洁工作：在办公室和咨询室的卫生保洁这方面，个人认为做的还不错，大概做了一个半学期，后因为工作有调整，所以没继续。在打扫卫生方面，做到了值班前先打扫卫生，主要做的是：扫地，擦窗台，擦桌子，拖地。本项工作的目的是希望给咨询师和来访学生提供一个干净整洁的咨询环境，让他们能一个好心情。

2.日常接待工作：接听电话时，使用文明语言，说话和气、热情，吐字清晰，能做到耐心解说，没有不耐烦情绪。接待来访学生时，语言得体，热情大方，有礼貌，从不厌烦。对于遇到的问题我会尽我所知给予帮助或者询问老师给予帮助。认真的帮助电话预约学生代写或指导来访者填写预约登记表，并能及时联系相关咨询师确定细节，做好咨询师和来访学生之间的纽带。

3.文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档，还有对咨询记录进行分类归档，各种档案的整理、完善，同时完成部分阶段的电子版咨询记录的录入工作，对咨询中心下发到学院的通知、文件做到及时上传下达。

4.图书管理工作：严格执行咨询中心书刊管理制度，做到看书时爱惜书刊，外借时认真登记。

5.考勤记录工作：认真做好兼职咨询师的日常考勤工作，做到认真仔细，公平公正。

6.其他工作：细致的完成各位老师交代的长期或者临时的各项工作。二． 思想方面：

我严格遵守咨询中心制定的助学生助理制度，端正个人作风，真诚友善的对待各位老师及来访学生，以积极的心态去完成老师交代的各项工作。在一年的工作中收获很多，但也存在很多不足。

（一） 工作的收获：

1.在与咨询老师们相处的时候，她们的谈吐言语对我影响很大，我发现她们对待任何人的态度都是和蔼可亲，话语也都是温柔缓慢，极具耐心，当我在工作上出现问题时，老师们总是耐心帮我改正。平时向老师们请教问题时，她们都会很耐心细致的给我讲解，有时甚至会不厌其烦的举各种例子来说明。在与她们相处的过程中，从她们的言行举止中我学到很多为人处世、与人交流的哲学，她们与人相处的这种和谐值得我一生学习。

2.刚开始工作的时候，对很多的事情没有头绪，做事不是很规范，尤其

打电话的时候没有注意打电话的礼仪，是兼职咨询师吴老师耐心的指导，让

我在以后的工作中，尤其是接听电话的时候规范了很多，有礼貌很多有素养了很多，很感谢吴老师给我上的重要一课，让我记住了与人交往中电话联系的礼仪，让我在以后与人打电话的时候能更加专业，很感谢她帮我提升了

业务水平。

3.这份工作让我提前熟悉了许多工作的流程，在参与整理档案的过程中，我学会了整理档案的注意事项，以及处理的细节；在参与525开幕式活动中，我明白了一项活动的圆满举行离不开前期紧锣密鼓的策划布置，让我了解了要策划一项活动的流程以及所要考虑的各种意外情况。为我以后参加工作、处理各类事情打下良好基础。

（二） 工作的不足之处：

1.作为主要扮演学生角色的我们，由于没有与社会人打交道的经验，很多礼仪方面的事情做得不是很到位。

2.工作的主动性、创造性不够。这一年来，在工作中，很多时候，还是

依靠指导老师给自己布置工作，而不是自己积极地去发现工作。

3.助理工作事情多且杂，有时候考虑问题不够全面，处理问题不够细致。

4.有些工作和老师沟通的不是很到位，所以处理起来比较吃力，很影响工作效率。

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第5篇：请求协助函

关于请求提供工作协助的函

惠经普办函〔2008〕12号

市民族宗教事务局：

国务院决定在2008年开展第二次全国经济普查，根据全国经济普查方案，各类宗教组织和宗教场所纳入普查范围。为做好我市宗教组织和宗教场所的普查工作，现需各县、区民族宗教事务局积极配合同级普查机构做好相关工作，如负责提供单位名录、提供介绍信、对不积极配合普查的宗教场所提供工作协助等，具体事宜由县、区普查机构与同级民族宗教事务局共同协商。

请求贵局对经济普查工作给予大力支持，指导县、区局提供相关协助工作，共同完成好全市经济普查工作。

附件1：关于在惠州实施第二次全国经济普查的公告 附件2：关于在全省实施第二次全国经济普查的公告

二〇〇八年十月三十一日

关于请求协助开展创卫整治活动的函

市供电局：

我们根据市创卫专题会议和誓师大会精神，为争取10月份通过省级验收，力争12月前通过国家再次暗访，针对国家暗访组提出的存在问题，积极开展创卫整治工作。现按照《关于进一步明确梅州市创建国家卫生城市工作任务的通知》（梅市府办函【2010】157号）要求，区创卫办、市城管支队、城北镇政府联合进行整治行动，决定9月9日（星期四）依法对梅江区城北镇大浪口6-9组内占用土地乱搭建的行为进行联合整治（8月27日已发通知告知），请贵单位支持协助我们的工作，布置城北供电所配合我们，先行对乱拉乱搭的供电线路进行拆除，以免在整治行动中出现不安全因素，特此致函。

附：联合整改通知。

梅江区创卫办

2010年9月7日

关于请求协助举办职业技术培训的函市人力资源和社会保障局:

根据司法部、中央社会治安综合治理委员会办公室、公安部、人力资源和社会保障部、财政部等11部委联合印发《关于贯彻落实治安综合治理委员会关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作意见的通知>的实施方案》(司发[2010]13号)精神,在贵局的大力支持下,我局于5月份举办了一期劳教(强制隔离戒毒)人员职业技术培训班,取得了良好的社会效果,得到了上级有关部门和领导的充分肯定。为深入开展好这项工作,为劳教(强制隔离戒毒)人员期满后顺利回归社会就业创业创造条件,降低解教解除强戒人员复吸率和重新违法犯罪率,促进海口和谐平安建设。我局拟于9月初在海口市劳教(强制隔离戒毒)所举办第二期即将期满的劳教(强制隔离戒毒)人员职业技术培训班(共75人),请贵局继续给予大力支持和帮助。

妥否,请函复。

二O一一年八月二十九日

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第6篇：团队协助能力

团队协作能力

所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

概念

团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，队中人数为c，团队协作能力为d。那么有:A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc) (共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。

一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。

作用

1.团队大于个人。一个团队的力量远大于一个人的力量。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。但是，团队大于各部分之和。

大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。 拔河比赛的团队协作2.团队协作的本质是共同奉献。这种共同奉献需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。

3.团队合作与个人的潜力。

当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升，三人行，必有我师焉。如果大家把团队里面每一份子的优点长处都变为自己的长处优点，灵活运用，不仅团队的力量日益强大，自己的能力，潜力也慢慢得到升华。

团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。

4.团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。

提升

团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队，所以才有"三个臭皮匠赛过诸葛亮"之说。在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。团队精神最高境界"不抛弃，不放弃"。 包容成员

团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态，讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。 获得支持

要使自己的工作得到大家的支持和认可，而不是反对，必须让大家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你呢?除了在工作中互相支援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。 保持谦虚

任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。 资源共享

团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。不管一个人的能力有多强，如果个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个团队能力的客观提现。故提高团队的资源共享度是可以让团队健康发展，稳定发展的基础。

要素 尊重

尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人;有礼有节;既尊重他人、又尽量保持自我个性。这是团队合作能力之一:尊重的最高境界。团队是由不同的人组成的，每一个团队成员首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作、有着职业分工的职业人。虽然团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他人不同的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。团队协作能力尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。尊重，还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。当你不能加班时，就没有权力要求其他团队成员继续"作战"; 尊重，还意味着尊重团队成员有跟你不一样的优先考虑，或许你喜欢工作到半夜，但其他团队成员也许有更好的事情可以做。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和能力，尊重彼此对团队的全部贡献，这个团队才会得到最大的发展，而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。 欣赏 学会欣赏、懂得欣赏。很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设"敌人"，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的。所以，每个人都要先把心态摆正，用客观的目光去看看"假想敌"到底有没有长处，哪怕是一点点比自己好的地方都是值得学习的。欣赏同一个团队的每一个成员，就是在为团队增加助力;改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。

欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质，尤其是你的"敌人"，然后，向学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。这是培养团队合作能力的第一步。三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并学习。要想成功地融入团队之中，善于发现每个工作伙伴的优点，是走进他们身边、走进他们之中的第一步。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家。因此，你必须保持足够的谦虚，这种压力会促使你在团队中不断进步，并真正看清自己的肤浅、缺憾和无知。

总之，团队的效率在于每个成员配合的默契，而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉--欣赏长处、熟悉短处，最主要的是扬长避短。 宽容

美国人崇尚团队精神，而宽容正是他们最为推崇的一种合作基础，因为他们清楚这是一种真正的以退为进的团队策略。雨果曾经说过，"世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，而比天空更宽阔的则是人的心灵"。这句话无论何时何地都是适用的，即使是在角逐竞技的职场之上，宽容仍是能让你尽快融入团队之中的捷径。宽容是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和战争，使团队成员能够互敬互重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，体会到合作的快乐。试想一下，如果你冲别人大发雷霆，即使过错在于对方，谁也不能保证他不以同样的态度来回敬你。这样一来，矛盾自然也就不可避免了。

反之，你如果能够以宽容的胸襟包容同事的错误，驱散弥漫在你们之间的火药味，相信你们的合作关系将更上一层楼。如果有人握着拳，还用一副愤怒的表情来见我，我敢肯定，我的拳头会比他握的更紧，我会比他更加愤怒。团队成员间的相互宽容，是指容纳各自的差异性和独特性，以及适当程度的包容，但并不是指无限制地纵容，一个成功的团队，只会允许宽容存在，不会让纵容有机可乘。

宽容，并不代表软弱，在团队合作中它体现出的是一种坚强的精神，它是一种以退为进的团队战术，为的是整个团队的大发展，以及为个人奠定有利的提升基础。首先，团队成员要有较强的相容度，即要求其能够宽厚容忍、心胸宽广、忍耐力强。其次，要注意将心比心，即应尽量站在别人的立场上，衡量别人的意见、建议和感受，反思自己的态度和方法。平等

美国企业在这一点上的所作所为让人叹为观止，从无差别的办公室到无等级之分的停车场，每一个管理环节，都充分体现了团队的平等精神。当每一个团队成员都处于相同的起跑线上时，他们之间就不会产生距离感，他们在合作时就会形成更加默契、紧密的关系，从而使团队效益达到最大化。 信任

美国管理者坚信这样一个简单的理念:如果连起码的信任都做不到，那么，团队协作就是一句空话，绝没有落实到位的可能。人们在遇到问题时，会首先相信物;其次是相信自己和自己的经验，最后，万不得已才相信他人。而这一点，在团队合作中则是大忌。

团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间建立相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。团队成员在承受压力和困惑时，要相互信赖，就像荡离了秋千的空中飞人一样，他必须知道在绳的另一端有人在抓着他;团队成员在面临危机与挑战时，也要相互信任，就象合作猎捕猛兽的猎人一样，必须不存私心，共同行动。否则，到最后，这个团队以及这个团队的成员只会一事无成、毫无建树。

现代社会的发展，使职业分工越来越细，一个人单打独斗的时代已经成为过去，越来越需要集体的合作。个人的能力再强、工作做的再出色，也不能离开团队这个大的氛围。因此，团队成员只有相互信任、主动做事、乐于分享，才能共同成长，共达成功的彼岸。信任，是整个团队能够协同合作的十分关键的一步。如果团队成员彼此间没有充分的信任，其交流就很难发生，就会丧失彼此合作的基础，整个团队也就势必形同散沙，毫无力量可言。

高效团队的一个重要特征就是团队成员之间相互信任。也就是说，团队成员彼此相信各自的品格、个性、特点和工作能力。这种信任可以在团队内部创造高度互信的互动能量，这种信任将使团队成员乐于付出，相信团队的目标并为之付出自己的责任与激情。如果你不相信任何人，你也就不可能接纳任何人。根据团队交往的交互原则，你就不信任别人，别人也就不会信任你;相反，你以坦诚友好的方式待人，对方也往往会以同样的方式待你，那么，结果可想而知。信任是缔造团队向前的动力，它同时也是团队成员对自身能力的高度自信。

正是基于这种自信，他才会将自己的信任和支持真正交付给自己的合作对象。所以，若想获得最大的成功，就必须让自己拥有这份自信! 沟通

敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。

从古至今，中国人一直将"少说话，多做事"，"沉默是金"奉为瑰宝，固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可却忽略了一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。作为团队，成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体，要想在团队中获得成功，沟通是最基本的要求。沟通是团队成员获得职位、有效管理、工作成功、事业有成的必备技能之一。

在很多人的头脑中，都不能容忍另类思维的存在。于是，在追寻真理的过程中，我们不断重复着"瞎子摸象"的游戏，也许你摸到了"墙"，我摸到了"绳子"，他摸到了"柱子"……而每个人都抱着固有的思维不放，顽固地坚持着自己的意见，不管这个意见是否全面、具体。沟通能力在团队工作中是非常重要的，现代社会是个开放的社会，当你有了好想法、好建议时，要尽快让别人了解、让上级采纳，为团队做贡献。否则，不论你有多么新奇的观点和重要的想法，如果不能让更多的人去理解和分享，那就几乎等于没有。

持续的沟通，是使团队成员能够更好地发扬团队精神的最重要的能力。团队成员惟有从自身做起，秉持对话精神，有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题，汇集经验和知识，才能凝聚团队共识，激发自身和团队的力量。建立团队精神时必须掌握的沟通语言:最重要的八个字:我承认我犯过错误!最重要的七个字:你干了一件好事!最重要的六个字:你的看法如何?最重要的五个字:咱们一起干!最重要的四个字:不妨试试!最重要的三个字:谢谢您!最重要的两个字:我们……最重要的一个字:您…… 负责

负责即敢于担当，对自己负责，更意味着对团队负责、对团队成员负责，并将这种负责精神落实到每一个工作的细节之中。团队在运作过程中，难免出现失误，若是每次出现错误都互相推卸责任，那么这个团队就没有存在的价值。并且一个对团队工作不负责任的人，往往是一个缺乏自信的人，也是一个无法体会快乐真谛的人。要知道，当你将责任推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信息转移给了他人。任何有利团队荣誉、有损团队利益的事情，与每一个团队成员都是息息相关的，所有的人都拥有不可推卸的责任。如果我是公司的老板，如果有谁说那不是我的责任之类的话，我就会立刻把他开除，因为这种人显然对整个团队没有足够的专注和忠诚，缺乏责任心。 节俭

节约是整个团队的事，而每一个细微之处的浪费都可能会被认为是一种品德上的缺陷。越是优秀的员工，越要懂得事事从小处着眼，因为很多细小的环节都是与公司的前途休戚相关的。正所谓细节决定命运。所以，为了团队的整体利益，所有的团队成员都应该养成节约成本的好习惯。

由俭入奢易，由奢入俭难，要想在短时间内就将浪费的习惯彻底改掉，确实有很大的难度。但只要你下定决心，从骨子里树立自己的节约思维与习惯，那么，你就一定会在最短的时间内完成由浪费到节约这个艰难的过程。在今天这个高度竞争的社会里，即使企业员工从小处节俭，最后聚少成多，企业所获得的成果也是十分可观的，甚至真的可以造成企业赚钱和赔钱的本质区别。

因此，当我们在工作中自主、自动和自发地极力减少不必要的浪费时，无形中就会使整个团队减少支出、降低成本，实际上也就等于为整个团队增加了利润。如果我们在工作中能够形成习惯性节俭，使他成为我们的第二天性，那么我们就会因为这些习惯而获益，并最终赢得辉煌的事业。 诚信

古人说:人无信则不立。说的是为人处世若不诚实，不讲信用，就不能在社会上立足和建功立业。一个个体，如果不讲诚信，那么他在团队之中也将无法立足，最终会被淘汰出局。诚信，是做人的基本准则，也是作为一名团队成员所应具备的基本价值理念--它是高于一切的。没有合格的诚信精神，就不可能塑造出一个良好的个人形象，也就无法得到上司和团队伙伴的信赖，也就失去了与人竞争的资本。唯有诚信，才是让你在竞争中得到多助之地的重要条件。团队精神应该建立在团队成员之间相互信任的基础上。而只有当你做到了"言必信，信必果"时，你才能真正赢得同事的广泛信赖，同时也为自己事业的兴盛发达注入了活力。 热心 职场之内，人们一致认定的竞争法则是:强者有强者的游戏规则，弱者有弱者的生存法则。作为一个团队成员，必须记住，只有一个完全发挥作用的团队，才是一个最具竞争力的团队;而只有身处一个最具竞争力的团队之中，个体的价值才能得到最大程度的体现!当你是团队中的那块"短木板"时，应该虚心接受"长木板"的帮助，尽一切努力提高自己的能力，不要让自己拖整个团队的后腿，当你是团队中的那块"长木版"时，你不能只顾自己前进的脚步，而忽略了"短木板"的存在，那么，你收获的终将是与"短木板"一样的成就。当我们身处于一个团队中时，只有想方设法让短木板达到长木板的高度，或者让所有的板子维持"足够高"的相等高度，才能完全发挥团队作用。

个性，坚持自己的特质

团队精神不是集体主义，不是泯灭个性、扼杀独立思考。一个好的团队，应该鼓励和正确引导员工个人能力的最大发挥。团队成员个人能力的最大发挥，其实是个人英雄主义的最好体现。个人英雄主义在工作中往往表现为个性的彰显，更包含有创造性的工作，以及勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。

团队若能给团队成员提供一个充分施展、表现自己才能的机会，那么，这将会为团队带来永不枯竭的创新能力!诚然，团队精神的核心在于协同合作，强调团队合力，注重整体优势，远离个人英雄主义，但追求趋同的结果必然导致团队成员的个性创造和个性发挥被扭曲和湮没，而没有个性，就意味着没有创造，这样的团队只有简单复制功能，而不具备持续创新能力。

团队不仅仅是人的集合，更是能量的结合与爆发。作为团队成员，不要因为身处团队之中就抹杀了自己的个性特质。记住，团队制度的建立是为了更好的发挥成员的才能，只要你不逾矩，那你就完全可以随心所欲。"八仙过海，各显神通"地开展你的工作。

团队利益，至高无上

皮之不存，毛将焉附团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，要考虑到整个团队的需要，并不遗余力地为整个团队的目标而共同努力。只有当团队成员自觉思考到团队的整体利益时，他才会在遇到让人不知所措的难题时，以让团队利益达到最大化为根本，义无返顾地去做，自然不会因为工作中跟相关部门的摩擦而耿耿于怀，也不会为同事之间意见的分歧而斤斤计较，更不会因为公司对自己的一时错待而怨恨于心。对上司和公司的决定需要保持高度的认同感，这也是全局意识的一种体现。因为上司或公司高层正是一支团队的指挥中枢，每位下属或员工都必须听命于他们，与他们精诚合作，这个团队才能保持旺盛而持久的战斗力，企业才能发展壮大。在团队之中，一个人与整个团队相比，是渺小的，太过计较个人得失的人，永远不会真正融入到团队之中!而拥有极强全局意识的人，最终会是一个最大的受益者! 超越

强调团队合作，并不意味着否认个人智慧、个人价值，个人的聪明才智只有与团队的共同目标一致时，其价值才能得到最大化的体现。成功的团队提供给我们的是尝试积极开展合作的机会，而我们所要做的是，在其中寻找到我们生活中真正重要的东西--乐趣--工作的乐趣，合作的乐趣。团队成员只有对团队拥有强烈的归属感，强烈地感觉到自己是团队的一员，才会真正快乐地投身于团队的工作之中，体会到工作对于人生价值的重要性。 永不抛弃

杰克·韦尔奇有句关于团队的名言:你可以拿走我的企业，但不能拿走我的团队，只要我的团队在，我就能再开创一个更加辉煌的企业。这是通用的路标，也是我们现代企业中生存必须秉持的原则。现代企业需要协调不同类型，不同性格的人员共同奋斗，如果你不是一个领军型人才，如果你缺乏一定的合作精神，那么，你的晋升之路将倍加坎坷，甚至遥遥无期。

不是"他们"、"你们、"你"、"他"、"我"，而是"我们"!如果你想成为一名合格的团队领导，甚或只是一名合格的团队成员，那么，你就必须努力养成不在团队中使用第一人称的习惯，因为你在团队中所做过的每一件事情，几乎都是与他人一起合作完成的，都是由"我们"共同来承担的。

所以，当你又想说出"我"这个字的时候，请你认真回想一下你所有的同事、伙伴和下属，以及那些你可能遗漏的人们……如果你经常使用"你们"、"他们"等人称，那么在无形中你就会表现出一种疏离感，散发出一种"生人勿近"的气息，久而久之，你会被整个团队孤立起来，成为一个和谐团队中最不和谐的音符。这样的你，又何谈事业与前程?管理者和企业员工在用"我"来代替整个团队的"我们"时，就已经习惯了把整个团队的功劳归于己身，在论功行赏时忽视整个团队的努力，使整个团队都成为"我"本身的附属品，致使团队人心涣散、一盘散沙，战斗力也无从谈起。一个企业就象一部机器，机器的正常运转需要每个部件的相互配合，缺一不可，否则，就会影响到整个企业的效率，使整个团队处于瘫痪状态。

注意事项

团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 核心是人

团队协作的基础是团队，一个团队不能只依靠一个人的力量，重视一个人的力量，要依靠整个团队协作的力量创造奇迹，要着力打造一个优秀的团队，而不是一个优秀的个人，要始终把团队放在第一位，一切以团队的利益为主。团队就是一个人，统一的目标，统一的步伐、了解成员

没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。团队强调的是成员互帮互助，协同工作，所以，团队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

如果团队的每位成员，都主动去寻找其他成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。 包容的心态

对待团队的其他成员要有一个包容的心态，团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。

让大家喜欢你 要让别人喜欢人，就要经常检查自己的缺点，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这样才能够得到让大家喜欢你，得到他们的支持和认可。

在工作中要互相支援、互相鼓励，关心大家的生活，要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁不喜欢与自己的朋友合作吗? 保持谦虚

没有一个人喜欢骄傲自大的人，这种人在团队协作中也不会被大家认可。即使你在某个方面比其他人强，但也不能因此而盛气凌人;或者一味的关注他人的弱项，进而讽刺。

团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚，将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样在这样的压力下，才能看到自己的肤浅和无知，才能促使你在团队中不断地进步。

重要性 声明

要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便的将成员组合到一起，而是为实现一个共同的目标，确定团队成员的特性，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。好的团队就是要挖掘出团队成员潜能，激发每位成员的潜能。潜能它是一种爆发力!是一种来自内部，也有来自外部的一切可以调用的资源。其中要以精神潜能最为重要，即一个人的意志、态度、性格。意志力来源于欲望，欲望越大，意志力就越大，因而潜能就越大。通过相互的沟通，找到每个人的正确方向和树立真实的理想，来激发员工的激情和斗志。同时，我们必须还要打破人性的弱点 。每一个人都有消极、安逸、犹豫、懒惰、各自为政、容易满足,这些人性的弱点，我们就要做到坚决的克制。

一个优秀的团队， 他所有成员要必须信任，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留; 只有团队的每一个成员彼此之间的紧密合作，才能真正做到整个团体的紧密合作。真正的团队合作必须以别人"心甘情愿与你合作"作为基础，而你也应该表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的态度，所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。 总结

我们应该向狼好好学习，狼喜欢独自活动，它们却是最团结的动物，狼不会在同伴受伤时独自逃走。当他们面临强大对手的时候，狼会绝对地合作，会充分发扬他们的团队精神，并肩作战奋勇抗敌。成天高呼团结一致，当面临危难和承担责任时，明哲保身、互相推诿的情况不会发生在狼群里。我们可以建立一支"狼性"团队，学习狼坚韧不拔的精神，学习它们的团队协作精神。

我们是一个整体，我们要共同面对困难，一起分享成功，时刻记住团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中，对于失败我们应坦然面对，向狼学习，在困境中绝不放弃,面对失败，从来不退缩、屈服，想尽一切办法达成目标。我们需要的正是这种精神，因此，我们要摆正自己的心态，用积极乐观的心态去改变、去争取，坚持到底、永不放弃。 团结就是力量。 团队合作能力从初级到高级的具体行为表现 团队合作能力

1、尊重其他团队成员，努力使自己融入团队之中；等级（1） 团队合作能力等级（2）

团队合作能力等级（3）

团队合作能力等级（4）

2、将个人努力与实现团队目标结合起来，完成自己在团 队中的任务，以实际工作支持团队的决定，成为可靠的团队成员；

3、为完成工作和团队成员进行非正式的讨论，在团队决策时提出自己的建议及理由，尊重、认同上级认为是重要的事情并执行其相关决策；

4、作为团队一员，随时告知其他成员有关团队活动、个人行动和重要的事件，共享有关的信息；

5、认识到团队成员的不同特点，并且把它作为可以接触、学习知识与获取信息的机会。

1、根据工作需要组建小型团队，营造开放、包容和互相支持的气氛，加强集体向心力；

2、为团队成员示范所期望的行为，并采用各种方式来提高团队的士气和改进团队的工作效率。确保团队任务的及时完成；

3、明确有碍于达成团队目标的因素，并试图排除这些障碍；

4、鼓励团队成员参加团队讨论与团队决定，倡导团队内部的沟通和合作，以推进团队目标设定与问题的解决；

5、指导其他成员的工作，对其他团队成员的能力和贡献抱着积极的态度，用积极的口吻评价团队成员；

6、能够利用正式或非正式的沟通渠道及现有的信息系统在团队内部进行知识和信息的交流与共享。

1、根据组织的战略目标来确定团队建设的目标、规模及责任，在全体团队成员中促成理解、达成共识，并得以贯彻实施；

2、确保团队的需要得到满足，为团队争取所需要的各种资源，如人力、财力、物力、物力或有关信息等；

3、确保团队成员之间能力和知识的互补，在分配团队任务的时候，既照顾到员工的发展，又能实现团队的目标；

4、化解团队中的冲突，维护和加强团队的名誉；

5、通过团队内有效合作及适当的竞争提高团队的整体绩效。

1、具有个人魅力和领导气质，能够指出组织或团队的发展方向和目标，使团队成员充满工作激情，愿意为团队目标的实现竭尽全力；

2、对团队成员有全面的认识，有效地应用群体运作机制，从而引导一个群体实现团队目标；

3、有目的地创建互相依赖的团体合作精神，在团队间合理有效地调配资源，加强不同目标和背景的团队之间的配合，以促成组织整体业务目标的实现；

4、采取行动在组织中营造精诚合作与公平竞争的氛围；

5、通过各种手段，如设计团队标志等，塑造健康优秀的团队形象，使组织或团队能被外界或有关组织认同和推崇。

为我们建成一个坚强而团结的团队而努力！

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第7篇：0205 感谢协助

02-05 感谢协助

● E-mail 范例1 ●

Dear Michael,

I am writing this to expre thankfulne with all my heart.

By virtue of your wise suggestion and kind aistance, I have

succefully set up my own company and my busine is still brisk today.

I do not know how to thank you enough.You are my benefactor!

Please do not hesitate to tell me if you need help at any time.

Yours sincerely,

Wisler

亲爱的麦克：

我写这封信是想真心诚意地表达对您的谢意。

由于您明智的建议和友善的帮助，我已经成功创立了自己的公司，并且至今生意兴隆。

我不知道该如何表达对您的感激才够。您是我的恩人！

您需要帮助的时候，请千万别犹豫告诉我。

您真诚的，

威斯勒

● E-mail 范例2 ●

Dear Subscribers,

I am writing this to expre my gratitude for your cooperation and kind aistance.

The questionnaire that you filled out was a great help to us in our effort to improve the efficiency of our customer service departments.In addition, you will benefit from our improved services.

With your help, I believe that we can make it! Thanks again from the bottom of our heart.

Yours sincerely,

CPA CO.

各位亲爱的订户：

此信是为了向各位的合作和协助表示衷心的感谢。

我们由衷地感谢各位协助这次的问卷调查。希望在这次问卷调查之后，客户服务部门的效率可以提高，除此之外，您也能享受到我们更为周到的服务。

相信有了各位的帮助我们一定能做得更好！再次从心底表示感谢。

您真诚的，

CPA 公司

● 如果这样写也可以！ ●

1.我们感谢您们的所有协助。

We are thankful to you for all your aistance.

2.感谢各位的友好和支持。

Thank you for all your kindne and support.

3.此信是为了表达对各位的感谢之情。

I am writing this to expre my thankfulne for all of you.

4.我想对您的协助表示感谢。

I should like to expre my appreciation for your aistance.

5.感谢帮助我的支持者。

I would like to thank the supporters for your help.

6.感谢您协助我们做这项调查。

I appreciate you could help us to do this survey.

7.如果这封信在你们完成问卷之后到达，敬请原谅。

We are very sorry if this letter arrived after you had responded to our questionnaire.

8.请接受这份礼物以表达我们对您的感激之情。

Please accept this gift in appreciation of all you've done for us.

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第8篇：协助的近义词

协助就是从旁帮助，辅助。可以是别人协助自己，也可以是自己协助别人。在当今的发展阶段，还有电脑远程协助等词出现。小编为你整理了协助的近义词，希望对你有所参考帮助。

一、帮助：～老弱ㄧ～困难户。扶助

二、辅助： ①从旁帮助：多加～。 ②辅助性的；非主要的：～辅助

三、帮忙： （～儿）帮助别人做事，泛指在别人有困难的时候给予帮忙

四、帮助： 替人出力、出主意或给以物质上、精神上的支援：互相帮助

五、辅佐： 协助：～朝政。辅佐

六、补助： 1.对生活困难者加以周济。语本《孟子．告子下》:补助

七、襄理： 1.协助办理。 2.旧时银行或较大企业中协助经襄理

八、襄助： 1.辅佐;帮助。襄助

九、佐理： 1.协助治理。 2.指协助长官治事的副职。佐理

十、帮手： 帮忙：帮不上手ㄧ帮得上手ㄧ劳驾，请您过来帮把手。帮手

十一、助手： 协助别人办事的人：得力助手｜还需要两个助手。助手

十二、助理： 1.辅助治理。 2.今多用于职务名称，指协助主助理

十三、协理： 1.合理，正确。 2.协助办理。 3.清代官协理

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第9篇：协助融资协议书

第一条总则

本协议书于20___年____月____日由下列双方共同签订：

根据_______________________________法律登记注册的___________________________公司，其地址：___________________________（以下称乙方，即委托人），与根据《公司法》及相关法律登记注册的来________国际投资管理有限公司，其地址：________省________市人民北路________号（以下称甲方，即代理人）

鉴于：

乙方欲从全球范围内引进资金，甲方与乙方双方同意，由乙方指定甲方系全权代表，乙方授权甲方可根据本协议所列的条款和条件，与投资方洽谈引进资金的额度、投资项目及其他相关事宜。

兹同意下列条款

第二条 定义

2.1 本协议内所有术语的意义明确阐述如下：

“佣金”系按本协议所列的条款和条件由乙方按照6.1条款支付给甲方的佣金；

2.2 各条款所列标题仅为醒目而用，对本协议的解释无影响。

第三条 代理

3.1 甲方与乙方协商后，甲方作为乙方的________项目的全权代理并代表乙方与投资方洽谈引进资金的相关事宜。为此，甲方同意接受乙方的委托。

3.2 在协议有效期内，乙方不得指定其他任何人或单位为其代理人并代理其项目引入资金的一切相关事宜。

3.3 根据协议甲方作为乙方委托该项目的全权代理，代表乙方引进投资资金。如果投资方与乙方一旦成交，予以承认并生效。乙方与投资方洽谈该项目的具体事宜，经谈妥及各方当事人正式签署投资协议，甲方收取佣金。

第四条 甲方的职责

4.1 本协议期内甲方必须努力与投资方洽谈，向投资方取得最好的投资额度及最优惠的条款和条件，便于乙方及时准备引资工作。

（1）应采取确实有效的办法为乙方取得投资金并促成乙方与投资方签订投资合作协议。

（2）尽全力为乙方的招商引资提供最优质的服务。

4.2 在本协议有效期内，未经乙方书面同意，甲方不得：

（1）除乙方指定该项目的全权代理人有关事项外，不得自命为乙方代理任何事项；

（2）以乙方的名义允诺或解决任何事宜，或以乙方的信用作担保，或代表乙方做出任何保证或陈述，或使乙方承担任何责任或业务；

（3）不论以任何方式从乙方处所获得的信息资料，皆属秘密，仅能为引进资金、服务于乙方所用，不得泄漏。

第五条 乙方的职责

5.1 乙方应及时满足甲方的合理要求，向甲方提供有关业务所需的信息，便于甲方与投资方洽商有关事宜。

5.2 乙方对于项目的优惠条件有所变动，或政策有所倾斜时，应及时通知甲方并提供详细资料。

5.3 乙方必须保证所提供的一切有关项目的信息都是真实的、确切的。

第六条佣金

6.1 乙方同意支付给甲方引进资金总额的______ %的佣金。佣金以投资协议签署之日以________支付。

6.2 甲乙双方同意投资方与乙方签署投资协议条款时，乙方应根据6.1条款规定支付佣金，同时甲方必须按照第6.1条规定的权利收取佣金，届时乙方不得以任何借口延迟，应及时支付。

第七条 终止协议

7.1 按照本协议规定期满或终止对甲方的委托不论出于何种原因，均不妨碍协议各方面的权利和义务。

7.2 按协议规定，甲方促成了投资方与乙方的投资谈判，如果乙方擅自私下与投资方签署投资合作协议，将视甲方代理责任完成，乙方就必须按6.1条规定支付完全额度的佣金给甲方。

第八条 本协议未经双方同意，不得作任何修改或变更。

第九条 使用的法律

9.1 本协议的一切条款都是根据宪法、刑法、民法、合同法、经济法等现行有关法律、法令和条例制订的。然而在协议生效后，由于颁布了新的法律、法令、条例或对原有的法律、法令和条例进行了修改，致使甲乙双方中任何一方的经济利益发生重大变化，应及时协商，并对本协议的有关条款做出必要的修正和调整，以保证甲乙双方在协议中的正常的经济权益。

第十条 争议的解决

10.1 在执行本协议所发生或与本协议有关的一切条款的争执，首先应由甲乙双方友好协商解决。

10.2 若协商不能解决，可在________________________调解，如调解无效，最终将在______________________根据国际的仲裁程序，由____________________________仲裁。

10.3 在争执发生时及争执提交仲裁过程中，除所争执并提交仲裁的问题外，甲方和乙方都必须按协议规定继续行使自己的权利，履行各自的义务。

10.4 仲裁的裁决是终局的，对甲方和乙方都有约束力，仲裁费（不包括聘请律师费用，由败诉负担或由仲裁机构裁决）

第十一条 语言

本协议以英文和中文书写，两种文字均为正式文本。

第十二条 通知

凡有关协议通知、请求或其他通讯往来，须以文字为准，可采用书信、电传、电报等方式传递。

本协议自双方签字日起生效，一式二份，当事人各执一份。

甲方：________国际投资管理有限公司乙 方：

代表人签字：代表人签字：

代表人姓名：代表人姓名：

职务：职务：

注：

1、本协议须与担保书同时使用方可生效。

2、乙方需提供代表人的法人授权委托书、代表人的身份证复印件，并且附在本协议后

3、本协议适用于签署地的法律

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第10篇：协助融资协议书

协助融资协议书

第一条总则

本协议书于2012_年____月____日由下列双方共同签订：

养老休闲服务公司，其地址： __________（以下称乙方，即委托人），商贸有限公司，其地址：泸州市江阳区兰田街道宪桥（以下称甲方，即代理人）鉴于：

乙方欲从国内金融机构引进资金，用于养老休闲服务中心项目建设。甲方与乙方双方同意，由乙方指定甲方系全权代表，乙方授权甲方可根据本协议所列的条款和条件，与国内金融机构洽谈引进资金的额度、担保费用、保证金缴存比例及其他相关事宜。

兹同意下列条款

第二条 定义

本协议内所有术语的意义明确阐述如下：

2.1 “担保费”系按本协议所列的条款和条件由乙方按照6.1条款支付给甲方由甲方代缴的担保费；

2.2 "保证金"系按本协议所列的条款和条件由乙方按照6.1条款支付给甲方由甲方代缴的反担保风险金；

2.3 各条款所列标题仅为醒目而用，对本协议的解释无影响。

第三条 代理

3.1 甲方与乙方协商后，甲方作为乙方的养老休闲服务中心融资项目的全权代理并代表乙方与银行及担保公司（以下简称“投资方”）洽谈引进资金的相关事宜。为此，甲方同意接受乙方的委托。

3.2 在协议有效期内，乙方不得指定其他任何人或单位为其代理人并代理其项目引入资金的一切相关事宜。

3.3 根据协议甲方作为乙方委托该项目的全权代理，代为乙方引进投资资金。如果一旦融资成功，予以承认并生效。甲方与投资方洽谈该项目的具体事，乙方必需于贷款发放前两天将约定的担保费及应缴存的反担保风险金全数转入甲方指定的银行账户。

第四条 甲方的职责

4.1 本协议期内甲方必须努力与投资方洽谈，向投资方取得最好的融资额度及最优惠的条款和条件，便于乙方及时准备引资工作。

（1）应采取确实有效的办法为乙方取得项目投资所需资金。

（2）尽全力为乙方争取最小的融资成本。

4.2 在本协议有效期内，未经乙方书面同意，甲方不得：

（1）除乙方指定该项目的全权代理人有关事项外，不得自命为乙方代理任何事项；

（2）以乙方的名义允诺或解决任何事宜，或以乙方的信用作担保，或代表乙方做出任何保证或陈述；

（3）不论以任何方式从乙方处所获得的信息资料，皆属秘密，仅能为引进资金、服务于乙方所用，不得泄漏。

第五条 乙方的职责

5.1 乙方应及时满足甲方的合理要求，向甲方提供有关业务所需的信息，便于甲方与投

资方洽商有关事宜。

5.2 乙方对于项目的优惠条件有所变动，或政策有所倾斜时，应及时通知甲方并提供详

细资料。

5.3 乙方必须保证所提供的一切有关项目的信息都是真实的、确切的。

5.4 乙方必需保证提供委托融资或贷款担保所需的位于XXXX房屋作为反担保抵押

物，并协助最终实现抵押登记。

5.5 乙方无条件接受融资贷款所需支付的全部资金利息，保证做到每月银行贷款利息结

算前三天将应付利息转入甲方指定的银行帐户，届时乙方不得以任何借口延迟，应及时支付。

5.6 乙方无条件承担项目融资贷款总额万元的还本付息义务，不得以任何理由推辞

和延误。

第六条 担保费及反担保风险金

6.1 乙方同意由甲方全权代为乙方支付担保公司按贷款总额5,5%收取的担保费 XXX万元和贷款总额25%缴存的反担保风险金万元，并保证于银行贷款发放前两天转入由甲

方指定的银行账户，乙方不得以任何借口延迟。甲方不再向乙方收取任何佣金。？？？

第七条 本协议有效期24个月自2012年月日至2014年月日。

第八条终止协议

7.1 按照本协议规定期满或终止对甲方的委托不论出于何种原因，均不妨碍协议各方面

的权利和义务。

第九条 本协议未经双方同意，不得作任何修改或变更。

第十条 使用的法律

9.1 本协议的一切条款都是根据宪法、刑法、民法、合同法、经济法等现行有关法律、

法令和条例制订的。然而在协议生效后，由于颁布了新的法律、法令、条例或对原有的法律、

法令和条例进行了修改，致使甲乙双方中任何一方的经济利益发生重大变化，应及时协商，

并对本协议的有关条款做出必要的修正和调整，以保证甲乙双方在协议中的正常的经济权

益。

9.1 本协议涉及的融资贷款等金融政策一律按最新金融政策执行。

第十一条 争议的解决

10.1 在执行本协议所发生或与本协议有关的一切条款的争执，首先应由甲乙双方友好

协商解决。

10.2 若协商不能解决，可在________________________调解，如调解无效，最终将在

______________，由____________________________仲裁。

10.3 在争执发生时及争执提交仲裁过程中，除所争执并提交仲裁的问题外，甲方和乙

方都必须按协议规定继续行使自己的权利，履行各自的义务。

10.4 仲裁的裁决是终局的，对甲方和乙方都有约束力，仲裁费（不包括聘请律师费用，

由败诉负担或由仲裁机构裁决）

第十二条 通知

凡有关协议通知、请求或其他通讯往来，须以文字为准，可采用书信、电传、电报等方

式传递。

本协议自双方签字日起生效，一式二份，当事人各执一份。

甲方：________乙方：

公章公章

法定代表人签字：法定代表人签字：

注：

1、本协议须《反担保抵押合同》书同时使用方可生效。

2、乙方需提供代表人的法人授权委托书、代表人的身份证复印件，并且附在本协议后

3、本协议适用于签署地的法律

第11篇：协助投资协议书

协助投资协议书

第一条总则

本协议书于20___年____月____日由下列双方共同签订：

根据_______________________________法律登记注册的___________________________公司，其地址：___________________________（以下称乙方，即委托人），与根据《公司法》及相关法律登记注册的亚洲东宝国际投资管理有限责任公司，其地址：广东省广州市人民北路913号（以下称甲方，即代理人）

鉴于：

乙方欲在全球范围内进行投资，甲方与乙方双方同意，由乙方指定甲方系全权代表，乙方授权甲方可根据本协议所列的条款和条件，与融资方洽谈融资项目、融资额度及其他相关事宜。 兹同意下列条款

第二条 定义

各条款所列标题仅为醒目而用，对本协议的解释无影响

第三条 代理

3.1甲方与乙方协商后，甲方作为乙方的全权代理并代表乙方与融资方洽谈融资的相关事宜。为此，甲方同意接受乙方的委托。

3.2在协议有效期内，乙方不得指定其他任何人或单位为其代理人洽谈项目融资的一切相关事宜。

3.3根据协议甲方作为乙方委托的全权代理，代表乙方引进开发项目。如果融资方与乙方一旦成交，予以承认并生效。乙方与融资方洽谈该项目的具体事宜，经谈妥及各方当事人正式签署投资协议，其代理权经过甲乙双方协商可终止、可继续。

第四条 甲方的职责

4.1本协议期内甲方

必须努力与融资方洽谈，向融资方取得最好的开发项目及最优惠的条款和条件，便于乙方及时准备投资工作。

（1）应采取确实有效的办法为乙方引进开发项目并促成乙方与融资方签订投资合作协议。

（2）尽全力为乙方的投资提供最优质的服务。

4.2在本协议有效期内，未经乙方书面同意，甲方不得：

（1）除乙方指定的全权代理人有关事项外，不得自命为乙方代理任何事项；

（2）以乙方的名义允诺或解决任何事宜，或以乙方的信用作担保，或代表乙方做出任何保证或陈述，或使乙方承担任何责任或业务；

（3）不论以任何方式从乙方处所获得的信息资料，皆属秘密，仅能为引进项目、服务于乙方所用，不得泄漏。

第五条 乙方的职责

5.1 乙方应及时满足甲方的合理要求，向甲方提供有关业务所需的信息，便于甲方与融资方洽商有关事宜。

5.2 乙方投资意向有所变动，或有其它变更时，应及时通知甲方并提供详细资料。

5.3 乙方必须保证所提供的一切有关资金的信息都是真实的、确切的。

第六条终止协议

6.1按照本协议规定期满或终止对甲方的委托不论出于何种原因，均不妨碍协议各方面的权利和义务。

6.2按协议规定，甲方促成了融资方与乙方的投资谈判，如果乙方擅自私下与项目方签署投资合作协议，将视甲方代理责任完成。

本协议未经双方同意，不得作任何修改或变更。

第七条 使用的法律

7.1本协议的一切条款都是根据宪法、刑法、民法、合同法、经济法等现行有关法律、法令和条例制订的。然而在协议生效后，由于颁布了新的法律、法令、条例或对原有的法律、法令和条例进行了修改，致使甲乙双方中任何一方的经济利益发生重大变化，应及时协商，并对本协议的有关条款做出必要的修正和调整，以保证甲乙双方在协议中的正常的经济权益。

第八条 争议的解决

8.1 在执行本协议所发生或与本协议有关的一切条款的争执，首先应由甲乙双方友好协商解决。

8.2若协商不能解决，可在________________________调解，如调解无效，最终将在______________________根据国际的仲裁程序，由____________________________仲裁。

8.3在争执发生时及争执提交仲裁过程中，除所争执并提交仲裁的问题外，甲方和乙方都必须按协议规定继续行使自己的权利，履行各自的义务。

8.4 仲裁的裁决是终局的，对甲方和乙方都有约束力，仲裁费（不包括聘请律师费用，由败诉负担或由仲裁机构裁决）

第九条 语言

本协议以英文和中文书写，两种文字均为正式文本。

第十条 通知

凡有关协议通知、请求或其他通讯往来，须以文字为准，可采用书信、电传、电报等方式传递。

本协议自双方签字日起生效，一式二份，当事人各执一份。

甲方：亚洲东宝国际投资管理有限责任公司乙 方：

代表人签字:代表人签字：

代表人姓名：代表人姓名：

职务：职务：

注：

1、本协议须与担保书同时使用方可生效。

2、乙方需提供代表人的法人授权委托书、代表人的身份证复印件，并且附在本协议后

3、本协议适用于签署地的法律

第12篇：布展协助申请

布展协助申请

陈总监：

您好！因明天是我们的车展时间，所有今天要进行布展，但是由于市场部的人员不够，希望售后部能调动3—5位布展人员和2—3位调车师傅帮忙，值班人员6位（18：00—22:00，三晚每晚两个），望批准。

申请部门：综合办2013年7月18日

第13篇：协助班主任工作

协助班主任工作

学校的发展与每位教师的努力分不开的；与每位班主任的辛勤劳动分不开的；也与教师的积极配合分不开的。在学校领导的正确领导下，我的工作开展得有条不紊。能完成学校分配的各项任务，配合班主任做好班级工作。 我主动积极配合班主任做好了班级的开学工作，在这期间我配合好班主任的日常工作及做好班级的日常工作，并能协助班主任处理班级各项事务。了解班级里的大小事情，主动关心每一位学生，注意观察学生的言谈举止，发现不好的现象及时纠正，及时做好班级的黑板报工作。俗话说：没有规矩，不成方圆。行为习惯的养成对一个孩子成长至关重要。我配合班主任工作，努力培养学生良好的行为习惯，包括学习习惯，个人卫生习惯，文明习惯等等，中午午饭后去教师看看，观察学生的各种行为及教室的卫生，遇到行为习惯或卫生不理想的时候及时整改。对于班主任外出听课或开会时，主动代替班主任管理好班级，让班主任无后顾之忧。„„

学期末的工作又是比较繁重的，我积极与班主任沟通，大家分工合作把事情完成好。 除了做好以上的工作，作为班级的科任老师，我还经常在教学中渗透对学生的文明礼貌教育，例如：校内外见到老师、同学、亲朋好友都要主动打招呼；离家以前，一般应向家庭成员道别，以便家长知道你的行踪，在家里睡醒第一次见到长辈也应招呼一声，问好；在别人面前说脏话、粗话，是不文明的行为，打扰别人或插话时，要说声“对不起”“请原谅”，当别人求助于你时应说“没关系”“请说”；开会或观看演出时要尊重别人的劳动，不高声说话，不怪声怪气，不随便走动，不影响他人观看，要遵守公共秩序，按时入场，演完后再离场；打电话时应使用文明用语，注意表述完整；等等。

此外，我还特别注意培养学生健康的人格。智力需要开发，良好的人格也需要培养。现在的报纸上经常出现一些青少年、儿童的道德问题的文章，我们应该怎样做才能避免第二个“马家爵”出现呢？除了要关注学生的学习成绩外，我们更应关注学生的心理问题、道德修养。我一直把培养学生的良好思想品德、行为习惯作为工作重点。作为副班主任，经常强调学生们要做一个正直的人，要有一颗公正之心，能明辨是非，能包容别人的过失，鼓励同学知错就改，并且要做一个有诚信的人，说到做到，并常常引述一些相关的故事和真实的事例来说明这种道理。我们班也有几个同学的性格、心理比较特别的同学，在日常班级管理中，我特别“偏爱”这些同学。虽然由于学生家庭环境的影响，学生从小到大的行为习惯，等等原因，不可能让学生彻底地转变过来，但在我们几个老师的努力之下，学生在学校从没出现过异常的表现。 如果说，班主任的工作是春天滋润的春雨，我们的工作就是春天和暖的轻风。如果说，班主任的工作像严冬的一把火，我们的工作就像是冬日里的一抹阳光。

教师的工作是高尚的，当好教师是我应有的职责和义务。虽然辛苦繁忙，但其中乐趣无穷，我愿再接再厉干好这个重要工作，在这一岗位中做出色的一员。

第14篇：请求协助函

请求协助函

派出所:

是我校

学院

专业

班在校学生。现需要办理国家助学贷款手续，根据国家助学贷款合同要求，需提供该生父母（或法定监护人）姓名及身份证号码，为了保证国家助学贷款合同的真实性和严肃性，请贵派出所协助办理确认该生父母（或法定监护人）姓名及身份证号码手续，并加盖派出所户籍章。

谢谢合作！

父亲（或法定监护人）姓名：

身份证号码：

母

亲

姓

名：

身份证号码：

父母工作单位： 家庭通讯地址： 邮

编： 电

话：

派出所（户籍章）

河南科技大学

年

月

日

年

月

日

第15篇：协助抚养协议书

协助抚养协议书

甲方：XXX（身份证号：）

乙方：XXX（身份证号：）

XXX（身份证号：）

丙方：XXX（身份证号：）

XXX（身份证号：）

丁方： XXX

甲方XXX为收养人；乙方XXX为甲方之父、XXX为XXX之妻（即甲方之母）；丙方XXX为甲方之弟、XXX为XXX之妻；丁方XXX为被收养人。

甲方与乙方、丙方就协助甲方抚养拣拾婴儿（即丁方XXX）一事，达成如下协议。

一、关于捡拾女婴过程

2012年5月11日7时左右，乙方与同村居民XXX、XXX到XXX村花果山晨练时捡拾到一名刚出生不久的女婴，经当地派出所初步调查确认认为该婴儿系被生父母所遗弃。因无任何线索，无法查找到其生父母及知情者。

二、关于抚养意愿和经济条件

因甲方至今未婚且无结婚意愿，并经医院检查确认存在生育障碍，愿意收养该女婴以备将来养老送终。甲方为XXX

区XXX街道办事处XXX社区居民，名下有面积为450平方米的住房一栋，现金存款30余万元，具备收养小孩的经济能力。

三、关于协助抚养的协议

因甲方存在轻度智力障碍，为保证该女婴能得到健康成长，协议三方保证：

（1）在甲方抚养丁方的过程中，由乙方首先承担协助抚养的义务。

（2）在乙方无法履行协助抚养义务的时候，由丙方无条件承担协助抚养义务。

四、保证条款

为确保丁方有稳定的生活和教育的费用，甲方以丁方名义在银行一次性存入人民币壹拾万元正（￥100，000元）至丁方年满十八周岁为止。

五、本协议一式五份，协议各方各执一份，报政府民政部门存档一份。

五、本协议自各方按手印、签字并经公证部门公证后生效。

甲方：乙方：丙方：

年月日年月日年月日

第16篇：请求协助函

关于请求交通协助的函

合肥市交通局：

合肥市政府决定在2014年11月份开展合肥市地下管线普查，根据地下管线普查项目的工作性质，地下管线探测主要作业场所为建成区道路，从安全及项目进度角度考虑，需做好交通组织方案。

为确保项目施工安全及有序进行，请求贵局对合肥市地下管线普查工作给予大力支持，对于合肥市繁华地段、交通压力较大路段给予交通组织协助。

特此函询，请即致电/复函。

合肥市城乡建设委员会 二零一四年十月二十日

第17篇：司法协助申请书

司法协助申请书

苏尼特右旗公安局赛汉塔拉镇派出所：在贵所处理的杨建华非正常死亡一案中，因杨建华死因鉴定已作出，其尸体已无继续保存的必要，遵照贵所尸体处理通知书按照农村丧葬习俗，经我们家庭成员研究决定在近日对杨建华的遗体进行殡葬，但由于杨建华的遗体是在案发后由其雇主段宏明、刘富平送交苏尼特右旗医院，据知医院太平间每日收费310元，死者杨建华的直系亲属，均系多伦县农民家庭生活极度困难，无力交纳高额停尸费，故此现向贵所提出申请，申请贵所责令送尸保管人段宏明、刘富平立即交纳停尸保管费，以便于申请人近日尽快对杨建华的尸体进行殡葬。

特此申请

申请人：郭文芝

2014年6月25日

第18篇：请求协助调解书

请求协助调解书

尊敬的村委领导：新年好！

为了创建和谐社会！平安社区！文明城市的愿望！请求贵村领导从中协调，以促各项良性发展，公正、公平、平安的交接好。

2011年12月13日晚，本人以电话联系方式把我所承租的6栋商住楼合同上面所加的租金、押金和本人所规划要收的租金、押金、转租场地费等，把全部细节都说给承租方了解、商谈。本人于2011年12月16日正式和村委小组续约，12月17日备好合同资料，18号电话通知12位租户到莆心湖大道1号2楼开会商谈，本人以爱心合作方式降租、降押金、降转租场地费、增加合同租期等一系列的优惠条件，而且是在村委小组还没有给我降租的情况下，我就主动给予了12位租户的优惠有利发展空间，为了合作愉快，共同发展，提供了一个发挥自我的大舞台，在这么多的优惠条件上，可是当天12户却没有签定1户，还要抱团议论聚众闹事，商谈无果而终。

一直等到12月20日还没有1户来找我签约，12月20日当天我就印发了12份限期签约通知书，直到12月23日晚才有少部分租户打进电话商谈预约，【12月13日——12月23日下午止，12位租户却没有1户打我电话咨询、商谈、签约，我为了及时顺利的能接到每位的来电，白天手机不离身，晚上睡觉手机放在枕头边，冲凉放在浴室边。】12月24日下午我就在莆心湖大道1号的楼顶挂了两条招租条幅之后，就有些租户前来要求签约，在签约过程中，有的租户就说出了心里话，：“李老板！请你原谅我们！我们知道错了，这样做是不对的，求你再给个机会给我们吧！你一直都对我们那么好，，我们从来就没有忘记你对我们的好，我们确实没有那个坏心去整你，不是我们不去找你签约，而是我们不敢去找你签约，有出租房的人说了，谁敢和你签下第1个合同谁的日子就不好过，都是他们出租房的人在搞你。”我的签约限期通知书是12月23日止，可是24日前来签约的租户，我还是以本人的善心按原先商定的优惠条件给了有诚意合作的租户签定了新的合同书，而且还同样享受到了我所给予的优厚发展机会。【沙县小吃25日签约，他出示了残疾证之后也享受到了优惠】

位于莆心湖大道3号、3-1号的3-5层住房，于2011年11月30日合同到期，由于承租方不服从本人的规划与管理，没有尽到承租方的有效管理和楼房保养的义务与职责，治安、消防、卫生意识淡薄，毫无管理经验，环境特差不达标，本人已给了他太多选择发展的机会，他却一次一次的无理吵闹，一次一次的放弃良好的发展机会。

12月18日—12月24日，一直坚持说条件接受不了，没办法做，搬走，带头聚众闹事，阻挠本人的规划与管理，在合同期满前两个月内也没联系过我，期满后也没有一个电话联系我。12月24日晚上约12点半钟，双方在商谈住房楼梯前面的铺位时，本人规划这个铺面是一定要收取租金的，王飞拒绝交租金，对他解释这栋出租房的楼道是往后面出进的，如果你需要的话，必须交租金，才可以有使用权，王飞为了达到阻止我收租金的目的，头脑发热，丧失理智的说：“这样我没办法做，做不下去，那我就搬走”。说完下楼梯时，突然扭转脚步气势凶凶的，血口喷人的威吓：“我走了你的日子也不好过的，你等着瞧。”在他这样霸道无理威吓的情况下，12月24日晚—12月25日我还在给机会等他来道歉签约，可是等到12月25日晚上还未见他人和电话，完全确定他以放弃一切，当天晚上本人才正式确定转租有能力的管理者，交情押金，写好收据，12月26日上午签约。

按签约通知书，没诚意合作签约的，必须在2011年12月30日24时前必须自行迁出该物业。2012年元月1日上午我去问他和楼上的住户结算好了没有，我们今天公正公平平安的交接好，等我上到2楼查看房间下楼时，他们四个人拦在楼梯口都凶狠的说：“我们就不搬走，看你能把我们怎么样。”王飞气势凶凶的把手指指到我的眼睛眉毛上以威吓的方式无理霸占该物业，拒绝搬迁，有意威胁到本人的人生安全和这两栋楼的财产安全。

申请人：李春田2012-1-3

第19篇：协助生产人员

协助生产人员：郑路、郑秋波

1、保证每天检查设备的运转情况，做到勤转、勤听、勤看，螺栓有松动的及时上紧以免造成别处受损，造成停产。

2、检查设备的油路问题，保证所有需要注油的地方不能缺油，每两天注黄油一次或生产1000方注一次，做好自己的计划，每半年更换齿轮油、液压油一次，6月底一次、12月底一次，并每天检查是否漏油。

3、

4、

5、设备有破损的地方及时修补，做到今天的事情今天完成，不能拖。及时排除设备的隐患和故障，保证两条生产线能同时运行。 管理气泵，每天清理灰尘和压力罐的放水、换油，换滤芯要根据说明书上的指导。

6、

7、

8、

9、设备平皮带和斜皮带的底辊有坏的及时更换。有易损件及时上报给保管及时备货，以免影响使用。平皮带、斜皮带下面的卫生每天都清理，搅拌机、下料口每天都清理。 自己的卫生区东边和南边包括两条线的罐底下，二层罐平台卫生周

三、周六每周清理两次，只有勤清理才不累。

10、自觉遵守厂纪厂规，完成领导交待的其它任务，一定要团结、自爱、自律。

切记每个人每天上班一定要有责任心。

以上几项如因为自己粗心，失误造成公司不必要的损失，三次后自动递交辞职报告。

第20篇：教育教学工作学生协助管理委员会工作总结

教协年终总结

日子如同白驹过隙，回首间，一年的教协生活匆匆消逝。循着记忆的流河，我开始追思着我历程的点滴，激动过、开心过，也迷茫过、痛苦过，不论得失与成败，这点点滴滴共同见证着我的成长，是我一生不可缺失的财富。以下是一年来我的个人工作总结报告：

凭心而论，进入大学我学到了很多的东西，有幸加入教协，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！回过头来看看自己走过的路，苦涩和欢欣并存，得意与失意同在。也许是时间过得太快了，而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了几分遗憾，以致于每一次想提笔给自己这一年在教协这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言，心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而，不管自己如何没有勇气面对，过去的不能改变，总结终究还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，才能以此为镜认识自己完善自我，并指导以后的工作。

“用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好”，我一直都记得刚刚入教协时学长在部门会议上说的这句话。的确如此，经过一年的工作实践我更深谙这话中的韵味。创业服务部工作需好好付出，有时还需要作出些小小的牺牲，也许在别人安心午睡的时候我们还要在外奔跑，也许在别人回去吃晚饭的时候我们还得留守值班室，但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。教协工作无小事，事事都不能懈怠，教协的工作多且杂，我们需要处处小心，时时留意，工作中的细微差错或拖延都有可能影响到整个教协的正常运作。因此作为教协的一员更要提高自身的素质才能把所安排的工作做得少错更好，当自己全身心的投入每一次教协工作中，看着自己的工作有益于整个教协时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、教协以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。

在教协工作需要激情，激情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿，是人生蕴藏的宝藏，是让生命蓬勃的动力，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力，合之可称为积极心，只要我们用积极的心态作沃土，用来断的努力作养分料，用痛苦的磨练作阳光，用辛勤的汗水作雨露，将激情挥洒，不止在教协，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。教协是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！

在教协工作一年，我个人的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。 在接下来的工作中，我会做好2012年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

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