营销经理的工作总结 营销经理工作内容
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营销经理工作职责
营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。
岗位职责：
1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。
2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。
3、参与价格的制定及调整。
4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。
5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。
6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。
7、参与各类销售及推广活动。
8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。
9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。
10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。
11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。
12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。
13、上级主管安排的其它相关工作。
企业对营销经理要求
以下内容来自看准网企业对营销经理的职责要求
要求A
岗位职责：
1、执行公司销售任务，实现公司经营目标；
2、协助领导做好接待客户；
3、协助公司领导进行项目洽谈与磋商；
4、与客户沟通合作意向、要求及方案，做好客户服务和跟进工作；
5、收集市场信息，整理、分析及反馈，编制市场分析报表及销售报表；
6、对业务进行开发、拓展，沟通谈判和公关能力；
7、带领团队协调合作积极实现业务突破；
8、对市场进行一定的分析及判断。
任职要求：
1、年龄27岁以上
2、有管理以及策划经验
3、有控场能力
4、有客源者优先
另：简历请附照片
要求B
岗位职责：
1、负责业务部门店周边配套产品、各类增值服务的销售、市场开发和推广；
2、负责利用公司内部和外部的业务资源，完成承担的销售任务；
3、负责演示和推广产品及服务的专业内容；
4、负责撰写项目方案；
5、负责发现和挖掘新的销售线索，拓展市场空间；
6、负责通过优质的服务，维护长期稳定的客户关系；
7、负责与技术支持人员、部门及实施部门保持良好的沟通和协作，提高客户满意度。
任职要求：
1、 市场营销、或企业管理相关专业，且热爱市场营销并能以极大热情投入工作；
2、两年以上IT服务类企业同类职位工作经验，熟悉市场分析和市场调研方式、方法；
3、熟练操作各类办公软件，吃苦耐劳，能承受较大工作压力；良好的语言表达能力和沟通能力；
4、具有良好的人际沟通、组织协调能力及分析和解决问题的能力；
5、为人正直、坦诚、自信、能吃苦、敬业、诚恳、有良好的职业道德，高度的工作热情，优秀的团队合作精神和执行力；
6、营销活动的合作、策划与执行，提升行业内的品牌知名度；
工作地点：北京、上海、深圳
要求C
营销经理指导产品与服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并且为销售代表制定培训项目。
岗位职责：
1、协助前期市场策划、政策及项目调研等工作。
2、制定公司总体销售策略、销售模式、销售计划及销售预算。
3、参与价格的制定及调整。
4、全面开展销售现场的日常管理，跟进销售道具的维护。
5、组织及培训销售人员（包括代理公司）有效执行销售工作。
6、组织各类客户调研及问卷并整理分析。
7、参与各类销售及推广活动。
8、订购协议、预售合同、出售合同的洽谈及签定。
9、做好现场销售控制及策略调整，有效管理销售人员（包括代理公司）完成销售目标。
10、完成相关销售报告，及时更新销售进展情况。
11、组织开展大客户开拓和关系维护工作。
12、有效与各部门、银行及政府协调、沟通及执行相关工作。
13、上级主管安排的其它相关工作。
经验：3-5年学历：本科类型：全职
工作职责：1、负责起重机产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；任职要求：1、机械设计、市场营销等专业毕业，本科及以上学历。2、有营销相关经验，具备文字输出能力。
经验：1-3年学历：本科类型：全职
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经验：1年以内学历：大专类型：全职
工作职责：根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划，进行任务分解和实施，并带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。负责辖区市场信息的收集及竞争对手的数据分析，开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。领导、培训、提升部门成员综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。任职资格：1、市场营销工商管理或相关专业大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。2、2年以上销售工作经验，1年以上的管理经验，装饰行业优先考虑。3、具备较强的市场开发和团队运作能力。4、具备解决突发事件的应变能力，和善于处理团队的员工关系，有团队协作精神。
经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位
我们的要求1、应届全日制本科及以上毕业生，专业不限，金融学、金融工程专业优先考虑；2、喜欢销售工作，工作积极主动；3、有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识；你能获得1、具有竞争力固定薪资实习期（拿毕业证之前），3000元/月+业绩提成；正式入职后（拿毕业证之后），无责底薪3270元/月+业绩积分奖励（前三个月保底6500）；2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、公司免费提供住宿（三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）；6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；7、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;8、每半年一次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。
经验：3-5年学历：本科类型：全职
每单的销售额按点按回款提成
工作内容：负责场景类日常工作的接待、引导、指引，营销客户办理一卡通、信用卡、协助app下载、理财、贷款等业务。要求：1、本科以上学历，优秀的可放宽至大专2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑3、形象气质佳、服务意识强，认可招行企业文化4、个人征信良好薪资保障：薪资：面议该岗位是和上海聚力企业服务有限公司签合同，驻场至招商银行信用卡中心南京卡中心，派驻到各支行网点、生活场景等场景工作。周一到周六正常工作，周日休息。补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费）服装：定期免费定制行服关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等生育：产假、陪产假
经验：1-3年学历：大专类型：全职
经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位
岗位职责：直营中心·客户经理1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；2、积极拓展和维护产品业务渠道，开拓新市场，开发新客户；3、确保合规操作，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；4、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。我们的要求1、 2022届/2023届全日制本科及以上毕业生，专业不限；2、有较强的工作责任感、抗压能力、团队合作意识；3、身体健康，能适应岗位工作要求；4、喜欢销售工作，工作积极主动。你能获得1、具有竞争力固定薪资拿毕业证前： 实习生无责底薪3000元/月+业绩提成。拿毕业证后：毕业生前三个月保底6500元/月，无责任底薪3270 元/月+业绩提成，平均7000-15000元/月左右。2、绩效薪酬：提成制，提成比例高于行业水平；月度竞赛奖金。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、提供住宿：公司免费提供住宿（市中心地段三室一厅精装套房，水、电、物业费全免）。6、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。7、内部晋升：一年四次晋升机会，所有管理层都内部晋升，不外部招聘。8、企业培训（带薪培训）：新员工入职培训、一带一导师制、专业知识培训、管理能力培训、职能培训、专业技能培训等。实习生培养计划（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。工作时间： 8:00-17:30 周末双休公司总部地址：中国·杭州市庆春路 38 号金龙财富中心上海分部地址：上海市虹口区白玉兰广场 客户经理工作地点：福建、河北、山西、山东、陕西、甘肃、安徽、河南、湖北、湖南、江西、重庆、贵州、云南、广西、广东等省份的主要城市。
经验：1-3年学历：不限类型：全职
工作时间：8：30-18:00+中午午休2小时+大小周休岗位职责：1.负责市场调研和需求分析；2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3.确定销售部门目标体系和销售配额；4.制定销售计划和销售预算；5.负责销售渠道和客户的管理；6.组建销售队伍，培训销售人员；7.评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；2.2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.有较强的事业心，具备一定的领导能力。薪资福利：1.底薪3000-5000元+高抽成，做经理靠的是团队2.快速的发展机会、晋升通道3.享有国家法定节假日4.不定期团队聚餐、户外拓展、国内外旅游5.生日福利、节日福利6.完善的培训机制，外派学习机会
