市人社局工作总结
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市人社局2020年工作总结 就业局势保持总体稳定。突出就业优先，大力实施稳就业25条、保居民就业24条等一揽子政策措施，探索建立求职需求、用工需求、培训需求、问题诉求、政策落实“五张清单”。截至9月底，全市实现城镇新增就业8.21万人，预计全年完成10万人左右，城镇登记失业率为2.46%，就业形势保持总体稳定。全面落实各项稳就业政策，发放职业培训、社保、岗位、一次用工、一次吸纳、就业见习、就业扶贫车间补助等各类补贴1.1亿元，全力稳企业稳岗促就业。开展小微企业“创贷+商贷”试点，共为1.2万名创业者发放创业担保贷款17.28亿元，同比增长254%，带动就业4.1万余人。实施“互联网+职业培训”和百日免费线上培训专项行动，组织职业技能培训8.8万人。建立重点企业、重大项目用工保障制度，开展“战疫情、保复工、稳就业”网络招聘、“春风行动”、专场招聘会等系列服务活动，打造了企业求职者对接服务平台。3月4日，中央《新闻联播》以“破解用工两头难，实招硬招稳就业”为题，报道了我市人社部门主动作为，帮助企业解决用工问题。
援企纾困取得积极成效。实施阶段性减免企业社保费政策，共为符合条件企业减免养老、失业、工伤保险费27.19亿元（其中，免征中小微企业社保费24.02亿元），预计全年可减免社保费32.53亿元。实施稳岗返还“扩围提标”，累计为11479家企业落实稳岗返还资金1.74亿元，惠及职工42.13万人，返还金额接近2019年的3倍。实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训补贴1300余万元，支持企业以训扩岗、以训稳岗。
社会保险改革稳步推进。实施全民参保计划，全市机关事业单位养老、企业职工养老、失业、工伤保险、居民养老保险参保人数分别达到32.50万人（其中离退休9.77万人）、138.75万人（其中退休31.33万人）、71.75万人、108.17万人、552万人。建设领域新开工和在建项目全部实现按项目参加工伤保险。连续16年提高企业退休人员养老金，月均增资160.3元，惠及39.76万名退休人员。失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。养老保险待遇资格实现“静默”认证。
人事人才工作扎实推进。印发了《临沂市柔性引进人才实施办法》《临沂市专家服务基地建设管理办法》，在全省率先出台《新型职业农民职称评审管理暂行办法》。推荐申报享受政府特殊津贴人员3名；山东锣响汽车制造有限公司、山东卫康生物医药科技有限公司获批全国博士后科研工作站，总数达到36家；成功创建2家省级专家服务基地、3家省级乡村振兴专家服务基地，总数分别达到5家、6家。临沂高新区成功获批全省首批开发区特色专业职称评审试点。推进继续教育提质扩面，获批省级高级研修项目10项。成功举办第十一届海洽会“留学英才沂蒙行”活动，现场签约项目4个，达成合作意向12个。实施名校人才直通车活动，组织我市部分重点企事业单位赴重庆大学等高校举办跨地区人才引进，达成意向26人。实施“金蓝领”培训工程，成功举办第十三届“劳动之星”职业技能竞赛，新增高技能人才4421人、总量达到11.92万人，占技能劳动者比例达到15.7%。
劳动关系持续保持和谐稳定。在全省率先建成农民工工资支付监管平台，探索运用信息化手段治理农民工欠薪问题。通过日常巡查、根治欠薪冬季专项行动、书面材料审查等方式，为3859名劳动者追发工资等待遇2184.5万元。被人社部、国家市场监管总局表彰为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位”。全面推进仲裁办案方式改革，提高争议处理效能，受理各类劳动人事仲裁案件6642起，按期结案率100%。
市人社局2020年工作总结 就业局势保持总体稳定。突出就业优先，大力实施稳就业25条、保居民就业24条等一揽子政策措施，探索建立求职需求、用工需求、培训需求、问题诉求、政策落实“五张清单”。截至9月底，全市实现城镇新增就业8.21万人，预计全年完成10万人左右，城镇登记失业率为2.46%，就业形势保持总体稳定。全面落实各项稳就业政策，发放职业培训、社保、岗位、一次用工、一次吸纳、就业见习、就业扶贫车间补助等各类补贴1.1亿元，全力稳企业稳岗促就业。开展小微企业“创贷+商贷”试点，共为1.2万名创业者发放创业担保贷款17.28亿元，同比增长254%，带动就业4.1万余人。实施“互联网+职业培训”和百日免费线上培训专项行动，组织职业技能培训8.8万人。建立重点企业、重大项目用工保障制度，开展“战疫情、保复工、稳就业”网络招聘、“春风行动”、专场招聘会等系列服务活动，打造了企业求职者对接服务平台。3月4日，中央《新闻联播》以“破解用工两头难，实招硬招稳就业”为题，报道了我市人社部门主动作为，帮助企业解决用工问题。
援企纾困取得积极成效。实施阶段性减免企业社保费政策，共为符合条件企业减免养老、失业、工伤保险费27.19亿元（其中，免征中小微企业社保费24.02亿元），预计全年可减免社保费32.53亿元。实施稳岗返还“扩围提标”，累计为11479家企业落实稳岗返还资金1.74亿元，惠及职工42.13万人，返还金额接近2019年的3倍。实施企业稳岗扩岗专项支持计划，发放以工代训补贴1300余万元，支持企业以训扩岗、以训稳岗。
社会保险改革稳步推进。实施全民参保计划，全市机关事业单位养老、企业职工养老、失业、工伤保险、居民养老保险参保人数分别达到32.50万人（其中离退休9.77万人）、138.75万人（其中退休31.33万人）、71.75万人、108.17万人、552万人。建设领域新开工和在建项目全部实现按项目参加工伤保险。连续16年提高企业退休人员养老金，月均增资160.3元，惠及39.76万名退休人员。失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。养老保险待遇资格实现“静默”认证。
人事人才工作扎实推进。印发了《临沂市柔性引进人才实施办法》《临沂市专家服务基地建设管理办法》，在全省率先出台《新型职业农民职称评审管理暂行办法》。推荐申报享受政府特殊津贴人员3名；山东锣响汽车制造有限公司、山东卫康生物医药科技有限公司获批全国博士后科研工作站，总数达到36家；成功创建2家省级专家服务基地、3家省级乡村振兴专家服务基地，总数分别达到5家、6家。临沂高新区成功获批全省首批开发区特色专业职称评审试点。推进继续教育提质扩面，获批省级高级研修项目10项。成功举办第十一届海洽会“留学英才沂蒙行”活动，现场签约项目4个，达成合作意向12个。实施名校人才直通车活动，组织我市部分重点企事业单位赴重庆大学等高校举办跨地区人才引进，达成意向26人。实施“金蓝领”培训工程，成功举办第十三届“劳动之星”职业技能竞赛，新增高技能人才4421人、总量达到11.92万人，占技能劳动者比例达到15.7%。
劳动关系持续保持和谐稳定。在全省率先建成农民工工资支付监管平台，探索运用信息化手段治理农民工欠薪问题。通过日常巡查、根治欠薪冬季专项行动、书面材料审查等方式，为3859名劳动者追发工资等待遇2184.5万元。被人社部、国家市场监管总局表彰为“全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位”。全面推进仲裁办案方式改革，提高争议处理效能，受理各类劳动人事仲裁案件6642起，按期结案率100%。
